Τι είναι η κοινωνική ταυτότητα και πώς μας επηρεάζει;

Κάθε άτομο είναι διαφορετικό, ακόμα και αν έχει κοινή κοινωνική ταυτότητα. Όλοι έχουμε διαφορετικές εμπειρίες, οι οποίες σε συνδυασμό με μια συγκεκριμένη γενετική, αποτελούν αυτό που νοείται ως μυαλό. Με διαφορετικό μυαλό, κάθε άτομο αναπτύσσει τη δική του ταυτότητα.

Ωστόσο, οι άνθρωποι είναι κοινωνικά όντα, και ως εκ τούτου είμαστε σε συνεχή αλληλεπίδραση με άλλους ανθρώπους. Σε αυτές τις αλληλεπιδράσεις, σχηματίζονται κοινωνικά δίκτυα που δημιουργούν κοινωνικές ομάδες. Οι κοινωνικές ομάδες είναι ποικίλες και ποικίλες και γενικά ανήκουν σε αρκετές. Κάποιοι από εμάς δεν μπορούν να τις επιλέξουν, ανήκουν σε άλλους είναι εθελοντικές.

Η συμμετοχή σε αυτές τις ομάδες θα καθορίσει εν μέρει πώς είμαστε και πώς συμπεριφέρουμε γιατί Όταν ανήκουμε σε μια ομάδα, τείνουμε να ενσωματώσουμε τους κανόνες και τις αξίες της. Έτσι, μέσα από διαφορετικές κοινωνικές διαδικασίες, αναπτύσσουμε τις αποκαλούμενες κοινωνικές ταυτότητες.

Η κοινωνική ταυτότητα

Από ανήκουν σε αυτές τις κοινωνικές ομάδες θα αναδυθεί μια κοινωνική ταυτότητα (Scandroglio, Lopez και του Σαν Χοσέ, 2008), ένα από κάθε ομάδα με την οποία θα προσδιορίσει ένα μεγαλύτερο ή μικρότερο βαθμό. Κάθε ομάδα θα μας επηρεάσει με τον ένα ή τον άλλο τρόπο και θα καθορίσει τον τρόπο σκέψης και δράσης μας σε κάποιο βαθμό. Είναι σημαντικό να αναγνωρίσουμε ποιες πτυχές της συμπεριφοράς μας μπορούν να εξαρτώνται από αυτές τις κοινωνικές ομάδες.

Με αυτόν τον τρόπο, ας έχουμε μια προσωπική ταυτότητα και πολλά κοινωνικά (García-Leiva, 2005). Οι διαφορετικές κοινωνικές ταυτότητες θα συγκλίνουν μέσα μας και θα κάνουν μια ενιαία προσωπική ταυτότητα. Για παράδειγμα: οπαδός της Ισπανίας, της Ανδαλουσίας, της Μάλαγα, της Μάλαγα και της Βαρκελώνης, οπαδός του Pink Floyd και συγγραφείς όπως ο Bukowski και ο Kerouac. Αν προσδιοριστούμε με αυτήν την περιγραφή, θα έχουμε την τάση να αναζητούμε κοινωνικά περιβάλλοντα που ταιριάζουν με τα γούστα μας και με αυτόν τον τρόπο θα επηρεαστούν λίγο ή πολύ.

Η σημασία κάθε ταυτότητας θα κάνει το ένα ή το άλλο πιο σημαντικό σε διαφορετικούς χρόνους. Έτσι, αν η εθνική μας ταυτότητα γίνει πιο σημαντική λόγω κάποιου γεγονότος, οι σκέψεις, τα συναισθήματα και οι συμπεριφορές μας θα εξαρτηθούν περισσότερο από αυτή την ταυτότητα.

Η υιοθέτηση μιας κοινωνικής ταυτότητας από ένα μέλος της ομάδας θα θριαμβεύσει πάνω από την προσωπική τους ταυτότητα καθώς γίνεται μια επέκταση του συλλογικού.

