Η καλύτερη εκπαίδευση στο Business and Executive Coaching

Μια επιχείρηση δεν ορίζεται απλώς ως ένα σύνολο ατόμων που εργάζονται για να επιτύχουν ένα στόχο. Σε αυτό, το σύνολο των μελών του είναι περισσότερο από το άθροισμα καθεμιάς από αυτές χωριστά. Για καλύτερα ή χειρότερα, οι διαδικασίες που συμβαίνουν μεταξύ των μελών ενός οργανισμού αυτού του τύπου καθιστούν την εταιρεία ένα περίπλοκο περιβάλλον, στο οποίο οι μικρές αλλαγές μπορούν να επιφέρουν ποιοτικές αλλαγές σε ολόκληρο το λειτουργικό σύστημα..

Το coaching που εφαρμόζεται στην εταιρεία είναι ένας από τους σημαντικούς πόρους που μπορούν να προκαλέσουν ποιοτικές αλλαγές προς το καλύτερο στον τρόπο με τον οποίο κάποιος εργάζεται και για το πώς σχετίζονται τα μέρη του οργανισμού. Γι 'αυτό, να έχουν περάσει από προγράμματα κατάρτισης στο Business Coaching και Quality Executive προσφέρει ένα ανταγωνιστικό πλεονέκτημα.

• Σχετικό άρθρο: "Οι 6 τύποι προγύμνασης: οι διάφοροι προπονητές και οι λειτουργίες τους"

Στρατηγικές αλλαγές για τη βελτίωση της εταιρείας

Σχεδόν κάθε εταιρεία που εργάζεται από μια μεσαία ή μεγάλη ομάδα ανθρώπων χρειάζεται, στην πράξη, να έχει στρατηγικές θέσεις που επιτρέπουν τη ρύθμιση του τρόπου εργασίας και αλληλεπίδρασης των εργαζομένων. Εάν κάθε εργαζόμενος να κάνει την εργασία τους ξεχωριστά, αυτό θα συνεπάγεται υψηλό κόστος ευκαιρίας, δεδομένου ότι θα ακυρώσει κάθε δυνατότητα βελτίωσης της συνολικής παραγωγικότητας της ομάδας και από την άλλη πλευρά θα εμφανιστεί πιθανότατα προβλήματα, όπως έλλειψη κινήτρων, η επικάλυψη των αρμοδιοτήτων που λείπουν επικοινωνίας, επαγγελματικής εξουθένωσης κ.λπ..

Εν ολίγοις, οι εταιρείες που έχουν ομάδες ανθρώπων πρέπει να γίνουν κατανοητές στο σύνολό τους, όχι από την ανάλυση καθενός από τα συστατικά μέρη τους.

Business coaching και εκτελεστικό είναι η πλοκή του προπονητή που ισχύει για αυτόν τον τύπο των πλαισίων για την πρόληψη όχι μόνο τα προβλήματα, αλλά για να διευκολύνει τόσο τη λειτουργία του συνόλου και την ευημερία του καθενός από τους εργαζομένους ταιριάζουν μεταξύ τους με τον καλύτερο δυνατό τρόπο, και λαμβάνοντας πάντοτε υπόψη τις διεργασίες που μελετήθηκαν από την ψυχολογία.

Να είναι σαφές ότι η λειτουργία ενός οργανισμού δεν εξαρτάται μόνο από τα επίσημα κίνητρα και ότι το περιβάλλον εργασίας έχει μεγάλη επιρροή, ώστε να μην πέσει σε μια πολύ μηχανιστική άποψη της δυναμικής εργασίας μιας εταιρείας. Αυτή η μορφή προγύμνασης συμβάλλει στην εσωτερικοποίηση αυτού του παγκόσμιου οράματος που είναι απαραίτητο για την αξιοποίηση των δυνατοτήτων ενός οργανισμού.

