Η δύναμη της ομάδας, ένα επικίνδυνο μέρος για να αφήσει την ευθύνη ξεχασμένη

Όλοι έχουμε μια ομάδα αναφοράς με την οποία μοιραζόμαστε τα χόμπι, την δουλειά ..., στην πραγματικότητα είναι απαραίτητο να συνειδητοποιούμε τον εαυτό μας ως ανθρώπους. Η δύναμη της ομάδας μας δίνει ασφάλεια, δύναμη και μας βοηθά να νιώθουμε άνετα με τον εαυτό μας. Ωστόσο, και οι συνθήκες. Πόσες φορές δεν είμαστε σίγουροι ότι θα κάνουμε κάτι, αλλά καταλήξαμε να υποκύψουμε στην αδράνεια και να είμαστε παρηγοριωμένοι επαναλαμβάνοντας ότι άλλοι ενεργούσαν το ίδιο?

Η ομάδα καθοδηγεί τις σκέψεις μας και τη συμπεριφορά μας. Στο πλαίσιο της δευτερογενούς κοινωνικοποίησης, είναι ένα από τα πιο σημαντικά στοιχεία στην εκμάθηση κοινωνικών κανόνων. Η ομάδα μας βοηθά να αντιμετωπίσουμε τις αντιξοότητες, αλλά είναι επίσης η ασπίδα με την οποία προστατεύουμε τον εαυτό μας από το κακό που κάνουμε. Το πρόβλημα έρχεται εδώ, όταν δικαιολογούμε τις πράξεις μας επειδή "Άλλοι έκαναν πάρα πολύ".

Η δύναμη της ομάδας μας δίνει ασφάλεια, αλλά και τις συνθήκες μας.

Η ομάδα και η ταυτότητα

Από τη στιγμή που γεννιόμαστε, είμαστε μέρος μιας κοινότητας: κοινωνίας. Είμαστε μέλη μιας κοινότητας που περιλαμβάνει πολλούς ανθρώπους. Ωστόσο, όταν μεγαλώνουμε δεν αναγνωρίζουμε ολόκληρη την κοινωνία ως ομάδα μας, αλλά βλέπουμε τον εαυτό μας ως ένα ακόμη άτομο. Για το λόγο αυτό, αφιερώνουμε ένα μεγάλο μέρος της ζωής μας για να αναζητήσουμε μια αναφορά, κάποιον με τον οποίο νιώθουμε άνετα.

Μέσα στην προσωπική και ηθική μας ανάπτυξη, η ομάδα διαμορφώνει την ταυτότητά μας και στην εφηβεία αυτό γίνεται πολύ σημαντική. Οι γονείς παύουν να είναι οι οδηγοί μας και υποβιβάζονται στο παρασκήνιο. Επιδιώκουμε άλλες πηγές γνώσης και θα είμαστε στην ομάδα των ομοτίμων όπου θα καταλήξουμε στην εδραίωση της προσωπικότητάς μας.

Η δύναμη της ομάδας και η απομίνωση

Συνδέοντας με όσα είπαμε προηγουμένως, η ατομική ταυτότητα γίνεται ταυτότητα ομάδας. Δεν θεωρούμε τους εαυτούς μας ως ένα μόνο θέμα με τη συνείδησή μας, αλλά ως αναπόσπαστο μέρος διαφόρων ομάδων. Δηλαδή, χάνουμε μέρος της αυτοσυνειδησίας μας και αφήνουμε τους εαυτούς μας να παρασυρθούν, μερικές φορές, από αυτό που κάνουν όλοι οι υπόλοιποι. Αποτέλεσμα της δύναμης της ομάδας.

Αυτό αποτελεί ήδη μια ταλαιπωρία από μόνη της, αφού μεταβιβάζουμε τα κριτήρια και την ευθύνη των ενεργειών μας σε άλλους. Ωστόσο, το πρόβλημα αυτό πολλαπλασιάζεται όταν οι πράξεις είναι αντικοινωνικές και δεν συμμορφώνονται με τα κοινοτικά πρότυπα.

