Ορισμός, λειτουργίες και κύριοι συγγραφείς της Ομάδας Ψυχολογίας

Ο άνθρωπος δεν γεννιέται μόνος του και απομονωμένος. Ερχόμαστε στον κόσμο σε ένα συγκεκριμένο πλαίσιο, που περιβάλλεται από άλλους ανθρώπους που ανήκουν στην οικογένειά μας, στην κοινωνία μας και στον πολιτισμό μας που θα επηρεάσει σε μεγάλο βαθμό τον τρόπο με τον οποίο αναπτύσσουμε, τις αξίες μας και τους τρόπους σκέψης και δράσης μας.

Είμαστε συγχωριασμένα όντα, που συνυπάρχουν με άλλα μέλη του ίδιου είδους σε περισσότερο ή λιγότερο εκτεταμένες ομάδες. Γι 'αυτό είναι πολύ χρήσιμο να γνωρίζουμε τους μηχανισμούς που λειτουργούν μέσα στις ομάδες. Αυτές οι μελέτες για τις ομάδες διεξάγονται από ένα μέρος της κοινωνικής ψυχολογίας που ονομάζεται ψυχολογία ομάδας.

Σύντομος ορισμός της Ψυχολογίας των Ομάδων

Η ψυχολογία των ομάδων είναι μια υπο-πειθαρχία μέσα στην κοινωνική ψυχολογία το κύριο αντικείμενο της μελέτης του οποίου είναι η ομάδα. Αυτό αναλύεται από την άποψη της επίδρασης που έχει η ομάδα στην ατομική συμπεριφορά και εκείνη που έχει το άτομο όταν διαμορφώνει τη συμπεριφορά του συλλογικού.

Έτσι, από την ψυχολογία των ομάδων διερευνάται ποια είναι, πώς, πότε και πού δημιουργούνται, η διαμόρφωσή τους και οι τύποι ρόλων και σχέσεων που δημιουργούνται μεταξύ των στοιχείων τους ή με άλλες ομάδες.

• Σχετικό άρθρο: "Τα 12 υποκαταστήματα (ή πεδία) της Ψυχολογίας"

Η ομάδα ως αντικείμενο μελέτης

Όπως έχουμε πει, η ψυχολογία των ομάδων έχει ως ομάδα μελέτης την ομάδα. Αλλά ... Τι είναι μια ομάδα? Παρόλο που η έννοια αυτού του όρου μπορεί να φανεί προφανής, η αλήθεια είναι ότι όταν ορίζει το αντικείμενο της μελέτης, η ψυχολογία ομάδων ή ομάδων δυσκολεύει να καθορίσει τα όρια ανάμεσα σε αυτό που είναι και τι δεν είναι μια ομάδα.

Σε γενικές γραμμές, μπορούμε να ορίσουμε μια ομάδα ως ένα σύνολο ανεξάρτητων ατόμων που έχουν μια συλλογική και κοινή αντίληψη της μονάδας τους και οι οποίοι, έχοντας επίγνωση αυτού, είναι σε θέση να ενεργούν από κοινού με το περιβάλλον. Αυτός ο σύνδεσμος προκαλεί σχέσεις επιρροής και αλληλεξάρτησης μεταξύ των διαφόρων συνιστωσών της, επηρεάζοντας την ομάδα τη συμπεριφορά του ατόμου και αντίστροφα. Επιπλέον, η υπάρχουσα σχέση με την ομάδα παρατηρείται συνήθως ως θετική.

Κύριοι συγγραφείς

Μερικοί από τους σημαντικότερους εκπροσώπους της ομαδικής ψυχολογίας είναι ο Kurt Lewin και ο Jacob Levy Moreno. Η πρώτη, με την θεωρία πεδίου του, προσπαθώντας να δώσει μια εξήγηση για την ψυχοκοινωνική διεργασίες που πραγματοποιούνται σε ομάδες, ενώ το δεύτερο, το οποίο ήταν και ο δημιουργός του ψυχοδράματος, έδωσε μεγάλη σημασία στην ανάγκη να οργανωθούν σε ομάδες για να ανταποκριθεί στις ανάγκες της ομάδας.

Θέματα στα οποία εργάζεστε

Μέσα στην ομαδική ψυχολογία υπάρχουν πολυάριθμες πτυχές στις οποίες μπορούμε να δουλέψουμε, και αυτές αποτελούν τις λειτουργίες αυτού του κλάδου της συμπεριφορικής επιστήμης. Τόσο δομικά όσο και λειτουργικά, η ομάδα είναι ένα σύνθετο στοιχείο στο οποίο συμμετέχουν διάφορες μεταβλητές και τις διαδικασίες.