Έτσι, η ανάπτυξη σε αυτές τις ικανότητες συνεπάγεται δείτε ευκαιρίες για οργανωτική βελτίωση σε ό, τι πριν, είδε μόνο μια ομάδα εργαζομένων που προσπαθούν να ακολουθήσουν τους κανόνες στην καθημερινή τους ζωή. Εκπαίδευση στην Επιχειρηματική και Εκπαιδευτική Εκπαίδευση: Πού να πάτε?

Ένα απόφοιτο παράδειγμα

Καθώς αναπτύσσετε την καθοδήγηση ως πεδίο έρευνας και παρέμβασης, Υπάρχουν επίσης αναδυόμενα προγράμματα για την εκπαίδευση των επαγγελματιών προσανατολισμένη στον επιχειρηματικό αυτό ρόλο τόσο ευέλικτο και προσαρμόσιμο στις διάφορες οργανώσεις.

Κανονικά, θα επιδιώκει πρωτοβουλίες κατάρτισης, τόσο στη θεωρία όσο και στην πράξη, το τελευταίο είναι μέρος ενός βασικού και θεμελιώδους σημασίας, δεδομένης της ευέλικτο και προσαρμόσιμο χαρακτήρα της εκτελεστικής και της Business Coaching. Αν μάθει μόνο τις θεωρητικές πτυχές, αυτή η ακαμψία δεν επιτρέπει ή να αναπτύξουν τις απαραίτητες δεξιότητες για να εφαρμόσει τις γνώσεις που απέκτησαν, ούτε φτάσει αληθινή κατανόηση του τι είναι μια εταιρεία, δυναμική και αλλάζει το σύστημα εξ ορισμού.

Ανάμεσα στα πιο γνωστά παραδείγματα των επιλογών για την εκπαίδευση στο Business Coaching και Executive βρήκε το Master in Business Coaching OBS Business School, προκειμένου να παρακολουθήσουν μαθήματα και να πραγματοποιείται σε κέντρα του Μεξικού, Κίτο και Μπογκοτά, σε μεγάλο βαθμό με βάση την εξατομικευμένη συνοδεία.

Σε αυτή την περίπτωση βρίσκουμε τα χαρακτηριστικά που βρίσκουμε συνήθως στα προγράμματα κατάρτισης Executive και Business Coaching τελευταίας γενιάς: μεγάλη έμφαση στον εφαρμοσμένο χαρακτήρα της δραστηριότητας, ανάπτυξη δεξιοτήτων που ξεπερνούν την αντίληψη του ανθρώπινου όντος ως καθαρά ορθολογικό ζώο και αναζητούν την προσαρμογή των αποκτώμενων δεξιοτήτων στα μεταβαλλόμενα πλαίσια. Αυτά είναι τα στοιχεία στα οποία εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό αν το τι έχει μαθευτεί θα είναι πραγματικής χρήσης ή όχι στον χώρο εργασίας.

• Ίσως σας ενδιαφέρει: "Τύποι ηγεσίας: Οι 5 πιο συνηθισμένες τάξεις ηγέτη"

Συμπερασματικά

Το coaching είναι μια όλο και πιο ενοποιημένη πειθαρχία που γίνεται ένα εργαλείο οργανωτικής αλλαγής. Το τελευταίο είναι πολύ σημαντικό, δεδομένου ότι ακόμη και αν μια εταιρεία είναι μεσαία ή μεγάλη, είναι φυσιολογικό ότι με την πάροδο του χρόνου εμφανίζεται δυσλειτουργική δυναμική που καθίσταται κυστική και επιβραδύνει την πρόοδο των ομάδων. Ακόμη και οι οργανώσεις με ένα φιλόδοξο επιχειρηματικό σχέδιο μεταφέρουν αυτές τις ατέλειες μέχρι κάποιος να φτάσει για να τις ανιχνεύσει και να αντιστρέψει τα αποτελέσματά τους μέσω μιας παγκόσμιας μεταμόρφωσης του οργανισμού.