Οι χειριστές έχουν αυτά τα 5 κοινά χαρακτηριστικά

Σίγουρα, σε κάποια περίσταση, έχετε συναντήσει ένα άτομο που σας έχει πείσει τι είναι σωστό για εσάς, σε εύθετο χρόνο αποδεικνύεται ότι αυτό που νομίζουν ότι είναι σωστό για τους ταιριάζει τέλεια και τελικά συνειδητοποιείτε ότι αυτό που κάνετε δεν είναι η επιθυμία σας.

Χειρουργικά άτομα και τα κακά τους

Αυτά τα άτομα δεν έχουν καμία απογοήτευση τη στιγμή που ζητούν να αφήσετε κατά μέρος τις ανάγκες σας για το καλό όλων. Είναι άνθρωποι που, όταν έχουν αυτό που ήθελαν από εσάς, δεν σας ευχαριστώ.

Αυτά τα άτομα συχνά κερδίζουν την ετικέτα των χειραγωγών και, δυστυχώς, η κοινωνία είναι γεμάτη από αυτά. Είναι πολύ ικανός να σας κάνει να αμφιβάλλετε τις ικανότητές σας να αισθάνεστε ευάλωτες ή κάτω από άλλους. Η ικανότητα να νοθεύσουν τις πεποιθήσεις των άλλων ενισχύει τους κατά το χρόνο σας κλήρωση για τον τομέα σας, να πείσει τον εαυτό σου δεν μπορείς να κάνεις κάτι ή ότι θα πρέπει να κάνει το δρόμο σας, δεδομένου ότι είναι αυτός που ξέρει πώς πάνε τα πράγματα.

Η δύναμή του έγκειται στην συναισθηματική εκμετάλλευση (και συναισθηματικό εκβιασμό). αυτό είναι, διαχειριστείτε τα συναισθήματά σας δημιουργώντας μια αίσθηση ενοχής, μια εντελώς αβάσιμη ενοχή, και αυτό οδηγεί στο ότι καταλήγουμε να ανταποκριθούμε στις επιθυμίες σας.

¿Πώς είναι οι χειριστές?

Έτσι, με αυτόν τον τρόπο οι χειριστές καταφέρνουν να αποκτήσουν τον έλεγχο βρίσκοντας ανταμοιβή από το θήραμά τους και επίσης με έναν υπολογιζόμενο τρόπο. Στο σημερινό άρθρο θα προσπαθήσουμε να εντοπίσουμε τις χειραγωγικές στάσεις για να τους φρενάρουμε.

1. Είναι ειδικευμένοι στην ανίχνευση των αδυναμιών των άλλων

Απολύτως ο καθένας έχει αδυναμίες και είναι το μέσο που χρησιμοποιούν για να σας βλάψει, γιατί αν διστάσει σε ό, τι πιστεύετε, δεν υπάρχει κάτι που θέλετε να παράγουν ντροπή και να κρύβονται, χειραγώγηση άτομο θα προσπαθήσει να ανακαλύψει και, αν συμβεί η περίπτωση, μπορείτε να το χρησιμοποιήσετε κατά.

2. Δεν θα σταματήσουν μέχρι να πάρουν αυτό που θέλουν

Δείχνουν λίγο δισταγμό όταν περπατούν σε κανέναν, γι 'αυτούς το τέλος δικαιολογεί τα μέσα. Όταν πρόκειται να ενεργήσουν, ο παλμός τους δεν τρέμει να κάνει ό, τι είναι απαραίτητο για να επιτύχει τους στόχους τους, αλλά οι συμπεριφορές τους τείνουν να περάσουν απαρατήρητες καθώς είναι καλοί ηθοποιοί..

3. Είναι ακόρεστες

Ο χειρισμός τους κάνει να νιώθουν ισχυροί και, όπως συμβαίνει συχνά με τη δύναμη, θέλουν πάντα περισσότερο. ηθικές αρχές του είναι κάπως κατεστραμμένη, γνωρίζοντας ότι από μόνα τους δεν είναι σε θέση να επιτύχουν έναν στόχο, αλλά χειραγώγηση ικανότητά του να τους παρέχουν επιτύχουν το στόχο τους, κάνοντας χρήση των πλεονεκτημάτων των άλλων, εν αγνοία τους άλλους. Η φιλοδοξία τους γεμίζει, μια επιθυμία που όπως το φάρμακο παράγει ένα είδος εθισμού.

