13 ελαττώματα που μπορούν να τρυπηθούν στη συνέντευξη εργασίας σας

Η συνέντευξη εργασίας είναι μια βασική στιγμή στη διαδικασία επιλογής για να πάρουμε τη δουλειά που θέλουμε τόσο πολύ.

Αν είστε ένας από τους τυχερούς υποψηφίους που έχει φτάσει σε αυτό το σημείο, αυτό σημαίνει ότι κάτι από το βιογραφικό σας σημείωσε την προσοχή του στρατολογίου. Τώρα είναι η στιγμή να καταστήσετε σαφές ότι είστε το ιδανικό πρόσωπο για τη δουλειά που προσφέρεται, έτσι πρέπει να είστε προσεκτικοί και να μην αφήσετε αυτή τη μεγάλη ευκαιρία να παραμείνει σε τίποτα. Έτσι, προσέξτε να εκθέσετε ορισμένες ατέλειες στις συνεντεύξεις εργασίας.

Συνεντεύξεις εργασίας σήμερα

Αυτοί οι άνθρωποι που δεν είναι ειδικοί στην επιλογή του προσωπικού σίγουρα δεν γνωρίζουν τι είναι η συνέντευξη από τις ικανότητες, ένα format συνέντευξης που χρησιμοποιείται ευρέως σήμερα..

Αυτός ο τύπος συνέντευξης προσφέρει περισσότερα πλεονεκτήματα και είναι πιο αποτελεσματική στην πρόβλεψη της απόδοσης της εργασίας από την κλασσική συνέντευξη. Γεννήθηκε από την ιδέα ότι όλοι έχουμε ένα σύνολο δεξιοτήτων, οι οποίες είναι οι τεχνικές δεξιότητες, κίνητρα, στάσεις και αξίες, αυτό που κάνουμε και τη γνώση και την κατάρτιση που έχουμε και που μας κάνουν μοναδικό. Αυτές οι ιδιότητες είναι που μας επιτρέπουν να ταιριάζει ή όχι σε μια δεδομένη θέση και οργάνωση.

Η συνέντευξη με βάση τις ικανότητες και τα χαρακτηριστικά τους

Η συνέντευξη βοηθά τις δεξιότητες του ερευνητή και διευκολύνει το έργο, καθώς μπορεί να ξέρει τι ακριβώς ψάχνετε για επαρκή χρόνο για να σας αξιολογήσουν πιο αποτελεσματικά. Οι συνεντεύξεις ικανότητας αποσκοπούν στη μέτρηση αυτών των επιμέρους ιδιαιτεροτήτων και βοηθούν στον εντοπισμό, μέσα από διαφορετικές ερωτήσεις, εάν έχετε αρμοδιότητες για το συγκεκριμένο χώρο εργασίας.

GΧάρη σ 'αυτό το όραμα των ικανοτήτων, γεννιέται η γνωστή Συνέντευξη Κρίσιμων Περιστατικών (BEI). Σε αυτόν τον τύπο συνέντευξης, ο προσκεκλημένος συνήθως ζητά από τον ερωτώμενο να εξηγήσει μια κατάσταση στη ζωή του στην οποία συμπεριφέρθηκαν με κάποιο τρόπο. Για παράδειγμα: "Πείτε μου για μια κατάσταση στην παλιά δουλειά σας όπου έπρεπε να λύσετε ένα πρόβλημα με ορισμένους πελάτες;".

απάντηση ερωτώμενος θα βοηθήσει τον διαφημιστή να αξιολογήσει τις ικανότητές τους και να καθορίσει εάν ένας υποψήφιος γνωρίζει την επίλυση προβλημάτων σε περιόδους στρες, αν έχετε την πρωτοβουλία, την ηγεσία και αν δεν χάσουν τα νεύρα σε περιπτώσεις όπου η ανάγκη είναι μεγαλύτερη.

