Δεν χρειάζεται να αλλάξετε, αλλά να βάζετε όλα όσα είστε υπέρ σας

Η αλλαγή είναι ένα ρήμα που συζεύγουμε καθημερινά. Όλοι οι άνθρωποι φέρουν μια αδιαθεσία που θέλουμε να ξεπεράσουμε, σε μεγαλύτερο ή μικρότερο βαθμό. Η διαβίωση δεν είναι εύκολη και από τη στιγμή που γεννιόμαστε υποβάλλονται σε απολύσεις και απώλειες που παραμένουν μέχρι να σταματήσει η καρδιά μας. Θα υπάρχει πάντα κάτι που θέλουμε και δεν μπορούμε να επιτύχουμε. Θα υπάρχει πάντα μια νοσταλγία πολιορκία ή κάποια μαγειρική απογοήτευση.

Η δυσφορία στην ίδια τη ζωή δεν είναι αρνητική, γιατί ακριβώς από αυτήν βρίσκουμε κίνητρα για να εξελιχθούμε. Αλλά η μη συμμόρφωση γίνεται επιβλαβής όταν λαμβάνει δυσανάλογες διαστάσεις και γίνεται εμπόδιο. Όταν μας οδηγεί να κατηγορούμε τους εαυτούς μας ότι δεν είμαστε "καλύτεροι" ή για να εγκαταλείψουμε τα όνειρα επειδή αισθανόμαστε ότι είμαστε αποκλεισμένοι από τον κόσμο των επιτευγμάτων.

Η δυσφορία που νιώθουμε μερικές φορές στρέφεται εναντίον μας. Πρόκειται για ένα λάθος προσέγγισης, διότι δεν πρόκειται για το κτύπημα μας. Μερικές φορές κατηγορουμε τον εαυτό μας ότι δεν επιτύχαμε το "x" επίτευγμα ή δεν ήταν τρόπος "x".

"Ο καθένας σκέφτεται να αλλάξει τον κόσμο, αλλά κανείς δεν σκέφτεται να αλλάξει τον εαυτό του"

-Αλεξέι Τολστόι-

Αλλά, στην πραγματικότητα, δεν πρόκειται να αλλάξουμε, να είμαστε διαφορετικοί ή να αρνηθούμε τι είμαστε. Το ζήτημα πηγαίνει μάλλον από την πλευρά του να πάρουμε μια πιο έξυπνη και πιο κατανοητή προοπτική με τους εαυτούς μας, προκειμένου να εκμεταλλευτούμε καλύτερα τα ταλέντα μας και ακόμη και τις ελλείψεις μας.

Τι πρέπει να αλλάξει και τι δεν είναι

Μπορούμε να αλλάξουμε τον τρόπο δράσης μας, αλλά όχι τον τρόπο ύπαρξής μας. Ερχόμαστε στον κόσμο με ένα ταμπεραμέντο, μια γενετική κληρονομιά και κοινωνικο-πολιτιστικές συνθήκες που θα σημαίνουν για πάντα τον τρόπο με τον οποίο οικοδομούμε τον κόσμο μας στον κόσμο.

Η ιδιοσυγκρασία και ο βασικός χαρακτήρας μπορούν να γυαλιστούν, να βελτιωθούν, να ενισχυθούν, αλλά με βασικούς όρους, δεν μπορούν να αλλάξουν. Ωστόσο, υπάρχει ένα είδος "αγοράς προσωπικότητας" που έχει επιβληθεί και που επιμένει στην προώθηση της ιδέας ότι υπάρχει ένας τρόπος να είναι επαρκής, ένας τρόπος ζωής "σωστός".

Η ιδέα ότι υπάρχουν ορισμένοι τρόποι να είναι κατάλληλοι και άλλοι ανεπαρκείς είναι αυτό που καταλήγει να γίνει βάρος, έτσι ώστε να μπορεί όλοι να το δεχτούν όπως ακριβώς είναι. Δεν είναι καλύτερο να είσαι εξωστρεφής παρά εσωστρεφής, ούτε είναι πιο αξιέπαινη η τολμηρή παρά η προσεκτική, ούτε είναι πιο αξιοθαύμαστη η εγκεφαλική παρά η ευαίσθητη. Είναι απλώς τρόποι να είναι διαφορετικοί, κατάλληλοι ή ανεπαρκείς σε σχέση με συγκεκριμένες περιστάσεις.

