Παράγοντες που επηρεάζουν την έλξη

Ορισμός έλξης: Βασική ανθρώπινη τάση που οδηγεί στην αναζήτηση της εταιρείας άλλων ανθρώπων. Πρωταρχική λειτουργία έλξης: Εξασφαλίστε την επιβίωση τόσο του ατόμου όσο και του είδους. Πρέπει να περιγράψουμε λεπτομερώς έναν νέο ορισμό για να τοποθετήσουμε σωστά το άρθρο στον ορισμό του διαπροσωπική έλξη: Απόφαση που κάνει κάποιος άλλου κατά μήκος διάστασης στάσης, των οποίων τα άκρα είναι θετική αξιολόγηση (αγάπη) και αρνητική αξιολόγηση (μίσος).

Παράγοντες που επηρεάζουν την έλξη

Εγγύτητα:

"Μάτια που δεν βλέπουν, καρδιά που δεν αισθάνεται".

Παράγοντες που επηρεάζουν τους ανθρώπους να συμπίπτουν μεταξύ τους:

• Κοινωνικοί και θεσμικοί παράγοντες.
• Τα προσωπικά χαρακτηριστικά του ατόμου (2 άνθρωποι που αγαπούν τη μουσική είναι πιο πιθανό να συμπέσουν σε μια συναυλία).

Επίδραση της φυσικής εγγύτητας στην έλξη:

Οι πιο στενοί άνθρωποι είναι συνήθως οι πιο προσιτοί. Στην κοινωνία μας, μάθαμε ότι μπορεί να είναι ακατάλληλο, ή ακόμα και επικίνδυνο, να ασχοληθεί με τους ξένους. Η εγγύτητα μπορεί να αυξήσει την εξοικείωση και, με τη σειρά του, μπορεί να αυξήσει την έλξη. Αυτή η επίδραση ονομάστηκε από τον Zajonc: "Επίδραση απλής έκθεσης": Η επανειλημμένη αντίληψη ενός ερεθίσματος που είναι αρχικά ουδέτερο ή θετικό (όχι αρνητικό), οδηγεί σε μεγαλύτερη έλξη στο ερέθισμα.

Η ομοιότητα.

Σύμφωνα με τις θεωρίες της γνωστικής συνέπειας, το να περνάς πολύ χρόνο με κάποιον που είναι δυσάρεστο είναι μια ισορροπημένη σχέση (δεν υπάρχει συνοχή μεταξύ των δύο γνωστικών). Η ισορροπία αποκαθίσταται: Αλλαγή προορισμού ή εργασίας.

Ανακαλύπτοντας ότι το εν λόγω πρόσωπο δεν είναι τόσο δυσάρεστο όσο νομίζαμε.

• Η εγγύτητα δεν έχει πάντα θετική επίδραση στην έλξη (Η επίδραση απλής έκθεσης δεν συμβαίνει εάν το ερέθισμα είναι αρνητικό).

Φυσικά χαρακτηριστικά:

Ένα πρόσωπο με ωραία φυσική εμφάνιση είναι πιο ελκυστικό.
Τα φυσικά χαρακτηριστικά των ανθρώπων που αντιλαμβανόμαστε είναι ιδιαίτερα σημαντικά στις πρώτες συναντήσεις ή όταν η πρώτη επαφή είναι επιφανειακή.

• Ροντέν: Όταν συναντάμε ξένους, η πρώτη διαδικασία που συμβαίνει είναι να αποφασίσουμε αν αυτό το πρόσωπο έχει κάποιο ενδιαφέρον για μας. Αν όχι, θα αγνοηθεί: Είναι η διαδικασία του γνωστική άγνοια.

