Το τυπολογικό μοντέλο της Ολλανδίας και η λειτουργία της στον επαγγελματικό προσανατολισμό

Η προσωπικότητα είναι το γενικό πρότυπο συμπεριφοράς, αντίληψης και σκέψης που κάθε ένας από εμάς έχει, δεδομένου ότι η δική μας διαμόρφωση είναι μοναδική και διακριτική σε σχέση με αυτή των άλλων. Ωστόσο, τα χαρακτηριστικά που αποτελούν αυτή την προσωπικότητα είναι λίγο πολύ τα ίδια, αν και τα έχουμε σε διαφορετικό βαθμό μέσα σε ένα συνεχές.

Οι μεγάλες διαφορές μεταξύ ενός και του άλλου καθιστούν δυνατή την ενσωμάτωση της γνώσης σχετικά με την προσωπικότητα σε διαφορετικά ρεύματα σκέψης, δημιουργώντας διαφορετικά μοντέλα προσωπικότητας και μερικά από τα οποία έχουν συγκεκριμένο στόχο. Ένα παράδειγμα αυτού είναι το τυπολογικό μοντέλο της Ολλανδίας, που προτείνει μια σειρά βασικών προτύπων προσωπικότητας που χρησιμοποιούνται κυρίως στον τομέα του επαγγελματικού προσανατολισμού.

• Σχετικό άρθρο: "Οι κύριες θεωρίες της προσωπικότητας"

Το τυπολογικό μοντέλο της Ολλανδίας

Τυπολογική μοντέλο Ολλανδία είναι ένα προτεινόμενο μοντέλο της προσωπικότητας που προκύπτει από την πρόθεση του συγγραφέα να δημιουργήσει μια επεξηγηματική θεωρία σχετικά με την επιλογή ενός επαγγελματία κατοχής, που συνδέουν διαφορετικά χαρακτηριστικά και τα χαρακτηριστικά για να διορθώσει τις επιδόσεις και τη γεύση για ορισμένες εργασίες και τομείς εργασίας Για τον συγγραφέα, έχουμε την τάση να θέλουμε να βρούμε ένα υψηλό επίπεδο συμμόρφωση μεταξύ της προσωπικότητάς μας και του είδους της εργασίας που εκτελούμε.

Για την Ολλανδία επιλογή μιας σταδιοδρομίας ή συγκεκριμένο επάγγελμα αυτό θα εξαρτηθεί από την εξέλιξη του συνόλου των στοιχείων και των χαρακτηριστικών που συνιστούν την προσωπικότητα, να είναι πιο ικανή και αισθάνονται περισσότερο ικανοποιημένοι άτομο για την εργασία τους με βάση την αρμονία μεταξύ της προσωπικότητας σας και το είδος της εργασία που εκτελείτε.

Με σκοπό να βοηθήσει στην επαγγελματική καθοδήγηση, ο συγγραφέας δημιούργησε ένα εξάγωνο μοντέλο με έξι κύριους τύπους προσωπικότητας, τους οποίους συνδέει με συγκεκριμένους τύπους περιβαλλόντων και συμφερόντων. Αυτό δεν σημαίνει ότι δεν μπορεί να εκτελέσει μια εργασία που δεν αντιστοιχούν στον τύπο της προσωπικότητας μας, απλά με βάση το ότι επιδιώκουμε μια δουλειά όπου μπορούμε να αναπτύξουμε βασικών δεξιοτήτων μας θα έχουν την τάση να εξετάσουμε και να αισθάνονται πιο άνετα σε ορισμένους τομείς. Θα προσπαθήσει να βρει θέσεις εργασίας για τις οποίες θα μπορούσαμε να νιώθουμε επαγγελματισμό, αν και μπορούμε να καταλήξουμε να ασκεί καθήκοντα που δεν αντιστοιχούν σε αυτήν.

Η σχέση μεταξύ επαγγέλματος και προσωπικότητας είναι αμφίδρομη: δεν είναι μόνο ότι ορισμένα επαγγέλματα απαιτούν ορισμένες δεξιότητες και τρόπους να κάνουν, αλλά επίσης προέρχεται από το γεγονός ότι ο τύπος του έργου προσελκύει άτομα με συγκεκριμένη προσωπικότητα. Ως αποτέλεσμα, ένας μεγάλος αριθμός επαγγελματιών σε έναν δεδομένο τομέα συνήθως έχουν, εάν εκτελούν μια τέτοια απασχόληση με την πρόσκληση και όχι απλά με αναγκαιότητα, σχετικά χαρακτηριστικά χαρακτηριστικά της προσωπικότητας..

Η ανάθεση σε έναν συγκεκριμένο τύπο προσωπικότητας ή η επιλογή μιας καριέρας ή μιας άλλης δεν είναι καλύτερη ή χειρότερη, τα οποία είναι εξίσου θετικά και απαραίτητα. Επίσης, πρέπει να ληφθεί υπόψη αυτό δύσκολα ένα πρόσωπο θα αντανακλάται πλήρως με έναν μοναδικό τύπο προσωπικότητας: όλοι έχουμε διαφορετικά χαρακτηριστικά που μας κάνουν πολύπλοκα όντα και αυτό μπορεί να μας κάνει να ταιριάζει σε διαφορετικά προφίλ. Σε αυτές τις περιπτώσεις η επαγγελματική επιλογή μπορεί να φαίνεται πιο περίπλοκη, αν και γενικά ορισμένα χαρακτηριστικά ή συμφέροντα επικρατούν έναντι των άλλων.