Η κοινωνική ταυτότητα είναι πτυχές της εικόνας ενός ατόμου που προέρχονται από κοινωνικές κατηγορίες στις οποίες πιστεύουμε ότι ανήκουμε. (Tajfel & Turner, 1986). Έτσι, όταν ορίζουμε τους εαυτούς μας ως άνδρες ή οι γυναίκες κάνουμε έκκληση προς την ταυτότητα του κοινωνικού φύλου μας και με αυτό τον τρόπο, τις στάσεις, τα πρότυπα και τις συμπεριφορές της δικής μας κοινωνικής ομάδας να γίνει μέρος της προσωπικής μας ταυτότητας.

Λειτουργίες κοινωνικής ταυτότητας

Οι κοινωνικές ταυτότητες έχουν πλεονεκτήματα που τα καθιστούν ευεργετικά. Έτσι, οι κοινωνικές ταυτότητες εκπληρώνουν τις βασικές ψυχολογικές λειτουργίες, όπως το ανήκουν, διακριτικότητα, σεβασμό, κατανόηση ή νόημα και πρακτορεία (Fiske, 2000). Για παράδειγμα, η κοινωνική ταυτότητα επιβεβαιώνει ότι κάποιος ανήκει σε μια συγκεκριμένη θέση στον κοινωνικό κόσμο.

Την ίδια στιγμή, Μας λέει επίσης πού δεν ανήκουμε. Μας λέει ότι είμαστε παρόμοιοι με άλλους ανθρώπους που θα δείξουν σεβασμό προς εμάς, αλλά διαφορετικοί από τους άλλους. Επιπλέον, η κοινωνική ταυτότητα παρέχει ένα κοινό όραμα για τον κόσμο από το οποίο μπορεί να ερμηνευτεί και να κατανοηθεί.

Τέλος, η κοινωνική ταυτότητα μας λέει ότι δεν είμαστε μόνοι αφού έχουμε την υποστήριξη και την αλληλεγγύη των άλλων μελών της ομάδας.

Προκαθήσεις, στερεότυπα και διακρίσεις

Μια άλλη λειτουργία της κοινωνικής ταυτότητας είναι η ενίσχυση της αυτοεκτίμησης. Με αυτόν τον τρόπο, Με την κοινωνική ταυτότητα θα προκύψουν στάσεις που ευνοούν την ίδια την ομάδα (Turner, 1920). Οι στάσεις αυτές θα έχουν τρεις συνιστώσες που θα οδηγήσουν τα μέλη της ομάδας να δουν την ομάδα τους σε θετικό φως μπροστά από τις σχετικές εξωτερικές ομάδες και να εξασφαλίσουν μια προνομιακή θέση για την ομάδα τους (Brown, 1984).

Κατά συνέπεια, αυτές οι διαδικασίες ενισχύουν το συναίσθημα των μελών της ομάδας που ανήκουν σε διαφορετική κοινωνική ομάδα, συνεκτικό και ανώτερο που τους δίνει αμοιβαίο σεβασμό, μια ουσιαστική κατανόηση του κοινωνικού κόσμου και τη συλλογική δύναμη να δρουν αποτελεσματικά.

Ένα από αυτά τα στοιχεία είναι το γνωστικό, που αποτελείται από ένα σύνολο πεποιθήσεων σχετικά με τα χαρακτηριστικά των μελών της ομάδας. Αυτές οι πεποιθήσεις θα διαμορφώσουν το στερεότυπο (Operancio & Fiske, 2001), το οποίο βασίζεται σε ένα μηχανισμό υπέρβασης των γενεών.

Ο βαθμός της αληθείας αυτών των πεποιθήσεων είναι συνήθως μειωμένη, αλλά οι στερεότυπες εικόνες αναπτύσσονται και επιμένουν με την πάροδο του χρόνου επειδή ανταποκρίνονται σε ορισμένες ανάγκες, όπως δικαιολογούν πράξεις και συμπεριφορές προς τα μέλη της στερεότυπης ομάδας (Hogg & Turner, 1987).

Το αξιολογικής-συναισθηματικής συνιστώσας ή συναισθηματική αποτελείται από α αρνητική αξιολόγηση της ομάδας και των μελών της. Αυτές οι αξιολογήσεις έχουν ένα συναισθηματικό φορτίο που μπορεί να ποικίλει σε δύο άξονες: αρέσκεια-αντιπαλότητα και χαλάρωση-ενθουσιασμός (Díaz & Flores, 2001).

