Το Matilda επηρεάζει τις γυναίκες, την επιστήμη και τις διακρίσεις

Το Matilda επηρεάζει τις γυναίκες, την επιστήμη και τις διακρίσεις / Πολιτισμός

Ξέρετε πόσα βραβεία Νόμπελ έχουν απονεμηθεί σε άνδρες στην ιστορία τους πάνω από 120 χρόνια; Και στις γυναίκες; Η αναλογία φοβίζει: 817 φορές σε αυτούς και μόνο 47 σε αυτούς. Το φαινόμενο Matilda προέκυψε για να αναγνωρίσει αυτό το είδος καταστάσεων σεξιστικής διάκρισης στον τομέα της επιστήμης.

Έφτασε να καταγγείλει τις περιπτώσεις στις οποίες οι επιστημονικές γυναίκες λαμβάνουν λιγότερα οφέλη, πίστωση και αναγνώριση από τους άνδρες, ακόμη και να κάνουν την ίδια ή καλύτερη δουλειά. Περίεργο επίσης το γεγονός ότι η προέλευση αυτού του όρου προέρχεται από την αρσενική συνέπεια του.

Η καταγωγή του είναι βιβλική

Για να κατανοήσουμε το φαινόμενο Matilda είναι απαραίτητο να εξηγήσουμε τη γέννηση του αρσενικού αναλόγου του: το αποτέλεσμα του Ματθαίου. Robert K. Merton, ο κοινωνιολόγος δημιουργός του όρου, κατέφυγε στα λόγια του Αγίου Ματθαίου για να αναφερθεί σε ένα φαινόμενο που επεκτάθηκε σε πολλαπλές πτυχές της ζωής. Στην παραβολή του για τα ταλέντα, ο ευαγγελιστής ανακοινώνει ένα μάθημα που προσκαλεί τον προβληματισμό.

"Απομακρύνετε το ταλέντο για να το δώσετε σε εκείνον που έχει δέκα, γιατί όποιος έχει και θα έχει περισσότερα, αλλά όποιος δεν έχει, ακόμα και αυτό που έχει, θα αφαιρεθεί"

-Ματθαίος 25: 14-30, Η παραβολή των ταλέντων-

Το αποτέλεσμα του Ματθαίου

Αναφέρεται στη λιγότερη προσοχή, εξέταση και αναγνώριση των έργων που πραγματοποίησαν άγνωστοι επαγγελματίες, σε σύγκριση με παρόμοια έργα σπουδαίας που έγιναν από άλλους, ήδη αφιερωμένα ή διάσημα.

Προσπαθήστε να εξηγήσετε γιατί τα έργα των ανώνυμων ανθρώπων δεν έχουν τόσο πολλές αναφορές όπως εκείνες των διάσημων συγγραφέων, αν και οι τελευταίοι μπορεί να είναι κατώτερης ποιότητας. Με αυτόν τον τρόπο, υποβιβάζονται στο βάθος για να μην έχουν χορηγούς ή να υποσχόμαστε νέους ανθρώπους και όχι συγγραφείς. Έτσι, κρύβονται από τη γιγαντιαία σκιά των συγγραφέων που απολαμβάνουν ήδη την επιτυχία.

Γυναικεία προσαρμογή στην επιστήμη: το φαινόμενο Matilda

Το γνωστό εφέ Matilda γεννήθηκε το 1993 από τη Margaret W. Rossiter. Ο ιστορικός έλαβε ως βάση το προηγούμενο αποτέλεσμα του Ματθαίου να καταγγείλει και να ονομάζει την περιφρόνηση της γυναικείας εργασίας υπέρ των ανδρών.

Ήθελε να καταγγείλει εκείνες τις καταστάσεις στις οποίες οι ανακαλύψεις και οι έρευνες των επιστημόνων υποβαθμίζονται στον οστρακισμό, για ένα απλό θέμα φύλου και όχι για ποιότητα. Έτσι, η πίστη και η αναγνώρισή τους είναι λιγότερα από ό, τι εάν το επίτευγμα είχε επιτευχθεί από έναν άνθρωπο.

Με αυτή την έννοια, η ενσωμάτωση των γυναικών στον επιστημονικό τομέα συμβαίνει στην πτώση. Σε ορισμένες χώρες, εξακολουθούν να μην μπορούν να ακολουθήσουν καριέρα ή οδήγηση. Σήμερα, μπορούν να έχουν πρόσβαση στο πανεπιστήμιο και να λάβουν διδακτορικό δίπλωμα, αλλά οι συνθήκες υπό τις οποίες εξακολουθούν να μην είναι ίσες με εκείνες των ανδρών.

Πώς βλάπτονται οι γυναίκες

Το όφελος που αποκομίζουν οι άνδρες όχι μόνο επαληθεύεται από την άποψη των βραβείων. Εκτός από βραβεία, αμοιβές, θέσεις εργασίας, χρηματοδότηση ή δημοσιεύσεις είναι διαφορετικές παραλλαγές στις οποίες οι άνδρες, λόγω της ύπαρξής τους, ξεκινούν με ένα πλεονέκτημα.