• Σχετικό άρθρο: "Πώς να αντιμετωπίσετε μια συνέντευξη από τις ικανότητες: 4 κλειδιά για να πάρετε τη δουλειά"

Ελαττώματα που μπορούν να τερματίσουν τις προσδοκίες σας να πάρουν τη δουλειά

Δεδομένου ότι η συνέντευξη εργασίας είναι μια ευκαιρία να αποδείξει τις ικανότητές σας, είναι απαραίτητο να μην κάνετε λάθη και να μην εμφανίζετε ορισμένα συνηθισμένα ελαττώματα. Σίγουρα δεν είστε ο μόνος υποψήφιος που φιλοδοξεί να πάρει αυτή τη θέση, οπότε πρέπει να αφήσετε μια καλή εντύπωση για τον στρατολογητή να σας επιλέξει.

Εάν θέλετε να μεγιστοποιήσετε τις πιθανότητες να πάρετε τη δουλειά που θέλετε τόσο πολύ, πρέπει απλά να αποφύγετε αυτά τα σημεία.

1. Πηγαίνετε χωρίς την προετοιμασία της συνέντευξης

Θα έχετε μόνο μια ευκαιρία για τον προσκεκλημένο να σας γνωρίσει και να σκεφτείτε αν είστε καλός υποψήφιος για τη θέση. Τώρα που έχετε διαβάσει αυτό το άρθρο και ότι ξέρετε τι συνεντεύξεις ικανότητας είναι, Είναι απαραίτητο να γνωρίζετε ότι πρέπει να πάρετε τη συνέντευξη περισσότερο ή λιγότερο προετοιμασμένη.

Προφανώς δεν ξέρετε τι θα σας ρωτήσει ο συνεντευκτής, αλλά μπορείτε να πάρετε μια ιδέα για το τι είναι οι απαιτήσεις εργασίας. Αν η εργασία είναι ρεσεψιονίστ, ίσως ζητήσει μια σειρά αρμοδιοτήτων, όπως δεξιότητες επικοινωνίας, ομαδικής εργασίας, που έχουν φιλοδοξία για την εργασία, κ.λπ. Η εύρεση των απαιτήσεων της εργασίας σας μπορεί να σας βοηθήσει να σκεφτείτε πιθανά σενάρια ή ερωτήσεις κρίσιμων περιστατικών που μπορεί να σας ρωτήσει ο στρατολογώ. Πρόκειται για μια γενική ιδέα.

Ομοίως, Είναι επίσης σημαντικό να γνωρίζετε την οργάνωση και τις λεπτομέρειες της εταιρείας, Αυτό δείχνει ότι ενδιαφέρεστε να συνεργαστείτε μαζί τους. Μην πέσετε στο λάθος να είστε απροετοίμαστοι.

2. Ξαπλώνει για τις πληροφορίες ή την εμπειρία σας

Το να βρεθείς σε μια συνέντευξη για δουλειά δεν είναι καλή επιλογή. Έτσι βεβαιωθείτε ότι το ψέμα δεν γίνεται αδύνατο σημείο της υποψηφιότητάς σας. Είναι ένα από τα ελαττώματα που σας απογοητεύουν άμεσα. Αυτό σημαίνει ότι δεν υπάρχει κι εσείς στο βιογραφικό σας σημείωμα, γιατί μπορεί να είναι μια πολύ ντροπιαστική κατάσταση, αν πιάνεστε στη μέση μιας συνέντευξης.

3. Μιλήστε άσχημα για τις προηγούμενες εταιρείες και τα αφεντικά

Είναι πολύ συχνό το γεγονός ότι ο συνεντευκτής θέλει να ανακαλύψει τον λόγο για τον οποίο δεν είστε στην παλιά εταιρεία, διότι μπορεί να σας δώσει πληροφορίες για το πώς είστε. Μην παίρνετε αυτήν την ερώτηση ως ευκαιρία να αποκαλύψετε κάποιες μνησικαρίες που μπορεί να έχετε για την παλιά σας εταιρεία ή προς τους πρώην αρχηγούς σας. Καλύτερα αφήστε μια καλή γεύση στο στόμα σας και μην μιλήσετε άρρωστος γι 'αυτούς.