Τέλος, το συμπεριφορικό στοιχείο σχηματίζεται από ένα σύνολο αρνητικών απαντήσεων που δημιουργούν περιθωριοποίηση προς τα μέλη της στερεότυπης ομάδας, προκαλούν διακρίσεις (Ahmed, 2007).

Ηγεσία μέσα στην κοινωνική ταυτότητα Ένα όραμα λιγότερο επικεντρωμένο στο άτομο, το οποίο είναι προσανατολισμένο σε ομαδικές διαδικασίες, θα μας βοηθήσει να κατανοήσουμε καλύτερα την ηγεσία. Διαβάστε περισσότερα "

Διαδικασίες κοινωνικής ταυτότητας

Για να εμφανιστεί η κοινωνική ταυτότητα και να εμφανιστούν οι προηγούμενες σχολιασμένες συμπεριφορές, πρέπει να δοθούν αρκετές διαδικασίες. Αυτά είναι:

1. Κατηγοριοποίηση

Για να απλοποιήσουμε τον κόσμο και να τον κατανοήσουμε καλύτερα, κατηγοριοποιούμε. Κατά τον ίδιο τρόπο, κατηγοριοποιούμε και άλλους ανθρώπους μέσα στις κοινωνικές ομάδες, ενώ ταυτόχρονα γνωρίζουμε τις κατηγορίες στις οποίες ανήκουμε.

Η συνέπεια είναι ότι υιοθετούμε τις κατάλληλες συμπεριφορές σε αυτές τις κατηγορίες (Hogg, Terry & White, 1995). Η γενική τάση είναι να ευνοηθεί η ίδια η ομάδα να τονίζει τις ομοιότητες με τα μέλη της ομάδας τους και τις διαφορές με τις άλλες ομάδες (Turner, 1920).

2. Σύγκριση

Κανονικά συγκρίνουμε τους εαυτούς μας με άλλους ανθρώπους για να δούμε ομοιότητες και διαφορές. Κατά τον ίδιο τρόπο συγκρίνουμε επίσης την ομάδα μας με τις άλλες ομάδες (Farley, 1982). Από αυτές τις συγκρίσεις θα διαμορφωθεί μια εικόνα της ομάδας μας που θα καθορίσει τις σχέσεις μας με τις άλλες ομάδες.

3. Ταυτοποίηση

τείνουμε να ταυτιστούμε με τις κοινωνικές μας ομάδες. Μέρος του ποιους είμαστε θα εξαρτηθεί από την ομάδα στην οποία ανήκουμε, έτσι ώστε, μερικές φορές, να σκεφτόμαστε εμάς ως μέλη μιας ομάδας αντί για μοναδικά άτομα (Jans, Postmes, & Van der Zee, 2011).

Αυτή η κοινωνική ταυτότητα που προέρχεται από κατηγοριοποίηση και σύγκριση, θα καθορίσει τις συμπεριφορές μας.

Παράγοντες

Υπάρχουν τρεις παράγοντες που θα καθορίσουν την κινητικότητα των ομάδων και ο βαθμός ταυτοποίησης με μια ομάδα, είναι: διαπερατότητα, σταθερότητα και νομιμότητα.

Όσον αφορά τον πρώτο παράγοντα, η διαπερατότητα, τα όρια των ομάδων μπορούν να θεωρηθούν ως διαπερατά ή αδιαπέραστα (Hirschman, 1970). Εάν μια ομάδα είναι αδιαπέραστη, όπως το φύλο, τα μέλη δεν μπορούν να μετακινηθούν σε άλλη ομάδα. ενώ, εάν η ομάδα είναι διαπερατή, σκεφτείτε την πολιτική ομάδα, τα μέλη θα μπορούν να αλλάξουν ομάδες.

Η σταθερότητα είναι ο βαθμός στον οποίο οι θέσεις κατάστασης είναι σταθερές ή μεταβλητές (Tajfel & Turner, 2005). Εάν η κατάσταση γίνεται αντιληπτή ως μεταβλητή, τα μέλη της ομάδας ενδέχεται να προσπαθήσουν να αναλάβουν δράση για να την βελτιώσουν ή να τη διατηρήσουν εάν αντιληφθούν απειλές. Όταν η κατάσταση δεν γίνεται αντιληπτή ως μεταβλητή, τα μέλη ενδέχεται να προσπαθήσουν να εγκαταλείψουν την ομάδα και να προσχωρήσουν σε άλλη με υψηλότερη κατάσταση εάν είναι χαμηλή..

