Τέσσερις παράγοντες που εντοπίζουν έναν κακό αφεντικό

Κάθε εργαζόμενος έχει να αντιμετωπίσει πολλά μέτωπα στη δουλειά του. Συναντήσεις, συζητήσεις, συνάντηση με τα χρονοδιαγράμματα, συμμόρφωση με εντολές ... Υπάρχουν πάντοτε όλα τα είδη των παραγόντων που μακροπρόθεσμα θα μας κάνουν να απογοητευμένοι από τη δουλειά μας.

Ωστόσο, όταν οι άνθρωποι ερωτούνται τι τους αρέσει περισσότερο για το έργο τους, οι περισσότεροι απαντούν ότι τα αφεντικά τους είναι ένα από τα πράγματα που τους αρέσουν λιγότερο.. ¿Ο λόγος; Λοιπόν, είναι βασικά λόγω της συμπάθειας, δεδομένου ότι πολλά αφεντικά θέλουν μόνο να δουν το όφελος στην επιχείρησή τους χωρίς να αντιμετωπίσουν τους ανθρώπινους παράγοντες.

¿Θα θέλατε να μάθετε ποιοι παράγοντες προκαλούν το αφεντικό να είναι φρικτό; Λοιπόν, μην χάνετε την προσοχή στις ακόλουθες γραμμές:

ΛΙΓΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΕΣ ΙΚΑΝΟΤΗΤΕΣ

Πολλά αφεντικά αντιμετωπίζουν τους υπαλλήλους τους ως απλά “κατώτερα όντα” και από εκεί βλέπουν πάνω από τους ώμους τους. Δίνουν επίσης εντολές σαν να ήταν ρομπότ ... “Κάνετε αυτό” “Αυτό γίνεται έτσι ή χειρίζεται” “Δεν μου αρέσει να έφτασες ένα λεπτό αργά”. ¿Τι συμβαίνει με όλα αυτά; Λοιπόν, τότε δεν δημιουργείται κανένας δεσμός (όσο μικρός) μεταξύ του υπαλλήλου και του αφεντικού του. Κάτι που φαίνεται σημαντικό κατά τη λήψη αποφάσεων.

ΜΗΝ ΠΛΗΡΩΝΕΤΕ ΠΟΙΑ ΥΠΑΡΧΟΥΝ

Μέσα από την οικονομική κρίση, υπάρχουν σίγουρα πολλά αφεντικά που έχουν πει στους υπαλλήλους τους “Ναι, είστε σίγουροι ότι σας πληρώνω τον επόμενο μήνα”. Οι εβδομάδες και οι εβδομάδες περνούν και ο εργαζόμενος βλέπει πώς ο λογαριασμός του ελέγχου παραμένει ο ίδιος. Για το λόγο αυτό, πολλοί από αυτούς βλέπουν τα αφεντικά τους ως ψεύτες και ποτέ δεν εκπληρώνουν το λόγο τους. Και φυσικά, όπως είναι φυσιολογικό, αυτό είναι κάτι που δεν τους αρέσει ...

ΕΙΝΑΙ ΑΔΥΝΑΤΕΣ ΝΑ ΔΗΜΙΟΥΡΓΗΣΕΤΕ ΟΜΑΔΑ

¿Θυμάστε ότι όταν σε μερικά προηγούμενα άρθρα σας είπαμε πόσο σημαντικό ήταν να έχουμε μια ισχυρή και συνεκτική ομάδα; Αυτό είναι ένας από τους κύριους ρόλους που πολλά αφεντικά δεν είναι σε θέση να εκπληρώσουν. Και είναι ότι πρέπει πάντα να αναθέτουν ρόλους σε μια ομάδα, να δημιουργούν εμπιστοσύνη μεταξύ των διαφόρων μελών και να τους οδηγούν στην επίτευξη ενός στόχου.

ΜΗΝ ΚΑΤΑΝΟΕΙΤΕ ΠΡΟΚΑΤΑΒΟΛΕΣ ΚΑΙ ΚΑΝΕΝΑ ΚΑΤΑΛΟΓΟΣ

Όταν ένας αφενός παίρνει τη δουλειά του, δεν θέλει πλέον να γνωρίζει για προωθήσεις ή προωθήσεις οποιουδήποτε είδους. Και είναι ότι όταν είναι ήδη καθιερωμένοι, “κακά αφεντικά” Δεν θέλουν πλέον να βρεθούν, ούτε θέλουν να προωθήσουν τους υπαλλήλους τους, καθώς αυτό θα μπορούσε να σημαίνει απώλεια εξουσίας από την πλευρά τους. Κάτι που δεν θα θέλεις ποτέ να απαλλαγείς.

Με λίγα λόγια, όπως βλέπετε, τα φρικτά αφεντικά είναι συχνά εγωιστές και ναρκισσιστές που δεν παρακολουθούν το καλό των υπαλλήλων τους, “στοιχείο” από τα πιο απαραίτητα και πολυτιμότερα μιας εταιρείας.

Η εικόνα προσφέρθηκε από zjeery