10 φράσεις που δεν πρέπει ποτέ να πείτε σε μια συνέντευξη εργασίας, λένε οι ειδικοί

Εάν παραδοθεί το βιογραφικό σας σε μια εταιρία και έχουν επιλεγεί για να παρευρεθεί σε μια συνέντευξη, υπάρχει κάτι το προφίλ σας που έχει κάνει η εταιρεία θεωρεί ότι είστε καλός υποψήφιος για να ενταχθεί το εργατικό δυναμικό της.

Τώρα εξαρτάται από εσάς να αφήσετε ένα καλό γούστο στη συνέντευξη, έτσι ώστε ο στρατολογητής να αποφασίσει ότι ο υποψήφιος που θα πρέπει να καταλάβει τη θέση που προσφέρεται είναι εσείς και όχι άλλος.

Φράσεις που δεν πρέπει να λέτε ποτέ σε συνέντευξη εργασίας

Στο σημερινό άρθρο έχουμε τη συνεργασία του Τζόναθαν Γκαρσία-Άλλεν, Διευθυντής Επικοινωνίας της Ψυχολογίας περιοδικό και το μυαλό και εργοδότες ειδικός για να σας δώσει μερικές συμβουλές για να σας βοηθήσει να αποφύγετε λάθη και να μεγιστοποιήσουν τις πιθανότητες επιτυχίας σας.

Στη συνέχεια θα σας δείξουμε μια λίστα φράσεων που δεν πρέπει να αναφέρετε σε μια συνέντευξη εργασίας.

1. Δεν μου αρέσει η ομαδική εργασία

«Μία από τις δεξιότητες πιο πολύτιμα σήμερα τις επιχειρήσεις είναι η ομαδική εργασία, διότι προάγει τη δημιουργικότητα και τη μάθηση, συνδυάζοντας συμπληρωματικές δυνάμεις, βελτιώνει την απόδοση, μειώνει το στρες των εργαζομένων και την αύξηση της παραγωγικότητας των επιχειρήσεων» υποστηρίζει ο ειδικός ψυχολόγος στο ανθρώπινο δυναμικό.

"Λέγοντας ότι δεν σας αρέσει η ομαδική εργασία, ουσιαστικά λέει αντίο για τη δουλειά που επιδιώκετε", δήλωσε η Γκαρσία-Άλλεν. Έτσι, μην παίζετε και καθιστούν σαφές ότι θεωρείτε ότι η ομαδική εργασία είναι σημαντική όχι μόνο για τον εργαζόμενο αλλά και για την εταιρεία.

• Σχετικό άρθρο: "Τα 5 πλεονεκτήματα της ομαδικής εργασίας"

2. Δεν ξέρω τίποτα γι 'αυτή την εταιρεία

"Παρουσιάζοντας τον εαυτό σας σε μια συνέντευξη εργασίας, χωρίς να γνωρίζετε τίποτα για την εταιρεία, δείχνει ότι έχετε μικρό ενδιαφέρον. Σήμερα, χάρη στο διαδίκτυο, είναι εύκολο να συγκεντρωθούν πληροφορίες σχετικά με τον τομέα στον οποίο αναπτύσσεται η εταιρεία και το προϊόν που προσφέρει », εξηγεί ο εμπειρογνώμονας. Αν θέλετε να αφήσετε μια καλή εικόνα, Κάνετε την έρευνά σας και βεβαιωθείτε ότι γνωρίζετε τις βασικές πτυχές της οργάνωσης. Με αυτόν τον τρόπο, ο ερευνητής θα γνωρίζει ότι θέλετε πραγματικά τη δουλειά.

3. Κάθε φράση που περιλαμβάνει κριτική της προηγούμενης εταιρείας

"Είναι κοινό για μια συνέντευξη εργασίας να σας ρωτήσω μία ή δύο ερωτήσεις σχετικά με την παλιά δουλειά σας. Δεν πρέπει να πάρετε αυτό ως μια ευκαιρία να εκφράσουν με λόγια αυτό δυσαρέσκεια σε σας (αν τελικά λάθος) με φράσεις όπως, είχε μια κακή σχέση με το αφεντικό μου «συμβουλεύει ο Jonathan Garcia-Allen.

