Η ενδογενής μεροληψία, πώς σχηματίζεται και από τι συνίσταται;

Σύμφωνα με την κοινωνική ψυχολογία, δημιουργούμε κατηγοριοποιήσεις και διαιρούμε άλλους ανθρώπους σύμφωνα με αυτές τις κατηγορίες. Με άλλα λόγια, δημιουργούμε ομάδες που μπορεί να είναι εθνικές, εθνικές, θρησκευτικές, φύλο, προτίμησης, εργασίας κ.λπ. Αυτό σημαίνει ότι μερικοί άνθρωποι θα είναι στην ομάδα μας, ενώ άλλοι δεν θα το κάνουν, πράγμα που θα οδηγήσει σε μεροληψία εντός ομάδας.

Η μεροληψία εντός του ομίλου, που ονομάζεται επίσης ευνοιοκρατία της ενδογενούς ομάδας, μπορεί να οριστεί ως η τάση των μελών μιας ομάδας να ευνοούν, να ωφελούνται ή να αποτιμούν καλύτερα τα μέλη της ομάδας τους. Αυτό είναι, Θα ωφελήσει περισσότερους ανθρώπους από την ίδια την ομάδα σε σύγκριση με εκείνους που δεν ανήκουν στην ομάδα.

Η συγγενής προκατάληψη στη σύγκρουση

Η μεροληψία εντός ομάδας προκύπτει από τη μελέτη των σχέσεων μεταξύ διαφορετικών ομάδων και των συγκρούσεων. Αυτή η προκατάληψη θεωρείται προϊόν σύγκρουσης μεταξύ ομάδων, που προκαλείται με τη σειρά τους από διαφορετικά συμφέροντα μεταξύ ομάδων ή έχοντας ασυμβίβαστους στόχους.. Δύο ομάδες μπορούν να έχουν τον ίδιο στόχο, αλλά αυτό που παίρνετε σημαίνει ότι το άλλο δεν μπορεί να το πάρει.

Ένα παράδειγμα βρίσκεται στο ποδόσφαιρο. Οι φίλοι του ποδοσφαίρου προσδιορίζουν με την ομάδα τους, ώστε να δημιουργήσουν μια κατηγορία που περιλαμβάνει τους οπαδούς της ομάδας τους, αλλά αποκλείει τους οπαδούς άλλων ομάδων. Από την άλλη πλευρά, στο πρωτάθλημα ποδοσφαίρου, ο στόχος είναι να πάρει το πρωτάθλημα ή να κερδίσει το πρωτάθλημα. Αλλά μόνο μία ομάδα μπορεί να κερδίσει. Επομένως, αν η ομάδα μου είναι η Ρεάλ Μαδρίτης, θα έχουμε μια σύγκρουση με τους οπαδούς άλλων ομάδων, ειδικά αν θέτουν απειλή επειδή αντιλαμβανόμαστε ότι έχουν περισσότερες ευκαιρίες από την ομάδα μας να κερδίσουν το πρωτάθλημα..

Η ένταση της σύγκρουσης μπορεί να είναι μεγαλύτερη ή μικρότερη. Αυτό θα εξαρτηθεί από τη συμμετοχή μας στην ομάδα μας και άλλους παράγοντες. Αλλά, σε σχέση με την προκατάληψη εντός της ομάδας, Αυτό που θα αλλάξει θα είναι οι συμπεριφορές, οι αντιλήψεις, οι προτιμήσεις μας και ακόμη και οι συμπεριφορές μας. Για παράδειγμα, θα δούμε άτομα από άλλες ομάδες ως πιο εχθρικά και χειρότερα γούστα, που θα μας οδηγήσουν να τα αντιμετωπίσουμε χειρότερα, ενώ αντιμετωπίζουμε καλύτερα τους φίλους της ομάδας μας.

