Δοκιμή Πύργος του Ανόι τι είναι αυτό και τι μετρά;

Οι ψυχολογικές εξετάσεις για τη μέτρηση όλων των ειδών κατασκευών είναι πολλές και ποικίλες. Οι περισσότεροι από αυτούς χρησιμοποιούν ερωτηματολόγια ή συνεντεύξεις που πρέπει να συμπληρώσει ή να ολοκληρώσει ο αξιολογούμενος, ακολουθώντας μια σειρά κατευθυντήριων γραμμών. ενώ άλλες, πολύ πιο πρακτικού χαρακτήρα, παροτρύνουν το άτομο να εκτελέσει μια σειρά πρακτικών ασκήσεων που αντικατοπτρίζουν μια σειρά από ικανότητες και γνωστικές ικανότητες.

Ένα από αυτά τα τεστ είναι η δοκιμή του Πύργου του Ανόι, μια δραστηριότητα που κατά την προέλευσή της σχεδιάστηκε ως μαθηματικό πρόβλημα αλλά με την πάροδο του χρόνου εισήχθη στον τομέα της ψυχολογικής αξιολόγησης για να μετρήσει τις διανοητικές διαδικασίες των εκτελεστικών λειτουργιών.

• Σχετικό άρθρο: "Τύποι ψυχολογικών εξετάσεων: οι λειτουργίες και τα χαρακτηριστικά τους"

Ποια είναι η Δοκιμή του Πύργου του Ανόι?

Υπάρχει ένας μεγάλος αριθμός δοκιμών που αποσκοπούν στην εκτίμηση δεξιοτήτων όπως η ικανότητα σχεδιασμού και η εκτελεστική λειτουργία. Ένας από αυτούς είναι η δοκιμή του πύργου του Ανόι. Η δοκιμή μετρά ορισμένες πτυχές των εκτελεστικών λειτουργιών από τότε, για να το ολοκληρώσει, το άτομο πρέπει να προβλέψει και να λύσει το άγνωστο γνωστικά, πριν κάνετε οποιαδήποτε κίνηση.

Αυτή η δοκιμή δημιουργήθηκε το 1883 από τον Γάλλο μαθηματικό Edouard Lucas. Ο Λούκας εμπνεύστηκε από ένα ινδουιστικό ναό, καθώς και από την ιστορία της δημιουργίας του, για να επεξεργαστεί τα χαρακτηριστικά του τεστ, καθώς και τους τρεις πύργους που αποτελούν τη δοκιμή. Τα χαρακτηριστικά αυτά παρέμειναν πρακτικά άθικτα από τη στιγμή της δημιουργίας τους. Ωστόσο, μέχρι το 1975 άρχισε να χρησιμοποιείται με στόχο την κατανόηση της συμπεριφοράς των ανθρώπων και την αξιολόγηση των διαφόρων δεξιοτήτων και στρατηγικών κατά την επίλυση ενός προβλήματος..

Τα χαρακτηριστικά τα οποία μιλήσαμε προηγουμένως και τα οποία έδωσαν κάποια φήμη σε αυτό το τεστ είναι τόσο η ταχύτητα και η ευκολία εφαρμογής όσο και η απλότητα της αξιολόγησης, η ανάλυση των αποτελεσμάτων και η ερμηνεία αυτών.

Το πρόσωπο που εκτελεί τη δοκιμή των Πύργων του Ανόι πρέπει να λύσετε ένα πρόβλημα μετασχηματισμού για το οποίο θα χρειαστεί κάποια ψυχική προσπάθεια, η οποία θα χρησιμεύσει για την επίτευξη της απάντησης μέσω μιας σειράς κινήσεων. Για να λύσει το αίνιγμα απαιτεί τη χρήση σύνθετου συλλογισμού για την επίλυση προβλημάτων και μηχανισμών μάθησης.

Ποιο είναι το τεστ?

Το τέλος της Δοκιμής των Πύργων του Ανόι είναι μετακινήστε τον πύργο των δίσκων κατά μήκος τριών ράβδων που βρίσκονται μπροστά από το άτομο, από την αρχική διαμόρφωση μέχρι την τελική διαμόρφωση που υποδεικνύει ο αξιολογητής. Ο πύργος αυτός χωρίζεται σε μπλοκ ή δίσκους, τους οποίους ο ασθενής πρέπει να κινηθεί για να επαναφέρει τον πύργο και πάλι στην τελική του θέση.

Η δεύτερη ράβδος αποτελείται από έναν πύργο "υποστήριξης" που θα επιτρέψει στο άτομο να τοποθετήσει τους δίσκους προσωρινά. Ωστόσο, μία από τις απαιτήσεις της δοκιμής είναι ότι το άτομο πρέπει να εκτελεί τον ελάχιστο δυνατό αριθμό κινήσεων και με τον ελάχιστο αριθμό βλαβών.

