Postindustrial Society την ιστορία και τα χαρακτηριστικά της

Μεταξύ άλλων, οι κοινωνικές επιστήμες μας προσφέρουν διαφορετικούς τρόπους ονομασίας και μελέτης της ιστορίας των δυτικών κοινωνιών. Επί του παρόντος, έχουμε διαφορετικές έννοιες που αναφέρονται στις μεταβολές στις σχέσεις παραγωγής, στις οικονομικές αλλαγές, στην τεχνολογική παραγωγή κ.λπ..

Μία από αυτές τις έννοιες είναι η μετα-βιομηχανική κοινωνία, που κάνει αναφορά στους μετασχηματισμούς που έχει δημιουργήσει η κοινωνική οργάνωση μετά τη βιομηχανική επανάσταση. Στη συνέχεια εξηγούμε τι είναι και από πού προέρχεται η μεταβιομηχανική κοινωνία, καθώς και 5 από τα κύρια χαρακτηριστικά της.

• Σχετικό άρθρο: "Οι 5 εποχές της Ιστορίας (και τα χαρακτηριστικά της)"

Από τη Βιομηχανική Επανάσταση στην Μετα-Βιομηχανική Εταιρεία

Ο λόγος για τον οποίο ονομάστηκε μεταπολιτευτική κοινωνία είναι να αναφερθεί ο χρόνος και η διαδικασία μετάβασης μιας κοινωνίας που ιδρύθηκε με βάση τις συνέπειες της Βιομηχανικής Επανάστασης του δέκατου όγδοου αιώνα (η Βιομηχανική Εταιρεία), στην εταιρεία που έχει συσταθεί με βάση την παραγωγή αυτής της νέας τεχνολογίας.

Ο τύπος της κοινωνίας που δημιουργήθηκε πριν από τη Βιομηχανική Επανάσταση είναι γνωστός ως Προ-Βιομηχανική Εταιρεία. Μεταξύ άλλων, αυτή η κοινωνία οργανώθηκε από πρωτογενείς σχέσεις (πρόσωπο με πρόσωπο), αγροτικό τρόπο ζωής, τη γεωργική παραγωγή, ένα οικονομικό σύστημα της φεουδαρχικής και σκλάβος-κυβέρνηση, μεταξύ άλλων,.

Από τη Βιομηχανική Επανάσταση, η οργάνωση της εργασίας μετατράπηκε προς την πρωτοκαθεδρία της μαζικής παραγωγής, όπου κάθε άτομο είναι μέρος ενός μεγάλου κατασκευαστικού συστήματος. Η τεχνολογική καινοτομία έχει σημαντική άνθηση, βασισμένη στη λογική κόστους-οφέλους. Με αυτό, οι εργασιακές σχέσεις καθίστανται επίσης βασισμένες στους μισθούς και εξαρτώνται από την αγορά.

Αργότερα μεταβιομηχανική κοινωνία προέρχεται κυρίως από την τεχνολογική επανάσταση, μετασχηματισμός της παγκόσμιας γεωπολιτικής, οικονομικής αλληλεξάρτησης σε παγκόσμια κλίμακα, οι σχέσεις μεταξύ οικονομίας, κράτους και κοινωνίας, όπου το κράτος ρυθμίζει την αγορά δημιουργεί παγκόσμιο ανταγωνισμό, και σταματά να είναι ένα κράτος πρόνοιας, και τέλος, μια εσωτερική αναδιάρθρωση του καπιταλισμού (Castell, 1997 στο Sisto, 2009).

Αυτοί οι μετασχηματισμοί έχουν εξηγηθεί μέσω πολλών άλλων εννοιών. Έχουμε για παράδειγμα την κοινωνία της γνώσης, την κοινωνία της πληροφορίας, την τεχνοκρατική εποχή, μεταξύ άλλων. Η πολλαπλότητα των όρων ανταποκρίνεται στην ανάγκη κατανόησης των διαφορετικών τρόπων ανάπτυξης των κοινωνιών μας.

Για παράδειγμα, αν χρησιμοποιήσουμε τον όρο "κοινωνία της γνώσης" είναι σίγουρα επειδή δίνουμε ιδιαίτερη προσοχή στους τρόπους με τους οποίους συμβαίνει αυτό και αν μιλάμε για την μεταβιομηχανική κοινωνία Θα δώσουμε μεγαλύτερη έμφαση στις δημιουργηθείσες σχέσεις παραγωγής.

• Ίσως σας ενδιαφέρει: "Οι 5 λειτουργίες της κοινωνίας: πώς επηρεάζει τις ζωές μας;"

5 χαρακτηριστικά της μεταβιομηχανικής κοινωνίας

Η ιδέα της μεταβιομηχανικής κοινωνίας εμφανίστηκε στη δεκαετία του 70 και έχει εργαστεί από διαφορετικούς ανθρώπους. Ο Daniel Bell αναγνωρίζεται ως ένας από τους πρώτους που χρησιμοποιεί και αναπτύσσει τον όρο, ειδικά από το βιβλίο του Η έλευση της μετα-βιομηχανικής κοινωνίας του 1973.