4. Χρειάζονται έλεγχο

Ο χειριστής συνήθως υποφέρει από το λεγόμενο συγκρότημα ανωτερότητας. είναι συνήθως άνθρωποι με χαρακτηριστικά κοντά στο εγωκεντρισμό και τον ναρκισσισμό. Τους αρέσει να ξεπεράσουν τον εαυτό τους και να ξεπεράσουν το προηγούμενο επίπεδο, σε αναζήτηση αυξανόμενων προκλήσεων.

Ωστόσο, οι άνθρωποι που αισθάνονται την ανάγκη να θεωρηθούν ανώτεροι από τους άλλους, ακόμα και τα τέλεια όντα, ευημερούν μέσα από τα πλεονεκτήματα των άλλων, δηλώνουν μια ορισμένη ανασφάλεια που φορούν με την εμφάνιση της εξουσίας, αλλά στο βάθος κρύβουν έναν συντριπτικό φόβο να είναι αδύναμοι.

¿Όλοι οι χειριστές είναι οι ίδιοι?

Δεδομένου ότι η χειραγώγηση είναι τέχνη, μπορούμε να το πούμε το δώρο της χειραγώγησης αποτελείται από διαφορετικές ικανότητες και ικανότητες, μπορείτε να αναγνωρίσετε διαφορετικούς τύπους χειριστών σε αυτήν την κατηγορία. Τα γνωρίζουμε παρακάτω.

1. Ο υποκινητής

Μια τυπική περίπτωση, σε αυτήν την περίπτωση αντίθετη με τις δύο προηγούμενες. Έχει δύναμη, και όχι μόνο, αλλά και κάποια επιθετικότητα. Σε αυτή την περίπτωση, εάν είστε παθητικός, θα δώσετε τη δυνατότητα να αποφύγετε να τον αντιμετωπίσετε. Με τέτοιο τρόπο “ad baculum” ο χειριστής παίρνει μέσω εξαναγκασμού αυτό που θέλει, είναι η περίπτωση των αντικοινωνικών προσωπικοτήτων.

2. Ο απογοητευτικός

Ο ναρκισσισμός αυτού του θέματος είναι ιδιαίτερα έντονος. Απλώς αισθάνεται τέλεια, είναι ένα άσπρο κοτσάνι, δεν έχει σπάσει ποτέ ένα πιάτο. Είναι το μέτρο των πραγμάτων, ο κανόνας του είναι ο μόνος που μετράει. Αυτό το “τέλειο δώρο” θα υπογραμμίσετε ότι κάνετε λάθος κάθε φορά που λέτε κάτι, Όταν έχετε την ευκαιρία, θα τονίσει τις αδυναμίες σας και θα σας γελοιοποιήσει με το σαρκασμό σας. Είναι άνθρωποι που είναι αφιερωμένοι να κρίνουν τους άλλους, αλλά που συνήθως δεν κοιτάζουν στον καθρέφτη, αν δεν πρόκειται να επαγάγουν τους εαυτούς τους.

3. Ο διερμηνέας

Αυτός ο τύπος είναι ιδιαίτερα ειδικός όταν είναι μια ομάδα ανθρώπων, μπορεί να είναι δουλειά ή οικογένεια, Έχει μια Machiavellian και στριμμένη προσωπικότητα, δράστε εξάγοντας τα λόγια σας και αλλάζοντας το νόημά τους, μια έννοια διαφορετική από το μήνυμα που θέλετε να επικοινωνήσετε.

Με αυτό το rust αυτό θα σας κάνει να θέλετε να έχετε καταπιεί τα λόγια σας, ότι αυτά δεν ήταν κατάλληλα, ότι πήγατε πάρα πολύ μακριά ή ότι δεν σκέφτεστε τι λέτε ότι πληγώνει κάποιον άλλο. Μεταμορφώνοντας με αυτό τον τρόπο τα λόγια σας, επικοινωνώντας τους με το πρόσωπο που σας ταιριάζει και τροποποιώντας την πρόθεσή σας, ώστε να καταλήξετε να είστε ο κακός στην ταινία.

