Πώς να αντιμετωπίζετε τους τοξικούς συναδέλφους;

Όταν μιλάμε για τοξικούς ανθρώπους, γνωρίζουμε ότι μπορούμε να τα αποφύγουμε με δυσκολία, αλλά μπορούμε. Από την άλλη πλευρά, σε ορισμένες περιπτώσεις πρέπει να ασχοληθούμε με αυτό το είδος ανθρώπων, να τις αντιμετωπίζουμε καθημερινά, χωρίς να μπορούν να τα αποφύγουν. Αυτό συμβαίνει σε περιβάλλον εργασίας, για παράδειγμα, με τοξικούς συνεργάτες.

Εκτός από το να βλέπουμε το άτομο αυτό κάθε μέρα, πρέπει να συνεργαστούμε μαζί της, να επιτύχουμε ένα συγκεκριμένο στόχο μεταξύ τους (ή μεταξύ μιας ομάδας) και αυτό είναι επιτυχές. Αυτό Μπορεί να φαίνεται απογοητευτικό, αλλά μπορούμε να το αντιμετωπίσουμε.

Είναι δύσκολο να αντιμετωπιστούν οι τοξικοί συνεργάτες, αλλά όχι αδύνατο.

Τοξικοί συνεργάτες

Μπορούμε να διαφοροποιήσουμε επτά είδη τοξικών συντρόφων που μπορούμε να βρούμε στο έργο μας ή σε οποιοδήποτε εργασιακό περιβάλλον που γνωρίζουμε:

1. Ο πρωταγωνιστής

Είναι ένας άνθρωπος που πάντα προσπαθεί να είναι το κέντρο της προσοχής. Αναλαμβάνει τις συνομιλίες επιβάλλοντας τις απόψεις του. Είναι πάντα πολύ ανταγωνιστικό και κάνετε ό, τι χρειάζεται για να πετύχετε τους στόχους σας.

2. Η άτυπη

Μην σεβαστείτε ποτέ τους χρόνους παράδοσης. Πάντα καθυστερούσε με την εργασία, Είναι αργά για συναντήσεις και εργασία, κλπ. Η ανευθυνότητα αυτού του τύπου προσώπου επηρεάζει τους άλλους σε μια ομάδα εργασίας.

3. Το κουτσομπολιό

Ο χώρος εργασίας είναι ιδανικός για αυτόν τον τύπο ατόμου. Μπορούμε να το δούμε, ειδικά στον καφέ, σχολιάζοντας και αναφέροντας τους άλλους. Μερικές φορές, ενεργεί ως "κατάσκοπος" και ενημερώνει τον ανώτερο για άσχετες λεπτομέρειες, αλλά αυτό βλάπτει τους άλλους.

4. Ο απελπισμένος

Ένας από τους χειρότερους τοξικούς συνεργάτες είναι αυτός που εκτελεί το έργο του αναποτελεσματικά. Δεν ενδιαφέρονται για το έργο τους ή τους συναδέλφους τους. Χρησιμοποιούν το "νόμο ελάχιστης προσπάθειας" κάτι που επηρεάζει αρνητικά την ομάδα εργασίας.

5. Η ντροπή

Η ντροπή φαίνεται πάντα πολύ απασχολημένη. Γι 'αυτό δεν θα σας χαιρετήσει ποτέ ούτε θα σας χαρίσει χαμόγελο. Δεν επιθυμεί να εργάζεται σε μια ομάδα, προτιμά την ατομική εργασία.

Υπάρχουν τοξικοί συνεργάτες που δεν μπορούν να εργαστούν σε μια ομάδα.

6. Το αντίθετο

Είναι πρόσωπο που ποτέ δεν συμφωνεί με τις απόψεις ή τις αποφάσεις των άλλων. Έχει πάντα το αντίθετο. Είναι πολύ δύσκολο να συνεργαστεί μαζί του, καθώς είναι δύσκολο να επιτευχθεί συμφωνία.

7. Η ανταγωνιστική

Η ανταγωνιστικότητά σας δεν έχει όρια. Ποτέ μην χάσετε μια καλή ευκαιρία. Πάντα Είναι στο δρόμο να αναλάβουν τα πλεονεκτήματα των άλλων στα μάτια των ανωτέρων του.

Πώς να μας προστατεύσετε από έναν τοξικό σύντροφο?

