Τα 7 χαρακτηριστικά γνωρίσματα δημιουργικών ανθρώπων

Μερικοί άνθρωποι φαίνεται να έχουν το δώρο της δημιουργικότητας, ενώ άλλοι προτιμούν να κάνουν περισσότερες μηχανικές εργασίες. Γιατί συμβαίνει αυτό? Ποιες είναι οι μεμονωμένες διαφορές μεταξύ ανθρώπων που είναι δημιουργικοί και εκείνων που δεν είναι;?

Τι είναι η δημιουργικότητα?

Η δημιουργικότητα είναι συχνά κατανοητή ως την ικανότητα δημιουργίας νέων ιδεών των οποίων η ανάπτυξη προσφέρει ένα τέλος. Δημοφιλώς, η δημιουργικότητα γίνεται αντιληπτή ως ένα έμφυτο δώρο σε ένα επιλεγμένο λίγα, ένα ταλέντο που όλοι θα ήθελαν να κατέχουν αλλά μόνο λίγοι έχουν πράγματι ως χαρακτηριστικό της δικής τους προσωπικότητας.

Πώς είναι δημιουργικοί άνθρωποι?

Για το λόγο αυτό, πολλές μελέτες έχουν προσπαθήσει να εξηγήσουν πώς μπορούν να αναπτυχθούν οι άνθρωποι δημιουργικές ικανότητες, και ως εκ τούτου έχουν εντοπίσει ορισμένα κλειδιά και τεχνικές για την επίτευξη εκμετάλλευσης του δημιουργικού δυναμικού κάθε υποκειμένου.

Ωστόσο, μέχρι πρόσφατα οι ερευνητές δεν είχαν δώσει μεγάλη προσοχή στο Χαρακτηριστικά της προσωπικότητας των ανθρώπων με δημιουργικές ικανότητες (εάν υπάρχει περισσότερο ή λιγότερο καθορισμένο μοτίβο). Για να ρίξει φως σε αυτό το θέμα, Oyvind Lund Martinsen, καθηγητής στο νορβηγικό Business School (BI) διεξάγεται έρευνα για να σκιαγραφήσει το προφίλ της προσωπικότητας των δημιουργικών ανθρώπων το 2011.

Ο Martinsen ανέλυσε τα χαρακτηριστικά της προσωπικότητας ενός συνόλου 491 άτομα, μεταξύ των οποίων ήταν 70 καλλιτέχνες, 48 μαθητές από το σχολείο μάρκετινγκ, καθώς και καθηγητές και φοιτητές από διάφορα γειτονικά πανεπιστήμια.

Τα αποτελέσματα της μελέτης προσδιόρισαν επτά διαφορετικά χαρακτηριστικά σε ανθρώπους με αξιοσημείωτες δημιουργικές ικανότητες. Μεταξύ όλων των αναφερόμενων χαρακτηριστικών, όπως η υψηλότερη απόδοση στην ακαδημαϊκή πτυχή ή την πτυχή της εργασίας, ήταν μια έκπληξη να βρεθεί μερικά χαρακτηριστικά γνωρίσματα που υποδεικνύουν έλλειψη σε ορισμένες πτυχές του ατόμου, όπως ορισμένες αδυναμίες στην πλευρά των διαπροσωπικών σχέσεων.

Τα επτά χαρακτηριστικά της δημιουργικής προσωπικότητας που εντόπισε η έρευνα:

1. Συνεταιριστικός προσανατολισμός

Οι δημιουργικοί άνθρωποι έχουν μεγάλη φαντασία. Δημιουργούν συνήθως έναν μεγάλο αριθμό ιδεών, που προστίθενται σε ένα υψηλό βαθμό δέσμευσης στην ανάπτυξη του ιδίου. Περπατούν ανάμεσα στην πραγματικότητα και τη φαντασία.

2. Πρωτοτυπία

Η φύση τους τους οδηγεί απορρίπτουν τα κοινωνικά κλισέ, συμβάσεων και προτύπων. Είναι αντάρτες και αισθάνονται την ανάγκη να ενεργούν με έναν προσωπικό τρόπο σύμφωνα με τα δικά τους κριτήρια.

3. Δέσμευση

Απολαμβάνουν την εκτέλεση των σχεδίων και των προκλήσεων τους, ξεπερνώντας τις περίπλοκες καταστάσεις μέχρι την επίτευξη των στόχων τους. Απολαμβάνουν αυτό που κάνουν με έναν εξαιρετικό τρόπο: όταν δουλεύουν, παραμένουν σε κατάσταση ροής.

4. Φιλοδοξία

Τους αρέσει να επηρεάζουν τους άλλους, να είναι το κέντρο της προσοχής και να λάβουν αναγνώριση και κοινωνικό κύρος. Αυτό τους παρακινεί να βελτιωθούν και να θέλουν να αποδείξουν την αξία τους.

5. Holism

Δημιουργικά θέματα είναι σε θέση να κατανοήσουν τις διαφορετικές πτυχές των καταστάσεων ή των προβλημάτων, να είναι σε θέση να βρει δημιουργικές και έξυπνες λύσεις. Δεν κολλάνε σε κλειστές δομές σκέψης, αλλά κατάφεραν να συνδυάσουν με επιτυχία διαφορετικές τεχνικές, δεξιότητες και γνώσεις, έχοντας τη δυνατότητα να δημιουργήσουν εργαλεία ή καλλιτεχνικά κομμάτια μεγάλης αξίας.

6. Συναισθηματική αστάθεια

Συνήθως βιώνουν μεταβαλλόμενα συναισθήματα και τις διακυμάνσεις στη διάθεσή σας. Συνήθως αυτά τα συμπτώματα σχετίζονται με προβλήματα αυτοπεποίθησης.

7. Μικρή κοινωνικότητα

Τείνουν να δείχνουν εξαιρετικά κρίσιμη και τείνουν να είναι απρόθυμοι να δώσουν την αποδοχή τους σε άλλους ανθρώπους.

Όπως περιγράφεται στο Business School της Νορβηγίας, φαίνεται ότι όλα τα χαρακτηριστικά που σχετίζονται με τη δημιουργική σκέψη, όπως ο προσανατολισμός συνειρμική (που σχετίζεται με εξυπνάδα), και η ευελιξία (που σχετίζεται δυνατότητα προβολής), είναι τα χαρακτηριστικά πιο καθοριστικούς παράγοντες για την ανάπτυξη της δημιουργικής προσωπικότητας.

Όσον αφορά τα χαμηλά επίπεδα κοινωνικότητας που διαπιστώθηκαν στη μελέτη, ο Martinsen επισημαίνει ότι οι επιχειρηματίες θα πρέπει να προσπαθήσουν να βρουν μια ισορροπία προκειμένου οι εταιρείες να συγκλίνουν με την ικανότητα συνεργασίας με την εφευρετικότητα και τη δημιουργικότητα. «Οι δημιουργικοί εργάτες μπορεί να έχουν ελλείψεις στον πραγματισμό των ενεργειών τους», λέει.