4. Το θύμα

Σε αυτό το θέμα ο κόσμος τον έχει πληγώσει, δεν παύει να λυπάται ότι όλα του είναι κακά συμβαίνουν σε αυτόν και να αναρωτηθούμε “¿γιατί σε με?”. Επικεντρώνεται πολλά για το δικό σας πόνο, θωράκιση στάσεις και συμπεριφορές κατακριτέα υπό θυματοποίηση τους, είναι πάντα το πιο λυπηρό, πολύ πάνω από τον τύπο του κουτιού more.This της συμπεριφοράς που συχνά αναφέρεται ως η Σύνδρομο εργασίας.

Επίσης,, προκαλεί να πιστεύει ότι είναι οι άλλοι που τον κακοποιούν, απαιτεί δικαιοσύνη και θεωρεί τον εαυτό του ως κακοποιημένο αθώο, με αυτόν τον τρόπο δημιουργεί έναν λόγο για να νιώθετε ένοχος για την ατυχία του και την αδικία του κόσμου μαζί του. Στη συνέχεια, συνήθως επωφελούνται από αυτή την ομιλία, ώστε να μειώσετε την άμυνα και να αναγκάσετε τον εαυτό σας να προσχωρήσει σε αυτό που ζητάτε από κρίση ή ενοχή. Αργότερα, θα είστε απογοητευμένοι, γιατί δεν είναι αυτό που πραγματικά ήθελε, αλλά έχετε ήδη επιτύχει το στόχο σας μέσω του whining σας.

5. Η αποκατάσταση

Αυτός ο χειριστής χρησιμοποιεί το δικό σου εγώ. Μπορεί να σας κάνει να αισθάνονται ανώτεροι στο πλευρό σας είναι λιγότερο από το τίποτα, μια αδύναμη και αδέξια ον, φυσικά, δεν μπορεί να κάνει τίποτα, ενώ μπορείτε να το κάνετε, έτσι θα καταλήξετε να κάνει αυτό που δεν μπορεί.

Η συνειδητοποίηση που παράγετε και το δικό σας εγώ δύναμης θα σας κάνει να ασκήσετε ασυνείδητα τον εαυτό σας για να κάνετε αυτό που ο χειριστής δεν θέλει να κάνει. Με τον τρόπο αυτό η δική σας θα είναι οι συνέπειες μιας τέτοιας άσκησης όχι περισσότερο ανταμοιβή από την vacuous αίσθηση της ικανότητας που αργότερα θα γίνει μια σπατάλη των προσπαθειών που δεν έχει αξιόλογη προσθήκη στην επακόλουθη εξάντληση.

¿Πώς να προστατευθούμε από αυτόν τον τύπο προσώπου?

Υπάρχουν διάφοροι τύποι χειριστών, όπως έχουμε δει. Τώρα καλά, ¿ποιες προφυλάξεις μπορούμε να πάρουμε για να αποφύγουμε να πέσουμε στα ψυχολογικά τους παιχνίδια?

1. Να γνωρίζετε

Το πρώτο πράγμα που πρέπει να κάνουμε είναι να γνωρίζουμε τη χειραγώγηση. Υπάρχουν δικαιώματα που είναι απαραβίαστα και δεν μπορούν να μεταφερθούν, τα δικαιώματα αυτά είναι τα ακόλουθα:

• Να αντιμετωπίζονται με σεβασμό.
• Για να καθορίσετε τις δικές σας προτεραιότητες.
• Για να εκφράσετε την άποψή σας και πώς αισθάνεστε.
• Να υπερασπιστείτε τον εαυτό σας σωματικά ή συναισθηματικά.
• Να πει "όχι" χωρίς να αισθάνεται ένοχος.

Εάν συνδέεστε με κάποιον και αισθάνεστε ότι τα δικαιώματά σας είναι μειωμένα, θεωρήστε ότι μπορεί να είστε θύμα ενός χειριστή.

2. Αποθηκεύει την απόσταση ασφαλείας

Κρατήστε την απόσταση σας συναισθηματικά, Ακριβώς όπως κατά την οδήγηση, διατηρούμε την απόσταση ασφαλείας, ώστε να μην τρέξουμε στο άλλο όχημα και να σώσουμε ένα ατύχημα. Μην αφήνετε κανέναν να εισβάλει στο χώρο σας ή να προσεγγίσετε τον ιστό σας για να μην κυνηγάτε. Κανείς δεν μπορεί να σας βλάψει χωρίς τη συγκατάθεσή σας.

