Οι 4 μη παραγωγικοί τύποι προσωπικότητας σύμφωνα με τον Erich Fromm

Δεδομένου ότι η ψυχολογία έχει εμφανιστεί πολλές προτάσεις για την ταξινόμηση των τύπων προσωπικότητας.

Κάποιοι πιο επιστημονική υποστήριξη, άλλοι είναι πιο δημιουργική εργασία πίσω αντίθεση με την πραγματικότητα, τα κριτήρια που χρησιμοποιήθηκαν για να δώσει διαφορετικούς τύπους ανθρώπων ποικίλουν τόσο πολύ που μπορεί να δημιουργηθούν συστήματα προσωπικότητα σχεδιαστεί για να καλύψει σχεδόν κάθε ανάγκη.

Ένα παράδειγμα αυτού είναι η θεωρία του τους 4 τύπους μη παραγωγικής προσωπικότητας που επινόησε ο Erich Fromm.

Σας προτείνουμε: "Erich Fromm: βιογραφία ενός ανθρωπιστικού ψυχαναλυτή"

Παραγωγικότητα σύμφωνα με τον Erich Fromm

Ως ένας από τους πρωτοπόρους της ουμανιστικής φιλοσοφίας που εφαρμόζεται στην ψυχολογία, Erich Fromm πίστευαν ότι η προσωπική ανάπτυξη είναι να παλέψει για να κερδίσει την αυτονομία, ενώ δημιουργούμε δεσμούς με τους άλλους και τα σχέδια της ζωής τους. Έτσι, η πραγματική παραγωγικότητα εμφανίζεται μόνο όταν συνδέουμε τα καθήκοντα που επιτελούμε με την κατάκτηση της δικής μας ελευθερίας.

Δηλαδή, γεννιέται από τη στιγμή που υιοθετούμε μια ειλικρινή δέσμευση με τους στόχους να φτάσουμε, γεγονός που συμβαίνει μόνο όταν αυτός ο στόχος έχει ένα νόημα που συνδέεται με τη δική μας ανάπτυξη.

Αυτό σημαίνει, για παράδειγμα, ότι η παραγωγικότητα για το Fromm είναι πολύ μεγαλύτερη από την απλή απόδοση του μεγαλύτερου όγκου εργασίας στον ελάχιστο δυνατό χρόνο, αλλά ότι πρέπει να κάνει περισσότερα με τον τρόπο με τον οποίο αγκαλιάζουμε ορισμένα καθήκοντα για να τα ενσωματώσουμε στη δική μας φιλοσοφία ζωής.

Οι μη παραγωγικοί τύποι προσωπικότητας

Ξεκινώντας από αυτή την αντίληψη της παραγωγικότητας, Ο Erich Fromm περιγράφει μερικούς τύπους προσωπικότητας που ονομάζεται αντιπαραγωγικός. Τους δόθηκε αυτό το όνομα επειδή, όπως τύπους προσωπικότητας, περιστερών ανθρώπους σε μια άνετη κατάσταση που είναι πολύ εύκολο να αποποιηθεί των ευθυνών και ajornar επ 'αόριστον την επίτευξη των στόχων που σχετίζονται με την προσωπική ανάπτυξη και την κατάκτηση της ίδιας της αυτονομίας.

Αυτοί οι τύποι προσωπικότητας παρουσιάζουν χαρακτηριστικά που αποτιμώνται ως θετικά, αλλά παρ 'όλα αυτά, δεν χαρακτηρίζονται απλώς από την ανεπιθύμητη. Ο Erich Fromm δεν απέφυγε να εκφράσει τις αντιφάσεις που ενσωματώθηκαν στους διάφορους τρόπους ζωής και αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο εντόπισε επίσης κάποια θετικά χαρακτηριστικά σε κάθε μία από αυτές τις πτυχές της προσωπικότητας.

Επομένως, αν αυτές οι μορφές προσωπικότητας αξίζουν να χαρακτηριστούν ως "μη παραγωγικές", αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι μερικά από τα αρνητικά χαρακτηριστικά τους μας κάνουν να επιρρεπής σε ανεπιθύμητη δυναμική της εργασίας..

Σχετικό άρθρο: "10 δικαιολογίες που χρησιμοποιούν πάντα οι μη παραγωγικοί άνθρωποι"

Οι μη παραγωγικοί τύποι προσωπικότητας είναι οι εξής.