Θα πρέπει να προσπαθήσετε να δώσετε μια θετική εικόνα για να αποφύγετε να αισθάνεστε καταστροφικές και εκδικητικές, Και μην ξεχνάτε ότι οι recruiters αξιολογούν τη λεκτική σας και μη λεκτική γλώσσα κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης, οπότε να είστε ήρεμοι και μην μιλάτε άρρωστοι για την παλιά δουλειά σας. Αυτό σας κάνει ένα καλό, ωραίο και ιδανικό πρόσωπο για να εργαστείτε σε μια ομάδα, η οποία είναι αυτό που οι εταιρείες ψάχνουν τώρα.

5. Ενδιαφέρομαι μόνο για τα χρήματα

Είναι σαφές ότι τα χρήματα είναι μια σημαντική πτυχή κατά την επιλογή μιας δουλειάς και κανείς δεν θέλει να δουλεύει δωρεάν, αλλά οι εταιρείες εκτιμούν τους εργαζόμενους που έχουν δεσμευτεί στην εταιρεία και παρουσιάζουν ενδιαφέρον πέραν των οικονομικών.

Λογικά, είναι επίσης η αποστολή της εταιρείας να προσφέρει κίνητρα στους εργαζόμενους. Αλλά αν σας ρωτήσουν "Γιατί θα θέλατε να εργαστείτε σε αυτήν την επιχείρηση;", Επισημαίνει άλλες ιδιότητες αυτού του είδους, εκείνες που έχουν να κάνουν περισσότερο με τη συναισθηματική πλευρά των ανθρώπων, όπως: "είναι ηγέτης στον τομέα σας" Πιστεύω ότι μπορώ να αναπτυχθούν και να αναπτυχθούν επαγγελματικά ".

5. Πότε θα έχω διακοπές;?

"Η ερώτηση, όπως όταν θα έχετε διακοπές και θα εκθέσετε πόσο χαλαρό θα θέλατε να βρίσκεται το γραφείο στο γραφείο μπορεί να έχει αρνητικά αποτελέσματα", επισημαίνει ο García-Allen..

Αν και οι καλές συνθήκες εργασίας είναι καλές τόσο για τον εργαζόμενο όσο και για την εταιρεία, βελτιώνει την παραγωγικότητα, θέτοντας αυτή την ερώτηση μπορεί να σας κάνει να μοιάζετε με ένα σκληρό άτομο στα μάτια του στρατολογίου. Δείξτε τον εαυτό σας ως άτομο που είναι ενθουσιώδης για να είναι σε θέση να καταλάβει τον τόπο εργασίας που προσφέρεται και αποφεύγει να δώσει την εικόνα ενός εργατικού δυναμικού. Κανένας στρατευμένος δεν θέλει κάποιον να ξεφύγει από την πρώτη αλλαγή.

6. Έχω άλλες προσφορές εργασίας

Μπορεί να φαίνεται για να κάνει ενδιαφέροντα θα προσελκύσει την διαφημιστής, αλλά αυτό που θα τραβήξει πολύ την προσοχή του προσώπου που σας συνέντευξη δεξιότητες που διαθέτουν για την εργασία που προσφέρεται. Το να λέτε ότι έχετε πολλές προσφορές θέσεων εργασίας θα σας κάνει να μοιάζετε με ένα κακό πρόσωπο και ίσως φαίνεται αναγκασμένο. "Περιορίστε να εκθέσετε την καλύτερη εκδοχή σας και καταστήστε σαφές γιατί είστε ο ιδανικός υποψήφιος για να καλύψετε τη θέση που θέλετε τόσο πολύ", προτείνει η García-Allen.