Ορισμένα από τα πολλαπλά θέματα στα οποία διερευνάται και συμμετέχει η ομαδική ψυχολογία είναι τα ακόλουθα

1. Τύποι ομαδοποίησης

Δεν είναι όλες οι ομάδες οι ίδιες. Στην πραγματικότητα, μπορούμε να βρούμε έναν μεγάλο αριθμό τυπολογιών ανάλογα με τα χαρακτηριστικά των μελών ή γιατί ή για ποιο σκοπό διαμορφώνονται.

Ένα από τα πιο σημαντικά ταξινομήσεις αποκορύφωμα είναι η ύπαρξη των πρωτογενών ομάδων, στις οποίες υποβάλλει αλληλεπιδρούν πρόσωπο με πρόσωπο δημιουργώντας μια ισχυρή συναισθηματική ρίζες και την οικειότητα και την αναγνώριση που τους τελευταία φορά που κάνει, και δευτεροβάθμιας ή περισσότερες απευθύνονται σε ένα συγκεκριμένο στόχο χωρίς να απαιτείται συνεχής επαφή.

Επισημαίνει επίσης την ύπαρξη ομάδες προσχώρησης, του οποίου το άτομο συμμετέχει ακουσίως σε χαρακτηριστικά ή περιστάσεις πέρα ​​από τον έλεγχο ή την επιθυμία του. Από την άλλη πλευρά, μπορείτε να βρείτε ομάδες αναφοράς, οι οποίες εννοούνται ως εκείνες οι ομάδες στις οποίες το άτομο επιλέγει να αποδίδει κατά προτίμηση ή σύμπτωση στις αξίες, τις σκέψεις ή τις πεποιθήσεις.

Άλλοι τύποι μπορούμε να τα βρούμε συνδεδεμένα με το μέγεθος, είναι μικρές ομάδες κάτω από είκοσι βασικά συστατικά και εκείνων που υπερβαίνουν αυτόν τον αριθμό, ή το γεγονός ότι αποτελούν προγραμματισμένες ή απροσδόκητα και το είδος της σχέσης που διατηρούν μεταξύ τους τα μέλη της, όπως και με επίσημες ή ανεπίσημες ομάδες.

2. Βασική δομή

Ο τρόπος με τον οποίο οργανώνεται η ομάδα είναι ένα θεμελιώδες στοιχείο όταν πρόκειται καταλάβετε πώς και γιατί λειτουργεί. Γι 'αυτό από την ψυχολογία των ομάδων διερευνάται διάφορες μεταβλητές, από το μέγεθος της ομάδας μέχρι την παρουσία ηγεσίας και επιρροής.

3. Ομαδικές λειτουργίες

Η γνώση του τρόπου λειτουργίας των ομάδων ή του τρόπου με τον οποίο είναι διαρθρωμένες είναι ιδιαίτερα ενδιαφέρον για την ψυχολογία των ομάδων. Ωστόσο, δεν πρέπει να ξεχάσουμε να αναλύσουμε τον λόγο για τον οποίο διαμορφώνεται ή οδηγεί σε αυτό.

Με τον τρόπο αυτό η ψυχολογία των ομάδων στοχεύει επίσης επικεντρωθεί σε ποιους στόχους έχουν οι ομάδες ως τέτοιοι ή ψάχνει για τα άτομα, όταν μέρος του ενός, μαζί με το πώς ατομικές και ομαδικές αλληλεπιδρούν στόχους. Έτσι, φαινόμενα όπως η έλξη προς τους ανθρώπους, ιδέες και δραστηριότητες που προτείνονται από την ομάδα που επιδιώκουν την ένταξη σε μια ομάδα ή άτομο ανάγκες που προορίζονται να καλύψουν ενώνοντας τις συλλογικές πτυχές θα πρέπει να μελετηθεί προσεκτικά από αυτόν τον κλάδο της ψυχολογίας.

4. Ισχύς: ηγεσία

Οι σχέσεις εξουσίας μέσα στην ομάδα είναι ένα από τα στοιχεία που μελετάται από την ψυχολογία των ομάδων. Και είναι ότι η δύναμη και η ικανότητα να επηρεάζουν τους άλλους είναι μια σταθερά σε κάθε είδος συλλογικής.

