Χαρακτηριστικά της θεωρίας γραφειοκρατίας του Weber

Max Weber (1864 - 1920) ή συγγραφέας συστηματικής μελέτης για τη γραφειοκρατία. Suas Observações για o Desenvolvimento da γραφειοκρατία και δίνει Formacao das condições που contribuíram υπέρ ή mesmo, ως νομισματική οικονομία, ή να κάνετε aparecimento καπιταλιστικού συστήματος, βιομηχανική Revolucao και προτεσταντική ηθική, Σάο REFERÊNCIAS κάνουμε θέμα.

Com sua da θεωρία γραφειοκρατικές dominação, όπως Weber είναι estabelecer condições pessoas nas Quais ως TEM ή justificam δύναμη να legitimidade com sua και οι τρόποι που μπορείτε sujeitos os Quais είναι ή να ασκεί submetem δύναμη ΗΛ. Για ele, η γραφειοκρατία έχει σχέση não com legitimação κάνει μόνο δύναμη, αλλά também com um certo Grau διοικητικές organização που επιτρέπει ή exercício κάνετε για να.

Nesse artigo de Psicologia-Online, ας εξηγήσουμε τι αποτελείται από quais sao as χαρακτηριστικά της γραφειοκρατικής θεωρίας του Weber, com πλήρης um περίληψη της θεωρίας της γραφειοκρατίας.

1. Αρχές της θεωρίας της γραφειοκρατίας Δεύτερος Weber
2. Χαρακτηριστικά της θεωρίας της γραφειοκρατίας
3. Ιδανική γραφειοκρατία για τον Weber

Αρχές της θεωρίας της γραφειοκρατίας Δεύτερος Weber

Μία θεωρία της γραφειοκρατίας του Βέμπερ falla στο os 3 αρχές της νομιμότητας που μας επιτρέπει να διακρίνουμε διαφορετικούς τύπους κυριαρχίας:

1. Χαρισματικός Dominação: δικαιολογημένα χαρακτηριστικά του πελαγίτη του ηγέτη και των λιπαρών μαλλιών που υπερβαίνουν το em função da sua fe, ή ότι, σε περίπτωση εμφάνισης διοικητικής οργάνωσης, ένα deixa instalavel και απροσδιόριστο.
2. Παραδοσιακή κυριαρχία: νομιμοποιεί ή chefe εξουσία δεν passado βο seu διοικητικό καθεστώς και συναγερμού Herdado Organizações ρολόι και φεουδαρχική πατρογονική κάνει nas Quais os «αξιωματούχοι» κάνει chefe dependem και estão fortemente συνδέονται με ELE.
3. Νομική Dominação: Βασίζεται στην αρχή της νομιμοποίησης της λειτουργίας της ορθολογικότητάς της και της ανεξάρτητης ηγεσίας ή του σεφ.

Μια γραφειοκρατικοποίηση σημαίνει μια επικράτηση ημισελήνου ενός ορθολογικού και επίσημου τύπου οργανισμού. "Γραφειοκρατική διοίκηση" σημαίνει ή exercício de controle με βάση το not conhecimento (τεχνικός ανταγωνισμός), ένα χαρακτηριστικό που κάνει συγκεκριμένα ορθολογική.

Χαρακτηριστικά της θεωρίας της γραφειοκρατίας

Δεύτερη στη θεωρία της γραφειοκρατίας του Βέμπερ, μια γραφειοκρατία πρέπει να παρουσιάσει τα ακόλουθα χαρακτηριστικά ή ίχνη:

Νομικό χαρακτήρα κανόνων και κανονισμών

Μια γραφειοκρατία είναι μια οργάνωση κομπόστ για μια σειρά κανόνων και κανονισμών, οι οποίοι είναι γραμμένοι γραπτώς. Η Ela βασίζεται σε δική της νομοθεσία, η οποία ορίζεται ως ένα πρότυπο που θα λειτουργήσει ή θα λειτουργήσει όπως θα συστηματοποιηθεί σε administração e organização burocráticas.

Αυτοί οι κανόνες και κανονισμοί είναι πολύ λεπτομερείς, ακριβείς και ορθολογικοί, και πρέπει να είναι στόχοι αντίστοιχοι..

Hierarquia da autoridade

Καθώς οι νομικοί κανόνες καθιερώνονται από την ορθολογικότητά τους, συνθέτονται από ένα σύστημα που αποτελείται από αφηρημένα καθεστώτα που έχουν δημιουργηθεί εσκεμμένα..

Σε περίπτωση που η αρχή κατέχει θέση, οι αρμοδιότητές της, τα προνόμια, οι διαμαρτυρίες και οι οδηγίες της οριοθετούνται και, ανάλογα με τη φύση, τη δύναμη ή την εξουσία. Μια πεσόα που υπακούει στον συγγραφέα ή αντιμετωπίζει ακριβώς ως μέλος της ομάδας και υπακούει μόνο στο "lei" που προηγείται του legais e não ως vontades individuais δύο σεφ.

Μέγιστη κατανομή εργασίας

Ένα γραφειοκρατικό organização χαρακτηρίζεται με το να λιπασματοποιούνται από oficiais χρεώσεις οριοθετημένο regras που determinam να αρμοδιότητα καθενός από acordo com um deles αρχές alguns. Estes Σάο delimitação obrigações να δώσει ότι Devem να cumpridas για κάθε μετράνε em função da Divisão trabalho κάνουμε, για να provisão da Autoridade necessária υπέρ ή desempenho βο cumprimento dessas Organizações και να delimitação das condições και δύο καταναγκασμού ή Αυτα meios για exercício Autoridade.

