Οι ρόλοι και οι λειτουργίες των επιχειρηματικών ψυχολόγων

Έχουμε την τάση να δούμε ψυχολόγους και επαγγελματίες που έχουν τη διαβούλευση και τη φροντίδα για τα άτομα με ψυχικά προβλήματα, όπως κατάθλιψη υγεία, άγχος ή άλλες διαταραχές, όπως η ανορεξία ή βουλιμία. Ωστόσο,, η παρουσία του στον επιχειρηματικό κόσμο είναι επίσης σημαντική (ο σημαντικότερος πόρος των εταιρειών είναι ο ανθρώπινος πόρος). Σήμερα θα δούμε τι κάνουν οι ψυχολόγοι των επιχειρήσεων και πώς βοηθούν αυτούς τους τύπους οργανισμών.

Οι ψυχολόγοι των επιχειρήσεων μπορούν να βελτιώσουν το κλίμα και τις σχέσεις μεταξύ των εργαζομένων, διευκολύνοντας έτσι την αύξηση της παραγωγικότητας και την ευτυχία στην εργασία. Οι μελέτες μας το λένε αυτό, ειδικά μέχρι ένα ορισμένο επίπεδο, η ευημερία των εργαζομένων έχει άμεσο αντίκτυπο στο κίνητρο εργασίας τους. Αλλά, εκτός από αυτό, οι ψυχολόγοι των επιχειρήσεων έχουν πολύ πιο συγκεκριμένους ρόλους και λειτουργίες.

Σύμφωνα με τη μελέτη Λειτουργεί σε psicólogo na empresa moderno (Λειτουργίες του ψυχολόγου στις σύγχρονες επιχειρήσεις), οι ψυχολόγοι αναπτύσσουν δραστηριότητες μέσα στις εταιρείες που θα μπορούσαν να χωριστούν σε

• Αυτά που έχουν σχεδιαστεί για την τροποποίηση των εξωτερικών και περιβαλλοντικών συνθηκών εργασίας για την προσαρμογή τους στα ανθρώπινα χαρακτηριστικά.
• Εκείνοι που επικεντρώνονται στην επιλογή του προσωπικού και την αξιολόγηση της ανθρώπινης απόδοσης, καθοδήγηση και παροχή συμβουλών στο προσωπικό.

Επαγγελματίες ψυχολόγους και επιλογή προσωπικού

Οι ψυχολόγοι των επιχειρήσεων συχνά διαδραματίζουν εξέχοντα ρόλο στην επιλογή του προσωπικού και στην ανάλυση της εργασίας. Αυτοί οι επαγγελματίες να αναλύσει τα προφίλ των πιθανών εργαζομένων για να μάθουν αν ταιριάζουν ή όχι με αυτό που αναζητά η εταιρεία. Για να γίνει αυτό, αναλύουν τα κίνητρά τους, την εμπειρία που έχουν, το είδος της προσωπικότητας που έχουν και τις ανησυχίες τους.

Όλα αυτά είναι σημαντικά όταν πρόκειται να καταλάβετε μια δουλειά. Φανταστείτε ότι η εταιρεία χρειάζεται ένα άτομο να ενεργήσει ως ηγέτης. Οι ψυχολόγοι της εταιρείας θα πραγματοποιήσουν μια ανάλυση του προφίλ κάθε ατόμου για να δουν αν είναι δυνατόν να ικανοποιηθούν αυτές οι προσδοκίες.

Ωστόσο, την ίδια στιγμή που οι ψυχολόγοι της εταιρείας είναι υπεύθυνοι για την επιλογή του προσωπικού, έχουν επίσης συνήθως την ευθύνη να απολύσουν εκείνους τους εργαζόμενους που δεν είναι πλέον παραγωγικοί για την εταιρεία ή ότι έχουν διαπράξει κάποια σοβαρή έλλειψη.