Μεταξύ άλλων Bell περιγράφονται πέντε διαστάσεις που είναι χαρακτηριστικά της μεταβιομηχανικής κοινωνίας και να δημιουργήσουν σημαντικές διαφορές με τις βιομηχανικές κοινωνίες: τον τομέα του εργατικού δυναμικού, επαγγελματική τομέα προτίμησης, την υπεροχή της θεωρητικής γνώσης και της τεχνολογίας παραγωγής και μηχανικά ως πνευματικός.

1. Πού είναι το εργατικό δυναμικό?

Σύμφωνα με τον Bell, σε αντίθεση με τις αγροτικές κοινωνίες και τις βιομηχανικές κοινωνίες, οι μεταβιομηχανικές κοινωνίες έχουν αυτό το χαρακτηριστικό το εργατικό δυναμικό επικεντρώνεται στον τομέα παροχής υπηρεσιών (υγεία, εκπαίδευση, κυβέρνηση).

Σύμφωνα με τα λόγια του Bell (1976), η βιομηχανική κοινωνία διακρίνεται από τις προηγούμενες με μια σημαντική αλλαγή στον οικονομικό τομέα: είναι ένα βήμα για την παραγωγή αγαθών οικονομίας που παράγει στην οικονομία των υπηρεσιών.

2. Σε ποιον απευθύνεται ο τομέας εργασίας;?

Η συνέπεια αυτού εξηγείται από τον Bell ως ένα άλλο χαρακτηριστικό που διακρίνει τις μετα-βιομηχανικές κοινωνίες: ο τομέας της εργασίας προορίζεται πρακτικά για άτομα που διαθέτουν τεχνική και επαγγελματική κατάρτιση (εξειδικευμένο).

Δηλαδή, η επαγγελματική διανομή διατηρεί προτίμηση στις επαγγελματικές και τεχνικές τάξεις.

3. Η υπεροχή της θεωρητικής γνώσης

Η κατασκευή και μετάδοση θεωρητικών γνώσεων είναι απαραίτητη για την εκπαίδευση των τεχνικών και των επαγγελματιών. Η μεταβιομηχανική κοινωνία έχει το χαρακτηριστικό της υπεροχής στην παραγωγή τέτοιου είδους γνώσεων, όχι μόνο να επηρεάσει τον επαγγελματικό τομέα, αλλά και όσον αφορά την πολιτική διαχείριση των κοινωνιών.

Ο Bell (1976) ονομάζει αυτό μια "αξονική αρχή", αναφερόμενη στην κεντρική θέση της θεωρητικής γνώσης ως πηγή πολιτικής καινοτομίας.

4. Δημιουργήστε μηχανική τεχνολογία

Ο κύριος πόρος για την επίλυση των προβλημάτων που αντιμετωπίζει η μεταβιομηχανική κοινωνία είναι η ανάπτυξη της τεχνολογίας. Όχι μόνο αναπτύσσει τεχνολογία, αλλά και ελέγχει τη διανομή και τη ρύθμισή της.

Με άλλα λόγια, η μεταβιομηχανική κοινωνία διατηρεί τις προσδοκίες ανάπτυξης και τον προσανατολισμό της προς το μέλλον στην παραγωγή τεχνολογικών έργων.

5. Δημιουργήστε πνευματική τεχνολογία

Σχετικά με το προηγούμενο σημείο και την υπεροχή της θεωρητικής γνώσης, μεταβιομηχανική κοινωνία που διαρκώς παράγει με βάση διέταξε σύνολα και πεπερασμένη λειτουργική λύσεις, δηλαδή, για την παραγωγή των αλγορίθμων για τις πιο έξυπνο αποφάσεις, σε άλλες κοινωνίες είχαν περισσότερα παρουσία.

Αυτή η δημιουργία πνευματικής τεχνολογίας είναι επίσης ένας νέος τρόπος λήψης αποφάσεων σε πολιτικό επίπεδο.

Βιβλιογραφικές αναφορές:

• Bell, D. (1976). Η έλευση της μεταβιομηχανικής κοινωνίας. Συντακτική Συμμαχία: Ισπανία.
• Seoane, J. (1988). Μεταβιομηχανική κοινωνία και μορφές πολιτικής συμμετοχής. Ψυχολογία Δελτίο [Ηλεκτρονική Έκδοση] Ανακτήθηκε 05 Ιουνίου 2018. Διατίθεται σε https://www.uv.es/seoane/publicaciones/Seoane%201989%20Sociedad%20postinductrial%20y%20formas%20de%20participacion%20politica.pdf.
• Sisto, V. (2009). Αλλαγές στην εργασία, την ταυτότητα και την κοινωνική ένταξη στη Χιλή: Προκλήσεις για την έρευνα. Universum Magazine, 24 (2): 192-216.