Ποια είναι η κοινωνική μας ταυτότητα;
Η κοινωνική ταυτότητα είναι ο βαθμός στον οποίο αναγνωρίζουμε με μια ομάδα. Είναι η σημασία μιας ομάδας για την οποία ανήκουμε. Όσο περισσότερο προσδιορίζουμε με την ομάδα, τόσο περισσότερο αυτή η ομάδα θα καθορίσει την προσωπικότητά μας. Οι κανόνες και οι αξίες της ομάδας θα μοιράζονται τα μέλη αυτής της ομάδας. Από την άλλη πλευρά, όσο πιο σημαντικά είναι, τόσο περισσότερο θα γίνονται σεβαστά.
Αλλά η κοινωνική ταυτότητα είναι τόσο απλή όσο η σημασία μιας ομάδας; Όχι, κοινωνική ταυτότητα δεν είναι μόνο η σημασία της ομάδας και η αφομοίωση των κανόνων και των αξιών της. Η κοινωνική ταυτότητα οποιασδήποτε ομάδας είναι μια συγχώνευση διαφορετικών τμημάτων. Ειδικότερα, η κοινωνική ταυτότητα αποτελείται από δύο παράγοντες σε επίπεδο ομάδας και πέντε σε ατομικό επίπεδο.
Η αυτο-επένδυση της κοινωνικής ταυτότητας
Όπως έχει ειπωθεί, σε επίπεδο ομίλου, η κοινωνική ταυτότητα έχει δύο συνιστώσες: την αυτο-επένδυση και τον αυτοπροσδιορισμό.. Η αυτο-επένδυση υποδηλώνει την αίσθηση ότι ανήκετε στην ομάδα. Η αίσθηση ότι κάποιος είναι μέρος κάποιου μεγαλύτερου και η απόδοση θετικών συναισθημάτων. Για μερικούς ανθρώπους, η αίσθηση της συμπερίληψης που προκύπτει από την ένταξη σε μια ομάδα είναι ζωτικής σημασίας. Αυτό το συναίσθημα, που φέρνει την ευημερία, συνδέεται με την απόδοση θετικών χαρακτηριστικών. Για παράδειγμα, η ομάδα μου είναι η καλύτερη, τα μέλη είναι καλοί άνθρωποι, κάνουμε σημαντικά πράγματα.
Η διάσταση της αυτο-επένδυσης, με τη σειρά της, αποτελείται από τρία μεμονωμένα στοιχεία. Αυτές είναι η ικανοποίηση, η αλληλεγγύη και η κεντρική θέση. Η ικανοποίηση αντανακλάται στα θετικά συναισθήματα προς την ομάδα και προς την ένταξή της. Ένα πρόσωπο που θεωρεί τον εαυτό του γαλλικό, την εθνική του ομάδα είναι η Γαλλία, θα αισθάνεται ικανοποιημένος ότι είναι Γάλλος. Αυτό το άτομο θα αρνηθεί ακόμη και τις αρνητικές πτυχές που μπορούν να οριστούν ως γαλλικά. Με αυτόν τον τρόπο, η ικανοποίησή σας θα τείνει να διατηρηθεί.
Η αλληλεγγύη βασίζεται σε έναν ψυχολογικό σύνδεσμο με τα άλλα μέλη της ομάδας και τη δέσμευσή τους έναντι αυτών. Οι άνθρωποι που ταυτίζονται περισσότερο με μια ομάδα θα είναι πρόθυμοι να κάνουν περισσότερα πράγματα για τα υπόλοιπα μέλη της ομάδας. Ένα πρόσωπο με ισχυρή ταυτότητα με μια θρησκεία δεν θα αρνηθεί σχεδόν τίποτα σε ανθρώπους με την ίδια θρησκεία. Ωστόσο, μπορεί να είναι πιο δύσκολο για σας να μοιραστείτε με ανθρώπους άλλης θρησκείας. Με αλληλεγγύη, δημιουργείται μια δέσμευση με την ομάδα και τα μέλη της.
Η κεντρική θέση κάνει τα μέλη της ομάδας ευαίσθητα σε ομαδικά προβλήματα, είτε εμφανίζονται εντός της ομάδας είτε σε σχέση με άλλες ομάδες. Όταν η ομάδα θεωρείται απειλητική, οι άνθρωποι για τους οποίους η κεντρική θέση είναι σημαντική θα αγωνιστούν ενάντια στην απειλή αυτή. Η κεντρικότητα συνίσταται στην τοποθέτηση του ομίλου σε άλλες ατομικές ανάγκες. Οπαδός μιας ομάδας ποδοσφαίρου μπορεί να αφήσει στην άκρη σημαντικές πτυχές της ζωής του μόνο για να ενθαρρύνει την ομάδα του.
