Η προγύμναση στην εργασία ποια είναι και ποια είναι τα οφέλη της

Τα τελευταία χρόνια, η προπόνηση είναι στη μόδα, γιατί αυτό τους επαγγελματίες πειθαρχία βοηθήσει πολλά άτομα να χειραφετηθούν της αλλαγής, να βελτιώσουν τις διαπροσωπικές τους σχέσεις, να γνωρίσουν τον εαυτό τους καλύτερα και για την επίτευξη των σκοπών και των στόχων που επιθυμούν. Αυτή η μεθοδολογία εφαρμόζεται σε διαφορετικά πλαίσια: στον προσωπικό τομέα, τον αθλητισμό, τα σχολεία και τις εταιρείες.

Και στην τελευταία περίπτωση, όλο και περισσότερες οργανώσεις γνωρίζουν τα οφέλη της έχουν τη βοήθεια ενός προπονητή για τη βελτίωση της ευημερίας και της απόδοσης των εργαζομένων τους, η οποία με τη σειρά της έχει αντίκτυπο στην απόδοση της εταιρείας.

• Σχετικό άρθρο: "Ψυχολογία της εργασίας και των οργανισμών: ένα επάγγελμα με μέλλον"

Τι είναι η προπόνηση στην εργασία?

Το coaching στην εργασία είναι η προγύμναση που εφαρμόζεται σε οργανισμούς. Και παρόλο που ο προπονητής εργασίας μερικές φορές να συνδέεται με την εσφαλμένη πεποίθηση ότι πρόκειται για ένα απλό ομιλητή ή κίνητρο, η μέθοδος αυτή ξεπερνά κατά πολύ: πρόκειται πραγματικά έχει να κάνει τους ανθρώπους χάρη σε μια συστηματοποιημένη εργασία, εξουσιοδοτούν την αντιμετώπιση της αλλαγής και να διορθώσετε αυτές τις συνήθειες ή τις περιοριστικές σκέψεις που τις χωρίζουν την επίτευξη των στόχων της.

Ο σκοπός αυτού του κλάδου είναι να μεγιστοποιήσει την επαγγελματική και προσωπική ανάπτυξη του λαού. Πρόκειται για μια εκπαιδευτική διαδικασία που επιτρέπει τη μάθηση και ενθαρρύνει τον γνωστικό, συναισθηματικό και συμπεριφορικό μετασχηματισμό, δημιουργώντας ένα ιδανικό πλαίσιο για να συμβεί αυτό.

Η διαδικασία καθοδήγησης επιτρέπει τη σχέση μεταξύ του προπονητή και του πελάτη του που ενθαρρύνει την αυτο-παρατήρηση, τον αυτο-προβληματισμό και την ενδυνάμωση, δημιουργώντας με τον τρόπο αυτό τη μετατροπή των ανθρώπων και των εταιρειών και προκαλώντας αλλαγές στην προοπτική, αυξάνοντας ταυτόχρονα τα κίνητρα και την ευθύνη. Ο καθένας δεν μπορεί να είναι καλός προπονητής και είναι σημαντικό να εκπαιδεύσει καλά για να το εφαρμόσει σωστά.

• Ίσως σας ενδιαφέρει: "Τα 10 πλεονεκτήματα του Coaching (κλειδιά για την προσωπική σας ανάπτυξη)"

Πού να εκπαιδεύσετε στην προπόνηση?

Η χρησιμότητα της καθοδήγησης είναι τέτοια που κατά τη διάρκεια των τελευταίων δύο δεκαετιών έχουν προκύψει πολλά κέντρα κατάρτισης που επιτρέπουν σε όσους ενδιαφέρονται να γίνουν επαγγελματίες σε αυτόν τον κλάδο να το κάνουν με τις μέγιστες εγγυήσεις ποιότητας.

Τώρα, είναι αλήθεια ότι όλα τα εκπαιδευτικά ιδρύματα δεν έχουν αυτές τις εγγυήσεις. Για το λόγο αυτό, για να λάβουμε την καλύτερη εκπαίδευση, πρέπει να δούμε ορισμένα χαρακτηριστικά των κέντρων. Για παράδειγμα, ποιο είναι το περιεχόμενο του προγράμματος, η μαρτυρία των πρώην φοιτητών, εάν το πτυχίο είναι αναγνωρισμένο και εγκεκριμένο ή όχι ή αν το ίδρυμα που το διδάσκει είναι κύρος;.

Ένα παράδειγμα κατάρτισης προπονητή

Με αυτή την έννοια, είναι καλή ιδέα να σπουδάσετε σε ένα διάσημο κέντρο, όπως ένα πανεπιστήμιο. Ένα από τα σπουδαιότερα μαθήματα κατάρτισης στην Ισπανία είναι το "Μεταπτυχιακό μάθημα στην προγύμναση στο εργασιακό περιβάλλον" που διδάσκεται από το Ινστιτούτο Συνεχιζόμενης Εκπαίδευσης-IL3 του Πανεπιστημίου της Βαρκελώνης.

Αυτός ο τίτλος απευθύνεται σε άτομα που επιθυμούν να αποκτήσουν θεωρητική και πρακτική κατάρτιση να βελτιώσετε τις εργασιακές δεξιότητες και τις ικανότητές σας καθώς και αυτές των άλλων.