• Ίσως σας ενδιαφέρει: "Τα 5 μεγάλα χαρακτηριστικά γνωρίσματα της προσωπικότητας: κοινωνικότητα, ευθύνη, ανοικτότητα, καλοσύνη και νευρωτισμός"

Οι διαφορετικοί τύποι προσωπικότητας

Όπως έχουμε πει, το μοντέλο της Ολλανδίας καθιερώνει, με βάση τα κυρίαρχα χαρακτηριστικά κάθε ατόμου, την ύπαρξη ή κατοχή ενός από τους έξι τύπους προσωπικότητας που διευκόλυνση του προσανατολισμού προς ορισμένους τύπους επαγγελμάτων. Οι έξι τύποι είναι οι εξής.

1. Ρεαλιστική

Η ρεαλιστική προσωπικότητα αναφέρεται σε αυτό το πρότυπο συμπεριφοράς και σκέψης που τείνει να βλέπει τον κόσμο ως ένα αντικειμενικό και συγκεκριμένο σύνολο. Παίρνουν τον κόσμο όπως έρχεται. Τείνουν να είναι ρεαλιστικές, δυναμικές, υλικές και παρόλο που δεν είναι κοινωνικές, η επαφή με τους άλλους δεν είναι η ύψιστη προτεραιότητα γι 'αυτούς. Τείνουν επίσης να είναι υπομονετικοί και σταθεροί.

Αυτοί οι τύποι προσωπικοτήτων τείνουν να αισθάνονται πιο άνετα να κάνουν άμεσες δουλειές, με ισχυρά πρακτικά συστατικά που απαιτούν ορισμένες κινητικές δεξιότητες και συστηματική χρήση στοιχείων. Έχουν την τάση να ξεχωρίζουν στη χρήση μηχανικών εργαλείων και να χρειάζονται χειροκίνητη ακρίβεια. Πεδία όπως η γεωργία και το ζωικό κεφάλαιο, η αρχιτεκτονική ή η μηχανική θα ήταν ευνοϊκά για αυτόν τον τύπο προσωπικότητας.

2. Πνευματική

Αυτός ο τύπος προσωπικότητας τείνει περισσότερο στην παρατήρηση και την ανάλυση του κόσμου, συχνά με αφηρημένο τρόπο και προσπαθεί να κάνει ενώσεις και να βρει σχέσεις μεταξύ των φαινομένων που εμφανίζονται σε αυτό. Αυτές είναι περίεργες, αναλυτικές προσωπικότητες, με την τάση για ενδοσκόπηση και τη χρήση της λογικής πάνω από τα συναισθήματα.. Δεν είναι ιδιαίτερα κοινωνικοί και τείνουν να έχουν μια μάλλον θεωρητική παγκόσμια προσέγγιση, δεν τους ενδιαφέρει τόσο πολύ την πρακτική.

Αυτή η προσωπικότητα αντιστοιχεί σε καθήκοντα που βασίζονται κυρίως στην έρευνα. Η φυσική, η χημεία, η οικονομία ή η βιολογία αποτελούν μερικούς από τους τομείς στους οποίους παρατηρούνται συχνότερα αυτοί οι τύποι προσωπικοτήτων.

3. Κοινωνική

Η πιο αξιοσημείωτη πτυχή των ανθρώπων με αυτό το είδος προσωπικότητας είναι η ανάγκη ή η επιθυμία να βοηθηθούν οι άλλοι μέσω της αντιμετώπισής τους και την υψηλή ανάγκη για ανθρώπινη αλληλεπίδραση. Συνήθως είναι πολύ εντυπωσιακοί και ιδεαλιστικοί άνθρωποι, ιδιαίτερα επικοινωνιακοί και έχουν μια κάποια ευκολία ή ευχαρίστηση για σχέσεις και συνεργασία.

Ο τύπος των καθηκόντων στους οποίους συνήθως βρίσκεται αυτός ο τύπος προσωπικότητας είναι όλοι εκείνοι που συνεπάγονται άμεση συμφωνία με άλλους ανθρώπους και στην οποία αυτή η αλληλεπίδραση υπάρχει ως στόχος η ιδέα της υποστήριξης του άλλου. Οι ψυχολόγοι, οι γιατροί, οι νοσηλευτές, οι εκπαιδευτικοί ή οι κοινωνικοί λειτουργοί έχουν χαρακτηριστικά αυτού του τύπου προσωπικότητας. Περισσότερο μηχανικά καθήκοντα δεν είναι συνήθως σύμφωνα με τις προτιμήσεις σας.