Ο αυτοπροσδιορισμός της κοινωνικής ταυτότητας
Από την άλλη πλευρά, ο αυτοπροσδιορισμός είναι ο τρόπος με τον οποίο ορίζεται η ομάδα. Ένα σημαντικό μέρος αυτού του ορισμού είναι ο βαθμός στον οποίο οι άνθρωποι που το διαμορφώνουν πιστεύουν ότι είναι παρόμοιοι με το πρωτότυπο της ομάδας. Ο αυτοπροσδιορισμός εκδηλώνεται επίσης στον τρόπο με τον οποίο τα συστατικά του αντιλαμβάνονται ότι μοιράζονται τα σημεία ταυτότητας αυτής της ομάδας
Έτσι, τα μέλη της ομάδας τείνουν να φαίνονται διαφορετικά σε διάφορες πτυχές. Τα επιμέρους συστατικά του αυτοπροσδιορισμού είναι αυτο-στερεότυπα και ομοιογένεια. Τα αυτο-στερεότυπα προκύπτουν όταν τα μέλη της ομάδας αντιλαμβάνονται τους εαυτούς τους ως μέλη της ομάδας. Κάνοντας αυτό, τείνουν επίσης να υιοθετήσουν με κάποιο τρόπο τα στερεότυπα που αποδίδονται στην ομάδα.
Κανονικά, τα μέλη της ομάδας θεωρούνται παρόμοια με τα πιο πρωτότυπα μέλη της ομάδας. Θεωρούν επίσης ότι μοιράζονται ένα κοινό πεπρωμένο με την ομάδα, γεγονός που τους κάνει να μοιράζονται και να αισθάνονται μέρος των επιτυχιών και αποτυχιών της ομάδας..
Από την άλλη πλευρά, η ομοιογένεια που παρατηρείται μέσα στην ομάδα συνδέεται με την επιθυμία διατήρησης του θετικού διακριτικού χαρακτήρα της ομάδας. Τα μέλη μιας ομάδας συνήθως πιστεύουν ότι η ομάδα τους μοιράζεται πολλά πράγματα και όλα τα μέλη της είναι παρόμοια. Έτσι, συνήθως βλέπουν μια μεγαλύτερη ομοιογένεια στην ομάδα από ό, τι πραγματικά υπάρχει.
Ως εκ τούτου, οι άνθρωποι που εντοπίζουν πολλά είναι πιθανό να απορρίψουν μέλη άλλων ομάδων επειδή θεωρούνται διαφορετικά. Αν ένα άτομο ανήκει σε μια ακραία ομάδα, όπως οι νεοναζί, θα προσπαθήσουν να διαφοροποιηθούν όσο το δυνατόν περισσότερο από άλλες ομάδες, όπως οι skinheads, όσο και αν μοιράζονται κάποια χαρακτηριστικά.
Η ποικιλομορφία της κοινωνικής ταυτότητας
Αυτές οι διαφορετικές συνιστώσες της ταυτότητας οδηγούν τους ανθρώπους να εντοπίζονται με διαφορετικούς τρόπους σε ομάδες. Κάποιοι μπορούν να τονίσουν την ομοιογένεια της ομάδας και να προσπαθήσουν να ξεχωρίσουν από άλλες ομάδες. Άλλοι μπορεί να επικεντρωθούν στην αλληλεγγύη με τα μέλη της ομάδας τους ή να δώσουν μεγάλη σημασία στην κεντρική θέση.
Ένα πρακτικό παράδειγμα βρίσκεται στη συζήτηση στην Ισπανία σχετικά με την ανεξαρτησία της Καταλονίας. Υπάρχουν άνθρωποι που αναγνωρίζονται ως Ισπανοί και ως Καταλανοί ή μόνο με μία από τις δύο κοινωνικές ομάδες. Αλλά αυτή η ταυτοποίηση δεν είναι η ίδια για όλους. Κάποιοι μπορούν να ταυτιστούν με την κεντρική θέση των Καταλανούν και να αντιληφθούν ότι η Ισπανία είναι μια απειλή, ενώ άλλοι θα αυτο-στερεότυπο και θα προσπαθήσουν να μιμηθούν τα πιο αντιπροσωπευτικά μέλη της ομάδας τους.
Αυτές οι διαφορές στην κοινωνική ταυτότητα καθιστούν την ταυτότητα του κάθε ατόμου διαφορετική και δίνουν μεγαλύτερη σημασία σε μία ή άλλες πτυχές της ομάδας. Ως εκ τούτου, οι άνθρωποι που ανήκουν σε πολλές ομάδες που αλληλεπικαλύπτονται, η Ισπανία και η Καταλωνία, μπορεί να έχουν διαφορετικούς τρόπους ταυτοποίησης με κάθε μία από τις ομάδες.
5 τύποι ηγεσίας που θέτει η ψυχολογία των ομάδων Οι τύποι ηγεσίας που προκύπτουν από την έρευνα στην ομαδική ψυχολογία είναι πολύ οριστικά προφίλ. Σας λέμε τα χαρακτηριστικά της. Διαβάστε περισσότερα "