Κίνητρο και Προσωπικότητα - Σύντομη Περίληψη - Ψυχολογία Προσωπικότητας

Όταν πρόκειται για σπουδές συμπεριφορά από μια δυναμική διαδραστική προσέγγιση, ή "συναλλακτική" θεωρούμε την παρέμβαση του παραγόντων προσωπικά, καταστάσεις αλληλεξάρτηση μεταξύ τους, η προκύπτουσα συμπεριφορά (κλήση 1), τις συνέπειές της και πώς θα επηρεάσει τη μελλοντική συμπεριφορά, την αντίληψη και την εκτίμηση της κατάστασης και την προκύπτουσα αλληλεπίδραση και τη συμπεριφορά (κλήση 2). Επίσης, το κίνητρο λαμβάνει χώρα στο επίπεδο των προσωπικών χαρακτηριστικών, της κατάστασης και της συμπεριφοράς που προκύπτει.

Εισαγωγή

Οποιαδήποτε εξήγηση της συμπεριφοράς θα ήταν ελλιπής χωρίς να ληφθεί υπόψη το κίνητρο για έναν τύπο στόχους, τα συναισθήματα της ικανοποίησης που προέρχεται από την αντιμετώπιση των προκλήσεων και την υπέρβαση των εμποδίων, η τιμή που αποδίδεται σε ένα γκολ και την αξιολόγηση ότι το θέμα κάνει την τύχη του να αποκτήσουν έναν στόχο, μια αξιολόγηση που περιλαμβάνει πεποιθήσεις σχετικά με τις συνέπειες συμπεριφοράς και τις πεποιθήσεις σχετικά με την προσωπική ικανότητα. Η μελέτη των κινήτρων αναλύει γιατί ξεκινάει μια συμπεριφορά, τι τη διατηρεί, πού κατευθύνεται και γιατί τελειώνει. εξηγήστε γιατί η συμπεριφορά. Bandura διαφοροποιεί τρία είδη κινήτρων:

1. Τα κίνητρα βιολογικού χαρακτήρα: από τα κυτταρικά ελλείμματα έως τα ανατρεπτικά εξωτερικά συμβάντα που ενεργοποιούν μια καταναλωτική και προστατευτική συμπεριφορά ενάντια στη σωματική δυσφορία.
2. Τα κίνητρα που δρουν μέσω κοινωνικών κινήτρων: στην ανάπτυξη, οι θετικές εμπειρίες συμβαίνουν σε συνδυασμό με την έγκριση άλλων και των αρνητικών με την αποδοκιμασία. Αυτού του είδους οι κοινωνικές αντιδράσεις καθίστανται πρόδρομοι θετικών ή αρνητικών συνεπειών, στο κίνητρα.
3. Γνωστικά κίνητρα: οι άνθρωποι παρακινούνται, επιλέγουν στόχους, ορίζουν τρόπους δράσης, αναμένουν τα πιθανά αποτελέσματά τους, εκτιμούν αυτά τα αποτελέσματα, σχεδιάζουν αλλαγές για το μέλλον κ.λπ. Οι θεωρητικοί που τόνισαν περισσότερο τις δυναμικές και κινητήριες πτυχές, από τις δομικές, μοιράζονται το όραμα του ανθρώπου ως ενεργού οργανισμού που επιδιώκει να αυξήσει τις ικανότητές του και να αλληλεπιδράσει αποτελεσματικά με το περιβάλλον τους.

Geen υποδηλώνει ότι τα κίνητρα είναι μια πολύπλοκη διαδικασία που περιλαμβάνει 3 βήματα:

1. Ορίστε ένα στόχο που η περοζόνη φιλοδοξεί να επιτύχει. Μπορεί να προκύψει από την ανάγκη που αντιμετωπίζει το άτομο ή από κάποια εξωτερική ζήτηση σε αλληλεπίδραση με τις ανάγκες του ατόμου.
2. Επιλέξτε μια πορεία δράσης που οδηγεί στην επίτευξη του στόχου. Συμπεριλαμβάνει την πρόθεση ή τη δέσμευση του ατόμου με αυτόν τον στόχο.
3. Πράξη σύμφωνα με το σχέδιο που επέλεξε για τη θέσπιση μιας πιο ευέλικτης στρατηγικής που επιτρέπει τις ενέργειές τους με ενδιάμεσες αξιολογήσεις των επιτευγμάτων τους (ή αποτυχίες) για την αντιμετώπιση υποστόχους στην πορεία τους προς το μεγάλο στόχο ή αντικειμενικό σκοπό αυτό.