4. Καλλιτεχνική

Η δημιουργικότητα και η χρήση των υλικών που αναζητούν την έκφραση είναι μερικά από τα κύρια στοιχεία που χαρακτηρίζουν την καλλιτεχνική προσωπικότητα. Δεν είναι ασυνήθιστο να είναι οι άνθρωποι παρορμητικός, ιδεαλιστικός και εξαιρετικά συναισθηματικός και διαισθητικός. Η αισθητική και η ικανότητά τους να προβάλλουν τις αισθήσεις τους στον κόσμο είναι σημαντική για αυτούς και τείνουν να είναι ανεξάρτητοι άνθρωποι. Παρόλο που προσπαθούν επίσης να δουν τον κόσμο από την αφαίρεση, τείνουν να εστιάζουν περισσότερο στο συναίσθημα και τείνουν να αντιπαθούν το απλώς πνευματικό, έχοντας την ανάγκη να επεξεργαστούν και να δημιουργήσουν.

Ζωγράφοι, γλύπτες ή μουσικοί είναι μερικοί από τους επαγγελματίες που τείνουν σε αυτό το είδος προσωπικότητας. Επίσης χορευτές και ηθοποιοί, συγγραφείς και δημοσιογράφοι.

5. Επιχειρηματίας

Η πειστική ικανότητα και η επικοινωνιακή ικανότητα είναι τυπικές πτυχές της επιχειρηματικής προσωπικότητας. Ένα ορισμένο επίπεδο κυριαρχίας και αναζήτησης για επιτεύγματα και εξουσία είναι κοινά σε αυτόν τον τύπο ανθρώπων, καθώς και η αξία και η ικανότητα του κινδύνου. Είναι συνήθως άνθρωποι με κοινωνικές δεξιότητες και εξαιρετικά εξωγενείς, με ηγετική ικανότητα και υψηλό επίπεδο ενέργειας.

Επαγγέλματα στα οποία επικρατεί αυτός ο τύπος ανθρώπων είναι ο κόσμος των τραπεζών και των επιχειρήσεων. Οι εμπορικοί και επιχειρηματίες συνήθως έχουν χαρακτηριστικά αυτού του τύπου προσωπικότητας.

• Ίσως σας ενδιαφέρει: "Διαφορές μεταξύ εξωστρεφόμενων, εσωστρεφόμενων και δεινών ανθρώπων"

6. Συμβατικό

Αντιμετωπίζουμε έναν τύπο προσωπικότητας που χαρακτηρίζεται από μια γεύση για την τάξη χωρίς να χρειαστεί να εισαχθούν σημαντικές αλλαγές σε αυτό. Ούτε απαιτούν μεγάλη κοινωνική επαφή σε επίπεδο εργασίας. Τείνουν να είναι άκρως οργανωμένοι, κανονικοί, πειθαρχημένοι και επίσημοι άνθρωποι. Μια τάση συμμόρφωσης δεν είναι ασυνήθιστη, δεδομένου ότι ταυτίζονται με την ήδη εγκατεστημένη οργάνωση. Είναι συνήθως ευέλικτοι και λογικοί.

Μέσα σε αυτό το είδος προσωπικοτήτων βρίσκουμε ανθρώπους με επαγγελματικό προσανατολισμό για θέματα όπως η λογιστική, η εργασία στο γραφείο, η γραμματεία, οι βιβλιοθηκονόμοι ... γενικά με την τάση να αναζητούν την εντολή.

Συμπέρασμα

Τυπολογική μοντέλο Ολλανδία, παρά το γεγονός ότι οι περιορισμοί και έχουν επικριθεί για πολλούς λόγους (π.χ. δεν προβλέπουν εάν κατά το ίδιο είδος των επαγγελματικών περιβάλλον μπορεί να είναι πιο ενδεδειγμένο μία θέση ή τον άλλο και θα πρέπει επίσης να εκτιμηθεί ότι θα υπάρχουν άνθρωποι των οποίων η χαρακτηριστικά αλληλεπικαλύπτονται με περισσότερους από έναν από τους τύπους), εξακολουθεί να είναι σήμερα ένα από τα πιο συναφή στην επαγγελματική καθοδήγηση.

Είναι ευρέως γνωστό τεστ ότι η Ολλανδία δημιουργήθηκε με βάση αυτό το μοντέλο, η Απογραφή της Επαγγελματικής προτιμήσεων, το οποίο χρησίμευσε επίσης ως βάση για τη δημιουργία άλλων ερωτηματολογίων και μοντέλα για να προσφέρει μια καλύτερη προσέγγιση για τη σχέση μεταξύ των χαρακτηριστικών της προσωπικότητας και την καταλληλότητα ορισμένους επαγγελματικούς τομείς.

Βιβλιογραφικές αναφορές:

• Holland, J. (1978). Η επαγγελματική επιλογή. Θεωρία της σταδιοδρομίας Συντάκτης: Trillas: Μεξικό.
• Martínez, J.M .; Valls, F. (2008). Εφαρμογή της θεωρίας της Ολλανδίας στην ταξινόμηση των επαγγελμάτων. Προσαρμογή της κατάταξης ταξινόμησης των επαγγελμάτων (ICO). Revista Mexicana de Psicología, 25 (1): 151-164. Μεξικάνικη Εταιρεία Ψυχολογίας, Μεξικό.