Αυτοπεποίθηση προφητεία ή πώς να διακρίνει κανείς χωρίς λόγο

< p> Υπάρχει ένα χωριό στην Κεντρική Γκάνα που ονομάζεται Ashanti. Κάθε παιδί που γεννιέται λαμβάνει ένα πνευματικό όνομα που βασίζεται στην ημέρα της γέννησής του και κάθε μέρα συνδέεται με ένα σύνολο χαρακτηριστικών προσωπικότητας. Όσοι γεννήθηκαν τη Δευτέρα ονομάζονται Kwadwo και παραδοσιακά θεωρούνται ήρεμοι και ειρηνικοί. Τα παιδιά που γεννιούνται την Τετάρτη είναι γνωστά ως Kwaku και υποτίθεται ότι έχουν κακή συμπεριφορά. Ένας ψυχολόγος αποφάσισε να μελετήσει κατά πόσον αυτή η πρώιμη ετικέτα θα μπορούσε να έχει μακροπρόθεσμη επίδραση στην εικόνα του εαυτού και, ως εκ τούτου, στη ζωή των παιδιών. Γι 'αυτό, εξέτασε τη συχνότητα με την οποία και τα δύο ονόματα εμφανίστηκαν στα αρχεία των δικαστηρίων ανηλίκων για τη διάπραξη εγκλήματος. Υ, ¡αποτελεσματικά! Το αποτέλεσμα της έρευνας έδειξε ότι το όνομα που δίνεται σε ένα παιδί κατά τη γέννηση επηρεάζεται η συμπεριφορά του, καθώς δεν υπήρχε σημαντική υπεροχή των εγκληματιών με το όνομα Kwaku (ο οποίος προέβλεψε παράπτωμα) ότι Kwadwo (ειρηνική).¿Μπορούμε να εξαγάγουμε ότι εκπληρώνεται η δεισιδαιμονία ότι το όνομα επηρεάζει την προσωπικότητα; Απολύτως ΟΧΙ. Ποιες επιρροές είναι οι προσδοκίες που έχει η κοινότητα σε κάθε μία από αυτές τις ομάδες. Είναι η κλήση ΑΥΤΟΒΕΒΑΙΩΤΙΚΗ ΠΡΟΦΗΤΙΚΗ ή ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ.Η θεωρία του Αυτοπεποίθηση προφητεία εξηγεί ότι όταν έχουμε μια σταθερή πίστη για κάποιον, καταλήγει να είναι αλήθεια. ¿Μαγεία; Όχι, η συμπεριφορά μας προσπαθεί να είναι συνεπής με τις πεποιθήσεις που έχουμε στην κατοχή μας (ή δεν στηρίζονται) .Η αυτοεκπληρούμενη προφητεία έχει μελετηθεί εκτενώς σε ακαδημαϊκό και επαγγελματικό τομέα. Τα παιδιά που έχουν τα καλύτερα αποτελέσματα στο σχολείο είναι εκείνα των οποίων οι δάσκαλοι “προφητεύστε” Θα κάνουν καλύτερα. Καθώς σκέφτονται ότι θα κάνουν καλύτερα, χρησιμοποιούν περισσότερους πόρους μαζί τους, γυρίζουν περισσότερο, αφιερώνουν περισσότερο χρόνο. Αποτέλεσμα: Παίρνουν καλύτερα αποτελέσματα από εκείνα που έχουν αρχικά θεωρηθεί ότι έχουν λιγότερες πιθανότητες να κάνουν καλά. Σε αντίθεση με την πρώτη, αυτές συνήθως αποτυγχάνουν “περισσότερα” καθώς δεν έχουν την ίδια αφοσίωση με τους συμμαθητές τους “προνομιούχο”. Η ίδια αναλογία ισχύει και για τις laboral.La τομέα μεγαλύτερη σοβαρότητα αυτού του φαινομένου παρουσιάζεται επειδή αυτές οι συμπεριφορές επηρεάζουν άμεσα τη διαμόρφωση της προσωπικότητας του παιδιού. Αυτο-αντίληψη, δηλαδή, η εικόνα που ο καθένας έχει από τον εαυτό σχηματίζεται κατά τα πρώτα χρόνια της ζωής, και είναι