Η παρουσία ενός ηγέτη ή μια ομάδα ατόμων που σημειώνουν τη διαδρομή που πρέπει να ακολουθήσει η ομάδα είναι σχετικά συχνή, αν και όχι απαραίτητη, ιδιαίτερα όσο μεγαλύτερος είναι ο αριθμός των μελών της ομάδας και όταν υπάρχει ένας στόχος που πρέπει να επιτευχθεί. Ο τρόπος με τον οποίο επιτυγχάνεται η ηγεσία και πώς ασκείται είναι πολύ σημαντικά θέματα σε αυτή την πτυχή.

Στο πλαίσιο των σχέσεων εξουσίας, αναλύεται επίσης η έννοια της εξουσίας και υπακοής σε αυτό..

• Σχετικό άρθρο: "Τύποι Ηγεσίας: Οι 5 πιο συνηθισμένες τάξεις ηγέτη"

5. Σχέσεις επιρροής

Δεν είναι πάντα μια ομάδα που έχει καθιερωθεί, είναι απαραίτητη η παρουσία ενός συγκεκριμένου ατόμου για να επισημάνει τι, πότε ή πότε πρέπει να γίνουν ή να σκεφτούν κάποια πράγματα. Ωστόσο, το γεγονός ότι ανήκεις σε μια ομάδα συνεπάγεται από μόνη της ότι υπάρχει κάποια αλληλεξάρτηση μεταξύ των συνιστωσών της. Αυτή η αλληλεξάρτηση θα αναγκάσει το ένα να επηρεάσει το άλλο, που αποτελούν δίκτυα επιρροής με μεγάλη σημασία στην τροποποίηση των στάσεων και των πεποιθήσεων.

Για την ψυχολογία των ομάδων είναι ένα συναρπαστικό πεδίο της έρευνας, στην οποία εξετάστηκαν θέματα όπως η συμμόρφωση με την ομάδα, την επίδραση των απόψεων της ομάδας για τον εαυτό και γιατί αυτή ή κάποια άτομα και μειονότητες είναι σε θέση για να αλλάξετε τη συνολική αντίληψη. Ομοίως σχετικές διαδικασίες με τις οποίες η ομάδα ενθαρρύνει τα μέλη της

Επίσης τη λήψη αποφάσεων συλλογική είναι μια πτυχή που εξετάζει, εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από την επιρροή και το ρόλο του κάθε μέλους και όλη την ομάδα. Από την άποψη αυτή έχει δειχθεί ότι η συλλογική τείνει να είναι πιο ακραία από το άτομο, μέσω της διαδικασίας της ομάδας πόλωσης. Μια ακραία μορφή αυτού είναι groupthink, που έχουμε την τάση να πιστεύουμε ότι όλα τα άτομα μέσα στην ομάδα σκέφτονται με τον ίδιο τρόπο και είναι σωστή, σε βαθμό που μπορεί να φτάσει στρεβλώνουν την πραγματικότητα και να επιδιώξουν ενεργά τη διαφωνία.

• Ίσως σας ενδιαφέρει: "Το Πειραματικό Φυλάκι του Στάνφορντ του Φίλιπ Ζιμπάρντο"

6. Επιπτώσεις της ομάδας στο άτομο

Η συμμετοχή σε μια ομάδα έχει μια σειρά σαφών επιπτώσεων για το άτομο. Πηγαίνοντας μέσα από την απόκτηση γνώσεων και την αλλαγή στάσεων και πεποιθήσεων για να αυξήσουν ή να μειώσουν διευκόλυνση ή κοινωνική αναστολή της απόδοσης της δραστηριότητάς σας, Αυτό το στοιχείο πρέπει να ληφθεί υπόψη τόσο από την πιο ατομική ψυχολογία όσο και από την ψυχολογία των ομάδων.

7. Επιπτώσεις του ατόμου στην ομάδα

Ακριβώς όπως η ομάδα επηρεάζει το άτομο, έχει επίδραση στην ομάδα. Δεν πρέπει να ξεχνάμε ότι η ομάδα είναι μια συλλογική ομάδα που αποτελείται από διαφορετικά θέματα που είναι επιρρεπείς σε τροποποιήσεις, έτσι ώστε ο τρόπος διεξαγωγής ή σκέψης ενός από τα μέλη της να υποθέσει μια αλλαγή του συνόλου του συστήματος. Αυτό είναι εμφανές στην προαναφερθείσα ηγεσία, ή στην αύξηση ή μείωση του κινήτρου και της πόλωσης που ένα άτομο μπορεί να παράγει άμεσα ή έμμεσα..

