Το φαινόμενο Dunning-Kruger προκαλεί την ανικανότητα που φαίνεται ικανή

Ανίκανοι άνθρωποι Τους γνωρίζουμε σε όλα τα επίπεδα, από ανώτερες θέσεις σε εταιρείες ή πολιτικούς τομείς. Φυσικά, είναι επίσης παρόντες σε εκείνα τα καθημερινά σενάρια στα οποία είμαστε αναγκασμένοι να "αντιμετωπίζουμε" καθημερινά ανθρώπους που φαίνονται πολύ ικανοί όταν δεν είναι.. Πρέπει επίσης να εξετάσουμε τους τοξικούς ανθρώπους? Φυσικά. Μιλάμε για το φαινόμενο Dunning-Kruger.

Την στιγμή που έχετε ένα άτομο κοντά σας που παραβιάζει την ακεραιότητα και την προσωπική σας ισορροπία με αυτή τη γνωστική παραμόρφωση, πρέπει να θεωρήσουμε την επιρροή τους σαφώς επιβλαβή

Ας σκεφτούμε, για παράδειγμα, εκείνους τους διευθυντές επιχειρήσεων που διαθέτουν τις οργανωτικές ικανότητές τους, όταν στην πραγματικότητα όχι μόνο επιτίθενται στα δικαιώματα των εργαζομένων τους, αλλά το επιχειρηματικό του έργο δεν είναι σε θέση να διατηρήσει τον εαυτό του εξαιτίας της σαφούς αδιαφορίας του ως επαγγελματία. Ας δούμε τώρα ένα άλλο παράδειγμα, ακόμα πιο στενό και πιο προβληματικό. Η εκπαίδευση των παιδιών.

Μερικές φορές βλέπουμε τους γονείς και τις μητέρες σαφώς επιβλαβείς, ανίκανους ανθρώπους να μεγαλώνουν τα παιδιά τους. Ωστόσο, δεν σταματούν να εκφράζουν "ποιοι είναι οι καλοί γονείς". Οι γονείς που μπορεί να μπερδέψουν να προσφέρουν όλα τα είδη των ιδιοτροπιών στα παιδιά τους ως παράδειγμα "να είσαι καλός πατέρας". Επιτρεπόμενα μοντέλα που δημιουργούν μια σαφή αστάθεια και ανώριμο στο μικρότερο. Σίγουρα το έχετε δει ποτέ.

Αυτή η συμπεριφορά είναι στην πραγματικότητα μια γνωστική προκατάληψη. Εκεί όπου το πρόσωπο έχει μια εικόνα από μόνη της εντελώς λάθος. Ένα άτομο που δεν είναι αποτελεσματικό σε αυτό που κάνει, που δεν έχει καμία γνώση, ποιος κάνει λάθη ή που απλά δεν είναι κατάλληλος για αυτό που θέλει να «μας πουλήσει» ... Και όμως του αρέσει να αναδεικνύει τις αρετές του.Αυτή η προκατάληψη είναι επίσης γνωστή ως το φαινόμενο Dunning-Kruger. Σας προσκαλούμε να μάθετε περισσότερα για το θέμα.

Το φαινόμενο Dunning-Kruger

Το φαινόμενο Dunning-Kruger είναι, όπως αναφέραμε, μια γνωστική προκατάληψη. Η βασική βάση αυτής της συμπεριφοράς, όπου ο ανίκανος θεωρεί τον εαυτό του ως ικανό, θα υπόκειται σε αυτούς τους πυλώνες:

• Έλλειψη ρεαλισμού για την ικανότητα και τις δεξιότητες του εαυτού του.
• Ικανοποιητική επίδραση ανωτερότητας, ότι πρέπει να διατηρήσει με κάθε κόστος.
• Χαμηλή αυτοεκτίμηση. Αυτό είναι σωστό, αν και φαίνεται εκπληκτικό το θεμέλιο όλων αυτών είναι μια σαφής χαμηλή αυτοεκτίμηση που τους αναγκάζει να δημιουργήσουν αυτές τις «αυταπάτες» για να υπερασπιστούν τον εαυτό τους, να αυτοπροστατευθούν και να προσποιηθούν. Και ακόμη περισσότερο, υπερασπίζοντάς τους έντονα μέχρι τελικά την προσωπική ισορροπία και ότι η έλλειψη ρεαλισμού σχετικά με την ανικανότητα ενός ατόμου χάνονται σαφώς..
• Είναι μια μεταγνωστική ανικανότητα όπου δεν βλέπουν τη δική τους έλλειψη αρμοδιότητας. Αν ήρθαν να το δουν, θα ήταν σαν να επιτεθεί η αυτοπεποίθησή τους, και αυτό θα τους αποδυνάμωνε τελείως. Και αυτό πρέπει να αποφεύγουν. Δηλαδή, αυτό που αρχικά προκύπτει για την προστασία της χαμηλής αυτοεκτίμησης τους, καταλήγει να γίνει ένα πραγματικό κέλυφος που οι ίδιοι πιστεύουν με απόλυτη φυσικότητα.