Επιπλέον, η δοκιμή αναπτύχθηκε με τρεις περιορισμούς που περιορίζουν τις κινήσεις που μπορεί ή δεν μπορεί να κάνει το άτομο. Αυτοί οι περιορισμοί είναι:

• Το άτομο δεν επιτρέπεται να τοποθετεί ένα μεγάλο δίσκο επάνω σε άλλο δίσκο μικρότερου μεγέθους.
• Το άτομο μπορεί να εκτελεί μόνο κινήσεις με την ίδια σειρά με την οποία τοποθετούνται οι δίσκοι. Αρχίζετε πάντα με το δίσκο που βρίσκετε στην πρώτη θέση.
• Οι δίσκοι πρέπει πάντα να είναι σε έναν από τους τρεις άξονες. Δηλαδή, το άτομο δεν μπορεί να τα κρατήσει στα χέρια τους ή να τα αφήσει στο τραπέζι

Κάθε κίνηση ή προσπάθεια που συνεπάγεται την παραβίαση οποιασδήποτε από τις δύο αυτές προϋποθέσεις θα θεωρηθεί ως σφάλμα και θα κοινοποιηθεί στο άτομο. Στην ψηφιακή έκδοση της δοκιμής, το πρόγραμμα εμποδίζει άμεσα την εκτέλεση οποιασδήποτε από αυτές τις κινήσεις και, επιπλέον, ειδοποιείται από ακουστικό σήμα.

Τεχνικά χαρακτηριστικά της δοκιμής

Όπως όλα τα τεστ που χρησιμοποιούνται στην ψυχολογική αξιολόγηση, η Δοκιμή των Πύργων του Ανόι έχει μια σειρά τεχνικών χαρακτηριστικών στο επίπεδο της διοίκησης της δοκιμασίας, του πληθυσμού, του υλικού κλπ..

1. Πληθυσμός-στόχος

Η δοκιμή των Πύργων του Ανόι μπορεί να χορηγηθεί σε παιδιά, εφήβους και ενήλικες, προσαρμόζοντας σε κάθε περίπτωση τα επίπεδα δυσκολίας της δοκιμής.

2. Υλικό

Το υλικό αποτελείται από τρεις μικρούς πύργους Αποτελείται από ένα στοίχημα καθένα και τρία φύλλα διαφορετικών διαστάσεων.

3. Διαχείριση

Η εξέλιξη της δοκιμής συνίσταται στο ότι το άτομο πρέπει να αλλάξει τη διάταξη των δίσκων από την αρχική διαμόρφωση στο τελευταίο, πραγματοποιώντας τις λιγότερες κινήσεις και με τον μικρότερο αριθμό σφαλμάτων..

Η δυσκολία της δοκιμής μπορεί να ποικίλει και να αυξάνεται, χρησιμοποιώντας από 3 έως 9 διαφορετικούς δίσκους.

4. Βαθμολογία

Ο αξιολογητής πρέπει να συλλέξει τον αριθμό των κινήσεων που κάνει το άτομο μέχρι να επιτευχθεί η τελική διαμόρφωση. Με τον ίδιο τρόπο, πρέπει να μετράει τον αριθμό των σφαλμάτων και το χρόνο που χρειάζεται το άτομο για την επίλυση του προβλήματος.

Τα αποτελέσματα μεταβάλλονται και μετατρέπονται σε τελικό συνολικό σκορ που αντικατοπτρίζει την ικανότητα του ατόμου να λύσει το πρόβλημα. Τέλος, ερμηνεύεται ότι ένας μικρός αριθμός κινήσεων και σφαλμάτων είναι μια αντανάκλαση μιας καλής εκτέλεσης.

Σε ποια πλαίσια εφαρμόζεται?

Παρόλο που δεν είναι ιδιαίτερα γνωστό, η δοκιμή Torres de Hanoi είναι ένα βασικό και πρακτικό εργαλείο αξιολόγησης, έτσι η διοίκησή του μπορεί να είναι χρήσιμη σε μεγάλο αριθμό τομέων. Παρ 'όλα αυτά, τα περιβάλλοντα στα οποία χρησιμοποιούνται περισσότερο είναι:

• Ψυχολογικές κλινικές.
• Εργασιακό προσανατολισμό και κέντρα επιλογής προσωπικού.
• Κέντρα διδασκαλίας.
• Στρατιωτικά και αμυντικά πλαίσια.

Τι μετρά τη δοκιμασία?

Όπως αναφέρθηκε στην αρχή του άρθρου, ο στόχος της δοκιμής των Πύργων του Ανόι είναι να πραγματοποιήσει μια αξιολόγηση των εκτελεστικών λειτουργιών του ατόμου. Συγκεκριμένα, η ικανότητα προγραμματισμού και επίλυσης προβλημάτων.

Οι εκτελεστικές λειτουργίες αναφέρονται σε όλα τα πολύπλοκα ψυχικά καθήκοντα που πρέπει να εκτελέσει το άτομο να σχεδιάζει, να οργανώνει, να κατευθύνει, να ελέγχει και να αξιολογεί τις συμπεριφορές ή συμπεριφορές που είναι απαραίτητες για την προσαρμογή στο περιβάλλον και την επίλυση των προβλημάτων.

Οι διανοητικές διαδικασίες που χαρακτηρίζουν τις εκτελεστικές λειτουργίες είναι:

• Μνήμη εργασίας.
• Σχεδιασμός.
• Αιτιολογία.
• Ευελιξία.
• Αναστολή.
• Λήψη αποφάσεων.
• Προσωρινή εκτίμηση.
• Διπλή εκτέλεση.
• Δυνατότητα εκτέλεσης πολλών εργασιών ταυτόχρονα.

Ωστόσο, στη δοκιμή των Πύργων του Ανόι στοχεύει να τονίσει την αξιολόγηση του σχεδιασμού και της ικανότητας επίλυσης προβλημάτων.