¿Αυτό που κάνει ένα άτομο φυσικά ελκυστικό: Διαμάχη για το "τι είναι ελκυστικό είναι ο μέσος όρος": Μερικοί προτείνουν ότι αυτό που κάνει τα πρόσωπα αυτά ελκυστικά είναι ότι είναι εξοικειωμένοι.
Εξηγήσεις για το γιατί μια ευχάριστη σωματική διάπλαση είναι ελκυστική:Στην κοινωνία μας, υπάρχουν πεποιθήσεις σχετικά με τα χαρακτηριστικά των ανθρώπων που συνδέονται μεταξύ τους (σιωπηρές θεωρίες προσωπικότητας). "Αυτό που είναι όμορφο είναι καλό." Halo effect: Η τάση να υποθέσουμε ότι εκείνοι που έχουν καλή ποιότητα θα έχουν και άλλες καλές ιδιότητες.

• Μερικές φορές η ελκυστικότητα συνδέεται με αρνητικά χαρακτηριστικά (πολύ ελκυστικές γυναίκες: μάταιες και υλιστικές).
• Sigelman et al: Βρήκαν ότι, ενώ ελκυστικοί άνδρες πολιτικοί ήταν πιο πολύτιμοι από λιγότερο ελκυστικοί, στην περίπτωση των γυναικών ήταν το αντίστροφο.

Όταν συσχετίζουμε με ένα ελκυστικό άτομο, η δημόσια εικόνα μας είναι ευνοημένη.
Θα μπορούσε να είναι ότι οι ελκυστικοί άνθρωποι συμπεριφέρονται με τρόπο που αυξάνει την αξιολόγησή τους και τους καθιστά πραγματικά πιο ελκυστικούς (αλήθεια στην περίπτωση των ανδρών και των σχέσεών τους με τους ανθρώπους του άλλου φύλου).

• Άλλα προσωπικά χαρακτηριστικά κοινωνικά αποτιμώμενα:

Κάθε χαρακτηριστικό που μπορεί να εφαρμοστεί σε ένα άτομο μπορεί να εκτιμηθεί σύμφωνα με τον μεγαλύτερο ή μικρότερο βαθμό ελκυστικότητάς του.

Άντερσον: Τα 5 πιο εκτιμημένα χαρακτηριστικά (ειλικρινή, ειλικρινείς συμπαθητικοί, πιστοί και αξιοπρεπείς) και λιγότερο εκτιμημένοι (ψεύτης, ψεύδος, μέσος, σκληρός και ανέντιμος) από μαθητές μεταξύ 555 επίθετων.

Moya: Ζήτησε να αξιολογηθούν τα διάφορα χαρακτηριστικά της προσωπικότητας:

Καλύτερη αξιολόγηση: κατανόηση, αφοσίωση, ικανότητα καταγραφής των συναισθημάτων των άλλων, ειλικρίνεια και χαρά.

Λιγότερο εκτιμημένη: Βία, ναρκισσισμός, ιδιότροπη συμπεριφορά, επιθετικότητα και κυριαρχία.

Άλλες μελέτες έχουν δείξει ότι τα πιο αξιόλογα χαρακτηριστικά των ανθρώπων ομαδοποιούνται σε δύο ομάδες:

Τρυφερότητα: Χαρακτηριστικά (στοργικό, ευτυχισμένο, σχολαστικό).

Σημαντικά μη λεκτικά στοιχεία (χαμόγελο, κοιτάξτε προσεκτικά, εκφράστε τα συναισθήματα).

Θέσεις διάθεσης (δείχνουν στοργή για ανθρώπους ή πράγματα).

Αρμοδιότητα: Κοινωνικές δεξιότητες.

Νοημοσύνη.

Ανταγωνισμός (έχοντας μια ενδιαφέρουσα συζήτηση, γνωρίζοντας τι συζητείται).

Η αξία ενός θετικού χαρακτηριστικού συνήθως αυξάνεται όταν αναφέρεται σε μια ποιότητα που μπορεί να μας ωφελήσει. Η αντίθετη διαδικασία συμβαίνει με τα αρνητικά χαρακτηριστικά: είναι πιο αρνητικές όταν αναφέρονται σε διαπροσωπικές σχέσεις.

