Δοκιμή Zulliger για την επιλογή του προσωπικού

Επίσης γνωστό ως Z-test, η δοκιμασία Zulliger είναι μια τεχνική προβολής που στοχεύει να περιγράψει τα χαρακτηριστικά της προσωπικότητάς μας με έναν απλό και αποτελεσματικό τρόπο, χωρίς να χάσει την ερμηνευτική νοημοσύνη της ψυχανάλυσης..

Η δοκιμή Zulliger για την επιλογή του προσωπικού Γεννήθηκε από την ανάγκη να δημιουργηθεί μια δοκιμή που θα μπορούσε να εφαρμοστεί σε μια ομάδα χωρίς να χάσει την αξιοπιστία ή την εγκυρότητα ενός ψυχομετρικού τεστ. Τολμήστε να ανακαλύψετε τα μυστικά αυτής της δοκιμασίας προσωπικότητας τόσο ενδιαφέροντα στο ακόλουθο άρθρο της Psychology-Online.

1. Η δοκιμή Zulliger: περιγραφή και η προέλευσή της
2. Εγχειρίδιο απάντησης δοκιμής Zulliger
3. Δοκιμαστικές ταινίες Zulliger

Η δοκιμή Zulliger: περιγραφή και η προέλευσή της

Κατά τη διάρκεια του Δευτέρου Παγκοσμίου Πολέμου, ο ελβετικός στρατός προτίμησε να επιλέξει τους καταλληλότερους υποψηφίους για να γίνει μέρος του στρατού και να καταλάβει τις επίσημες θέσεις. Για το λόγο αυτό ήταν απαραίτητο να διενεργήσουν δοκιμαστική ή ψυχολογική δοκιμή και, με τον τρόπο αυτό, να αξιολογήσουν τις διανοητικές ικανότητες των υποψηφίων.

Hans Zulliger Ήταν ο κύριος αξιωματικός ψυχολογικών υπηρεσιών εκείνη τη στιγμή και άρχισε να διαχειρίζεται το τεστ Rorschach στους ανθρώπους για να εκτιμήσει την προσωπικότητά του. Λίγο αργότερα, συνειδητοποίησε ότι χρειαζόταν ένα εργαλείο που θα μπορούσε να εφαρμοστεί με γρηγορότερο τρόπο και σε μια ολόκληρη ομάδα ανθρώπων ταυτόχρονα.

Με αυτόν τον στόχο, ο Hans Zulliger αποφάσισε να αναπτύξει μια δοκιμή βασισμένη στα φύλλα Rorschach και στη δοκιμασία Bero. Ωστόσο, ήθελα να είναι απλούστερη και με πιο συγκεκριμένες κατευθυντήριες οδηγίες για τη διοίκηση που επιτρέπουν τη συλλογική εφαρμογή αυτής της δοκιμής. Με αυτόν τον τρόπο γεννήθηκε τη δοκιμή Zulliger για την επιλογή του προσωπικού.

¿Πώς να κάνετε αυτή τη δοκιμή?

Αυτή η τεχνική προβολής αποτελείται από τρεις πλάκες με ένα σημείο σε κάθε μία (πολύ παρόμοιες με αυτές της δοκιμής Rorschach). Αυτά τα σημεία πρέπει να ερμηνευθούν και, με κάθε ερμηνεία, ο σωστός επαγγελματίας πρέπει να αναπτύξει ένα ψυχολογικό προφίλ. Το εγχειρίδιο για την ερμηνεία των απαντήσεων του τεστ Zulliger περιέχει πολλούς περισσότερους παράγοντες που συμβάλλουν στη βελτίωση της εγκυρότητας και της αξιοπιστίας του τεστ. Πρόκειται για μια μεγάλη πρόκληση για τις τεχνικές προβολής, καθώς συχνά επικρίνονται ακριβώς επειδή έχουν πολύ υποκειμενική ερμηνεία.

Εγχειρίδιο απάντησης δοκιμής Zulliger

Προκειμένου να γίνει αυτή η τεχνική προβολής, είναι απαραίτητο ο διαχειριστής επιλογής προσωπικού να εκπαιδευτεί και να προετοιμαστεί για τη διαχείριση των φύλλων. Συχνά λέγεται ότι η διαδικασία διαρκεί από τρεις έως τέσσερις ώρες, ανάλογα με τον τύπο ερμηνείας του τεστ Zulliger..