Το φαινόμενο Dunning-Krugger επινοήθηκε από δύο ψυχολόγους από το Πανεπιστήμιο Cornell της Νέας Υόρκης, τον Justin Kruger και τον David Dunning, Μετά τη διεξαγωγή πολλών πειραμάτων και ερευνών που δημοσιεύθηκαν στην Εφημερίδα της προσωπικότητας και της κοινωνικής ψυχολογίας του Δεκεμβρίου 1999. Σε αυτές βλέπουμε για παράδειγμα τη διαφορά μεταξύ αρμόδιων και ανίκανων ανθρώπων:

• Αρμόδιο: Είναι άνθρωποι που βλέπουν την απόδοση ή την ικανότητά τους ως μέσα στον μέσο όρο. Επιπλέον, είναι κοινό για αυτούς να αμφιβάλλουν οι ίδιοι και να ενδιαφέρονται να μάθουν με την ιδέα της βελτίωσης σε οποιουσδήποτε τομείς. Γνωρίζουν ότι είναι πάντα δυνατό να βελτιωθεί και να υπερέχει. Αναγνωρίζουν επίσης τα επιτεύγματα άλλων ανθρώπων και είναι πρόθυμοι να επικεντρωθούν σε διάφορες επιλογές.
• Ανίκανος: Πιστεύουν ότι οι ικανότητές τους είναι πάνω από το μέσο όρο, δεν μπορούν να δουν τις αποτυχίες τους ή την έλλειψη αποτελεσματικότητας και δεν μπορούν να παραδεχτούν ότι οι άλλοι κάνουν τα πράγματα καλύτερα από ό, τι κάνουν.

"Η ανικανότητα είναι ακόμα πιο επιβλαβής τόσο μεγαλύτερη είναι η δύναμη των ανίκανων"

-Φρανσίσκο Άιλα-

Πώς να ζήσετε με έναν ανίκανο

Όπως είπε κάποτε ο Κάρι Ντάργουιν, η άγνοια τείνει να προσφέρει περισσότερη εμπιστοσύνη από τη γνώση. Είναι αστείο, αλλά είναι έτσι. Σίγουρα σε περισσότερες από μία περιπτώσεις θα συναντήσετε εκείνους τους ανθρώπους που δεν μπορούν να ξεπεράσουν τα δικά τους σχήματα και πεποιθήσεις.

Τι μπορούμε να κάνουμε?

Όπως δήλωσε ο ίδιος ο Francisco Ayala, η ανικανότητα είναι πιο επιζήμια τη στιγμή που είναι ανίκανη, έχει περισσότερη δύναμη. Έτσι λοιπόν, Αν το αφεντικό σας είναι ανίκανο, είναι πολύ δύσκολο να το πούμε και να το διορθώσουμε. Αυτό που είναι απαραίτητο είναι ότι, σε αυτό το πλαίσιο, προσπαθείτε να κάνετε την καλύτερη δυνατή δουλειά.

Εάν έρθει μια εποχή που η ανικανότητα αυτού του ηγέτη επηρεάζει την απόδοσή σας, και καταλήγετε να έχετε μια αρνητική εικόνα του εαυτού σας, πρέπει να ενεργείτε με τον ένα ή τον άλλο τρόπο. Αλλά γνωρίζουμε ότι σε περιβάλλον εργασίας είναι πάντα πολύ περίπλοκο να μπορούμε να αντιδράσουμε ή να κάνουμε τον ανίκανο να δούμε ότι δεν εξυπηρετεί, ότι το κάνει άσχημα και ότι το επιχειρηματικό σχέδιο δεν διατηρείται εξαιτίας του.

Αλλά Τι κάνουμε όταν ο ανίκανος είναι ένας συγγενής ή ακόμα και ο σύντροφός σας?

Υπάρχουν πολλοί άνθρωποι που επιθυμούν να επαινέσουν ότι είμαι ο καλύτερος πατέρας στον κόσμο, είμαι ο καλύτερος σύζυγος ή η καλύτερη γυναίκα στον κόσμο. Εάν δεν είναι αλήθεια, ενεργήστε, ας δούμε ότι η συμπεριφορά του φέρνει σφάλματα και δυστυχία. Εάν δεν δουν τα δικά τους λάθη, δεν θα προσπαθήσουν ποτέ να τα λύσουν. Και στην προσωπική και συναισθηματική σφαίρα είναι πολύ σημαντικό. Αξίζει να ληφθεί υπόψη.

Έχετε εντοπίσει το φαινόμενο Dunning-Kruger στους ανθρώπους γύρω σας;?

7 γνωρίσματα που θα σας επιτρέψουν να ανιχνεύσετε τοξικούς ανθρώπους Σας λέμε ποια είναι τα 7 πιο κοινά χαρακτηριστικά για την ανίχνευση τοξικών ανθρώπων, ώστε να τους αποτρέψετε να σας βλάψουν ή να σας κάνουν να πικρή. Διαβάστε περισσότερα "