7 πράγματα που δεν πρέπει ποτέ να πείτε σε συνέντευξη εργασίας

Εάν ενδιαφέρεστε για μια εργασία και όταν υποβάλλετε το Βιογραφικό σας σημείωμα, έχετε καταφέρει να προχωρήσετε στην επόμενη φάση, δηλαδή τη συνέντευξη, τα συγχαρητήρια! Τώρα έχετε την ευκαιρία να δείξετε στον συνθέτη τις ιδιότητες που έχετε.

Η πρόκληση μιας καλής εντύπωσης κατά τη διάρκεια της συνέντευξης θα είναι αποφασιστική εάν θέλετε πραγματικά να αποδείξετε την αξία σας, διότι θα δείξει, στα μάτια του προστάτη, εάν είστε κατάλληλος ή όχι για μια θέση στην οποία επιθυμείτε. Επομένως, κατά τη διάρκεια αυτού του σύντομου χρονικού διαστήματος, θα πρέπει να δείξετε το καλύτερο από τον εαυτό σας, και πρέπει να χρησιμοποιήσετε τις λέξεις καλά, γιατί αυτό που λέτε μπορεί να προκαλέσει μια καλή ή κακή εικόνα για το ποιος είστε και τι μπορείτε να συμβάλλετε στην εταιρεία.

Συνιστώμενο άρθρο: "Πώς να αντιμετωπίσετε μια συνέντευξη από τις ικανότητες: 4 κλειδιά για να πάρετε τη δουλειά"

Πράγματα που δεν πρέπει να πείτε κατά τη διάρκεια συνέντευξης εργασίας

Στο σημερινό άρθρο, έχουμε κάνει μια λίστα με 7 πράγματα που δεν πρέπει να πείτε σε μια συνέντευξη εργασίας.

1. Δεν έχω ελαττώματα

Ένα κλασικό ερώτημα των συνεντεύξεων εργασίας είναι: "Μπορείτε να μου πείτε ένα ελάττωμα και μια αρετή που έχετε;" Είναι σκόπιμο να φέρετε αυτήν την ερώτηση έτοιμη, γιατί είναι πάντα καλύτερο να πούμε κάποιο ελάττωμα εκτός από τις αρετές σας. Αν λέτε ότι δεν έχετε ελαττώματα, ο συνεντευκτής θα πιστέψει ότι είστε ψέματα, ώστε να μπορείτε να ερμηνεύσετε ότι δεν είστε ειλικρινής άτομο. Θα αγαπήσετε έναν υπάλληλο που δεν είναι ειλικρινής στην εταιρεία σας; Σίγουρα όχι.

Αν σας ζητηθεί αυτή η ερώτηση κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης, μια σωστή απάντηση θα ήταν: "Μερικές φορές είμαι λίγο τελειομανής. Δεν μου αρέσει να αφήνω μισά καθήκοντα. " Με αυτό τον τρόπο, αναφέρετε ένα πιθανό ελάττωμα, αλλά αυτό μπορεί να είναι θετικό για την εταιρεία.

2. Τι κάνει η εταιρεία σας;?

Ένα άλλο από τα πιο συνηθισμένα ερωτήματα σε μια συνέντευξη εργασίας είναι: «Γνωρίζετε την οργάνωσή μας; Εάν, όταν κλήθηκε για συνέντευξη για δουλειά, δεν γνωρίζατε πολλά για την εταιρεία, είναι φυσιολογικό. Αλλά αν ενδιαφέρεστε πραγματικά για το έργο, αφού γνωρίζετε ότι ενδιαφέρονται για το προφίλ σας, Θα έχετε κάνει λίγο online έρευνα για να μάθετε τι κάνουν: ποιο είναι το προϊόν τους, ποιοι είναι οι πελάτες τους, κ.λπ..

Συμβαίνει συχνά να εξηγούν οι ίδιοι τι είναι η εταιρεία. Τώρα, αν αυτό δεν συμβαίνει, μην είστε αυτός που ρωτάει για το τι κάνει η εταιρεία, ειδικά αν έχετε πει ότι είστε πολύ παρακινημένοι με την ιδέα να συνεργαστείτε μαζί τους. Σίγουρα, Εάν δεν γνωρίζετε τίποτα σχετικά με την οργάνωση, δεν φαίνεται να ενδιαφέρεστε πολύ για να πάρετε τη δουλειά.

3. Πόσο καιρό παίρνετε για να προωθήσετε τους υπαλλήλους;?

Είναι απόλυτα φυσιολογικό να θέλετε να συμμετέχετε σε μια εταιρεία που λαμβάνει υπόψη το ενδεχόμενο να αναπτυχθούν οι εργαζόμενοι εντός του οργανισμού και να αυξηθεί στις θέσεις που προσφέρει η εταιρεία.

Τώρα, όταν ενδιαφέρονται για το προφίλ σας, κάνουν συνήθως για μια κενή θέση. Ναι, για παράδειγμα, η θέση που προσφέρουν είναι από ταμείο, Δεν έχει πολύ νόημα ότι θέλετε να είστε επιβλέπων. Ακόμη και αν το σκεφτείτε, δεν είναι καιρός να το πείτε. Θα έρθει η ώρα.