Όπως είδαμε, Είναι δύσκολο να αποφύγουμε έναν τοξικό σύντροφο, επειδή πρέπει να δουλεύουμε μαζί του καθημερινά. Έτσι, πώς μπορούμε να συνεργαστούμε μαζί τους αλλά χωρίς να μας επηρεάσουν;?

Για να ξεκινήσετε, δεν πρέπει να μπαίνουμε στο παιχνίδι του. Η καλύτερη επιλογή μας δεν είναι να παρασυρθούμε από κάποιον που είναι συνεχώς τρελός ή πάντα θέλει να είναι ο πρωταγωνιστής.

Πρέπει να τα δεχτούμε. Να γνωρίζουμε ότι δεν μπορούμε να κάνουμε τίποτα για να τα αλλάξουμε και ότι δεν έχουμε καμία επιλογή να τα αποφύγουμε. Επομένως, αποδέχεστε ότι είναι έτσι, αλλά χωρίς να σας επηρεάσουν.

Εάν σας επηρεάζει πραγματικά και δεν μπορείτε να το βοηθήσετε, σκεφτείτε. Σκεφτείτε γιατί σας επηρεάζει τόσο πολύ, αν πρέπει να το επιτρέψετε και τι πρέπει να αλλάξετε. Τροποποιήστε την άποψή σας, προσπαθήστε να την δείτε με χιούμορ και ως διδασκαλία του τι δεν χρειάζεται να κάνετε. Αυτό θα σας βοηθήσει.

Εάν κάτι σας επηρεάζει τόσο πολύ, αναρωτηθείτε τι πρέπει να αλλάξετε.

Εάν ασχολείστε με τοξικούς συνεργάτες, ποτέ μην ψάξετε για έγκριση. Εάν το κάνετε αυτό, τους δίνετε δύναμη και υποτιμάτε τον εαυτό σας. Ποτέ δεν θα επαινέσουν την εργασία σας. Έτσι, αφαιρέστε την υπερηφάνεια, κάνετε τη δουλειά σας όσο καλύτερα μπορείτε και, πολύ σημαντικό, σέβεστε τους συναδέλφους σας, ακόμη και αν είναι τοξικοί συνεργάτες.

Τι είναι τόσο καλό για να έχεις έναν τοξικό σύντροφο?

Όλοι οι τοξικοί συνεργάτες δεν έχουν αρνητικό αντίκτυπο σε εμάς. Αν και είναι δύσκολο να πιστέψουμε, πολλοί μπορούν να αυξήσουν την παραγωγικότητά μας.

Για παράδειγμα, η κατοχή ενός συνεργάτη κουτσομπολιού μπορεί να είναι επωφελής. Τα κουτσομπολιά επιτρέπουν την αποσύνδεση και την ενίσχυση μιας ομάδας. Εκτός από την αύξηση της παραγωγικότητας, συμβάλλουν στη χαλάρωση του περιβάλλοντος γραφείου, στην αύξηση της συντροφικότητας και στην ενθάρρυνση μεγαλύτερης απόδοσης της ομάδας..

Ποιος μιλάει περισσότερο για άλλους. Το πρόβλημα είναι αν αυτό χρησιμοποιείται ως αρνητικός μηχανισμός ή εάν πιστεύουμε ότι μας λένε όλα

Το άτομο που συνεχώς αντιφάσκει μπορεί επίσης να ενισχύσει την ομάδα. Γιατί; Επειδή μας επιτρέπει να βλέπουμε "την άλλη πλευρά του νομίσματος", να ζυγίζουμε την αντίθετη γνώμη και να γνωρίζουμε ότι είμαστε ή δεν είμαστε καλά στην πορεία μας.

Ότι όλοι συμφωνούν είναι καλό, αλλά μπορεί επίσης να σημαίνει ότι κάτι είναι λάθος. Το πρόβλημα προκύπτει όταν το αντίθετο γίνεται συνεχώς με στόχο τον ενοχλητικό τρόπο.

7 τύποι τοξικών προσωπικοτήτων Οι άνθρωποι που βρίσκονται, χειραγωγούν ... που μας περιβάλλουν και βρίσκουν δύσκολο να ανακαλύψουν. Σε αυτό το άρθρο θα γνωρίσουμε τις πιο γνωστές τοξικές προσωπικότητες. Διαβάστε περισσότερα "