Η θεωρία της προσωπικότητας του Marvin Zuckerman

Η θεωρία της προσωπικότητας του Marvin Zuckerman είναι γνωστό κυρίως επειδή εισήγαγε τον παράγοντα που λέγεται "Αναζήτηση αισθήσεων", ο οποίος είχε μεγάλη επιρροή στον τομέα της ψυχολογίας της προσωπικότητας.

Πέρα από τη σημασία του η διάσταση Αναζήτηση αισθήσεων, το ίδιο το μοντέλο είναι μια ενδιαφέρουσα εναλλακτική λύση για την Μεγάλη Πέμπτη, την κυρίαρχη θεωρία, επειδή βασίζεται στους βιολογικούς παράγοντες της προσωπικότητας που περιγράφει ο Hans Eysenck.

• Σχετικό άρθρο: "Τύποι ψυχολογικών εξετάσεων: οι λειτουργίες και τα χαρακτηριστικά τους"

Η ζωή και η εργασία του Marvin Zuckerman

Marvin Zuckerman γεννήθηκε στο Σικάγο το 1928. Αφού απέκτησε το διδακτορικό στην κλινική ψυχολογία στο Πανεπιστήμιο της Νέας Υόρκης διεξάγεται έρευνα σχετικά με το άγχος μέσω της ανάλυσης της προσωπικότητας, κυρίως μέσω ψυχολογικά τεστ.

Κατά τη διάρκεια του μελέτες σχετικά με την αισθητηριακή στέρηση στο Πανεπιστήμιο του Delaware, όπου εργάστηκε για πάνω από 20 χρόνια, Zuckerman διαπίστωσε ότι ορισμένοι ασθενείς ανεκτή και την πειραματική κατάσταση, ενώ άλλοι έδειξαν πολύ αρνητικές αντιδράσεις στην έλλειψη περιβαλλοντικής διέγερσης.

Από αυτά τα αποτελέσματα ο Zuckerman άρχισε να υποθέτει την ύπαρξη του ένας βασικός παράγοντας προσωπικότητας που σχετίζεται με την αναζήτηση αισθήσεων, που θα εξαρτιόταν από το βέλτιστο επίπεδο ενεργοποίησης κάθε ατόμου. Έτσι, οι άνθρωποι που χρειάζονται πολλή διέγερση για να αισθάνονται άνετα θα έχουν μεγαλύτερη τάση να αναζητούν αισθήσεις.

Ο Zuckerman αποσύρθηκε το 2002. Είναι σήμερα 79 και συνεχίζει να γράφει άρθρα και βιβλία στα κεφάλαια. Συνεχίζει επίσης να επανεξετάζει και να επεκτείνει συνεχώς τις θεωρίες του για την προσωπικότητα.

• Ίσως σας ενδιαφέρει: "Η ανάπτυξη της προσωπικότητας κατά την παιδική ηλικία"

Μια εναλλακτική θεωρία για τα μεγάλα πέντε

Η θεωρία της προσωπικότητας του Zuckerman προέκυψε ως α εναλλακτική λύση στο μοντέλο των πέντε μεγάλων παραγόντων προσωπικότητας, επίσης γνωστό ως "Big Five" και "Ocean", το οποίο αναπτύχθηκε αρχικά από τους McCrae και Costa. Η κύρια κριτική αυτού του συγγραφέα στην Μεγάλη Πέντε είναι η παρουσία πολιτιστικών παραγόντων, και ειδικότερα η διάσταση Ανοικτότητα στην εμπειρία.

Με τα μειονεκτήματα, τη θεωρία του Zuckerman επικεντρώνεται στις βιολογικές διαστάσεις της προσωπικότητας. Ψυχωτισμού, εξωστρέφεια και νεύρωση με αυτή την έννοια η επίδραση του Hans Eysenck PEN μοντέλο, το οποίο προσδιορίζει τρεις κύριους παράγοντες προσωπικότητας με σαφή βιολογική βάση είναι πολύ σημαντική.

Zuckerman και οι συνεργάτες του ανέπτυξαν αυτή τη θεωρία με τη χρήση διαφόρων ψυχοβιολογική δοκιμές, συμπεριλαμβανομένων Eysenck Personality Ερωτηματολόγιο (EPQ) και Κλίμακα Αναζήτηση Αισθήσεις Zuckerman κατέχει, και υποβάλλοντας τα αποτελέσματα μια παραγοντική ανάλυση προκειμένου να προσδιοριστούν οι διαστάσεις της προσωπικότητας υψηλότερης τάξης.

Οι 5 παράγοντες προσωπικότητας

Η ομάδα εργασίας Zuckerman συνάψει ανίχνευση ενός μεταβλητού αριθμού των παραγόντων της προσωπικότητας, μεταξύ 3 και 7. Η επιτροπή αποφάσισε ότι η ομαδοποίηση σε πέντε διαστάσεις ήταν πιο ισορροπημένη σε ειδικότητα και parsimoniosidad.

Το ερωτηματολόγιο για την προσωπικότητα του Zuckerman-Kuhlman Χρησιμοποιείται για τη μέτρηση αυτών των χαρακτηριστικών.