8. Ο κύκλος ζωής ομάδας

Μια ομάδα δεν εμφανίζεται από το πουθενά αυθόρμητα, ούτε είναι ένα σύνολο που παραμένει αμετάβλητο με την πάροδο του χρόνου. Η ψυχολογία των ομάδων έχει επίγνωση αυτών των γεγονότων, μελετώντας τις διαδικασίες που οδηγούν στο σχηματισμό και τη διάλυση των ομάδων. Από την υπαγωγή και την ταύτιση με την ομάδα μέχρι την ύπαρξη παρακμής, δυσαρέσκειας και ρήξης, Αυτές οι φάσεις υποθέτουν ένα πεδίο έρευνας που μπορεί να επιτρέψει την εφαρμογή διαφορετικών τεχνικών και στρατηγικών σε συγκεκριμένες ομάδες

9. Ομαδική υγεία

Ο τρόπος με τον οποίο συσχετίζονται τα συστατικά της ομάδας είναι θεμελιώδους σημασίας για μια ομάδα να παραμείνει ενωμένη ή αντίθετα να διαλύσει. Η διαπροσωπική έλξη, η σύμπτωση των στόχων, η συνοχή της ομάδας, η αμοιβαιότητα και η δέσμευση είναι μερικά από τα στοιχεία που συμβάλλουν στην εξήγηση της υγείας της ομάδας.

10. Οι ρόλοι

Ο ρόλος κάθε θέματος μέσα σε μια ομάδα είναι αυτός που ορίζεται ως ο ρόλος τους. Αυτό καθορίζει τον τρόπο με τον οποίο αναμένεται να συμπεριφερθείτε και τον τύπο των δραστηριοτήτων που θα εκτελέσετε. Ο ρόλος μπορεί να επιβληθεί από τον ίδιο τον κόσμο ή να καθοριστεί από το περιβάλλον, να είναι σε θέση να ζει με egosytonic ή egodistonic τρόπο. Συμμετέχει σε φαινόμενα όπως η εξουσία και το επίπεδο επιρροής, η ικανότητα να ακολουθούν ή να αποφεύγουν τους κανόνες και ο τρόπος με τον οποίο κάθε άτομο σχετίζεται με όλα τα μέλη της ομάδας και με τον υπόλοιπο κόσμο.

11. Επικοινωνία

Πώς διάφορα ερεθίσματα μετάδοση μεταξύ των διαφόρων συνιστωσών μιας ομάδας λαμβάνει χώρα φαινόμενα μπορεί να εξηγήσει την επιρροή, και το επίπεδο ικανοποίησης της εσωτερικής συνοχής. Μέσω της επικοινωνίας, το όραμα θα αποτελέσει αντικείμενο διαπραγμάτευσης κοινό για τον κόσμο, οι στόχοι και ο ρόλος της κάθε κοινότητας. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο μελετά τον τρόπο που επικοινωνούμε είναι ένα ουσιαστικό ψυχολογία των ομάδων Factor.

12. Σχέσεις με άλλες ομάδες και άτομα

Κατά γενικό κανόνα, μια ομάδα δεν παραμένει απομονωμένη από τον υπόλοιπο κόσμο. Η ομάδα βρίσκεται στην περιοχή ένα συγκεκριμένο πλαίσιο στο οποίο θα συναντήσετε άλλους ανθρώπους και συστάδες έξω από τα συστατικά τους, και τα οποία με τον ένα τρόπο ή τον άλλο, θα αλληλεπιδρούν τόσο συλλογικά και σε κάθε ένα από τα μέλη της.

Αυτές οι αλληλεπιδράσεις είναι επίσης ένα πολύ σημαντικό κομμάτι της ψυχολογίας των ομάδων, οι οποίες θα επικεντρωθούν κυρίως από το είδος της επαφής έδρα, δημιουργώντας περισσότερο ή λιγότερο διαπερατά φράγματα μεταξύ ingroup και outgroup και τη συνεργασία, τον ανταγωνισμό ή σύγκρουση μεταξύ των ομάδων σύμφωνα με τους στόχους σας είναι συμβατά.

Βιβλιογραφικές αναφορές:

• Rivas, Μ. & López, Μ. (2012). Κοινωνική ψυχολογία και οργανώσεις. CEDE Εγχειρίδιο προετοιμασίας PIR, 11. CEDE. Μαδρίτη.
• Morales, J.F. και Huici, C. (2000). Κοινωνική Ψυχολογία Ed McGraw-Hill. Μαδρίτη