4. Κατά τη διάρκεια των διακοπών μου στην Ταϊλάνδη ... .

Σε συνεντεύξεις για τις ικανότητες, είναι συνήθης ο ερωτώμενος να σας ρωτήσει με έναν τρόπο που μπορείτε να πείτε μια ιστορία στην οποία θα καταστήσετε σαφείς τις ικανότητες που κυριαρχείτε. Για παράδειγμα, ένας υπεύθυνος προσλήψεων μπορεί να σας ρωτήσει: "πείτε μου πώς λύσατε ένα σοβαρό πρόβλημα στην τελευταία σας δουλειά".

Οι ιστορίες είναι ένας καλός τρόπος για να συνδεθείτε με τον ερευνητή και, επιπλέον, είναι ιδανικές για να εξηγήσουν πώς συμπεριφέρεστε σε ένα συγκεκριμένο πλαίσιο. Ωστόσο, κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης εργασίας δεν έχετε αρκετό χρόνο να εκθέσετε τα δυνατά σας. Αφήστε κατά μέρος τα άσχετα πράγματα και φτάστε στο σημείο.

5. Δεν μου αρέσει η ομαδική εργασία

Η ομαδική εργασία είναι μια από τις ικανότητες που αποτιμώνται σήμερα από τις εταιρείες, γιατί όταν εργάζεστε σε μια ομάδα αποτελεσματικά, το συνέργεια, δηλαδή ότι οι προσπάθειες των μελών της οργάνωσης ενισχύονται, αυξάνοντας την αποτελεσματικότητα των αποτελεσμάτων.

Επίσης, αν δεν επιθυμείτε να εργάζεστε ως ομάδα επειδή έχετε κακές κοινωνικές δεξιότητες και είστε σε σύγκρουση με άλλους συναδέλφους, αυτό μπορεί να έχει αρνητικές συνέπειες όχι μόνο για την απόδοσή σας αλλά και για την απόδοση του οργανισμού. Επομένως, μην πείτε ποτέ ότι η ομαδική δουλειά δεν σας αρέσει, επειδή ο συνεντευκτής μπορεί να απορρίψει γρήγορα το προφίλ σας.

Εάν θέλετε να μάθετε περισσότερα για την ομαδική εργασία, μπορείτε να ρίξετε μια ματιά στο άρθρο μας: "Τα 5 πλεονεκτήματα της ομαδικής εργασίας"

6. Ugh, στην τελευταία μου εταιρεία ...

Δεν έχει σημασία πόσο άσχημα το κάνατε ή πόσο άσχημα καταλήξατε στην τελευταία δουλειά, Μην χρησιμοποιείτε ποτέ τη συνέντευξη εργασίας για να τους αφήσετε άσχημα και να τους επικρίνετε. Αυτό μπορεί να παίζει εναντίον σας, γιατί αν αφήσετε ποτέ τη νέα εταιρεία, θα μπορούσατε να συμπεριφέρετε με τον ίδιο τρόπο.

Συνεπώς διατηρήστε μια θετική και ουδέτερη στάση παρά τις μνησικακίες σας και επικεντρωθείτε σε όσα μάθατε και στην εμπειρία που αποκτήσατε σε αυτήν την εταιρεία.

7. Δεν πήρα μαζί με το αφεντικό μου

Παρόμοια με το προηγούμενο σημείο, ποτέ δεν επικρίνετε το προηγούμενο αφεντικό σας. Παρόλο που ο τελευταίος σου επόπτης έχει κάνει τη ζωή σου αδύνατη στην προηγούμενη δουλειά, καλύτερα να το θάβεις το παρελθόν και να το αφήσεις.

Επίσης, αναφέροντας αυτό κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης εργασίας μπορεί να οδηγήσει τον ερευνητή να θέσει ερωτήσεις σε κίνδυνο, οπότε τελικά θα είναι δύσκολο για εσάς να βγείτε από αυτή την κατάσταση. Αυτό μπορεί να οδηγήσει τον προσκεκλημένο να αποφασίσει εναντίον σας.

Συνηθισμένα λάθη κατά τη διάρκεια συνέντευξης εργασίας

Εκτός από τα πράγματα που δεν πρέπει ποτέ να πείτε κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης εργασίας, υπάρχουν ορισμένες συμπεριφορές ή συνήθειες που πρέπει να παραλείψετε όταν βρίσκεστε μπροστά από τη συνέντευξη. Η καθυστέρηση, η ακατάλληλη ντύσιμο ή η διακοπή του συνέντευξη είναι μερικά παραδείγματα.

Εάν θέλετε να μάθετε περισσότερα σχετικά με τις συμπεριφορές που πρέπει να παραλείψετε κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης εργασίας, μπορείτε να διαβάσετε το άρθρο μας: "Συνεντεύξεις εργασίας: Τα 10 πιο συχνά λάθη"