Από τη μεριά του, η νομιμότητα αναφέρεται στην αντίληψη της αδικίας της κοινωνικής κατάστασης μιας συγκεκριμένης ομάδας (Tajfel & Turner, 2005). Μπορούμε να αντιληφθούμε ότι μια ομάδα έχει καλύτερη κοινωνική θέση επειδή το αξίζει ή επειδή τα μέλη της έχουν εργαστεί σκληρά. Αντιθέτως, μπορούμε να αντιληφθούμε ότι το καθεστώς αυτής της ομάδας δεν αξίζει και είναι παράνομο.

Στρατηγικές

Συγκρίνοντας με άλλες ομάδες θα λάβουμε μια εκτίμηση για το πώς είναι η κοινωνική μας ταυτότητα. Αυτό μπορεί να είναι ικανοποιητικό ή μη ικανοποιητικό. Όταν δεν είναι ικανοποιητική, θα αναζητήσουμε μια αλλαγή για να την βελτιώσουμε. Αυτή τη στιγμή, διαφαίνονται διάφοροι ψυχολογικοί μηχανισμοί που θα καθορίσουν πώς η αλλαγή αυτή θα εξαρτηθεί από την αντίληψη των προαναφερθέντων παραγόντων (Haslam, 2001).

Αν δεν αντιληφθούμε εναλλακτικές λύσεις επειδή θεωρούμε την κατάσταση της ομάδας μας σταθερή και νόμιμη, θα διεξαγάγουμε μεμονωμένες στρατηγικές. Όταν τα σύνορα είναι διαπερατά, θα αλλάξουμε την ομάδα. Αντίθετα, όταν είναι αδιάβροχα, θα προσπαθήσουμε να συγκρίνουμε την ομάδα μας με άλλες λιγότερο ευνοημένες ομάδες.

Αν καταλαβαίνουμε ότι υπάρχουν εναλλακτικές λύσεις της αλλαγής για την ομάδα, επειδή είναι ασταθές και παράνομη, θα επιλέξουν ατομικές στρατηγικές, όπως η κοινωνική κινητικότητα, όπου τα σύνορα είναι πορώδη. Από την άλλη πλευρά, Εάν τα σύνορα είναι αδιαπέραστα, θα γίνουν ομαδικές στρατηγικές.

Αυτοί μπορεί να είναι ο επαναπροσδιορισμός των χαρακτηριστικών της ομάδας, ο ανταγωνισμός με άλλες ομάδες ή την κοινωνική δημιουργικότητα. δηλαδή να αλλάξετε τις διαστάσεις στις οποίες συγκρίνεται η ομάδα, να αλλάξετε τις τιμές που αποδίδονται στα χαρακτηριστικά της ομάδας ή να επιλέξετε μια διαφορετική ομάδα για να κάνετε τη σύγκριση.

Όπως είπαμε στην εισαγωγή, όλοι ανήκουμε σε ομάδες. Ομάδες που έχουμε επιλέξει και ομάδες στις οποίες μας έχουν συμπεριληφθεί. Ομάδες στις οποίες είμαστε άνετοι και ομάδες που θα θέλαμε να φύγουμε, μερικές φορές ή πάντα.

Με τον ένα ή τον άλλο τρόπο, οι κοινωνικές μας ταυτότητες γίνονται μέρος της ατομικής μας ταυτότητας με έναν τόσο οικείο τρόπο που σε πολλές περιπτώσεις είναι πολύ δύσκολο να καθιερωθούν σύνορα. Ποιος είμαι γιατί είμαι και ποιος είμαι γιατί ανήκω σε ... .?

Ξέρετε τι είναι η διαφορική κοινωνικοποίηση και πώς μας επηρεάζει; Ανακαλύψτε στο La Mente είναι θαυμάσιο τι είναι η διαφορική κοινωνικοποίηση και πώς μπορούμε να δράσουμε για να μετριάσουμε αυτή την κατάσταση της ανισότητας των φύλων Διαβάστε περισσότερα "