1. Ο έμπορος

Οι άνθρωποι του εμπορικού τύπου μετατρέπουν τη φιλοσοφία τους στη ζωή στην πώληση της δικής τους εικόνας. Σκοπεύουν να κλιμακώσουν κοινωνικά χάρη στην αισθητική τους και το κοινωνικό επίπεδο που αντικατοπτρίζει τον τρόπο ομιλίας τους, το ντύσιμο, το περπάτημα κλπ. Θα μετατραπούν σε μια μάρκα που πρέπει να πωληθεί μέσω μιας εκστρατείας αυτοπροβολής που διαρκεί μια ζωή.

Αυτός ο τύπος προσωπικότητας είναι μη παραγωγικός, επειδή μεγάλο μέρος του έργου του επικεντρώνεται απλά εικασία με την τιμή που σχετίζεται με την εικόνα σας.

Ωστόσο, αυτοί οι τύποι ανθρώπων έχουν επίσης επιθυμητά χαρακτηριστικά, όπως το κίνητρό τους και την ικανότητά τους να κατευθύνουν τις προσπάθειές τους σε μακροπρόθεσμα προγράμματα.

2. Ο χειριστής

Οι άνθρωποι που ορίζονται από αυτόν τον τύπο προσωπικότητας έχουν, σύμφωνα με τον Fromm, μια τάση να χρησιμοποιούν ένα μεγάλο μέρος των πραγμάτων που βρίσκουν, ανεξάρτητα από το ποιος τους παρήγαγε ή στον οποίο ανήκουν. Δηλαδή, δεν βλέπουν μεγάλη σημασία να κερδίζουν αυτά που χρησιμοποιούν για να επιτύχουν τους βραχυπρόθεσμους στόχους τους.

Αν και αυτό το χαρακτηριστικό είναι αρνητικό, παρουσιάζουν επίσης επιθυμητές ιδιότητες, όπως η αυτοπεποίθηση, τα αυτοκριτικά και η πρωτοβουλία.

3. Ο δεκτικός

Οι άνθρωποι που παρουσιάζουν τον τύπο της δεκτικής προσωπικότητας θα χαρακτηρίζονται, σύμφωνα με τον Erich Fromm, από τον έχουν μια καλή ικανότητα αποδοχής και τείνουν να αφιερώνουν ανιδιοτελώς στα καθήκοντά τους. Ωστόσο, τείνουν επίσης να είναι παθητικοί και διαμορφωτικοί, καθώς προτιμούν να αποφεύγουν τις συγκρούσεις και την αντιπαράθεση των ιδεών.

Εμφάνιση δυνατότητα να νομιμοποιήσει την παρούσα κατάσταση των πραγμάτων, επιζήμια και άδικη είναι και μπορούν να μετατρέψουν τις ομάδες σε μια ηχώ θάλαμο στον οποίο οι ιδέες του ηγέτη είναι πάντα λαμβάνονται με την έγκριση, ακόμη και αν είναι πολύ κακό.

4. Ο συσσωρευτής

Η συσσώρευση ανθρώπων είναι επιρρεπής σε μια υλιστική νοοτροπία στην οποία ακόμη και οι άνθρωποι γύρω μας (φίλοι, οικογένεια, κ.λπ.) θεωρούνται ως πόροι από μόνοι τους. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο τα άτομα που ορίζονται από την παρούσα αξία τύπο προσωπικότητας η «κατοχή» των κοινωνικών καλή θέση φίλοι και οικονομικά, και συσσωρεύουν αυτά τα περιουσιακά στοιχεία της αξίας τους γίνεται δική σας.

Η θετική πλευρά αυτού του είδους ανθρώπων είναι ότι είναι πολύ επικεντρωμένες στην επίτευξη στόχων και στην επίτευξη σαφών αποτελεσμάτων, καθώς και στην αποφυγή της περιττής σπατάλης πόρων.

Η εφαρμογή στην εταιρεία και τους οργανισμούς

Αυτό το μέρος της θεωρίας του Erich Fromm μπορεί να εφαρμοστεί σε μεγάλο αριθμό οργανισμών και ομάδων εργασίας από τότε αναφέρεται σε πτυχές της προσωπικότητας που μπορεί να υπάρχουν σε επαγγελματίες οποιουδήποτε τομέα.

Ωστόσο, για να κατανοήσει πλήρως τον τρόπο με τον οποίο Φρομ κατανοητή η φύση αυτών των χαρακτηριστικών είναι καλό να πάει στη δουλειά του συγγραφέα, όπως το φιλοσοφικό και ψυχαναλυτικό υπόβαθρο αυτού του συγγραφέα, είναι δύσκολο να διαχωριστεί αυτό το τμήμα των ιδεών τους όλη τη θεωρητική κληρονομιά του.