Πώς είναι οι ευκαιριακοί άνθρωποι στην εργασία και στη ζωή;

Οι ευκαιριακοί άνθρωποι είναι μια σταθερά σε όλους τους τομείς της ζωής: Εργασία, τις σχέσεις, την πολιτική σφαίρα ... Αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι δεν μπορούμε να τα προσδιορίσει (ή να ανακαλύψετε στον εαυτό μας α) να προσπαθήσουν να κάνουν την επιρροή τους δεν είναι επιβλαβής πίσω.

Φυσικά, γι 'αυτό πρέπει πρώτα να γνωρίζουμε τα χαρακτηριστικά των ευκαιριακών ανθρώπων, τον τρόπο με τον οποίο ενεργούν. Αυτό που ακολουθεί είναι τα κύρια χαρακτηριστικά του.

Τυπικά χαρακτηριστικά των ευκαιριακών ανθρώπων

Αυτά δεν είναι χαρακτηριστικά που αποτελούν μέρος της αμετάβλητης προσωπικότητας εκείνων που τα παρουσιάζουν: κάθε άτομο μπορεί να αλλάξει.

Ωστόσο,, αποκαλύπτουν ότι έχουν μάθει να προσαρμόζονται στις καταστάσεις για να αποκτήσουν προσωπικά οφέλη εις βάρος άλλων καθώς και των δεσμεύσεων ή των δεσμών που δημιουργήθηκαν στο παρελθόν. Οι ευκαιριακοί άνθρωποι δεν χρειάζεται να παρουσιάζουν όλα αυτά τα χαρακτηριστικά ταυτόχρονα, αλλά στο σύνολό τους εξυπηρετούν να έχουν ένα «αρχέτυπο» αυτής της κατηγορίας ατόμων.

1. Μπορούν να παρουσιάσουν ψυχοπαθητικά χαρακτηριστικά

Ένα μέρος των ευκαιριακών ανθρώπων μπορεί να παρουσιάσει ψυχοπαθητικά χαρακτηριστικά. Ο λόγος είναι ότι οι άνθρωποι που έχουν αυτό το χαρακτηριστικό δεν βιώνουν ενσυναίσθηση και να έχουν τη δυνατότητα να προσφέρουν ένα σαγηνευτικό και χαρισματικός πλευρά που τους επιτρέπει να χειραγωγήσουν τους άλλους να εκτελούν ενέργειες που πιστεύουν ότι κάνουν με δική τους πρωτοβουλία.

Τα άτομα με ψυχοπαθητικά χαρακτηριστικά είναι κρύα και υπολογιστικά, αν και σπάνια αφήνουν τους άλλους να το δουν, και είναι αδίστακτοι, αν και όχι απαραίτητα με άμεση βία.

Το κλειδί για την ικανότητά του να χειραγωγεί τους άλλους είναι η απουσία ενοχής και ενσυναίσθησης και η ικανότητά του να είναι γοητευτική. Στον κόσμο των εταιρειών, επιπλέον, τείνουν να κατέχουν θέσεις υψηλής ευθύνης: το ποσοστό τους στις υψηλές θέσεις του οργανισμού μπορεί να είναι 1 στα 5 άτομα.

2. Περιβάλλουν τον εαυτό τους με επιρροή ανθρώπους

Ποιος είναι ο οπορτουνιστής γνωρίζει ότι οι άνθρωποι με περισσότερη δύναμη είναι κόμβοι σχέσεων, άνθρωποι που γνωρίζουν (ή έχουν πρόσβαση σε) πολλούς τομείς των επιχειρήσεων με δυνατότητες. Γι 'αυτό από μια θέση φιλίας (πραγματική ή φαντασμένη) μπορείτε να δείτε μια επισκόπηση των διαφορετικών ευκαιριών που τους παρουσιάζονται για να ευδοκιμήσουν.

Κάτι παρόμοιο συμβαίνει πέρα ​​από την επαγγελματική ζωή. οι ευκαιριακοί άνθρωποι προσπαθούν να διατηρήσουν επαφή με επιρροή άτομα με καλή εικόνα για να επωφεληθούν από τα πλεονεκτήματα της προσέγγισής τους στο σημείο που οι άλλοι καθορίζουν την προσοχή τους και καλλιεργούν μια καλή εικόνα του κοινού.