Άλλα χαρακτηριστικά είναι σημαντικά για την αξιολόγηση της ελκυστικότητας. Μπορούν να συνοψιστούν ως: η ικανότητά τους να μας ενημερώνουν για την ισχύ, το κύρος ή την κοινωνική θέση του ατόμου που αντιλαμβανόμαστε.

Ομοιότητα:

Γενικά, καθώς η ομοιότητα αυξάνεται με τους ανθρώπους, η έλξη αυξάνεται.

Οι άνθρωποι με παρόμοια εθνοτική, γεωγραφική, θρησκευτική, πολιτιστική, κοινωνική τάξη και ηλικία τείνουν να προσελκύονται μεταξύ τους. Οι εξηγήσεις είναι ποικίλες (μεγαλύτερη πρόσβαση, κοινωνικές πιέσεις κ.λπ.).

Οι δύο διαστάσεις ομοιότητας που έχουν μελετηθεί περισσότερο από τους κοινωνικούς ψυχολόγους είναι:

1. Στάση ομοιότητας.
2. Ομοιότητα της προσωπικότητας.

Στάση ομοιότητας: Η Newcom έδειξε τον σημαντικό αντίκτυπο που είχαν παρόμοιες συμπεριφορές στην έλξη.

Τα αποτελέσματα των μελετών δείχνουν ότι όσο μεγαλύτερη είναι η ομοιότητα, τόσο μεγαλύτερη είναι η έλξη σε όλες τις ηλικίες και σε διάφορες χώρες..

Ομοιότητα της προσωπικότητας: Τα αποτελέσματα είναι λιγότερο συνεπή:

Μερικές φορές, η έλλειψη σχέσης μεταξύ της ομοιότητας της προσωπικότητας και της έλξης μπορεί να εξηγηθεί από τον δυσδιάκριτο χαρακτήρα του εν λόγω χαρακτηριστικού προσωπικότητας.

Άλλες φορές, μπορεί να είναι ότι η ίδια η φύση του χαρακτηριστικού προσωπικότητας προκαλεί την έλξη τόσο των όμοιων όσο και εκείνων που δεν είναι. (Κυρίαρχο αρσενικό).

Γενικά, όταν η διάσταση της προσωπικότητας εκδηλώνεται με σαφήνεια, η ομοιότητα παράγει μεγαλύτερη έλξη από τη διαφορά, τουλάχιστον στην περίπτωση των ακόλουθων χαρακτηριστικών:

• Προσανατολισμός ή σεξουαλικός ρόλος (αρσενικό / θηλυκό ή ανδρογόνο).
• Κατάθλιψη
• Συμπεριφορά τύπου Α.
• Αναζήτηση για αισθήσεις.
• Γνωστικό στυλ.

Λόγοι για τους οποίους η ομοιότητα προκαλεί έλξη:

Στην περίπτωση της συμπεριφοράς, σύμφωνα με τη θεωρία της γνωστικής συνέπειας, η ύπαρξη σαν κάποιος και η έλλειψη του ατόμου αυτού είναι μια σχέση ανισορροπίας. (Η ισορροπία συμβαίνει όταν κάποιος είναι παρόμοιος και μας αρέσει ή όταν είναι διαφορετικός και δεν μας αρέσει).
Η ομοιότητα συχνά ενισχύεται (η μεγάλη απόδειξη ότι οι ιδέες μας είναι σωστές και ενδιαφέρουσες, είναι το γεγονός ότι άλλοι άνθρωποι έχουν τις ίδιες ιδέες), αλλά όχι πάντα.

Εξαιρέσεις:
Τα άτομα με καρκίνο προτιμούν να είναι με υγιείς ανθρώπους.
Όταν ένα άλλο άτομο είναι παρόμοιο αλλά έχει κάποια επιπλέον αρνητικά χαρακτηριστικά ή είναι κατώτερης κατάστασης.
Μερικές φορές, η διαφορά μπορεί να είναι περισσότερο ενισχυτική από ό, τι η ομοιότητα (με τη σχέση με ανθρώπους με διαφορετικές συμπεριφορές, μπορούμε να μάθουμε νέα πράγματα).
Η επιλογή παρόμοιων ατόμων σε ορισμένες διαστάσεις (εκπαιδευτικό επίπεδο, κοινωνική τάξη, φυσική ελκυστικότητα) μπορεί να είναι το αποτέλεσμα μιας διαδικασίας σύγκρισης και αξιολόγησης των διαφόρων εναλλακτικών λύσεων που έχουμε και του κόστους και των οφελών τους.