Εξηγώντας τη δυναμική της συμπεριφοράς

Η προσέγγιση των στόχων Η λέξη στόχος χρησιμοποιείται για να καθορίσει μια επιθυμητή κατάσταση για ένα άτομο που μπορεί να επιτευχθεί μία ημέρα. Θα ήταν ένας εφικτός στόχος, όχι χωρίς κάποια δυσκολία, με την προσπάθεια που επενδύθηκε εξαρτώμενη από την επίτευξή της, στην πορεία της οποίας θα υπήρχαν πολλοί άλλοι μερικοί στόχοι. Για να γνωρίζει κανείς το κίνητρο ενός ατόμου να επιτύχει ένα στόχο, υπάρχουν εμπόδια για να το δοκιμάσουν, όπως στα «τελετουργικά έναρξης». Οι στόχοι ενεργοποιούν και κατευθύνουν τη συμπεριφορά των ανθρώπων. Η συμπεριφορά είναι κινητήρια: αποσκοπεί στην επίτευξη καθορισμένων στόχων. Μόλις ένας στόχος έχει οριστεί, το πρόσωπο που θα εκτελέσει διάφορες διαδικασίες στην πορεία προς επίτευξη: αναπτύξει ένα ορισμένο επίπεδο της προσπάθειας, την προετοιμασία των στρατηγικών για την ανάληψη δράσης και να δημιουργήσουν μια δέσμευση στο στόχο προτεινόμενη.

Το προσπάθεια και επιμονή στην επίτευξη ενός στόχου θα είναι μεγαλύτερη όταν είναι σαφώς καθορισμένη και συνεπάγεται ένα ορισμένο επίπεδο πρόκλησης ή δυσκολίας, που θα επηρεάσει την αξία της ελκυστικότητας, βλέποντας τους πιο δύσκολους στόχους με πιο θετικό τρόπο. Είναι σημαντικό για το άτομο να ενημερωθεί για το πώς καταφέρνει να ξεπεράσει μερικούς στόχους. Το στρατηγικές δράσης θα επηρεαστούν από την πολυπλοκότητα του στόχου. Όταν είναι απλές, η δράση θα επηρεαστεί από παραμορφωτικές πτυχές (προσπάθεια / επιμονή), όταν είναι σύνθετες, οι γνωστικές πτυχές θα κυριαρχήσουν (προετοιμασία σχεδίων / στρατηγικών). Ένας στόχος παρακινεί ένα άτομο στο βαθμό που το δέχεται και αισθάνεται αφοσιωμένο σε αυτό: εάν η δέσμευση είναι μεγάλη, θα κινητοποιήσει περισσότερες προσπάθειες. Το γεγονός ότι άλλοι άνθρωποι γνωρίζουν το στόχο, την παρουσία ανταμοιβών ή αντιλαμβάνονται με τις απαραίτητες δεξιότητες για να το επιτύχουν, θα αυξήσει τον βαθμό στον οποίο κάποιος αισθάνεται δέσμευση με το επίτευγμα του.

Το προσπάθεια η επίτευξη των στόχων θα εξαρτηθεί από την προσδοκία ότι το άτομο πρέπει να είναι σε θέση να το επιτύχει και την αξία που έχει ο στόχος γι 'αυτήν. Η προσδοκία και η αξία θα συνδυάζονται με πολλαπλασιαστικό τρόπο για τον προσδιορισμό της υποκειμενικής χρησιμότητας ενός στόχου για το άτομο. Αν ένας από αυτούς είναι μηδέν, ο στόχος δεν θα ήταν χρήσιμος και δεν θα προσπαθούσε να το επιτύχει. Μερικές φορές Το πρόσωπο αντιμετωπίζει ασυμβίβαστους στόχους. Αυτή η σύγκρουση μεταξύ στόχων συνεπάγεται αισθήματα αποδοχής και απόρριψης. Αυτό μπορεί να αναγκάσει τους ανθρώπους να εμποδίσουν ορισμένες συμπεριφορές, να σκεφτούν υπερβολικά τους αντικρουόμενους στόχους και να βιώσουν ψυχολογική δυσκολία.

Αν και τον καθορισμό των στόχων και η πορεία προς την επίτευξή τους είναι κινητήρια στοιχεία που εμπλέκονται στη γνωστική διαδικασία: μετά την επιτυχία ή την αποτυχία στην αντιμετώπιση ήσσονος σημασίας στόχους, το πρόσωπο που πραγματοποιεί την εξουσία να αναλύσει τα αίτια. Αυτά αποδόσεις επηρεάζουν τον σχηματισμό προσδοκιών σχετικά με τις μελλοντικές επιδόσεις και προκαλούν συναισθηματικές αντιδράσεις. Η συναισθηματική συνιστώσα της κινητοποιημένης συμπεριφοράς θα καθοριζόταν από τις διακριτικές ιδιότητες του τόπου αιτιότητας και ελέγχου, ενώ η διάσταση του σταθερότητα συμβάλλει στη γνωστική συνιστώσα. Οι στόχοι έχουν 3 τύπους ακινήτων:

• Το γνωστικής συνιστώσας ενός στόχου: περιλαμβάνει παραστάσεις ή νοητικές εικόνες του στόχου, μια ιεραρχία (από στόχους λιγότερο από τον τελικό στόχο) και σχέδια που οδηγούν στον τελικό στόχο. οι γνωστικές διαδικασίες θα ήταν χρήσιμες κατά την ανάλυση των διαθέσιμων πληροφοριών πριν αποφασιστεί να ενεργοποιηθεί ή όχι ένα συγκεκριμένο σχέδιο για την επίτευξη ενός στόχου.
• Το συναισθηματική συνιστώσα Περιλαμβάνει το βαθμό στον οποίο οι συμπεριφορές που συνδέονται με το στόχο σχετίζονται με συναισθηματικές αντιδράσεις προσέγγισης, φόβου, θυμού κ.λπ..
• Το συμπεριφορικής συνιστώσας περιλαμβάνει τις ενέργειες που σχετίζονται με το σχέδιο για την επίτευξη ενός στόχου.