3. Δεν φταίτε

Εάν απαντήσετε σε καμία από τις ερωτήσεις που αναφέρονται παραπάνω, θεωρήστε ότι μπορεί να είστε θύμα και όχι το αντίστροφο. Υπάρχουν ορισμένες πτυχές της πραγματικότητας που σας περιβάλλει, πάνω από την οποία μπορείτε να ασκήσετε τον έλεγχο, ωστόσο, τα περισσότερα πράγματα δεν είναι στα χέρια μας, έτσι, δεν είστε υπεύθυνοι για το τι συμβαίνει γύρω σας, έτσι ώστε αν αρχίσετε να αισθάνεστε έτσι, προσπαθήστε να μάθετε τι συμβαίνει.

Ερώτηση:

• ¿Σας φαίνεται ότι αυτό που ζητάτε είναι λογικό?
• ¿Κατά τη γνώμη σας τι πρέπει να σας πω?
• ¿Με ρωτάς ή μου λέτε?

Ζητήματα όπως αυτά θα κάνουν το χειραγώγιμο θέμα που έχει προδοθεί και πιθανώς να ψάξει για ένα άλλο πρόσωπο να παρεισφρήσει.

4. Πάρτε το χρόνο σας

Μην ανταποκριθείτε αμέσως στα αιτήματά τους, πρέπει πρώτα να σκεφτείτε. Οι χειριστές, συχνά, ασκούν πίεση στα θύματά τους, ώστε να μην καθυστερούν τη στιγμή της πρόσβασης στα αιτήματά τους. Η γνώση του τρόπου αναγνώρισης αυτών των στιγμών είναι θεμελιώδους σημασίας για να μην αφήσουμε την πίεση της στιγμής να αποδώσει στον ορθολογισμό, προκαλώντας τα συμφέροντα των άλλων να μας περάσουν.

5. Μην διστάζετε

Μην διστάζετε στις πεποιθήσεις σας και παραμείνετε σταθεροί στις δηλώσεις σας. Οι χειριστές είναι πολύ εξειδικευμένοι στην ερμηνεία της μη λεκτικής επικοινωνίας σας, αν δεν είστε σίγουροι ότι θα το παρατηρήσετε και θα ασκήσετε μεγαλύτερη πίεση μέχρι να δώσετε τελικά.

Συμπερασματικά, εάν συναντήσετε κάποιον που ενεργεί όπως αυτό είναι απαραίτητο να καταφέρετε να το αποκαλύψετε. Εάν είναι δυνατόν, θα πρέπει να προσπαθήσετε να βοηθήσετε το άτομο αυτό ώστε να συνειδητοποιήσει ότι η συμπεριφορά του επηρεάζει αρνητικά τους άλλους και, πάνω απ 'όλα, τον εαυτό του. Σε κάθε περίπτωση, μη διστάσετε να χρησιμοποιήσετε όλα αυτά τα εργαλεία που γνωρίζετε τώρα για να αποφύγετε το θύμα της χειραγώγησης τους.

Βιβλιογραφικές αναφορές:

• Campbell, W. Κ .; Miller, J.D. (2011). Το εγχειρίδιο του ναρκισσισμού και της ναρκισσιστικής διαταραχής προσωπικότητας: Θεωρητικές προσεγγίσεις, εμπειρικά ευρήματα και θεραπείες. John Wiley & Sons. σ. 154.
• Lynam, D.R .; Gaughan, Ε.Τ. (2011). «Αξιολόγηση των βασικών χαρακτηριστικών που σχετίζονται με την ψυχοπάθεια: Ανάπτυξη και επικύρωση της Αξιολόγησης Δημοτικής Ψυχοπάθειας (στα Αγγλικά)». Ψυχολογική αξιολόγηση 23 (1).
• Paulhus, D. L.; Williams, Κ.Μ. (2002). «Η σκοτεινή τριάδα της προσωπικότητας (στα αγγλικά)». Εφημερίδα της έρευνας στην προσωπικότητα 36: σελ. 556-563.