Το Εξαιρετικά Ευαίσθητο Πρόσωπο και ο εργαζόμενος κόσμος είναι ένα περίπλοκο περιβάλλον

Το πολύ ευαίσθητο άτομο (PAS) αισθάνεται πολύ συχνά το περιβάλλον εργασίας ως ένα εχθρικό και περίπλοκο σενάριο. Η ανταγωνιστικότητα, η δομική ακαμψία, η κριτική, οι ήχοι και οι αναγκαστικές συνομιλίες εξαντλούν εντελώς το μυαλό σας και την ενέργειά σας. Οι εξαιρετικές ικανότητές τους σπανίως εκτιμώνται.

Ο Daniel H. Pink είναι ειδικός στον τομέα της κινητοποίησης εργασίας και συγγραφέας αρκετών βιβλίων επιτυχίας για τον κόσμο της ψυχολογίας που εφαρμόζεται στις επιχειρήσεις. Σύμφωνα με τον ίδιο, το μέλλον ανήκει στο "δεξί ημισφαίριο". Έχουμε φτάσει σε ένα σημείο όπου η συστηματοποίηση, ο υπολογισμός και η αυτοματοποίηση μετατρέπονται για να δώσουν τη θέση τους σε νέες δεξιότητες που είναι γνωστές ως "υψηλή ιδέα". Εκεί ενσωματώνεται η διαίσθηση, η δημιουργικότητα και η ενσυναίσθηση.

"Μην περιφρονείτε την ευαισθησία του καθενός. Η ευαισθησία του καθενός είναι η αυθεντική ιδιοφυΐα του "

-Charles Baudelaire-

Τώρα, γνωρίζουμε ότι σήμερα αυτές οι νέες περιοχές εργασίας δεν εκτιμώνται, δεν φαίνονται και δεν βρίσκονται εύκολα. Το εξαιρετικά ευαίσθητο άτομο (PAS) είναι συχνά καταδικασμένο να ενσωματωθεί σε ένα πολύ δομημένο περιβάλλον και να μην διευκολύνει κανέναν, όπου δεν είναι σε θέση να «ανθίσει» επαγγελματικά. 

Ως εκ τούτου, είναι σωματικά και συναισθηματικά εξαντλημένοι στη συνεχή προσπάθειά τους να προσαρμοστούν σε ένα περιβάλλον που δεν είναι πολύ διευκολυντικό και μάλιστα αντέχει στις ουσιώδεις ουσίες τους, στην προσωπικότητά τους. Μια λεπτή πραγματικότητα από την οποία θέλουμε να σας μιλήσουμε στη συνέχεια.

Το Εξαιρετικά Ευαίσθητο Πρόσωπο (PAS) και τα προβλήματά του στον κόσμο της εργασίας

Η Dr. Elaine Aron, ειδικός για το θέμα της υψηλής ευαισθησίας, μας λέει ότι στην πραγματικότητα υπάρχουν πολύ λίγα PAS που αισθάνονται πραγματικά καλά στο έργο τους. Στην πραγματικότητα, σε πολλά περιβάλλοντα εργασίας η ευαισθησία θεωρείται ως μια παθητική και μη χρήσιμη διάσταση για την οργάνωση.

Από την άλλη πλευρά, γνωρίζουμε ότι κάθε άτομο, ανεξάρτητα από το αν είναι PAS ή όχι, πρέπει να αισθάνεται εκτιμημένο και σεβαστό στην εργασία για να είναι παραγωγικός, να προσφέρει το καλύτερο. Ωστόσο, η υψηλή ευαισθησία χρειάζεται περισσότερο από όλα αυτά. Χρειάζεστε ένα δικό σας «βιότοπο» όπου μπορείτε να βλαστήσετε, όπου μπορείτε να νιώσετε συναισθηματικά και ψυχικά καλά. Πρέπει να συντονίσετε την καρδιά σας με ένα πλαίσιο.

Κύρια προβλήματα των τρεχόντων χώρων εργασίας για υψηλή ευαισθησία

Το πολύ ευαίσθητο πρόσωπο είναι σαν ένα "ραντάρ". Οποιαδήποτε αλλαγή, διαφωνία ή δυσλειτουργία στο εργασιακό κλίμα θα γίνει αντιληπτή από το άτομο PAS. Αυτές οι καταστάσεις τους θέτουν σε κατάσταση μόνιμης ανησυχίας.

• Ένα περιβάλλον εργασίας με υπερβολικούς ήχους, φώτα ή όπου η προσωπική αλληλεπίδραση είναι συνεχής προϋποθέτει υπερβολική ενθουσιασμό στο νευρικό σας σύστημα. Θα αισθανθείτε εξαντλημένος μέσα σε λίγες ώρες.

