Η ισχυρή σχέση μεταξύ επαγγέλματος και επιτυχίας στην εργασία

Από τα μικρά, όλα τα ανθρώπινα όντα βρίσκονται μέσα μια διαδικασία αξιολόγησης της συνεχούς επιτυχίας. Οι γονείς μας προσπαθούν να μας εγγραφούν στα καλύτερα σχολεία (από τις δυνατότητές τους) προκειμένου να αντιμετωπίσουν την πρόκληση της «επιτυχίας». Τώρα περισσότερο από ποτέ, βρίσκουμε σχολεία με τόσες πολλές ονομασίες, μεθοδολογίες, θεωρίες, που μερικές φορές δεν γνωρίζουμε καν τι σημαίνουν.

Η πραγματικότητα είναι ότι μπορεί να υπάρξει μια πολύ απίστευτη δουλειά στο σχολείο, αλλά είμαστε πολλοί ψυχολόγοι που ψηφίζουν πώς, από τη στιγμή που οι άνθρωποι φτάσουν στο σπίτι, ρίχνουν όλη την προηγούμενη πρόοδο πέρα ​​από το σκάφος. Αυτό συμβαίνει επειδή κάθε άτομο, από την οπτική του, έχει ένα εντελώς διαφορετικό όραμα της επιτυχίας.

Ποια είναι η σχέση μεταξύ επαγγέλματος και επιτυχίας στην εργασία;? Με ποιον τρόπο καταλαβαίνουμε τι είναι να επιτύχουμε στη ζωή μέσω επαγγελματικών σταδιοδρομιών?

• Σχετικό άρθρο: "Οι 14 κύριες κοινωνικές δεξιότητες για να πετύχουμε στη ζωή"

Η πτυχή της γενιάς και η ιδέα της επιτυχίας

Ας καταλάβουμε πρώτα την γενεαλογική προοπτική, χωρίς αμφιβολία οι "Baby Boomers" (που γεννήθηκαν μεταξύ 1946 και 1965) γνώρισαν μια τόσο σημαντική πολιτική, κοινωνική και πολιτιστική αλλαγή που για αυτούς, η δουλειά είναι κάτι περισσότερο από έναν τρόπο ζωής. Σύμφωνα με την άποψη αυτής της γενιάς, η εργασία πρέπει να είναι αξιοπρεπής, αξιοσέβαστη, και αν οι άνθρωποι διήρκεσαν 30 χρόνια στην ίδια θέση ή εταιρεία, αυτό αντανακλά το γεγονός ότι η επιτυχία ήταν εγγυημένη, καθώς ήταν συνώνυμη με μια σταθερότητα όχι μόνο επαγγελματική αλλά οικεία.

Η γενιά X είναι αυτή που κινεί τον κόσμο της εργασίας. Έλαβαν αυτό το όνομα, αφού η προηγούμενη γενιά τους δεν κατάλαβε, στην πραγματικότητα, δήλωσαν ότι δεν είχαν κατεύθυνση. Η ισχυρότερη αλλαγή που εισήγαγε αυτή η γενιά στο χώρο εργασίας ήταν η μετάβαση από ηλεκτρικές συσκευές σε ηλεκτρονικές συσκευές, χρήση του Διαδικτύου, ηλεκτρονικό ταχυδρομείο κ.λπ..

Ο τρόπος με τον οποίο τα μέλη της γενιάς Χ βλέπουν την επιτυχία έχει να κάνει με τις κλιμακούμενες θέσεις στις εταιρείες. Για αυτούς είναι πολύ σημαντικό να εργάζονται σε έναν οργανισμό, να αναζητούν οικονομική σταθερότητα. Λίγοι κατανοούν την επιχειρηματικότητα. είναι περισσότερο, τολμούν να πω ότι πολλοί το βλέπουν με φόβο.

Η ανατροπή του χιλιετηριού

Ωστόσο, οι "Millenials", διάσημοι για μια αμφιλεγόμενη γενιά και ελάχιστα κατανοητοί, είναι άνθρωποι που αναζητούν επιτυχία όχι μόνο σε μια εταιρεία. Ψάχνουν για βραχυπρόθεσμα έργα που τους βοηθούν να συλλάβουν όλη τη νοημοσύνη τους και να ενισχύσουν τη δημιουργικότητά τους. Δεν τους εκπλήσσει να εργάζονται εδώ και πολλά χρόνια σε μια εταιρεία, γι 'αυτό και βρίσκουμε τόσους πολλούς επιχειρηματίες αυτής της γενιάς.

Το όραμά σας για επιτυχία είναι να συναντήσετε νέους ανθρώπους, νέους πολιτισμούς, να αλλάξετε σχέδια εύκολα, να διαχειριστείτε το χρόνο σας, να μην εξαρτάσετε από έναν οργανισμό κ.λπ..

Δημιουργώντας τη νέα ιδέα της επιτυχίας

Έχουμε ήδη δει ότι η ιδέα της επαγγελματικής προόδου έχει αλλάξει με την πάροδο του χρόνου. Έτσι, πώς επιτυγχάνεται η επιτυχία;?