Ο καθένας αναπτύσσεται και ανθίζει με διαφορετικό τρόπο. Η επιλογή αλλαγής ισχύει μόνο για τις συνήθειες, τις πτυχές της προσωπικότητας που δεν καλλιεργούνται επαρκώς ή τις συμπεριφορές που μπορούν να βλάψουν τον εαυτό τους ή άλλους. Αλλά ο πυρήνας αυτού που είμαστε πρέπει να διατηρηθεί, γιατί αυτό μας καθορίζει.

Οι αρετές που γίνονται ελαττώματα και το αντίστροφο

Κάποιος που μιλάει για περισσότερα μπορεί να είναι πολύ προβληματικός για θέσεις εργασίας που απαιτούν εμπιστευτικότητα, όπως ιδιωτικός ντετέκτιβ ή ασφαλιστικός ερευνητής. Ένα άλλο πρόσωπο που είναι πολύ δεσμευμένο, σίγουρα δεν λειτουργεί καλά ως διοργανωτής ή διοργανωτής εκδηλώσεων. Επομένως, Αυτό που είναι μια αρετή σε μια περιοχή μπορεί να είναι ένα φοβερό ελάττωμα σε ένα άλλο. Ούτε το ένα ούτε το άλλο είναι καλό από μόνο του, αλλά διαφορετικό. Ούτε ο ένας ούτε ο άλλος θα πρέπει να αλλάξουν, απλώς να εντοπίσουν στο περιβάλλον που τους ταιριάζει καλύτερα.

Σε προσωπικό επίπεδο υπάρχει συνήθως ένα μοτίβο πολικότητας ή συμπληρωματικότητας. Αυτό σημαίνει ότι, από ορισμένες πλευρές, δύο άτομα που είναι πολύ παρόμοια δεν καταλαβαίνουν ο ένας τον άλλον ή δεν δουλεύουν καλά. Οι καλύτερες ομάδες σχηματίζονται μεταξύ ανθρώπων που έχουν συμπληρωματικά και όχι ίσα χαρακτηριστικά. Κανείς δεν πρέπει να αλλάξει για να ανήκει σε μια ομάδα, αλλά μάλλον να μάθει να βρίσκεται για να λειτουργήσει μέσα σε αυτήν..

Για παράδειγμα, κάποιος που έρχεται με πολλές ιδέες θα συμπληρώνει καλά με κάποιον που διαθέτει δεξιότητες για να οργανώσει ή να τις εφαρμόσει στην πράξη. Κάποιος παρορμητικός μπορεί να εμπνεύσει και να παρακινήσει έναν άλλο που υπολογίζει περισσότερο και αυτό, με τη σειρά του, μπορεί να θέσει ένα ρεαλιστικό όριο στις επικίνδυνες πρωτοβουλίες του πρώτου.

Ο καθένας έχει το καθήκον να μάθει να βλέπει την αξία του τι είναι. Μην επιτρέπετε να φιλτράρονται κενά μηνύματα που αποσκοπούν να σας παροτρύνουν να σταματήσετε να είστε ποιοι είστε. Εάν κάτι πρέπει να αλλάξει, πρέπει πάντα να σέβεται την ουσία σου. Αν κάτι πρέπει να αλλάξει, είναι πιθανόν το περιβάλλον όπου είστε εγκατεστημένος: μπορεί να είναι ένα μέσο που δεν σας επιτρέπει να είστε ποιος είστε.

Όχι για να επιμείνει στην κριτική αλλάζει την άλλη νωρίτερα Αν και ο στόχος της κριτικής είναι συχνά η αλλαγή άλλου, καταλήγουν να πάρουν το αντίθετο αποτέλεσμα, δημιουργώντας εμπόδια αντί γέφυρες Διαβάστε περισσότερα "

Εικόνες ευγενική προσφορά του Francine Van Hove