Επικεντρώνεται σε τρεις βασικούς τομείς: βελτίωση της αυτογνωσίας του οργανισμού, βοηθώντας τις ομάδες να επιτύχουν τους στόχους τους και να λύσουν τα προβλήματά τους πιο αποτελεσματικά και να ενισχύσει το έργο των διαχειριστών στον τομέα της διαχείρισης και της απόδοσης του προσωπικού δική του δουλειά, ευνοώντας την ανάπτυξη των διαχειριστικών, συναισθηματικών και προσωπικών του δεξιοτήτων και εφαρμόζοντας νέα μοντέλα ηγεσίας χάρη στην καθοδήγηση.

Εκτός από την πολύτιμη γνώση, αυτή η εκπαιδευτική δράση προσφέρει μια ξεχωριστή διαδικασία καθοδήγησης, έτσι ώστε οι συμμετέχοντες να μπορούν να αναπτυχθούν τις συναισθηματικές ικανότητες που απαιτούνται για την επαγγελματική πρακτική ως προπονητής.

Το μάθημα έχει παράταση 30 μονάδων ECTS, διαρκεί ένα χρόνο και αρχίζει στις 19 Οκτωβρίου 2018. Για περισσότερες πληροφορίες, μπορείτε να κάνετε κλικ σε αυτόν τον σύνδεσμο.

Οφέλη από την προγύμναση στην εργασία

Το coaching φέρνει πολλά οφέλη τόσο για τους εργαζόμενους όσο και για τις εταιρείες. Ποια είναι αυτά τα οφέλη; Στη συνέχεια θα τα δούμε.

1. Βελτιώστε την ομαδική εργασία

Η συνοχή του ομίλου είναι απαραίτητη ώστε οι εργαζόμενοι να αισθάνονται άνετα στις δουλειές τους, να έχουν κίνητρα και να αποδίδουν καλύτερα. Αυτό μπορεί να επιτευχθεί χάρη στη μεθοδολογία προγύμνασης και, ειδικότερα, στην καθοδήγηση της ομάδας, και είναι το κλειδί για την επίτευξη υγιέστερων και πιο παραγωγικών σχέσεων.

2. Επιτρέπει τον καθορισμό ρεαλιστικών στόχων

Το coaching βοηθά τους εργαζόμενους και τους οργανισμούς να είναι ρεαλιστικοί όσον αφορά τους στόχους τους, να γνωρίζουν εάν είναι εφικτές ή όχι και, εάν είναι απαραίτητο, να Ανασχεδιάστε τις πεποιθήσεις και τη συμπεριφορά σας για την επίτευξη των στόχων.

3. Δυνατότητα ατομικών δεξιοτήτων

Coaching όχι μόνο βοηθά οργανισμούς, αλλά οι άνθρωποι που αποτελούν μέρος του βελτιώνουν επίσης τις προσωπικές τους δεξιότητες και βελτιώνουν τις επιδόσεις τους και την επαγγελματική υγεία.

4. Βελτιώνει την ευημερία

Και είναι ότι η επαγγελματική υγεία των εργαζομένων πρέπει πάντα να αποτελεί προτεραιότητα για τις επιχειρήσεις. Ευτυχείς εργαζόμενοι, κάνουν όλο και καλύτερα.

5. Αυξήστε τη δημιουργικότητα

Χάρη στην καθοδήγηση, οι εργαζόμενοι και οι ανώτερες θέσεις είναι πολύ πιο δημιουργικοί στην επίλυση προβλημάτων, διότι αυτή η μεθοδολογία ενθαρρύνει την αυτοανακάλυψη και επιτρέπει την εργασία σε "κατάσταση ροής".

6. Μειώνει τις συγκρούσεις

Αυτή η πρακτική παρέχει εργαλεία που βοηθούν τους μαθητές να ξεπεράσουν τα εμπόδια και να επιλύσουν τις συγκρούσεις που μπορούν να επηρεάσουν το περιβάλλον εργασίας.

7. Προωθεί την προσαρμοστικότητα στην αλλαγή

Η αντίσταση στην αλλαγή είναι ένα μεγάλο πρόβλημα στις επιχειρήσεις, επειδή το περιβάλλον αλλάζει και είναι απαραίτητο οι εργαζόμενοι, κατά καιρούς, να πρέπει να μάθουν να εργάζονται με διαφορετικό τρόπο από ό, τι έκαναν.

Αυτό είναι ιδιαίτερα σημαντικό αν τα ανώτερα στρώματα είναι εκείνα που δεν είναι ευέλικτα για να αλλάξουν, επειδή οι αποφάσεις τους που κάνουν επηρεάζουν τους υφισταμένους τους. Χάρη στην προπόνηση, οι διαχειριστές βελτιώνουν τις δεξιότητές τους προσαρμογής και εκείνους της ομάδας εργασίας τους.

8. Αυξήστε τα κίνητρα

Όταν οι εργαζόμενοι αισθάνονται ευθυγραμμισμένοι με το έργο τους και αισθάνονται άνετα στην επιχείρηση που βρίσκονται, το κίνητρό τους αυξάνεται. Το κίνητρο είναι μία από τις σημαντικότερες προσωπικές μεταβλητές και μια από τις βασικές δεξιότητες που πρέπει να επιτελούν καλύτερα σε ένα χώρο εργασίας.

9. Μεγαλύτερη παραγωγικότητα

Όταν οι εργαζόμενοι και οι διαχειριστές επιλύουν καλύτερα τις συγκρούσεις, είναι περισσότερο παρακινημένοι και ευτυχείς, είναι πιο δημιουργικοί και προσαρμόζονται καλύτερα στην αλλαγή, σημειώνει η εταιρεία. Μετά από όλα, τα αποτελέσματα της εταιρείας είναι το αποτέλεσμα των εργασιών των υπαλλήλων της.