4. Φτάνοντας αργά

Εάν υπάρχει κάτι που θα σας εξαλείψει αυτόματα από την υποψηφιότητα για μια θέση εργασίας, είναι αργά. Εάν δεν είστε σε θέση να κάνετε ένα τέτοιο σημαντικό ραντεβού εγκαίρως, πώς θα το κάνετε σε μια δουλειά καθημερινά; Αν θέλετε να κάνετε μια καλή εντύπωση, προσπαθήστε να φτάσετε εγκαίρως.

5. Ντύσιμο ακατάλληλα

Το ιδανικό είναι να διερευνήσετε ποια είναι η εταιρεία που πρόκειται να σας πάρει συνέντευξη και τι απαιτεί η θέση. Για παράδειγμα, αν επιδιώκετε δημιουργική εργασία, ίσως να μην χρειάζεται να φορέσετε γραβάτα. Ωστόσο, αν επιλέξετε να εργαστείτε σε μια σοβαρή εταιρεία, σίγουρα θα πρέπει να ντυθείτε επίσημα. Αν δεν είστε απόλυτα σίγουροι για το πώς πρέπει να φορέσετε, προτιμάτε καλύτερα να φορέσετε επίσημα, αλλά όχι απαραίτητα σε κοστούμι και γραβάτα.

6. Εμφάνιση ανασφάλειας

Γενικά, οι εταιρείες θέλουν ανθρώπους που έχουν εμπιστοσύνη στον εαυτό τους και που συνεισφέρουν κάτι στον οργανισμό, με πρωτοβουλία και με αρκετή προσπάθεια να επιτελέσουν με επιτυχία τις λειτουργίες σας. Είναι σημαντικό ότι κατά τη διάρκεια της συνέντευξης αισθάνεστε σίγουροι και να εκφράσετε πόσο μπορείτε να συμβάλλετε στην επιχείρηση.

• Εάν χρειάζεστε συμβουλές για να βελτιώσετε την αυτοπεποίθησή σας, απλά πρέπει να διαβάσετε το άρθρο μας: "Πώς να αυξήσετε την αυτοπεποίθησή σας σε 6 βήματα"

7. Μην δείξετε καλή γλώσσα του σώματος

Όταν δεν εμπιστεύεστε τον εαυτό σας ή δεν βρίσκεστε κατά τη διάρκεια της συνέντευξης εργασίας, εμφανίζετε συνήθως τη γλώσσα του σώματος που δεν ταιριάζει με αυτό που λέτε. Ο ερευνητής μπορεί να αντιληφθεί πότε ένα άτομο δεν έρχεται σε επαφή με τα μάτια, δεν έχει καλή στάση, δείχνει καταναγκαστική συμπεριφορά κλπ.. Κάποιος πρέπει να είναι χαλαρός, ώστε αυτό να μην είναι ένα αδύναμο σημείο της συνέντευξής του.

8. Παραμέληση της σωστής λεκτικής επικοινωνίας

Η επικοινωνία είναι απαραίτητη στη συνέντευξη, και παραμένοντας στην κατάσταση κατά την οποία κάποιος αμαρτάνει από υπερβολική εμπιστοσύνη, μπορεί να έχει αρνητικές συνέπειες για την ανάπτυξη της συνέντευξης.

Ο ερευνητής δεν είναι φίλος σας, αλλά άτομο που σας αξιολογεί. Ως εκ τούτου, θα πρέπει να αποφύγετε να δώσετε υπερβολικά άσχετες ή συμβιβασμένες πληροφορίες ή να χρησιμοποιήσετε ένα χυδαίο λεξιλόγιο ή υπερβολικά διακριτικές εκφράσεις. Καλύτερα όμως να χρησιμοποιήσετε το επίσημο και σεβαστό λεξιλόγιο, χωρίς να χάσετε τη φυσικότητα.

9. Διακόψτε τη συνέντευξη όταν μιλάτε

Σε μια συνέντευξη για δουλειά θα πρέπει να μετρήσετε τις ώρες καλά έτσι ώστε να μην φαίνεται αγενής, γιατί αν διακόψετε τη συνέντευξη, θα σκεφτεί ότι μιλάει σε ένα άγχος, ασέβεια και ακόμη και αγενές πρόσωπο. Επομένως, πρώτα πρέπει να ακούσουμε και να παρακολουθήσουμε τον στρατολογητή. Θα έχετε χρόνο να εκφράσετε τον εαυτό σας.