7. Φράσεις που περιλαμβάνουν ψέματα

"Το να είσαι σε μια συνέντευξη δεν είναι καλή επιλογή. Ενώ μπορείτε να προσπαθήσετε να κατευθύνετε τη συνέντευξη με έναν τρόπο που υπογραμμίζει τις θετικές πτυχές του ατόμου σας, δεν πρέπει να πείτε πράγματα που δεν είναι αληθινά επειδή αργά ή γρήγορα μπορούν να σας πιάσουν »λέει ο ψυχολόγος.

Από αυτή την άποψη, García-Allen επισημαίνει ότι «παραποιούν εργασιακή εμπειρία σας ή επαγγελματικό σας προφίλ μπορεί να οδηγήσει σε σας για να φαίνονται άσχημα, όχι μόνο κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, αλλά στο χρόνο για να αποδείξει την αξία σας, μπορεί να μην είναι το κατάλληλο πρόσωπο για τη θέση, που είναι χάσιμο χρόνου για εσάς και την εταιρεία ".

8. Δεν γνωρίζω τον εαυτό μου

Είναι συνηθισμένο ότι κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης εργασίας το ερώτημα "Ποιες είναι οι τρεις αρετές και τα ελαττώματα που έχετε;" Εμφανίζεται. Αυτή η ερώτηση, ότι αυτό που προορίζεται είναι να γνωρίζετε τις ιδιότητές σας και το βαθμό ειλικρίνειας σας, πρέπει να απαντήσετε.

Jonathan Garcia-Allen, εξηγεί ότι «λέγοντας« δεν ξέρετε »καθιστά σαφές ότι είστε άνθρωπος που δεν γνωρίζει τις δυνάμεις του και έχει μια αδύναμη προσωπικότητα. Η αυτογνωσία συνδέεται στενά με την αυτοπεποίθηση και την προσωπική ανάπτυξη των ανθρώπων και είναι το κλειδί για την απόδοση του εργαζόμενου ". Εάν δεν γνωρίζετε τον εαυτό σας, πώς ξέρετε ότι θέλετε αυτή τη δουλειά;?

9. Δεν έχω καμία απορία

Ενώ η βομβιστική επίθεση με τους ερωτηθέντες δεν είναι καλή, είναι σημαντικό να δείξουμε περιέργεια. Στο τέλος της συνέντευξης εργασίας, ο προσκεκλημένος συνήθως ρωτά αν ο υποψήφιος έχει περισσότερες ερωτήσεις και σε αυτήν την περίπτωση είναι σκόπιμο να εκτελεστεί.

"Οι υπεύθυνοι προσλήψεων είναι πιο εντυπωσιασμένοι από τις ερωτήσεις που ζητούν οι υποψήφιοι παρά από τις απαντήσεις που δίνουν, γιατί γι 'αυτούς αποτελεί και πηγή πληροφοριών για τις ιδιότητες αυτών", λέει ο ψυχολόγος του οργανισμού. Ερωτήσεις όπως: «Έχω δει ότι η εταιρεία σας έχει κερδίσει πολλά βραβεία. Τι σας δίνει ένα ανταγωνιστικό πλεονέκτημα; "Μπορεί να δείξει ενδιαφέρον για την εταιρεία και επιθυμεί να κάνει καλά μέσα σε αυτό.

10. Απολύθηκε από την παλιά δουλειά μου

Μερικές φορές, ο λόγος για τον τερματισμό μιας σύμβασης σε μια εταιρεία είναι απόλυση. Αλλά αν αυτό έχει συμβεί σε σας, καλύτερα να μην το πείτε με αυτά τα λόγια σε μια συνέντευξη εργασίας.

Γι 'αυτό, καταφεύγει σε άλλες εναλλακτικές λύσεις όπως "δεν ήταν αυτό που έψαχνα, αλλά έμαθα νέες δεξιότητες και νέους τρόπους εργασίας, γι' αυτό με βοήθησε για κάτι". Όπως ο Γκαρσία-Άλλεν συνιστά: "Μην πείτε τη λέξη -despido-. Γυρίστε το αρνητικό γύρω και επισημάνετε το θετικό, μην ξαπλώσετε και μην μιλήσετε άρρωστος της προηγούμενης εταιρείας σας ".