Ένα organização δύο λόγους hierárquico segue ή την αρχή, έτσι ώστε κάθε είναι deles um ή ελέγχου και supervisão στην κορυφή um, και κάθε αξιωματικός ao seu é responsável στην κορυφή από suas ações και decisões, ASSIM ως υφισταμένους του Seus.

Προσδιορισμός των παραμέτρων

Μια διπλή λειτουργία διέπεται από ένα σύστημα τεχνικών κανόνων και προτύπων γενικής φύσεως και συνίσταται στην εφαρμογή των κανονισμών σε κάθε συγκεκριμένη θέση.

Η επαγγελματική και ραδιενέργεια

Απαιτεί εξειδίκευση και ειδική προετοιμασία και η επιλογή της θα γίνει σύμφωνα με αυτό το είδος κριτηρίου..

Θεωρείται ως μια σταδιοδρομία που εκτυλίσσεται σύμφωνα με ένα σύστημα προωθητικών ενεργειών που δημιουργήθηκε με τη λειτουργία μιας παλιομοδίτικης ικανότητας για τεχνικές γλυκισμάτων. Αντιμετωπίζει, συνεπώς, μία ανάθεση δύο θέσεων και επιβαρύνσεις εργασίας για λόγους ανταγωνισμού και καμία προτίμηση για πεζοειδή ή νεποτισμούς.

Εμπλοκοποίηση

Τα διοικητικά θέματα, οι αποφάσεις και οι ανταμοιβές θα διαμορφωθούν και θα καταγραφούν γραπτώς ως ιδανική λειτουργία, εφ 'όσον έχει ένα πνεύμα απρόσωπης διατύπωσης..

Δεύτερο Weber, από τεχνική άποψη, σε μια εμπειρία επίδειξης με καθολικό τρόπο που σε μια διοικητική οργάνωση καθαρού γραφειοκρατικού τύπου και ικανή να παρέχει ή Περισσότερη αποτελεσματικότητα.

Ή η γραφειοκρατική συσκευή δεν έχει περιτυλιχθεί και ακριβώς ή περισσότερο από ό, τι από μια μηχανή σε σχέση με τους μη μηχανικούς της παραγωγής. Μια pressão, γρήγορα, oficialidade να discrição να uniformidade, μια αυστηρή subordinação να fricções οικονομία και Custos στόχους και Σάο maiores Pessoais em Ούμα σοβαρά γραφειοκρατικά και ιδιαίτερα monocratic administração, που εξυπηρετείται από εξειδικευμένο προσωπικό.

Ιδανική γραφειοκρατία για τον Weber

Ο Max Weber διατύπωσε έναν ιδανικό τύπο γραφειοκρατική διοίκηση. Δεν είναι ένα εμπειρικό μοντέλο γραφειοκρατικής λειτουργίας, αλλά το αποτέλεσμα κάποιων χαρακτηριστικών όλων των υφιστάμενων γραφειοκρατικών διαδικασιών..

Αντιμετωπίζει ένα καθαρό τύπο που αποκτάται από την αφαίρεση δύο γραφειοκρατικών πτυχών που είναι περισσότερο χαρακτηριστικές για όλες τις συνδεδεμένες οργανώσεις και των οποίων η βασική σημείωση είναι ορθολογικότητα και αποτελεσματικότητα.

Κρίσεις για την ιδανική γραφειοκρατία του Weber

Ao longo do tempo, θα προκύψουν επικριτές ή εκνευρισμό της Weberian γραφειοκρατίας, δίνει τη θεωρία της γραφειοκρατίας και χρησιμοποιεί τον ιδανικό τύπο. Ορισμένες από αυτές είναι οι ανεπάρκειες μιας μανίας που δεν λαμβάνει υπόψη τις εμπειρικές πτυχές συγκεκριμένων οργανώσεων και σχημάτων..

Outras Σάο περισσότερες focadas em εμφανίζεται ως contradições proprias κάνουν ιδανικό τύπο της γραφειοκρατίας estabelecido από Weber δηλώνοντας ότι η Uma συγκεκριμένα organização που reunisse όλα όπως χαρακτηριστικά estabelecidas από ele Teria ΝΑΟ θα βρείτε necessariamente δεν μέγιστη απόδοση ντα που fatores ότι determinam instituição ESSA não Podem να είστε αφαίρετος.

Essas algumas Σάο das evidenciaram κριτική ως Diferenças disfuncionais που κάνουν surgem από γραφειοκρατικό μοντέλο organização estabelecido από Weber και δίνει propria um θεωρία της γραφειοκρατίας δίνει όλα.

Αυτό το άρθρο είναι απλώς ενημερωτικό, στην ηλεκτρονική ψυχολογία δεν έχουμε τη δυνατότητα να κάνουμε μια διάγνωση ή να υποδείξουμε μια θεραπεία. Συνιστούμε να συμβουλευτείτε έναν ψυχολόγο για να σας συμβουλεύσει σχετικά με την περίπτωσή σας..

Σκοπεύει να διαβάσει περισσότερα άρθρα παρόμοια με Χαρακτηριστικά της θεωρίας γραφειοκρατίας του Weber, Συστήνουμε ότι ανάμεσα στην κατηγορία νομικής Ψυχολογίας.