8 βιβλία για ηγέτες και Διευθύνοντα Σύμβουλο εταιρειών

Η ηγεσία δεν είναι απλά θέμα στάσης. Για να διαχειριστεί καλά μια ομάδα ή ένα μεγάλο οργανισμό, είναι απαραίτητο να γνωρίζουμε αρκετά θέματα που εξετάζονται από την Ψυχολογία των Οργανισμών και από την Ψυχολογία εργασίας.

Τα οκτώ καλύτερα βιβλία για διευθύνοντες συμβούλους και διευθυντές εταιρειών

Σε αυτό επιλογή βιβλίων για τους διευθύνοντες συμβούλους και τους ηγέτες ο καθένας μπορεί να μάθει τα βασικά στοιχεία για το τι σημαίνει να είναι υπεύθυνος για ένα σύστημα τόσο περίπλοκο όσο μια εταιρεία.

1. Διευθύνων σύμβουλος, σταδιοδρομία και διαδοχή: αναρρίχηση στην κορυφή

Αυτό το βιβλίο, γραμμένο από Guido Stein Martínez και Ο José Ramón Pin, παρουσιάζει τη διαδικασία να γίνει Διευθύνων Σύμβουλος και να παραμείνει στη θέση αυτή μέσω μιας αθλητικής μεταφοράς που σχετίζεται με την ορειβασία και την ορειβασία.

Αλλά μεταξύ των σελίδων αυτής της εργασίας δεν μιλάμε μόνο για το πώς να γνωρίζετε αν είστε διατεθειμένος να κατέχετε μια θέση υψηλής ευθύνης, σαν να γίνετε Διευθύνων Σύμβουλος ήταν ένα ζήτημα που σχετίζεται μόνο με τα δικά σας συμφέροντα. Εξετάζει επίσης το ζήτημα του τρόπου με τον οποίο, κατά τη συνταξιοδότηση, η κληρονομική διαδοχή είναι ικανοποιητική και οι στόχοι που επιδιώκει ο οργανισμός παραμένουν στη διάθεσή τους..

Μπορείτε να αγοράσετε αυτό το βιβλίο εδώ.

2. Επίδραση

Αυτό το βιβλίο Robert Cialdini έχει γίνει ήδη ένα κλασικό της ψυχολογίας της πειθούς. Προσφέρει αρκετά από τα απαραίτητα κλειδιά για να εκμεταλλευτείτε αυτό που γνωρίζουμε για τις πειστικές τέχνες και να ξέρετε πώς να κρατάτε την φρουρά σας μπροστά σας. Γιατί εμφανίζεται κάτι και στην επιλογή των βιβλίων ψυχολογίας.

Για να μάθετε περισσότερα σχετικά με αυτόν τον τίτλο ή για να το αγοράσετε, κάντε κλικ εδώ.

3. Πώς να σκέφτεστε σαν CEO

Ένα από τα βιβλία για τους διευθύνοντες συμβούλους που μας έβαλαν στα μάτια ενός επικεφαλής οργανώσεων για να μάθουμε ποια ψυχολογικά χαρακτηριστικά πρέπει να αναπτυχθούν για να αντιμετωπίσουν το είδος των προκλήσεων που αντιμετωπίζουν αυτοί οι άνθρωποι. Μετά από πολλές συναντήσεις με αρκετούς ηγέτες της εταιρείας, D. Α. Benton παρουσιάζει μια σειρά 22 χαρακτηριστικών που καθορίζουν τον τρόπο σκέψης ενός Διευθύνοντος Συμβούλου και τα αντανακλά σε αυτό το βιβλίο με σαφή και διδακτικό τρόπο.

Εάν ενδιαφέρεστε, μπορείτε να αγοράσετε αυτό το βιβλίο εδώ.