Δουλεύουν για την πρόληψη επαγγελματικών κινδύνων

Οι ψυχολόγοι των εταιρειών εργάζονται επίσης για την πρόληψη επαγγελματικών κινδύνων, διότι κάθε οργάνωση γνωρίζει ότι η υγεία των εργαζομένων είναι πολύ σημαντική. Από αυτή την άποψη, οι ψυχολόγοι επικεντρώνονται πολύ στην ψυχική υγεία. Τονίζουν οι εργαζόμενοι; Μήπως κάποιος πάσχει από σύνδρομο καψίματος;?

Όταν συμβαίνει αυτό, οι ψυχολόγοι προσπαθούν να μειώσουν όλα αυτά τα προβλήματα. Παρόλο που είναι απαραίτητο να πούμε ότι συνήθως δεν εργάζονται μόνοι τους. Στις περισσότερες περιπτώσεις αποτελούν μια ομάδα εργασίας στην οποία περιλαμβάνονται κοινωνιολόγοι και άλλοι επαγγελματίες από άλλους κλάδους της γνώσης..

Εκτός από όλα αυτά, Οι επαγγελματίες ψυχολόγοι έχουν επίσης μια ιδιαίτερη παρουσία στο τμήμα μάρκετινγκ για την ανίχνευση των αναγκών των χρηστών. Η συμβολή που μπορούν να κάνουν μπορεί να είναι πολύ σημαντική για την επιτυχία μίας εκστρατείας μάρκετινγκ.

Οι ψυχολόγοι παρέχουν υποστήριξη και συμβουλές που είναι πραγματικά χρήσιμες για τις επιχειρήσεις.

Εργαλεία που χρησιμοποιούνται από τους ψυχολόγους της εταιρείας

Για να μπορέσουμε να εκτελέσουμε όλες τις δραστηριότητες που αναφέραμε, εκτός από πολλές άλλες, οι ψυχολόγοι των επιχειρήσεων διαθέτουν μια σειρά εργαλείων. Πολλοί από αυτούς ξέρουμε ήδη. Είναι τα ερωτηματολόγια ή οι συνεντεύξεις προς τους εργαζόμενους που θα τους επιτρέψουν να μετρήσουν το επίπεδο ικανοποίησης, υγείας και παραγωγικότητάς τους.

Ωστόσο, χρησιμοποιούν επίσης παρατήρηση και δίνουν ιδιαίτερη προσοχή σε ό, τι συμβαίνει γύρω τους σε περίπτωση που πρέπει να παρεμβαίνουν σε μια σύγκρουση. Επιπλέον, μπορούν να κατευθύνουν και να οργανώνουν τον τρόπο με τον οποίο οι εργαζόμενοι εκτελούν ευθύνες ώστε να είναι όσο το δυνατόν πιο παραγωγικοί και να ρέουν όλα.

Με όλα τα εργαλεία που μπορούν να χρησιμοποιήσουν, Η παρουσία ψυχολόγων σε πολλές εταιρείες είναι σημαντική για την κατανόηση της λειτουργίας τους. Ωστόσο, ορισμένες οργανώσεις δεν διαθέτουν αυτό το είδος επαγγελματιών και αυτό μπορεί να δει τόσο στο εργασιακό περιβάλλον, στην ικανοποίηση των εργαζομένων και στην πρόοδο και την πρόοδο της ίδιας της εταιρείας.

Κάθε εταιρεία μπορεί να επωφεληθεί από τους ψυχολόγους, αφού έχουν μια σειρά από γνώσεις που δεν έχουν άλλοι επαγγελματίες. Επιπλέον, για όλους εκείνους τους επαγγελματίες που έχουν μόλις αποφοιτήσει στην ψυχολογία, γνωρίζοντας αυτό μπορεί να ανοίξει τη δυνατότητα άσκησης σε θέσεις που δεν ξέρουν.

10 τύποι ψυχολόγων Υπάρχουν πολλοί τύποι ψυχολόγων που διαφέρουν στην ειδικότητά τους. Μάθετε να τα διαφοροποιείτε για να μεταβείτε στον καταλληλότερο επαγγελματία. Διαβάστε περισσότερα "