Μεμονωμένη λειτουργία

Πρώτα απ 'όλα, χρειάζεται ένας ήσυχος χώρος όπου ο άνθρωπος που πρόκειται να απαντήσει στις ερωτήσεις μπορεί να επικεντρωθεί. Στη συνέχεια, ο ψυχολόγος ή επαγγελματίας πρέπει να παρουσιάσει το ακόλουθο σύνθημα:

• "Θα παρουσιάσω τρεις πλάκες με μια εικόνα σε κάθε μία. Αυτές οι εικόνες έχουν κατασκευαστεί τυχαία και δεν αντιπροσωπεύουν κανένα ιδιαίτερο σχήμα. Ωστόσο, κάθε άτομο μπορεί να ερμηνεύσει ή να φανταστεί έννοιες, ιστορίες, αισθήσεις ... αυτό που πρέπει να κάνετε είναι να περιγράψετε αυτό που βλέπετε σε κάθε σημείο"

Συλλογική μέθοδος

Η δοκιμή Zulliger μπορεί επίσης να εφαρμοστεί σε ομάδες για να επιταχυνθεί η διαδικασία επιλογής. Για να γίνει αυτό, τα ίδια προβαλλόμενα φύλλα μπορούν να παρουσιαστούν έτσι ώστε ολόκληρη η συλλογική ομάδα να τα δει και να επικοινωνήσει με την ίδια προϋπόθεση. Ωστόσο, για να επιταχυνθεί η διαδικασία, οι άνθρωποι που ανταποκρίνονται στη δοκιμή πρέπει να το κάνουν σε ένα φύλλο χαρτιού.

Φάση απόκρισης

Για να ερμηνεύσει σωστά αυτή τη δοκιμασία, θα πρέπει να χρησιμοποιείται ένα φύλλο καταγραφής όπου θα καταγράφονται οι κυριολεκτικές απαντήσεις κάθε ατόμου. Προκειμένου να βελτιωθεί η εγκυρότητα της δοκιμής, πρέπει να ακολουθηθεί ένας άλλος ακόλουθος κωδικός πρόσβασης:

• "Τώρα πρέπει να μου πείτε σε ποιο μέρος του σχεδίου ή του σχήματος βλέπετε όλα όσα περιγράφετε στο φύλλο απαντήσεων και ποιος παράγοντας σάς έκανε να το σκεφτείτε"

Μόλις συγκεντρωθούν όλα τα δεδομένα, μπορούμε να προχωρήσουμε στην ερμηνεία των απαντήσεων. Για το σκοπό αυτό, λαμβάνονται υπόψη μια σειρά πολύ συγκεκριμένων παραγόντων, όπως ο χρόνος απόκρισης, ο αριθμός των απαντήσεων ανά φύλλο, οι καθοριστικοί παράγοντες, το περιεχόμενο των απαντήσεων ...

Δοκιμαστικές ταινίες Zulliger

Όπως είπαμε προηγουμένως, η δοκιμή Zulliger για την επιλογή προσωπικού αποτελείται μόνο από τρία φύλλα. Σε αυτά μπορείτε να δείτε σημεία τα οποία, όπως ορίζονται στο σύνθημα, δημιουργήθηκαν με τυχαίο τρόπο και χωρίς την πρόθεση να μοιάζουν με κάποιο αντικείμενο, ζώο ή πρόσωπο.

1. Το πρώτο φύλλο παρουσιάζεται χωρίς χρώματα, μόνο λευκό, γκρι και μαύρο. Θεωρείται το πιο συμπαγές φύλλο και μέσω του οποίου ο ειδικός μπορεί να ερμηνεύσει περισσότερες πληροφορίες.
2. Στο δεύτερο φύλλο μπορείτε να δείτε περισσότερα χρώματα: κόκκινο, πράσινο και ώχρα σε διαφορετικά επίπεδα έντασης. Κανονικά παρατηρούνται αριθμοί ζώων και κινήσεις. Αυτό το φύλλο σχετίζεται με τη δυνατότητα οργάνωσης.
3. Αυτό το τελευταίο φύλλο συνδυάζει κόκκινους τόνους με αποχρώσεις του μαύρου και του γκρι, συνήθως ερμηνεύεται ως φύλλο διαπροσωπικών σχέσεων.

Η δοκιμή Zulliger Online

Στο τέλος αυτού του άρθρου, μπορείτε να βρείτε τα τρία φύλλα σε καλύτερη ποιότητα ώστε να μπορείτε να ερμηνεύσετε τον εαυτό σας / αυτό που βλέπετε σε αυτά. Αν θέλετε να γνωρίζετε καλύτερα την προσωπικότητά σας, συνιστάται να εκτελέσετε δοκιμές όπως τα εξής: Δοκιμή χρώματος Lüscher.

Αυτό το άρθρο είναι καθαρά ενημερωτικό, στην ηλεκτρονική ψυχολογία δεν έχουμε την ικανότητα να κάνουμε μια διάγνωση ή να προτείνουμε μια θεραπεία. Σας προσκαλούμε να πάτε σε ψυχολόγο για να αντιμετωπίσετε την περίπτωσή σας ειδικότερα.

Αν θέλετε να διαβάσετε περισσότερα άρθρα παρόμοια με Δοκιμή Zulliger για την επιλογή του προσωπικού, σας συνιστούμε να εισάγετε στην κατηγορία μας τις εξετάσεις ψυχοτεχνικής και ψυχικής ευκινησίας.

Φωτογραφίες του Zulliger Test για την επιλογή του προσωπικού