Αυτά τα τρία στοιχεία συνδέονται μεταξύ τους και μπορούν να ποικίλουν ως προς τον βαθμό σπουδαιότητάς τους. Ένας στόχος με μια ισχυρή γνωστική και αδύναμη συναισθηματική συνιστώσα μπορεί να θεωρηθεί ως στάση ή αξία και ένας στόχος με ισχυρή συναισθηματική και αδύναμη γνωστική συνιστώσα μπορεί να θεωρηθεί ως μια παρόρμηση ή επιθυμία. Ένας στόχος με μια καλά αναπτυγμένη στρατηγική εκφράζει μια πρόθεση και ένα στόχο χωρίς ένα περίπλοκο σχέδιο μπορεί να είναι μια φαντασία ή ψευδαίσθηση. Οι συμπεριφορές που κατευθύνονται από το στόχο διατηρούνται για μεγάλες χρονικές περιόδους.

Σε αυτή τη σταθερότητα παρεμβαίνει διαφορετικούς παράγοντες: οι εικόνες που είναι αποθηκευμένες στη μνήμη (φανταστείτε ότι ο στόχος παράγει τη θετική συναισθηματική αντίδραση που συνδέεται με αυτό). οργανώστε το στόχο σε μια ιεραρχία (ξεπεράστε τους υπο-στόχους ενεργοποιεί θετικές αντιδράσεις που συμβάλλουν στη διατήρηση του δρόμου προς τον τελικό στόχο). Παρόλο που το άτομο δεν λαμβάνει θετική εξωτερική ενίσχυση για την υπέρβαση των επιμέρους στόχων, μπορεί να αναπτύξει τις δικές του στρατηγικές, χρησιμοποιώντας ως κίνητρα στοιχεία, εσωτερικές πηγές ενίσχυσης.

Pervin παρουσιάζει μια θεωρία των στόχων που δίνει έμφαση στην προληπτική φύση της ανθρώπινης συμπεριφοράς και αναγνωρίζει την αλληλεξαρτώμενη λειτουργία των γνωστικών, συναισθηματικών και συμπεριφορικών χαρακτηριστικών. Η προσωπικότητα θεωρείται ως μια ολοκληρωμένη έννοια, με έμφαση στη δυναμική της φύση ως ένα σύστημα που στοχεύει στην επίτευξη των στόχων. Ο καθορισμός στόχων δημιουργεί μια απόκλιση μεταξύ της τρέχουσας κατάστασης και της επιθυμητής κατάστασης, την έναρξη, τη μείωση αυτής της απόκλισης, μια σκόπιμη ή σκόπιμη δράση. Οι προσεγγίσεις των κινήτρων που βασίζονται στην έννοια της απόκλισης περιγράφουν μια διαδικασία με τα ακόλουθα βήματα:

1. Η πρόθεση είναι να προσπαθήσουμε να επιτύχουμε έναν επιλεγμένο στόχο, αναπτύσσοντας μια στρατηγική.
2. Εκτελούνται συγκεκριμένες δράσεις (επιμέρους στόχοι)
3. Τα αποτελέσματα αυτών των ενεργειών συγκρίνονται με τον τελικό στόχο, για την ανίχνευση αποκλίσεων.
4. Αιτιώδεις αποδόσεις γίνονται σχετικά με τις πιθανές αντιλήψεις. Με βάση αυτές τις αρμοδιότητες, το άτομο κάνει αναπροσαρμογές στη συμπεριφορά του, όπως η αύξηση των προσπαθειών του, η αλλαγή της στρατηγικής του, η άρνηση της απόκλισης κλπ..

Αυτό το άρθρο είναι καθαρά ενημερωτικό, στην ηλεκτρονική ψυχολογία δεν έχουμε την ικανότητα να κάνουμε μια διάγνωση ή να προτείνουμε μια θεραπεία. Σας προσκαλούμε να πάτε σε ψυχολόγο για να αντιμετωπίσετε την περίπτωσή σας ειδικότερα.

Αν θέλετε να διαβάσετε περισσότερα άρθρα παρόμοια με Κίνητρο και Προσωπικότητα - Σύντομη Περίληψη - Ψυχολογία Προσωπικότητας, Σας συνιστούμε να εισάγετε την κατηγορία Ψυχολογίας Προσωπικού και Διαφορικό.