Τα 5 καλύτερα μαθήματα μεταπτυχιακών και μεταπτυχιακών σπουδών στην επιλογή προσωπικού

Το τμήμα ανθρώπινων πόρων των εταιρειών έχει ολοένα και μεγαλύτερη σημασία και υπάρχουν πολλοί φοιτητές που αποφασίζουν να εκπαιδεύσουν στον τομέα αυτόν γνωρίζοντας ότι οι δυνατότητες εύρεσης εργασίας είναι υψηλές.

Υπάρχουν διάφορα καθήκοντα και λειτουργίες στο τμήμα αυτό (κατάρτιση, διαχείριση προσωπικού, πρόληψη επαγγελματικών κινδύνων κλπ.) Και η επιλογή του προσωπικού είναι ένα από τα πιο δημοφιλή.

• Προτεινόμενη κατάταξη: "Οι 10 καλύτεροι Διδάσκαλοι στον Ανθρώπινο Δυναμικό"

Η καλύτερη εκπαίδευση στην επιλογή προσωπικού

Αλλά, Ποιοι είναι οι καλύτεροι Δάσκαλοι που θα εκπαιδευτούν σε αυτή την ειδικότητα? Στις παρακάτω γραμμές μπορείτε να βρείτε τις καλύτερες επιλογές κατάρτισης για να εκπαιδεύσετε σε αυτόν τον τομέα.

1. Πανεπιστημιακό μεταπτυχιακό δίπλωμα επιλογής και διαχείρισης ταλέντων (Πανεπιστήμιο της Μάλαγα)

• Στο κέντρο: Πανεπιστήμιο της Μάλαγα (UMA)
• Τοποθεσία: Μάλαγα
• Διάρκεια: 2 μαθήματα
• Τιμή: € 3.750

Λίγες μεταπτυχιακές σπουδές στην Ισπανία έχουν την ίδια αφοσίωση στην επιλογή του προσωπικού ως το «Πανεπιστήμιο Master στη Διοίκηση Επιλογής και Ταλέντων του Πανεπιστημίου της Μάλαγα». Το εκπαιδευτικό του πρόγραμμα χωρίζεται σε τρεις ενότητες: Επιλογή του ταλέντου. κατάρτιση, προσωπική ανάπτυξη και κατάρτιση · και πρακτικής άσκησης και διατριβής του μεταπτυχιακού διπλώματος. Το 85% των μαθητών εκτελούν πρακτική άσκηση, γεγονός που δείχνει τη μεγάλη ζήτηση εργασίας που υπάρχει γι 'αυτή την ομάδα.

Όσον αφορά την ενότητα επιλογής ταλέντων, πραγματοποιούνται εργαστήρια για την ανίχνευση και διαχείριση ταλέντων στην ίδια την εταιρεία και μελετάται η σημασία των νέων τεχνολογιών και η σχέση τους με τη διαδικασία πρόσληψης και πρόσληψης. Μεγάλο μέρος του μαθήματος αποσκοπεί στην εμβάθυνση της διαχείρισης με τις δεξιότητες τόσο θεωρητικές όσο και πρακτικές, δοκιμές επιλογής και κέντρο αξιολόγησης και δομημένη συνέντευξη επιλογής συμπεριφοράς. Επίσης, δίνεται προσοχή στη διαδικασία πρόσληψης και στη διαχείριση και προετοιμασία της μισθοδοσίας.

2. Μεταπτυχιακό στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού (Universitat Rovira i Virgili)

• Στο κέντρο: Πανεπιστήμιο Rovira i Virgili (UMA)
• Τοποθεσία: Tarragona
• Διάρκεια: 2 μαθήματα
• Τιμή: € 4.500

Αυτό το μεταπτυχιακό πρόγραμμα σπουδών αποσκοπεί στην εκπαίδευση των μαθητών τους για να αποκτήσουν δεξιότητες διαχείρισης και τη διαχείριση των ανθρώπινων πόρων που είναι απαραίτητες για τον σημερινό κόσμο των οργανισμών. Παρά την αντιμετώπιση άλλων θεμάτων, όπως η πρόληψη επαγγελματικών κινδύνων, εργασιακών σχέσεων ή διαπραγμάτευσης, αυτή η εκπαίδευση διαθέτει μεγάλο μέρος της διδασκαλίας της και το σπονδυλωτό της πρόγραμμα στην επιλογή προσωπικού, λαμβάνοντας υπόψη τις ανάγκες που απαιτούν οι εταιρείες σήμερα.

Η εμπειρία του, χάρη στις δεκαεπτά εκδόσεις του, τον κάνει έναν από τους καλύτερους μεταπτυχιακούς στον τομέα αυτό. και όσον αφορά την επιλογή προσωπικού, διερευνά τη δημιουργία προφίλ των χώρων εργασίας, στρατηγικές και μεθόδους πρόσληψης, τεχνικές επιλογής προσωπικού, συνεντεύξεις ικανότητας και διαφορετικές ψυχολογικές δοκιμασίες που εφαρμόζονται στην επιλογή καθώς και τις πιο αποτελεσματικές δοκιμασίες τόσο για ατομική όσο και για μαζική πρόσληψη.

