Πώς να μιλήσετε για τις αδυναμίες σας σε συνέντευξη εργασίας

Μια συνέντευξη εργασίας είναι μια πολύ σημαντική δοκιμασία στο επαγγελματικό περιβάλλον, καθώς προϋποθέτει μια ευκαιρία γνώσης μεταξύ της εταιρείας και του υποψηφίου. Σε αυτή τη συνέντευξη, ο υποψήφιος απαντά σε διαφορετικές ερωτήσεις σχετικά με την καριέρα, την εμπειρία και την εκπαίδευσή του. Αλλά, επίσης, με τον τρόπο της ύπαρξής του.

Ορισμένα από αυτά τα ερωτήματα μπορεί να είναι πιο άβολα, παραδείγματος χάριν εκείνα που αποσκοπούν στην εμβάθυνση των πιθανών ελλείψεων ή ελαττωμάτων στην επαγγελματική πρακτική. ¿Πώς να μιλήσετε για τις αδυναμίες σας σε συνέντευξη εργασίας? Στην Psychology-Online, σας δίνουμε τα κλειδιά για να αντιμετωπίσετε αυτή την κατάσταση με τη συναισθηματική νοημοσύνη αυξάνοντας τις πιθανότητές σας να επιτύχετε αυτή τη δουλειά.

Μπορεί επίσης να σας ενδιαφέρει: Πλεονεκτήματα και αδυναμίες να πω σε μια συνέντευξη εργασίας δείκτης

1. Συμβουλές για να μιλήσετε για τις αδυναμίες και τις αδυναμίες σας
2. Γυρίστε τα ελαττώματά σας σε μια ευκαιρία: θετικά ελαττώματα
3. Πώς να ξεπεράσετε τα προσωπικά σας ελαττώματα στην εργασία

Συμβουλές για να μιλήσετε για τις αδυναμίες και τις αδυναμίες σας

Αυτές οι ιδέες θα σας βοηθήσουν να ξεπεράσετε αυτή τη στιγμή με περισσότερη εμπιστοσύνη σε σας και να έχετε μια θετική στάση σε μια συνέντευξη εργασίας:

1. Προγραμματισμός της δοκιμής

Από την εμπειρία σας σε συνεντεύξεις αυτού του τύπου μπορείτε να εντοπίσετε κοινές ερωτήσεις που επαναλαμβάνονται στις διαδικασίες επιλογής. Σε αυτή την περίπτωση, προετοιμάστε τις απαντήσεις σας πριν από τη δοκιμή. Αυτό δεν σημαίνει ότι πρέπει να πείτε ένα σενάριο μνήμης, απλά, φαντάζοντας τον εαυτό σας να μιλάτε αυτά τα μηνύματα, προετοιμάζετε τον εαυτό σας να αντιμετωπίσετε αυτή τη στιγμή φυσικά όταν έρχεται η κατάσταση. Μπορείτε να εκτελέσετε μια άσκηση ρόλων, μια δυναμική προσομοίωσης στην ίδια τη συνέντευξη εργασίας.

2. Συμπληρώστε τα ελαττώματά σας με τις αρετές σας

Όταν αναφέρετε ένα ελάττωμα, τότε μπορείτε να ενισχύσετε το μήνυμα μέσω της έκφρασης των ποιοτήτων και των αρετών με τις οποίες μπορείτε να ξεπεραστεί αυτή η δυσκολία που σε κάθε περίπτωση θα πρέπει να είναι ένα σημείο που επηρεάζει το προσωπικό σας εμπορικό σήμα ή τον επαγγελματισμό σας. Για παράδειγμα, ενδέχεται να μην είστε ικανοποιημένοι με το επίπεδο αγγλικής γλώσσας, ωστόσο, μπορείτε να εξηγήσετε ότι σπουδάζετε στη Σχολή Γλωσσών για να διορθώσετε αυτό το σημείο το συντομότερο δυνατό..

Δηλαδή, μπορείτε να συσχετίσετε το όριο σας με τη δική σας επιθυμία να υπερέχετε. Για παράδειγμα, εάν δεν ήθελε να μιλήσει δημόσια πριν, μπορείτε να εκφράσετε ότι έχετε ξεπεράσει αυτή τη δυσκολία μέσω της εμπειρίας. Τα ελαττώματα σε μια συνέντευξη εργασίας αποκτούν την πραγματική σημασία τους όταν ερμηνεύονται από μια παγκόσμια οπτική γωνία.

3. Αποφύγετε να δώσετε μη αυτόματες απαντήσεις

Οι ερωτηθέντες κάνουν πολλές ερωτήσεις σε διαφορετικούς υποψηφίους ότι είναι λάθος να επαναλάβουμε τις συνήθεις απαντήσεις σε αυτό το θέμα. Για παράδειγμα, είναι άγνωστο να προσφύγουμε στην τελειομανία ως μορφή ελαττώματος που με τη σειρά της είναι αρετή. Στην πραγματικότητα, προσπαθήστε να βελτιώσετε την ενδοσκόπηση σας για να δώσετε μια απάντηση με την οποία αισθάνεστε ταυτισμένη, αλλά και με την οποία αισθάνεστε άνετα εκείνη τη στιγμή.

4. Μοιραστείτε την επιθυμία σας να μάθετε

Ένας υποψήφιος που θέλει να συνεχίσει να εργάζεται, να μαθαίνει και να εξελίσσεται δείχνει μέσω της στάσης του ότι με φυσικό τρόπο είναι ανθεκτικό άτομο ικανό να ξεπεράσει τις δικές του δυσκολίες μέσα από την ανάπτυξη νέων δεξιοτήτων. Ως εκ τούτου, εκφράστε αυτή την επιθυμία σε κάποιο σημείο κατά τη διάρκεια της συνέντευξης.