1. Impulsivity-Αναζήτηση για αισθήσεις

Η αναζήτηση αισθήσεων περιλαμβάνει την ανάγκη να γνωρίσουμε νέα συναισθήματα και καταστάσεις, καθώς και την τάση να αναλαμβάνουμε κινδύνους σε διαφορετικούς τομείς της ζωής. Ο παρορμητισμός και ο παράγοντας ψυχωσισμού του Eysenck θα συμπεριληφθούν επίσης σε αυτή τη διάσταση, η οποία σχετίζεται με μεταβολές των επιπέδων της τεστοστερόνης, της ντοπαμίνης και της σεροτονίνης.

• Σχετικό άρθρο: "Θεωρία της προσωπικότητας του Eysenck: το μοντέλο PEN"

2. Συναστικότητα

Ο παράγοντας Sociability είναι πολύ παρόμοια με την Εξωστρέφεια του μοντέλου Eysenck και των Μεγάλων Πέντε. Τα ερωτηματολόγια του Zuckerman που ζυγίζουν σε αυτή τη διάσταση μετράνε πτυχές όπως η προτίμηση για αλληλεπίδραση σε μεγάλες ομάδες ανθρώπων ή η ανυπακοή για τη μοναξιά.

3. Νευρο-αισθηματισμός-Άγχος

Zuckerman νευρωτισμού είναι ισοδύναμη με εκείνη που περιγράφεται Eysenck, η οποία σχετίζεται με τη δραστηριότητα του συμπαθητικού νευρικού συστήματος και τις αντιδράσεις μάχης ή φυγής που προκαλούν στο στρες. Οι νευρωτικοί άνθρωποι συνήθως αισθάνονται αισθήσεις φόβου, ενοχλητικές διαταραχές, αναποφασιστικότητα ή ευαισθησία στην κριτική.

4. Επιθετικότητα-Εχθρότητα

Αυτός ο παράγοντας συνδέεται με θυμό, επιθετικότητα, ανυπομονησία, αγένεια και αντικοινωνική συμπεριφορά. Correlates αντίστροφα με τη διάσταση της αποικοδόμησης των πέντε βασικών παραγόντων προσωπικότητας.

5. Δραστηριότητα

Τα άτομα με υψηλά αποτελέσματα στη Δραστηριότητα αισθάνονται ανήσυχα όταν δεν έχουν τίποτα να κάνουν, έχουν πολλή ενέργεια και τείνουν να είναι επίμονα. Επίσης, συνήθως προτιμούν να κάνουν δραστηριότητες που περιλαμβάνουν πρόκληση ή που απαιτούν υψηλό επίπεδο προσπάθειας.

Στο πρότυπο Eysenck αυτός ο παράγοντας συμπεριλαμβάνεται στην Εξωστρέφεια, η οποία εξαρτάται από το επίπεδο της προειδοποίησης (ή διέγερσης) του εγκεφάλου. Σύμφωνα με τον Eysenck Οι εξωστρεφείς έχουν χρόνια χαμηλά επίπεδα ενεργοποίησης, γι 'αυτό χρειάζονται μεγαλύτερο βαθμό περιβαλλοντικής διέγερσης από ότι οι εσωστρεφείς για να νιώθουν καλά.

Ισχύς του μοντέλου Zuckerman

Γενικά, θεωρείται ότι τα μοντέλα προσωπικότητας αποτελούνται από πέντε ανεξάρτητους παράγοντες, οι οποίοι είναι συνηθισμένοι, Είναι πολύ χρήσιμο να εξερευνήσετε την προσωπικότητα, δεδομένου ότι καλύπτουν μια σειρά από διαφορετικές πτυχές χωρίς να υπερβαίνουν το ποσό των πληροφοριών.

Ωστόσο, το μοντέλο Zuckerman περιλαμβάνει παράγοντες που επικαλύπτονται ο ένας τον άλλον, σύμφωνα με ορισμένες κριτικές. Αυτό το γεγονός είναι ιδιαίτερα έντονο στις διαστάσεις της Δραστηριότητας και της Εξωστρέφειας. Ωστόσο, οι συγγραφείς υπερασπίζονται τον διαχωρισμό μεταξύ των δύο παραγόντων προκειμένου να κατανοήσουν ξεχωριστά την κοινωνικότητα και το επίπεδο δραστηριότητας.

Σε κάθε περίπτωση, το έργο της ομάδας του Zuckerman έχει αναπαραχθεί σε διαφορετικούς πληθυσμούς και έχει δείξει την ικανότητά του να προβλέψει πτυχές όπως η αναζήτηση καινοτομίας, η ψυχοπάθεια, η εξάρτηση από την ανταμοιβή, την αυτοκατευθυντικότητα, την αποφυγή βλάβης ή τη συνεταιριστικότητα.

Από την άλλη πλευρά, οι αναλύσεις παραγόντων έχουν αποκαλύψει σαφώς την ύπαρξη του παράγοντα Opening to experience, της οποίας η απουσία είναι η βασική διαφορά της πρότασης του Zuckerman σε σύγκριση με τα Big Five. Σε αυτό το μοντέλο θα αραιόταν στους υπόλοιπους παράγοντες, ειδικά για την αναζήτηση αισθήσεων.