3. Ψάχνετε για τον πιο αδύναμο κρίκο της αλυσίδας

Αυτό είναι ένα χαρακτηριστικό που συνδέεται με το προηγούμενο. Ευκαιριακοί άνθρωποι παρατηρούν ένα δίκτυο σχέσεων στις οποίες θα ήθελαν να κερδίσουν δύναμη και να επικεντρώσουν την προσοχή τους τόσο στα πιο σημαντικά μέλη της όσο και στα άτομα εκείνα που, παρά το γεγονός ότι βρίσκονται σε κατάσταση εξουσίας, μπορούν να αποδυναμώσουν και να χάσουν τη συνάφειά τους στο μέλλον.

Αυτό επιτρέπει στον οπορτουνιστή να είναι έτοιμος να αναλάβει τους ρόλους αυτού του ατόμου που έχει πέσει στη λήθη.

4. Επωφελούνται από συναισθηματικό εκβιασμό

Οι ευκαιριακοί άνθρωποι παίζουν πολλά για να εισάγουν ορισμένες δόσεις ενοχής σε άτομα που είναι επιρρεπή να αναλάβουν γρήγορα σφάλματα που πραγματικά δεν αντιστοιχούν σε αυτά. Έτσι, μπορεί να συμβεί ότι ένας ιδιοκτήτης επιχείρησης πιστεύω τους υπαλλήλους της για να τους κρατήσει στις θέσεις τους οδηγεί σε μια αντίστοιχη θυσία, σαν να τους έκανε τη χάρη δίνοντάς τους την εργασία, ή πρώην προσποιούμαι εταίρος ή υπερβάλλουμε σας δυσφορία λόγω του διαλείμματος, ώστε ο άλλος άνθρωπος να πιστεύει ότι είναι υπεύθυνος για τα δεινά αυτού.

Το πιο ενδιαφέρον πράγμα για αυτό το είδος διαδικασίας με το οποίο οι ευκαιριακοί άνθρωποι γίνονται χειραγώγιμοι, εκγυμνάζουν συναισθηματικά τους άλλους αυτοί είναι οι τρόποι με τους οποίους οι υπόλοιποι εσωτερικεύουν μια ομιλία βασισμένη στην ενοχή απλά κάνοντας τα πράγματα κατανοητά χωρίς να την εξηγούν. Αυτός είναι ένας τρόπος για να φτάσουν οι άλλοι να αγκαλιάζουν πεποιθήσεις που η ψυχρά αναλυθεί θα φαινόταν παράλογη.

5. Παίζουν με τους ρόλους των φύλων που τους ευνοούν

Οι ρόλοι των φύλων είναι ένα καλό άλυτο για πολλούς ευκαιριακούς ανθρώπους. Ένας άνθρωπος μπορεί να πείσει τη σύζυγό του ότι έχει εξουσία να λαμβάνει αποφάσεις γι 'αυτήν, αν υπονοεί ότι είναι υπεύθυνο για την ασφάλειά τους, είναι φυσικά ισχυρότερη από ό, τι της και γι' αυτό οι ενδείξεις που δίνονται για από όπου πρέπει να ακολουθήσετε να μην πάτε σε συγκεκριμένες ώρες ή να μην ακολουθήσετε το είδος των χώρων που πρέπει να εισάγετε.

Ένας άλλος πολύ λεπτός τρόπος χειρισμού είναι ενεργούν σαν να θεωρούνταν δεδομένο ότι κάποιος που πηγαίνει μαζί μας σε ένα πρώτο ραντεβού θα πληρώσει το δείπνο και των δύο. Έτσι βάζει το άλλο πρόσωπο στο δίλημμα αν πρέπει να γίνει κάποιος estrambótico δεν ακολουθεί τις τελωνειακές ή κάποιος υποθέτει ότι η αξία του ως άτομο δεν είναι αρκετό για να είναι στο ραντεβού, που τον οδηγεί να πάρει μια θέση υποβολής σε ορισμένους τομείς.

Φυσικά, οι χειριστές θα διαδραματίσουν μόνο το ρόλο των ρόλων των φύλων στο πλαίσιο που τους ευνοούν, και όχι σε άλλους. Έτσι, ο άνθρωπος που θέλει τη γυναίκα του για να αναλάβει τη θέση της ως ανήμπορος άνθρωπος που πρέπει να προστατευθεί, δεν θα διστάσει να αγνοήσει το αρσενικό ρόλο αν θέλει τη γυναίκα να εργαστεί πιο σκληρά για να διατηρήσει ένα επίπεδο εισοδήματος που επιτρέπει την αγορά τα πράγματα για την σπίτι.