• Μια άλλη μοναδική πτυχή είναι αυτή Η υψηλή ευαισθησία είναι σε θέση να προβλέψει κάθε ανάγκη που προκύπτει στο περιβάλλον εργασίας σας. Κάτι τέτοιο αναγκάζει το άτομο να αναλάβει τις ευθύνες των άλλων. Τώρα, δεν το κάνει λόγω της απλής ανάγκης να ευχαριστήσει τους άλλους, αλλά επειδή καταλαβαίνει τι πρέπει να γίνει. Κάτι που μακροπρόθεσμα αυξάνει ακόμη περισσότερο την υπερφόρτωση του.

• Με τη σειρά του, το Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού δεν φροντίζει πάντα για το κλίμα εργασίας ούτε είναι δεκτικό σε αυτό το είδος λεπτότητας που περιβάλλει το ιδιαίτερα ευαίσθητο πρόσωπο. Επιπλέον, το πιο συνηθισμένο είναι ότι έχετε παρανοήσεις σχετικά με αυτόν τον τύπο προσωπικότητας. Συγκεκριμένα: είναι ευάλωτοι, δεν έχουν ικανότητα να επιτύχουν ή ακόμα και λιγότερη ηγεσία.

Κάτι εντελώς λάθος που περάσαμε τώρα διευκρινίζουμε.

Το μέλλον των ευφυών οργανώσεων και η υψηλή ευαισθησία

Το υποδείξαμε στην αρχή. Το σημερινό μοντέλο μεγάλων εταιρειών και οργανισμών αλλάζει. Απαιτείται ένα πιο διαισθητικό, δημιουργικό και φιλικό προς το περιβάλλον ανθρώπινο κεφάλαιο για την πρόβλεψη του τι χρειάζεται η κοινωνία. Αυτή η υποτιθέμενη πολιτισμική προκατάληψη προς τους ιδιαίτερα ευαίσθητους ανθρώπους ως "παθητικό" τομέα, αρχίζει να αλλάζει.

• Η υψηλή ευαισθησία είναι ένα πολύτιμο εργαλείο για την αντίληψη και την πρόβλεψη νέων αγορών. Είναι άνθρωποι που μπορούν να συνειδητοποιήσουν πολύ περισσότερο με τον πελάτη για να ξέρουν τι χρειάζονται.

• Οι εταιρείες του μέλλοντος επιδιώκουν να διαχειριστούν καλύτερα την ποικιλομορφία του προσωπικού τους. Τα περιβάλλοντα εργασίας δεν επιδιώκουν πλέον να έχουν έναν στρατό "παρόμοιων επαγγελματιών". Τώρα, χρειάζονται ανθρώπους που μπορούν να παρέχουν μοναδικό και εξαιρετικό ανθρώπινο κεφάλαιο. Όπου η δημιουργικότητα και η διαίσθηση είναι δύο πολύ ισχυρές στρατηγικές.

Πολύ ευαίσθητοι άνθρωποι ενσωματώνουν επίσης αυτήν την ικανότητα γνωστή ως "υψηλή ιδέα" που έχουμε υποδείξει στην αρχή. Είναι μια διάσταση που χαρακτηρίζει τους καλούς ηγέτες με τη σειρά τους. Επειδή για την έκπληξη πολλών, το PAS έχει ένα ιδανικό προφίλ γι 'αυτό: είναι οραματικοί, διαισθητικοί και πολύ ικανοί να δουν σε προοπτική, ποτέ με ατομικό, μεροληπτικό ή αναγωγικό τρόπο.

Είναι αντανακλαστικά και δημιουργούν ένα καλό κοινωνικό κλίμα., είναι άγρυπνοι, αναζητούν αριστεία σε ό, τι κάνουν και να ενθαρρύνουμε αυτό το συνειδητό και καινοτόμο πνεύμα που αναμφίβολα θα είναι το κλειδί για το μέλλον σε πολλές οργανώσεις. Απλά πρέπει να πιστεύετε αρκετά στον εαυτό σας, ώστε αργά ή γρήγορα, ο κόσμος θα ανακαλύψει όλα αυτά που το βλέμμα που καταλαβαίνει τη ζωή από την καρδιά και μέσα από το δεξί ημισφαίριο μπορεί να προσφέρει..

7 πράγματα που μπορεί να μας διδάξει ένας εσωστρεφής Ένας εσωστρεφής μπορεί να φανεί κρύος αλλά μπορεί να μας διδάξει πολλά πράγματα για το πώς να γνωρίσουμε ο ένας τον άλλο, πώς να απολαύσουμε τη μοναξιά ή πώς να δημιουργήσουμε. Διαβάστε περισσότερα "

Οι φωτογραφίες προσφέρθηκαν από τη Zana Holloway, τον Shayari και όλους, τον Lou Schoof