Οι συνέπειες της παρενόχλησης στο χώρο εργασίας

Η ηθική παρενόχληση φαινόμενο έχει γίνει ιδιαίτερα σημαντικό, όταν έγινε φανερό ως η αιτία της κατάθλιψης, γενικευμένο άγχος, ακόμη και διαταραχή μετατραυματικού στρες, με τη συμμετοχή των απουσιών, εγκαταλείψεις την εργασία, αυξήθηκαν τα ατυχήματα, μειωμένη ποσότητα και ποιότητα της εργασίας, κλπ, με αποτέλεσμα υψηλό κόστος στις βιομηχανικές κοινωνία και το θύμα mobbing που απείλησε την καριέρα του ή το επάγγελμά του, την κοινωνική και οικονομική κατάστασή τους, και ακόμη και την υγεία τους (Carreras et al, 2002). Αυτά συνέπειες της παρενόχλησης στο χώρο εργασίας θα αναλυθούν στο ακόλουθο άρθρο της PsychologyOnline.

1. Συνέπειες της παρενόχλησης στο χώρο εργασίας
2. Φυσικές συνέπειες
3. Ψυχικές συνέπειες
4. Κοινωνικές συνέπειες
5. Εργατικές συνέπειες

Συνέπειες της παρενόχλησης στο χώρο εργασίας

Για το Hirigoyen (2001) τα πρώτα συμπτώματα που εμφανίζονται είναι πολύ παρόμοια με το άγχος: κόπωση, νευρικότητα, προβλήματα ύπνου, ημικρανίες, πεπτικά προβλήματα, οσφυαλγία. αλλά αν η παρενόχληση επιμένει με την πάροδο του χρόνου, τότε μπορεί να διαπιστωθεί μια μεγαλύτερη καταθλιπτική κατάσταση. Σύμφωνα με την έρευνα που πραγματοποίησε ο Hirigoyen (2001), το 69% των ανθρώπων που απάντησαν στο ερωτηματολόγιο υπέστησαν σοβαρή καταθλιπτική κατάσταση και 52% είχαν ποικίλες ψυχοσωματικές διαταραχές..

Για αυτόν τον συγγραφέα, Η παρενόχληση στο χώρο εργασίας αφήνει ανεξίτηλα σημάδια που μπορούν να κυμαίνονται από το μετατραυματικό στρες έως μια εμπειρία επαναλαμβανόμενης ντροπής ή ακόμα και διαρκείς αλλαγές στην προσωπικότητά του. Η υποτίμηση παραμένει ακόμη και αν το άτομο απομακρυνθεί από τον καταδιώκτη του. Το θύμα φέρει μια ψυχολογική ουλή που την κάνει εύθραυστη, που την οδηγεί να ζει με φόβο και να αμφιβάλει για όλους. Οι Piñuel και Zabala (2001) διαρθρώνουν τις συνέπειες του mobbing στον πληγέντα εργαζόμενο στις ακόλουθες ενότητες:

Φυσικές συνέπειες

Ένας ευρύς κατάλογος σωματοποιήσεων δίνεται:

• διαταραχές καρδιαγγειακά (υπέρταση, αρρυθμίες, θωρακικοί πόνοι κ.λπ.)
• διαταραχές μυϊκή (οσφυϊκή χώρα, τραχήλου της μήτρας, τρόμος κ.λπ.)
• διαταραχές αναπνευστική (αίσθημα ασφυξίας, εξάψεις, υπεραερισμός, κ.λπ.)
• διαταραχές γαστρεντερικό (κοιλιακοί πόνοι, ναυτία, έμετος, ξηροστομία κ.λπ.)

Ψυχικές συνέπειες

Κοινωνικές συνέπειες

Οι κοινωνικές επιπτώσεις της παρενόχλησης στο χώρο εργασίας χαρακτηρίζονται από την εμφάνιση στο θύμα Συμπεριφορές απομόνωσης, αποφυγή και απόσυρση (INSHT, 2001). καθώς και την παραίτηση, το αίσθημα της αποξένωσης από την κοινωνία και μια κυνική στάση απέναντι στο περιβάλλον (Gómez, Burgos και Martín, 2003).

Είναι συνήθως δημιουργείται γύρω από το θύμα μια προοδευτική απομόνωση, οφείλεται εν μέρει στην απόσυρση ορισμένων από τους φίλους του, οι οποίοι βλέπουν την κατάσταση στροφή μακριά και εξαφανίζονται, μαζί με την ενεργό απομόνωση ασκεί θύμα.