Αναμφισβήτητα, κάτι που είναι σαφές είναι ότι οι άνθρωποι, που κάνουν ό, τι αγαπούν, έχουν σήμερα περισσότερες ευκαιρίες να επιτύχουν. Η αποστολή είναι θεμελιώδης στη διαδικασία της, και κάθε φορά που υπάρχει περισσότερη ανησυχία για τον άνθρωπο να μετατρέψει την αποστολή του σε έργο εργασίας. Εδώ έχουμε ως παράδειγμα σπουδαίους χαρακτήρες όπως ο Steve Jobs, ο Indra Nooyi, ο Jack Ma, μεταξύ άλλων.

Έτσι, η ιδέα της επιτυχίας που επιβάλλεται σταδιακά έχει να κάνει με την ιδέα της ελευθερίας και την επέκταση του πεδίου της επιτυχίας της εργασίας στον τομέα της προσωπικής ανάπτυξης. Μάθετε δεξιότητες που είναι σημαντικές από στενή και υπαρξιακή άποψη, μαθαίνουν δεξιότητες που μπορούν να μεταφερθούν σε ένα άλλο είδος εργασίας, ανεξάρτητα από το πόσο διαφορετικοί είμαστε συνηθισμένοι.

Εν ολίγοις, η επιτυχία και ο επαγγελματισμός έχουν συγχωνευθεί σε μία ως απάντηση σε ένα όλο και πιο ευέλικτο εργασιακό περιβάλλον. Αυτό αντικατοπτρίζει τη συνεχή ανάγκη προσαρμογής στις αλλαγές.

Ανάπτυξη της κλίσης από μικρά

Πολλές φορές πιστεύουμε ότι η θητεία πρέπει να ξεκινήσει στα τελευταία 2 χρόνια του γυμνασίου και δεν είναι έτσι, είναι μια διαδικασία που διαρκεί πολλά χρόνια. Για το λόγο αυτό, προτείνω 3 πτυχές που πρέπει να ληφθούν υπόψη και ταυτόχρονα να συνεργαστούν με την ανάπτυξη του παιδιού. Αυτά είναι:

Εκπαιδευτικό

Είναι σημαντικό ότι από την παιδική ηλικία τα παιδιά να μάθουν δεξιότητες που τους βοηθούν να λύσουν προβλήματα, με συγκεκριμένους στόχους. Όλο και περισσότερο, οι εργοδότες μας λένε ότι δεν βρίσκουν ταλέντο. αυτό συμβαίνει επειδή στις περισσότερες χώρες είναι εκπαιδευμένοι να απομνημονεύσουν και να μην λύσουν.

Κοινωνικά

Κατά τη στιγμή της αποφασιστικής καριέρας, πολλοί νέοι άνθρωποι ανησυχούν περισσότερο για τη μετάβαση στην ίδια σχολή από τον καλύτερό τους φίλο, φίλο, παρά να διερευνήσουν ποια είναι η καλύτερη επιλογή για το μέλλον τους. Επίσης, έχουμε πάρα πολλά ταμπού σταδιοδρομίας (πανεπιστήμιο ή όχι), που έχουν διαγνωστεί εσφαλμένα. Πόσες φορές δεν ακούσαμε; "Μην μελετάτε αυτόν τον αγώνα επειδή θα πεθάνετε από την πείνα".

Ατομικά

Είναι σημαντικό οι άνθρωποι να ανησυχούν για τη σωματική και ψυχολογική τους υγεία. Με αυτό τον τρόπο θα είναι σε θέση να αντιμετωπίσουν τη ζωή από μια ισορροπημένη προοπτική. Η καλύτερη σύσταση μου είναι να ταξιδέψω, να γνωρίσω άλλους τόπους και πολιτισμούς. αυτό βοηθά στην επέκταση της προοπτικής με την οποία ερμηνεύεται η πραγματικότητα και συμβάλλει στην υιοθέτηση μιας πιο ευέλικτης σκέψης. Γνωρίστε άλλες ιδεολογίες, αυξήστε τη δημιουργικότητα, ξέρετε τι γίνεται αλλού και τι μπορεί να λειτουργήσει στα έργα μας.

Η σημασία της προηγούμενης προετοιμασίας

Είναι σαφές ότι η σχέση μεταξύ επαγγέλματος και επιτυχίας δεν προέρχεται μόνο από τη γνώση του πώς να επιλέξει μια σταδιοδρομία, αλλά από μια μακρά και διασκεδαστική προσωπική προετοιμασία. Πρέπει όμως να καταλάβουμε ότι για να επιτύχουμε την επιτυχία χρειαζόμαστε μια σαφή πορεία και στόχους, οι γονείς πρέπει να βοηθήσουν τα παιδιά μας να γνωρίσουν ο ένας τον άλλο, να τους παράσχουν πληροφορίες, να μην στιγματίζουν τις πεποιθήσεις τους ή την αποστολή τους πόσο μάλλον πιστεύουμε ότι κάποια ή άλλη σταδιοδρομία είναι λιγότερο ή περισσότερο σημαντική.

Στο βαθμό που ως κοινωνία μαθαίνουμε να εκτιμούμε και να σέβουμε κάθε επάγγελμα, μπορούμε να καταλάβουμε ότι καθένας από το σημείο εκκίνησης του προσπαθεί να βάλει σταδιακά το βήμα που θα μας οδηγήσει στην υπέρβαση.

• Ίσως σας ενδιαφέρει: "101 κίνητρα φράσεων για να επικεντρωθεί στην επιτυχία"