4. Το σκληρό πράγμα για τα σκληρά πράγματα

Μπεν Χόροβιτς είναι γνωστό ότι ήταν ο Διευθύνων Σύμβουλος της Opsware, μια από τις πρώτες εταιρείες που εκμεταλλεύονται τις δυνατότητες του cloud computing. Ως επιχειρηματίας στο Silicon Valley,

Ο Μπεν έπρεπε να αγωνιστεί σκληρά για να φτάσει στην εταιρεία του στο χάρτη, και σε αυτό το ενδιαφέρον βιβλίο παρουσιάζει μόνο εκείνη την πλευρά του επιχειρηματικού κόσμου: η μία από τις δύσκολες αποφάσεις, η διαχείριση της πίεσης και οι πηγές άγχους, και τις διαφορετικές στρατηγικές με τις οποίες μπορεί να γίνει η διαχείριση όλων αυτών με τον καλύτερο δυνατό τρόπο και, γιατί όχι, με έναν υπαινιγμό χιούμορ.

Ένα από αυτά τα βιβλία των οποίων η ανάγνωση είναι υποχρεωτική αν είστε Διευθύνων Σύμβουλος ή επιχειρηματίας με σχέδιο με δυνατότητες.

Μπορείτε να αγοράσετε το βιβλίο εδώ.

5. Ο μαύρος κύκνος

Ένα άλλο από τα κλασικά ειδικά για τους διευθύνοντες συμβούλους των νεοσύστατων επιχειρήσεων είναι Το μαύρο κύκνο, του Νασίμ Νίκολας Τάλεμπ. Στις σελίδες του απευθύνεται μια ανησυχητική ερώτηση και ταυτόχρονα έχει άμεσες συνέπειες για τον επιχειρηματικό κόσμο: πώς προκύπτουν τα παράθυρα ευκαιριών που κανείς δεν βλέπει να έρχεται και μέσα σε λίγες μέρες ή εβδομάδες αλλάζουν την αγορά για πάντα?

Η εμφάνιση του YouTube, οι αλλαγές στη γεωπολιτική, η εμφάνιση νέων τύπων ηγετώνσε απρόβλεπτα φαινόμενα, αλλά αυτό μπορεί να ανυψώσει κάποια έργα και να θάψει τους άλλους χωρίς κανείς να έχει αποφασίσει ότι αυτό πρέπει να συμβαίνει.

Για να αγοράσετε το βιβλίο ή να βρείτε περισσότερες πληροφορίες, κάντε κλικ εδώ.

6. Ροή στην επιχείρηση

Αυτό το βιβλίο για διευθύνοντες συμβούλους και ηγέτες του Mihaly Csikszentmihalyi είναι μια εφαρμογή στο οργανωτικό πεδίο αυτού που ο ερευνητής αυτός ανακάλυψε στις μελέτες του σχετικά με το φαινόμενο της ροής, μια γνωστική και συναισθηματική κατάσταση στην οποία η ισορροπία μεταξύ των δικών του ικανοτήτων και της απαιτούμενης δυσκολίας είναι σε ισορροπία και ο στόχος ενεργοποιεί το δημιουργικό δυναμικό και παραγωγικός για τον εργαζόμενο. Περιλαμβάνεται επίσης στην επιλογή θετικών βιβλίων ψυχολογίας.

Μπορείτε να το αγοράσετε πατώντας εδώ.

7. Πώς να διαχειριστείτε το κλίμα εργασίας

Το κλίμα εργασίας είναι ένας παράγοντας που πολύ συχνά ξεχνιέται από τους διευθύνοντες συμβούλους. Σε αυτό το βιβλίο διδάσκονται τα θεωρητικά και πρακτικά θεμέλια να καταλάβουμε τι είναι το κλίμα εργασίας και ποια λογική λειτουργεί σε αυτό.

Εάν ενδιαφέρεστε, μπορείτε να το παραγγείλετε εδώ.

8. Κορυφαίες Ομάδες

Ένα από τα καλύτερα βιβλία για ηγέτες, υπεύθυνους J. Richard Hackman, μια αναφορά της Ψυχολογίας των Οργανισμών. Οι σελίδες αυτού του βιβλίου εξηγούν τι μπορούν να κάνουν οι ηγέτες για να δημιουργήσουν περιβάλλοντα εργασίας στα οποία όλα τα μέλη μιας ομάδας μεγιστοποιούν τις ικανότητες και τις επιδόσεις τους.

Μπορείτε να αγοράσετε αυτό το βιβλίο εδώ.