Με αυτό, έμειναν στο δρόμο λαμπρά φυσικοί, χημικοί, κοινωνιολόγοι ή γιατροί. Έχουν δει τις δουλειές τους να ανήκουν σε αυτές των ανδρών, υποβιβάζεται σε συρτάρι ή περιφρονείται χωρίς περαιτέρω εξηγήσεις. Με αυτό αφέθηκαν χωρίς την αναγνώριση που άξιζαν.

Η ντομάτα που την ονόμασε

Ο Rossiter το αποκαλούσε το φαινόμενο Matilda, συγκεκριμένα, προς τιμήν της Matilda Joslyn Gage. Ένας ακτιβιστής, ελεύθερος στοχαστής, παραγωγός συγγραφέας και πρωτοπόρος στη βορειοαμερικανική κοινωνιολογία ήταν ένας από τους πρωτοπόρους στην καταπολέμηση των ίσων ευκαιριών μεταξύ ανδρών και γυναικών.

Μεταξύ ορισμένων από τις πρωτοβουλίες της, υπογράμμισε την υποστήριξή της για την Victoria Woodhull, μια από τις πρώτες γυναίκες που αγωνίστηκαν για να είναι πρόεδρος του Λευκού Οίκου. Μητέρα πολλών οικογενειών, δημοσίευσε πολυάριθμα έργα που καταγγέλλουν την έλλειψη ελευθερίας και δικαιώνουν την ισότητα των δικαιωμάτων του γυναικείου φύλου.

Το έργο της την ανέδειξε ως πρόεδρος για πολλά χρόνια της Εθνικής Ένωσης Γυναικών. Και από εκείνη τη στιγμή, το φαινόμενο Matilda χρησιμοποιείται για να εκφράσει όλα αυτά περιπτώσεις στις οποίες οι γυναίκες, κατά την ανάπτυξη του επαγγέλματός τους, είχαν να αντιμετωπίσουν μια τέτοια αδικία.

Είναι ακόμα εμφανές σήμερα

Αλλά οι περιπτώσεις που δείχνουν το φαινόμενο Matilda δεν περιορίζονται μόνο στους προηγούμενους αιώνες. Σήμερα, η άδικη κατάσταση που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες σε πολλαπλές όψεις της καθημερινής τους ζωής είναι προφανής. Το έργο είναι μόνο ένα ακόμη παράδειγμα των περιοχών στις οποίες με τον ένα ή τον άλλο τρόπο υφίστανται διακρίσεις.

Ας πάρουμε ένα παράδειγμα, συνεχίζοντας με τα βραβεία Νόμπελ, τα πιο έγκυρα βραβεία που δίνονται στους επιστημονικούς επαγγελματίες. Η Lise Meitner και η Rosalind Franklin συνέβαλαν αποφασιστικά. Αντίστοιχα, η ανακάλυψη της πυρηνικής σχάσης και η δομή διπλής έλικας του DNA.

Μαντέψτε! Κανένα από τα δύο δεν αναγνωρίστηκε από το Νόμπελ. Ωστόσο, οι άνδρες συνάδελφοί του ήταν, εκμεταλλευόμενοι τις ανακαλύψεις και των δύο. Στην πραγματικότητα, Το Meitner's είναι μια από τις πιο ενδεικτικές περιπτώσεις για το πώς τα επιστημονικά ευρήματα των γυναικών αγνοούνται πλήρως από την επιτροπή αυτών των βραβείων.

Υπό αυτή την έννοια, συνιστάται ιδιαίτερα το βιβλίο «Τα« επιστημονικά »ψέματα για τις γυναίκες» από τους S. García Dauder και Eulalia Pérez Sedeño. Το έργο ασχολείται λεπτομερώς με το φαινόμενο Matilda. Περιλαμβάνει επίσης πολλούς άλλους που σχετίζονται με αυτή τη διάκριση κατά των γυναικών.

Με αυτή την έννοια, η αλήθεια είναι ότι προχωρήσαμε πολύ στον τρόπο να φτάσουμε μια μέρα, ελπίζουμε να κλείσουμε, ίσες ευκαιρίες. Αλλά η αλήθεια είναι ακόμα πολύ μακριά, ώστε οι επιστημονικές εξελίξεις να μην είναι θέμα φύλου. Έτσι, θα συμφωνήσουμε όλοι ότι πρέπει να εκτιμηθούν περισσότερο για αυτό που εννοούν, παρά για το ποιος τους κάνει.

6 διαφορετικές μορφές σεξιστικής διάκρισης "Έχετε κάνει έναν ταύρο μπροστά" σε "μοιάζετε με αγελάδα". Η σεξιστική διάκριση είναι βαθιά κοινωνικά εδραιωμένη και δεν τη συνειδητοποιούμε. Ας γνωρίζουμε! Διαβάστε περισσότερα "