Σύμφωνα με τις θεωρίες προσδοκώμενης αξίας. Ψάχνουμε για στόχους στους οποίους η αξία τους είναι ισορροπημένη και η πιθανότητα να τους πάρει.
Αντίστοιχη υπόθεση: Τα μέλη των ετεροφυλόφιλων ζευγαριών είναι συνήθως ισορροπημένα όσον αφορά τη φυσική ελκυστικότητα.
Οι θεωρίες της αξίας προσδοκίας υποδηλώνουν ότι, στην πραγματική ζωή, θα προσελκύσουμε το πρόσωπο που εκτιμάται περισσότερο στο πεδίο εκείνων των ανθρώπων που μπορούν να αντιστοιχούν.
Μέχρι στιγμής, όλοι οι παράγοντες που έχουμε δει, μπορούν να λειτουργήσουν χωρίς την αλληλεπίδραση.

Αμοιβαιότητα: Σε αυτόν τον παράγοντα, η αλληλεπίδραση διαμεσολαβεί.

Η ύπαρξη αμοιβαιότητας ή όχι στη σχέση είναι ένας από τους παράγοντες που επηρεάζουν την ανάπτυξή τους.

• Χρυσό και λάχανο: Όταν μια γυναίκα απάντησε θετικά σε έναν άνδρα, τείνει να την προσελκύεται. (Δεν είναι αποκλειστικά ρομαντικές σχέσεις, εμφανίζεται επίσης σε φίλους και επαγγελματικές σχέσεις).
• Curtis και Miller: Σχεδίασαν ένα πείραμα στο οποίο οι συμμετέχοντες διασκορπίστηκαν με έναν ξένο. Προηγουμένως ενημερώθηκαν ότι ο ξένος είχε θετική ή αρνητική αντίληψη για τους συμμετέχοντες.

Αποτελέσματα:

Όταν αλληλεπίδρασαν, εκείνοι που πίστευαν ότι το έκαναν με κάποιον που τους άρεσε, ο τόνος ήταν πιο τρυφερός και ήταν πιο ανοιχτοί και αντιστρόφως.

Πρόκειται για μια νέα επίδειξη της προφητείας που εκπληρώνεται από μόνη της. Εκείνοι που πίστευαν ότι έπεσαν καλά, συμπεριφέρθηκαν με τέτοιο τρόπο ώστε κατέληξαν να πέφτουν πολύ καλά στον ξένο (αγνοώντας όλες τις χειρισμούς του πειραματιστή).

Τα αποτελέσματα μπορούν να εξηγηθούν από:

Μηχανισμοί ενίσχυσης: Το γεγονός ότι κάποιος έχει κακή εικόνα για εμάς δεν ανταμείβει.

Θεωρίες γνωστικής συνέπειας: Ότι μου αρέσει κάποιος και ότι κάποιος μου λείπει, είναι μια κατάσταση ανισορροπίας

Αυτό το άρθρο είναι καθαρά ενημερωτικό, στην ηλεκτρονική ψυχολογία δεν έχουμε την ικανότητα να κάνουμε μια διάγνωση ή να προτείνουμε μια θεραπεία. Σας προσκαλούμε να πάτε σε ψυχολόγο για να αντιμετωπίσετε την περίπτωσή σας ειδικότερα.

Αν θέλετε να διαβάσετε περισσότερα άρθρα παρόμοια με Παράγοντες που επηρεάζουν την έλξη, Σας συνιστούμε να εισάγετε την κατηγορία Κοινωνικής Ψυχολογίας και Οργανισμών.