10. Συζητήστε για μισθούς ή διακοπές πολύ νωρίς στη συνέντευξη

Προφανώς, όλοι θέλουμε να μιλήσουμε για αυτά τα θέματα, αλλά στη συνέντευξη υπάρχει χρόνος για όλα. Ειδικά στις αρχικές φάσεις, δεν είναι καλή επιλογή να μιλάμε για διακοπές ή μισθούς. Καλύτερα να περιμένετε τον συνθέτη να μιλήσει για αυτό ή να περιμένει στο τέλος της συνέντευξης για να κάνει το σχόλιο με έναν λεπτό τρόπο.

11. Έλλειψη ενδιαφέροντος

Και αυτό μπορεί να δείχνει έλλειψη ενδιαφέροντος για τη θέση, απλά μην ανησυχείτε για την προετοιμασία της συνέντευξης. Οι εταιρείες θέλουν τους παρακινημένους ανθρώπους, οι οποίοι θα εργαστούν σκληρά για να πετύχει η εταιρεία. Εάν ρωτάτε για τις διακοπές εισόδου, μπορεί να είναι κακό. Τώρα, μπορεί να είναι ακόμη χειρότερο να μην ζητάτε τίποτα και να δείξετε ότι δεν υπάρχει ενδιαφέρον για τη θέση.

12. Πείτε ότι δεν έχετε ελαττώματα

Είναι πολύ συχνό το γεγονός ότι στη συνέντευξη εργασίας σας ρωτούν για τα λάθη και τις αρετές σας. Αυτές οι ερωτήσεις ακολουθούν τη διαδικασία της συνέντευξης για τις ικανότητες, στην οποία προσπαθεί να ανακαλύψει τον βαθμό της ειλικρίνειας.

Το να λέτε ότι δεν έχετε ελαττώματα είναι εξωπραγματικό, οπότε η σωστή απάντηση είναι ότι έχετε κάποιο ελάττωμα. Τώρα, πρέπει να είστε προσεκτικοί όταν απαντάτε σε αυτή την ερώτηση. Εάν λέτε ότι είστε επιθετικός, πιθανότατα θα απορριφθείτε για τη θέση κατά την πρώτη στιγμή της αλλαγής. Από την άλλη πλευρά, αν λέτε ότι μερικές φορές μπορείς να είσαι άνθρωπος πολύ τελειομανής, σημαίνει ότι θα κάνεις καλή δουλειά, αν και δεν μπορείς ποτέ να εκτιμήσεις κάτι που έχεις κάνει καλά. Η δεύτερη απάντηση δεν είναι αρετή, αλλά δεν είναι αρκετά κακό να αποκλείσετε την υποψηφιότητά σας.

• Αν γνωρίζετε άλλες ερωτήσεις εξαπάτησης, μπορείτε να διαβάσετε το άρθρο μας: "Συνεντεύξεις εργασίας: 8 ερωτήσεις εξαπάτησης (και πώς να τις διαχειριστείτε με επιτυχία)"

13. Καταστήστε σαφές ότι δεν σας αρέσει η ομαδική εργασία

Μια άλλη ερώτηση εξαπάτησης που μπορεί να σας κάνει να αναφέρετε συνήθως αν σας αρέσει η ομαδική εργασία ή η μεμονωμένη εργασία. Η ομαδική εργασία είναι μια από τις ικανότητες που εκτιμούν περισσότερο οι recruiters, έτσι μια εταιρεία δεν θα θέλει να έχει κάποιον στην ομάδα τους που πηγαίνει μόνη της

Εάν θέλετε να είστε επιτυχείς, προσπαθήστε να καταστήσετε σαφές ότι επιθυμείτε να συνεργαστείτε με άλλους, δεδομένου ότι θεωρείτε ότι είναι επωφελής για την απόδοση του οργανισμού και για την επίτευξη καλύτερων αποτελεσμάτων. Η μονάδα κάνει τη δύναμη.

• Σχετικό άρθρο: "Τα 5 πλεονεκτήματα της ομαδικής εργασίας"