Καθ 'όλη τη διάρκεια του μαθήματος, πραγματοποιούνται εργαστήρια επεξεργασίας διαφορετικών προφίλ και συνεντεύξεις επιλογής και οι μαθητές αποκτούν ικανότητες για τη χρήση του web 2.0 στις διαδικασίες επιλογής.

3. Μεταπτυχιακό στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού: Οργάνωση και Διαχείριση Ταλέντων (Πανεπιστήμιο της Βαρκελώνης -IL3-)

• Στο κέντρο: Πανεπιστήμιο της Βαρκελώνης (UB) -IL3-
• Τοποθεσία: Βαρκελώνη
• Διάρκεια: 1 μάθημα
• Τιμή€ 5.670

Το μάστερ αυτό διδάσκεται στη Βαρκελώνη και εκπαιδεύει τους συμμετέχοντες να γίνουν επαγγελματίες στη διοίκηση προσωπικού που είναι έτοιμοι να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις του τμήματος ανθρωπίνων πόρων των εταιρειών. Το Πανεπιστήμιο της Βαρκελώνης γνωρίζει ότι ο τομέας αυτός των οργανισμών έχει ολοένα και μεγαλύτερη σημασία και γι 'αυτό προσφέρει αυτή τη θεωρητική και πρακτική κατάρτιση της ποιότητας.

Αυτή η εκπαιδευτική δράση δίνει ιδιαίτερη έμφαση στην επιλογή του προσωπικού, και, εκτός από τις παραδοσιακές τάξεις, εργάζεται στη βιωματική μάθηση χάρη στα εργαστήρια και τις παρουσιάσεις που πραγματοποιεί μαζί με τους καλύτερους επαγγελματίες στον τομέα. Ο σκοπός αυτού του μεταπτυχιακού μαθήματος είναι ότι οι σπουδαστές γίνονται ειδικοί στην ανάπτυξη ανθρώπων και αποκτούν δεξιότητες σε τομείς όπως η απόκτηση ταλέντων, η πρόσληψη, η επικοινωνία, η κατάρτιση, η αποζημίωση ή η δέσμευση.

4. Μεταπτυχιακό Δίπλωμα στην Εργασία και Οργανωτική Ψυχολογία και Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού (Universidad Complutense de Madrid)

• Στο κέντρο: Complutense University της Μαδρίτης
• Τοποθεσία: Μαδρίτη
• Διάρκεια: 2 μαθήματα
• Τιμή: Συμβουλευτείτε το κέντρο

Το Πανεπιστήμιο Complutense της Μαδρίτης προσφέρει προηγμένη κατάρτιση σε εκείνους τους ψυχολόγους που επιθυμούν να συνεχίσουν τις μεταπτυχιακές τους σπουδές στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού.

Διαθέτει εκτεταμένη ενότητα στην επιλογή και την αξιολόγηση προσωπικού που εκπαιδεύει τους μαθητές για ανάλυση και σύνθεση στον τομέα της επιλογής και της αξιολόγησης του προσωπικού, έτσι ώστε να μπορέσουν να επιλύσουν τα προβλήματα που σχετίζονται με αυτή την ειδικότητα και να διαχειριστούν πληροφορίες και γνώσεις στον τομέα, καθώς και να χρησιμοποιήσουν τα βασικά εργαλεία των τεχνολογιών της πληροφορίας και της επικοινωνίας που είναι τόσο χρήσιμα σήμερα.

5. Μεταπτυχιακό στην επιλογή, την αξιολόγηση και τη διατήρηση του ανθρώπινου δυναμικού (Πανεπιστήμιο Pompeu Fabra)

• Στο κέντρο: Πανεπιστήμιο Pompeu Fabra (UPF)
• Τοποθεσία: Βαρκελώνη
• Διάρκεια: 1 μάθημα
• Τιμή: € 2.950

Σε αντίθεση με τα προηγούμενα, δεν είναι Master, αλλά μεταπτυχιακό 15 μονάδων ECTS. Τώρα καλά, Η εκπαίδευση αυτή είναι της υψηλότερης ποιότητας και αποσκοπεί εξ ολοκλήρου στην επιλογή του προσωπικού και τη διατήρησή του.

Οι μαθητές μαθαίνουν τα απαραίτητα εργαλεία για να επιλέξουν τους σωστούς ανθρώπους και έτσι να εξασφαλίσουν την ανταγωνιστικότητα της εταιρείας. Επιπλέον, ανακαλύπτουν πώς να αξιολογούν και να επιλέγουν διαχειριστές σύμφωνα με τις στρατηγικές της εταιρείας και πώς να διατηρούν και να ενισχύουν τα ταλέντα μέσα στον οργανισμό. Στόχος είναι τόσο οι επαγγελματίες του ανθρώπινου δυναμικού όσο και οι πρόσφατοι πτυχιούχοι, ώστε να αποκτήσουν αναλυτικές, οργανωτικές και σχεσιακές δεξιότητες που είναι χρήσιμες στις διαδικασίες επιλογής και διατήρησης ταλέντων.