χτισμένο από τις εμπειρίες που ζούμε αυτή την περίοδο, δηλαδή, σχετικά με τις προσδοκίες μας Έχουν τους ανθρώπους γύρω μας, ειδικά τα μέλη της οικογένειας και τους δασκάλους. Η μεγαλύτερη ή μικρότερη ασφάλεια που αναπτύσσουν τα παιδιά τους αυτοεκτίμηση, Θα εξαρτηθεί σε μεγάλο βαθμό από το πώς οι ενήλικες παρακινούν και ενθαρρύνουν. Εάν αντιληφθούν ότι δεν πιστεύουμε σε αυτά, θα αναπτύξουν την πεποίθηση ότι όλη η προσπάθεια είναι σπάταλη, διότι δεν θα μπορέσουν να επιτύχουν τον στόχο τους (Μάθηση αδυναμία). Το ίδιο στον χώρο εργασίας. Συνήθως έχουν περισσότερα “επιτυχής” ή να προωθήσουν εκείνες με την έγκριση των αφεντικών τους (μερικές φορές με βάση τις δεξιότητες ή / και τις επιδόσεις τους ... και μερικές φορές όχι). Ένα ανώτερο που αμφισβητούν συνεχώς τις ικανότητές μας, μπορεί να προκαλέσει καταλήγουν να αμφιβάλλει για τον εαυτό μας, ακόμα και χωρίς επιχειρήματα που υποστηρίζουν αυτή pensamiento.Llevándolo με τις ευρύτερες πτυχές της καθημερινής ζωής, το φαινόμενο αυτό είναι επίσης ένας από τους παράγοντες που αποτελούν το ΠΡΟΒΟΛΕΣ, τις πεποιθήσεις που προκαλούν μια στάση εγγύτητας ή απόρριψης, που βασίζεται σε ανεπαρκείς πληροφορίες ή κρίσεις από άλλους που σπάνια αμφισβητούμε ή συγκρίνουμε. Ας πάρουμε το τεστ: ένας φίλος, το κριτήριο του οποίου εμπιστευόμαστε σε μεγάλο βαθμό, μας εισάγει σε ένα άτομο “προειδοποιώντας μας” αυτό είναι πολύ εχθρικό, τεμπέλης, ψευδής, κλπ. Το μυαλό μας είναι ήδη μολυνθεί από αυτή προκατάληψη, έτσι ώστε να περιμένουμε κανένα σημάδι που θα μπορούσε να ερμηνευθεί υπό την έννοια ότι επιβεβαιώνει την ιδέα προκαταλήψεις (¡αν και υπάρχουν πιθανώς σημάδια που μας λένε διαφορετικά, αλλά τα οποία δεν λαμβάνουμε υπόψη, χωρίς να ληφθούν υπόψη!) Επομένως, για άλλη μια φορά, επιμένουμε στο μέγεθος “μάντρα”: WE ΕΡΩΤΗΣΗ. Δεν δίνουν τίποτα ως δεδομένο, δεν αναλαμβάνουμε καμία γνώμη, δική ή άλλους χωρίς την υποβολή τους για τον έλεγχο. Μπορείτε, χωρίς να το γνωρίζει, κλείνουμε τις πόρτες και ευκαιρίες για τους ανθρώπους που δεν έχουν κάνει τίποτα για να το αξίζουν. Εξίσου σημαντικό, αμφισβητούμε τις πεποιθήσεις που έχουμε για τον εαυτό μας, σε ποια βάση και αν είναι λογική και εμπειρική θεμελίωση ή no.No ξεχνάμε ότι η ικανότητα να επιτύχουμε τους στόχους μας εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από τις πεποιθήσεις για τις δεξιότητες μας, έχουμε, έτσι το ρητό της ”ΕΑΝ ΘΑ ΣΚΕΦΤΕΙΤΕ ΜΠΟΡΕΙΤΕ, ΕΑΝ ΕΑΝ ΣΑΣ ΘΕΛΕΤΕ ΟΤΙ ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙΤΕ, ΣΕ ΟΠΟΙΑΔΗΠΟΤΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΕΙΣ ΕΧΕΤΕ ΛΟΓΟ” (Henry Ford).Concha Gallén