Η απομυθοποίηση προκύπτει ως απώλεια αυτής της αυτοσυνειδησίας στην οποία το άτομο αποφεύγει την ταυτότητά του ως δικό του θέμα. Επομένως, η ευθύνη δεν σχετίζεται με τις πράξεις που κάνουμε ως άτομα, αλλά ως μέλη του συλλογικού σώματος στο οποίο ανήκουμε.

Για να μας καταλάβετε: μοιραζόμαστε την ευθύνη μεταξύ όλων των μελών. "Έχω ενεργήσει άσχημα, αλλά τα υπόλοιπα έχουν κάνει τα ίδια με μένα". Με τον τρόπο αυτό, η δράση υποτιμάται και θεωρείται λιγότερο επιθετική, καθώς οι συνέπειες που δημιουργούνται δεν ήταν μόνο για εμάς, αλλά περισσότεροι άνθρωποι συμμετείχαν.

Αυτό το φαινόμενο αυξάνεται όταν, εκτός από τη μετάβαση σε μια ομάδα, είμαστε καλυμμένοι. Η φυσική ανωνυμία εμποδίζει την αναγνώρισή μας, παραμένοντας σε μια κατάσταση αορατότητας που αντιμετωπίζει ο κόσμος. Επομένως, η ευθύνη αραιώνεται και είναι πιο δύσκολο για εμάς να αισθανόμαστε ένοχοι για αυτό που κάναμε. Μετά από όλα, κανείς δεν ξέρει ποιοι είμαστε.

Η ισχύς της κατάστασης

Η δύναμη της κατάστασης είναι η πρώτη αρχή που εξηγεί την τροποποίηση της συμπεριφοράς, παρά τις σκέψεις του ατόμου. Το πλαίσιο στο οποίο βρισκόμαστε θα καθοδηγήσει τον τρόπο συμπεριφοράς μας. 

Ένα αρκετά αντιπροσωπευτικό παράδειγμα είναι το πείραμα που διεξήγαγε ο Asch. Σε αυτό, εξέθεσε μια ομάδα ανθρώπων σε μια δοκιμή στην οποία έπρεπε να δώσουν την απάντηση που θεωρούσαν σωστή ως λύση σε ένα πρόβλημα. Στο πείραμα, αρκετά από τα μέλη ήταν "compinchados" και έπρεπε να δώσουν μια προφανώς λάθος απάντηση στα μάτια των υπόλοιπων. Ένα υψηλό ποσοστό των ατόμων που συμμετείχαν στην έρευνα και δεν ήταν "compinchados", έδειξε την λανθασμένη απάντηση ... αν και αν δεν είχαν γνωρίσει την ανταπόκριση άλλων, θα είχαν επιλέξει άλλο.

Αυτό δείχνει ότι μας νοιάζει τι σκέφτονται τα υπόλοιπα και προσαρμόζουμε τη συμπεριφορά μας στην επιθυμητή ομάδα. Λειτουργούμε σύμφωνα με αυτό που πιστεύουμε ότι οι υπόλοιποι συνομήλικοί μας περιμένουν από εμάς. Πολλοί από τους ερωτηθέντες ήταν πεπεισμένοι ότι η απάντηση που έδωσαν δεν ήταν σωστή, αλλά προτίμησαν να είναι λάθος και να "αποδεχθούν" να χτυπήσουν.

Η ομάδα είναι μέρος μας, μας τροποποιεί και την επηρεάζουμε: μοιραζόμαστε τα ενδιαφέροντά μας, βελτιώνουμε την ικανότητά μας να συσχετίζουμε, κλπ. Ωστόσο, η πίεση της ομάδας μερικές φορές αμβλύνει την αντίληψη του κακού που κάνουμε. Η φιλοσοφία που αναδύεται είναι απλή: "αν πέσει κανείς, όλοι πέφτουμε".

Κοινωνική ταυτότητα: ο εαυτός μας σε μια ομάδα Οι αλλαγές στην αντίληψη του εαυτού μας δημιουργούν μια κοινωνική ταυτότητα, στην οποία δεν είμαστε πλέον ένα άτομο, αλλά μέρος μιας ομάδας. Διαβάστε περισσότερα "