5. Αυτοεκτίμηση

Όχι μόνο εκφράζετε πληροφορίες για τον εαυτό σας όταν μιλάτε για τα λάθη σας, αλλά και με τον τρόπο που το κάνετε. Μην μιλάτε για τον εαυτό σας με αυτοπεποίθηση, θύματα ή ενοχές. Στην πραγματικότητα, δεν ανακινεί σε αυτό το σημείο για τη συνέντευξη να ακολουθήσει την πορεία του με άλλα θέματα συζήτησης.

Γυρίστε τα ελαττώματά σας σε μια ευκαιρία: θετικά ελαττώματα

Η στιγμή που σας ζητούν να αναφέρετε τις δικές σας αδυναμίες είναι μία από τις πιο αγχωτικές για έναν υποψήφιο που φοβάται ότι δεν έχει επιλεγεί σε αυτό το σημείο, ωστόσο, στην πραγματικότητα, θα πρέπει να παρατηρήσετε αυτές τις πληροφορίες ως μια ευκαιρία αφού ο προπονητής εξετάζει πολλά σημαντικές λεπτομέρειες μέσω των απαντήσεων σας. Είναι λάθος να πιστεύουμε ότι το πρόγραμμα σπουδών είναι η καλύτερη αναπαράσταση της ικανότητάς σας, διότι στην πραγματικότητα, είστε η προσωπική σας μάρκα. Ο τρόπος ύπαρξής σας, οι κοινωνικές και συναισθηματικές σας ικανότητες είναι επίσης σημαντικοί αυτή τη στιγμή.

Γύρω από αυτή την ερώτηση, όταν απαντάς σε αυτό το ερώτημα, δείχνεις επίσης το επίπεδο αυτογνωσίας σας δείχνοντας ότι είστε άνθρωπος που γνωρίζετε καλά χάρη στην ενδοσκόπηση. Επιπλέον, ασκείτε επίσης μια αρετή εξίσου σημαντική με την ειλικρίνεια της παρουσίας σας όπως είστε.

Αυτή η έκφραση των ελαττωμάτων είναι επίσης ξεκάθαρη μάθημα ταπεινότητας για σας Με τη σειρά σας, επιδεικνύετε τις δεξιότητές σας επικοινωνίας γύρω από αυτό το ζήτημα. Για το λόγο αυτό, όταν σκεφτείτε για εκείνη την στιγμή κατά την οποία πρέπει να απαντήσετε σε αυτή την αμήχανη ερώτηση στη συνέντευξη εργασίας, παρατηρήστε όλα όσα περιέχουν οι απαντήσεις σας, ακόμη και αν δεν είναι ρητά. Δηλαδή, οι απαντήσεις σας λένε περισσότερα για εσάς από ότι θα φανταζόσαστε στην αρχή.

Πώς να ξεπεράσετε τα προσωπικά σας ελαττώματα στην εργασία

1. Γνωρίστε ποια είναι τα όριά σας, δηλαδή να προσδιορίσετε σε ποια σημεία θέλετε να βελτιώσετε. Αλλάξτε την έννοια του ελαττώματος σε αυτή της αδυναμίας. Ακριβώς όπως οι αρετές σας είναι οι δυνάμεις σας, τα ελαττώματά σας σας καθορίζουν.
2. Το τα ελαττώματα δεν είναι αμετάβλητα. Όταν μιλάς για τον εαυτό σου, αποφύγεις την προκατάληψη να πιστεύεις ότι είσαι έτσι και δεν μπορείς να κάνεις τίποτα για να αλλάξεις. Ανεξάρτητα από το πόσο χρονών είστε, μπορείτε να συνεχίζετε να εξελίσσονται, έτσι ώστε αυτά τα όρια να σας επηρεάζουν όλο και λιγότερο..
3. ¿Πώς να το κάνετε; Μέσω ενός σχεδίου δράσης το οποίο ενσωματώνει τα βήματα που στοχεύουν στην προώθηση του σας προσωπική ανάπτυξη μπροστά από αυτό το όριο που έχετε προσδιορίσει προηγουμένως. Ξεκινήστε να εργάζεστε με τακτικό τρόπο, δηλαδή ξεκινήστε με ένα συγκεκριμένο σημείο που θέλετε να βελτιώσετε.
4. Προσωπική διαδικασία καθοδήγησης Το coaching είναι μια πειθαρχία που εμφανίζεται όλο και περισσότερο στο χώρο εργασίας. Το κλειδί για την επιτυχία του έγκειται στην τοποθέτηση του πελάτη σε ρόλο πρωταγωνιστή στον οποίο αναλαμβάνει την ευθύνη να δημιουργήσει σημαντικές αλλαγές στη στάση του.
5. Μείνε ανοικτή σε εποικοδομητική κριτική και προτάσεις από το περιβάλλον εργασίας. Πάρτε αυτά τα σχόλια ως ευκαιρία για να βελτιώσετε συνειδητοποιώντας πτυχές που ίσως δεν έχετε παρατηρήσει μέχρι τότε.

Αυτό το άρθρο είναι καθαρά ενημερωτικό, στην ηλεκτρονική ψυχολογία δεν έχουμε την ικανότητα να κάνουμε μια διάγνωση ή να προτείνουμε μια θεραπεία. Σας προσκαλούμε να πάτε σε ψυχολόγο για να αντιμετωπίσετε την περίπτωσή σας ειδικότερα.

Αν θέλετε να διαβάσετε περισσότερα άρθρα παρόμοια με Πώς να μιλήσετε για τις αδυναμίες σας σε συνέντευξη εργασίας, σας προτείνουμε να μπείτε στην κατηγορία των Ανθρώπινων Πόρων.