Ποια στοιχεία κάνουν μια ομάδα κάτι περισσότερο και ισχυρό συνεκτικό;

Η ομαδική εργασία είναι κάτι που φαίνεται πολύ σημαντικό στη ζωή μας. Όχι μόνο στον επαγγελματικό τομέα, αλλά και κοινωνικά με τις ομάδες φίλων μας. Και είναι ότι εάν γίνουμε μέρος μιας ισχυρής και συνεκτικής ομάδας, οι δεσμοί της ένωσης μεταξύ των μελών της θα είναι πολύ πιο δυνατοί.

¿Θέλετε να μάθετε ποιοι παράγοντες βελτιώνουν μια ομάδα; Λοιπόν, δώστε ιδιαίτερη προσοχή στις ακόλουθες γραμμές.

Οι κοινωνικές δεξιότητες είναι πιο σημαντικές από τις πληροφορίες

Ο καθένας μπορεί να σκεφτεί ότι η καλύτερη ομάδα είναι εκεί όπου είναι οι πιο έξυπνοι άνθρωποι, γιατί από εκεί προέρχονται οι καλύτερες ιδέες. Εν μέρει είναι σημαντικό, αλλά ούτε και τα πάντα. Και είναι ότι αν ενταχθούμε σε μια ομάδα ανθρώπων με αυτά τα χαρακτηριστικά αλλά από την άλλη πλευρά δεν ακούμε άλλοι, ούτε είναι κατανοητοί ή διεκδικητικοί, σίγουρα στο τέλος θα υπάρξουν τριβές.

Και είναι ... ¿Ποιος θα ακούσει τους άλλους? ¿Ποιος θα έκανε εποικοδομητική κριτική? ¿Ποιος θα έχει ηγετική ξυλεία; Υπάρχουν πάντα πολλά μέτωπα για την αντιμετώπιση.

Με λίγα λόγια, οι κοινωνικές δεξιότητες και ο τρόπος με τον οποίο συνδέονται με άλλους είναι παράγοντες που πρέπει να λαμβάνονται υπόψη κατά τη δημιουργία ομάδων.

Τόσο άνδρες όσο και γυναίκες

Πολλές μελέτες έχουν δείξει ότι οι γυναίκες έχουν καλύτερες κοινωνικές δεξιότητες από τους άνδρες. Για το λόγο αυτό, κατά τη δημιουργία ομάδων, δεν θα ήταν πάρα πολύ για να αναμειχθούν.

Αυτό δεν σημαίνει ότι οι ομάδες των γυναικών είναι καλύτερες. Αυτό που έχει νόημα είναι το μείγμα και των δύο φύλων, δεδομένου ότι μερικοί θα προμηθεύσουν τις ελλείψεις άλλων και αντίστροφα.

Η εμπιστοσύνη είναι απαραίτητη

¿Ποια είναι η χρήση της δημιουργίας μιας ομάδας εάν δεν υπάρχει εμπιστοσύνη μεταξύ τους; Επιπλέον, εάν δεν υπάρχει, η ομάδα θα είναι πρόθυμη να αποτύχει επειδή τελικά, κάθε άτομο θα ενεργήσει από μόνος του.

Οι πιο συνεκτικές ομάδες και με εμπιστοσύνη μεταξύ τους έχουν δείξει ότι λαμβάνουν αποφάσεις πιο αποτελεσματικά και επίσης γνωρίζουν πώς μπορούν να συνδεθούν καλύτερα μεταξύ άλλων ομάδων.

Το χιούμορ θα χαλαρώσει τις εντάσεις

Αυτός είναι ένας πραγματικά σημαντικός παράγοντας για μια ομάδα να είναι πραγματικά συνεκτική. Εάν τα μέλη αστειευτούν μεταξύ τους ή γελούν σε τίποτα, είμαι βέβαιος ότι στο τέλος θα βρουν κοινούς δεσμούς που μπορούν να μοιραστούν ακόμη και έξω από την ομάδα εργασίας. Με αυτόν τον τρόπο, όταν ξανασυναντηθούν, το “μηχανή” των κοινωνικών σχέσεων θα λειτουργήσει τέλεια

Επιπλέον, το χιούμορ θα συμβάλει επίσης στη μείωση των εντάσεων που προκύπτουν σε οποιαδήποτε εποχή σύγκρουσης, επιστρέφοντας έτσι σε μια πιο ειρηνική κατάσταση μεταξύ των μελών της.

Καθορίστε τους στόχους και τους στόχους του καθενός

Είναι σημαντικό μια ομάδα να έχει πάντα ένα στόχο. Σε έναν από τους φίλους είναι συνήθως αρκετά ξεκάθαρο δεδομένου ότι είναι το “καλός χρόνος”. Ωστόσο, σε μια εργασία δεν είναι συνήθως πολύ σαφής.

Ως εκ τούτου, είναι επίσης σημαντικό να καθορίσουμε με σαφήνεια αυτό που ψάχνουμε ώστε να μην έχει η ομάδα “χάνουν” σε άλλους μάταιους στόχους που τους κάνουν να χάνουν χρόνο. Και πάνω απ 'όλα, τι ρόλο θα έχει κάθε μέλος για να το επιτύχει. Με αυτόν τον τρόπο θα κάνουμε τον καθένα να νιώθει ξεχωριστός και χρήσιμος για την ομάδα.

Ηγεσία και επικοινωνία

Τέλος, είναι επίσης σημαντικό να υπάρξει ένα είδος ηγέτη που να φέρνει την ομάδα σε επιτυχή κατάληξη. Μάτι, με την έννοια του ηγέτη δεν θέλουμε να πούμε σε κάποιον αυταρχικό που λέει ανά πάσα στιγμή τι να κάνει.

Είναι ακριβώς το αντίθετο. Πρέπει να είναι ένας δημοκρατικός ηγέτης, ο οποίος ακούει τους άλλους, τους απευθύνει σε περιόδους ύφεσης και συμβάλλει επίσης σε καλές ιδέες. Όλα αυτά υπό μια συνεχή επικοινωνία μεταξύ όλων των μελών που επιτρέπει την εστίαση των προβλημάτων και την επίλυσή τους, ή επίσης την επίλυση των διαφορών με ειρηνικό τρόπο.

Η εικόνα είναι ευγενική προσφορά του icebirdy