Προκαταβολές στη μελέτη της μεροληψίας εντός ομάδας

Οι επακόλουθες έρευνες έδειξαν ότι δεν υπήρχε ανάγκη σύγκρουσης συμφερόντων ή συγκρούσεων για την εμφάνιση της μεροληψίας στην ομάδα. Απλά, λόγω της συμμετοχής σε άλλη ομάδα, τα μέλη της ήταν απεχθή. Αν και τα μέλη άλλων ομάδων δεν πρόκειται πάντα να περιφρονούνται, αυτό που εμφανίζεται πάντα είναι η ευνοιοκρατία της ενδογενούς ομάδας. Θα ευνοήσουμε την ομάδα μας τόσο στην κατανομή των ανταμοιβών όσο και στην κατανομή των χαρακτηριστικών ή στην αξιολόγηση της απόδοσής τους.

Αυτές οι νέες έρευνες έχουν επίσης βρει εξήγηση για την ενδογενή μεροληψία. Με βάση το γεγονός ότι οι άνθρωποι παρακινούνται να επιτύχουν ή να διατηρήσουν μια θετική αντίληψη και εικόνα του εαυτού τους, διαπιστώνουμε ότι οι άνθρωποι ορίζονται εν μέρει από τις ομάδες ανικανότητάς τους. Για το λόγο αυτό, Αν κάποιος θέλει να αποκτήσει μια καλή εικόνα, πρέπει να κάνει θετικές τις εικόνες των ομάδων του, έτσι ώστε οι άνθρωποι θα κληθούν επίσης να αξιολογήσουν θετικά τις ομάδες στις οποίες ανήκουν.

Πώς φτάνετε σε μια θετική αξιολόγηση της ίδιας της ομάδας?

Οι αξιολογήσεις που γίνονται από τις ομάδες γίνονται με σύγκριση. Δεν λέμε ότι η ομάδα μας είναι καλή, αλλά ότι είναι καλύτερη από μια άλλη ή το καλύτερο από όλα. Με αυτόν τον τρόπο, όταν συγκρίνουμε την ομάδα μας με άλλους που κερδίζουμε, θα έχουμε μια θετική αξιολόγηση και η αυτοεκτίμησή μας θα αυξηθεί. Το συμπέρασμα είναι ότι πρόκειται να προσπαθήσουμε ότι η ομάδα μας είναι διαφορετική, ότι είναι καλύτερη από τις άλλες. Αυτό ονομάζεται θετικός διακριτικός χαρακτήρας εντός ομάδας.

Από την άλλη πλευρά, για να υπάρξει μεροληψία εντός ομάδας και να αλλάξουν τις αντιλήψεις, τις αξιολογήσεις και τις συμπεριφορές μας, ως αποτέλεσμα της αναζήτησης θετικής ιδιαιτερότητας της ομάδας, πρέπει να υπάρχουν τέσσερις προϋποθέσεις:

• Οι άνθρωποι πρέπει να ταυτιστούν με την ομάδα τους και να το χρησιμοποιήσετε για να καθορίσετε την εικόνα που έχουν από μόνοι τους.
• Η σύγκριση με άλλες ομάδες πρέπει να γίνεται με βάση ένα χαρακτηριστικό της ομάδας αυτό θεωρείται σημαντικό.
• Η ομάδα με την οποία είναι εγκατεστημένη η σύγκριση πρέπει να θεωρηθεί σημαντική ομάδα.
• Οι πραγματικές θέσεις των συγκρινόμενων ομάδων πρέπει να υπόκεινται συγκεκριμένη ασάφεια.

Με λίγα λόγια, που ανήκει σε μια ομάδα έχει συνέπειες που δεν γνωρίζουμε πάντα. Προτιμώντας εκείνους που θεωρούμε ότι είμαστε μέλη της ομάδας μας περισσότερο από μέλη άλλων ομάδων είναι ένας από αυτούς. Ως εκ τούτου, γνωρίζοντας αυτές τις επιπτώσεις της ταυτοποίησης ομάδας είναι το πρώτο βήμα στη διαχείριση των επιπτώσεών της σε εμάς.

Η σημασία των προκαταλήψεων στην ψυχολογική δυσχέρεια Οι γνωστικές προκαταλήψεις είναι οι συντομεύσεις του εγκεφάλου για την ερμηνεία των πληροφοριών, την επιρροή της ψυχολογικής μας υγείας και είναι απαραίτητο να γνωρίζουμε πώς λειτουργούν. Διαβάστε περισσότερα "