Δεν θέλει να είναι μαζί με άλλους ανθρώπους για να αποφύγει να δώσει εξηγήσεις για την αναχώρησή του από τον οργανισμό, και λόγω της αίσθηση της αποτυχίας και της έλλειψης εμπιστοσύνης πιστεύει ότι οι άλλοι άνθρωποι τον θεωρούν μια αποτυχία, και φοβάται να αντιμετωπίσει πιθανή κριτική.

Εργατικές συνέπειες

Οι συνέπειες στο χώρο εργασίας προϋποθέτουν την προοδευτική καταστροφή της επαγγελματικής ζωής του θύματος. Λόγω της mobbing είναι συχνά ζητείται από το άγχος στην εργασία, κατά την οποία η εταιρεία μπορεί να πραγματοποιήσει το ψήσιμο ή αρνείται να πληρώσει το μισθό της, διάδοση φημών σχετικά με το θύμα και ψέματα σχετικά με την αποχώρησή του από την εταιρεία.

Με αυτόν τον τρόπο καταφέρνει να παρουσιάσει μια αρνητική εικόνα του θύματος, η οποία συμβάλλει στη μείωση της απασχολησιμότητάς του, και που θεωρεί ότι είναι ανίκανος να εργαστεί και παρουσιάζει αρνητικές προσδοκίες σχετικά με τις επιδόσεις του και τις επιδόσεις του. Το θύμα συνήθως υποφέρει από ό, τι καλεί ο Piñuel y Zabala (2001) «οικονομική προσκόλληση». Από τον πρώτο μήνα μετά την απόλυση, η εταιρεία δεν πληρώνει τον μισθό του, γεγονός που μειώνει σημαντικά το οικονομικό του επίπεδο.

Σε κάθε περίπτωση, θα μπορούσαμε να πούμε ότι οι συνέπειες για την υγεία του θύματος εξαρτώνται από τη διάρκεια της παρενόχλησης, την ένταση της επιθετικότητας καθώς και τη δική τους ευπάθεια. Ο αντίκτυπος της παρενόχλησης είναι ισχυρότερος εάν είναι μια ομάδα εναντίον ενός ατόμου απ 'ό, τι εάν είναι επιμελημένος από ένα μόνο άτομο, φαίνεται επίσης ότι η παρενόχληση ενός ανώτερου είναι πιο σοβαρή από την παρενόχληση ενός εταίρου. Τα κλινικά συμπτώματα που προκαλεί η παρενόχληση στο θύμα, μεταξύ των οποίων διακρίνονται διαφορετικά στάδια (Suárez et al., 2009):

• Στάδιο αυτο-επιβεβαίωσης. Το θύμα εντοπίζει τη σύγκρουση ή την περιφρονητική μεταχείριση, ερμηνεύοντας ότι ο λόγος είναι από την πλευρά τους και ότι υπάρχει μια παρανόηση.
• Στάδιο Bewilderment. Το θύμα αισθάνεται ενοχλημένο, διστάζει, δεν ξέρει τι συμβαίνει και αρχίζει να σκέφτεται την πιθανή του ευθύνη για το τι συνέβη.
• Σταθμός ανήσυχων. Σε αυτή τη φάση, το θύμα προσπαθεί να ευχαριστήσει και να τα εξετάσει καλύτερα. αυτή η προσπάθεια καταλήγει να εξαπολύσει ένα αίσθημα αβοήθειας και αδυναμίας που κορυφώνεται σε μια καταθλιπτική κατάσταση.
• Τραυματικό ή άγχος στάδιο. Εάν η παρενόχληση επιμένει, το θύμα συνήθως αισθάνεται ευάλωτο και παρουσιάζει κατάσταση άγχους, συχνές παρορμητικές συμπεριφορές και απώλεια ελέγχου.
• Στάδιο σταθεροποίησης χρόνια. Είναι πιθανό να υπάρχει ένα αίσθημα υποτίμησης και έλλειψης αυτοεκτίμησης, να είναι σε θέση να δημιουργήσει μια κατάσταση άγχους-κατάθλιψης και μετατραυματικού στρες.

Αυτό το άρθρο είναι καθαρά ενημερωτικό, στην ηλεκτρονική ψυχολογία δεν έχουμε την ικανότητα να κάνουμε μια διάγνωση ή να προτείνουμε μια θεραπεία. Σας προσκαλούμε να πάτε σε ψυχολόγο για να αντιμετωπίσετε την περίπτωσή σας ειδικότερα.

Αν θέλετε να διαβάσετε περισσότερα άρθρα παρόμοια με Οι συνέπειες της παρενόχλησης στο χώρο εργασίας, Σας συνιστούμε να εισάγετε την κατηγορία Coaching.