Τι να μην πεις ποτέ σε ένα παρακινημένο άτομο

Παρακολουθώντας τη φράση του Paul G. Thomas "να βοηθήσουν τους άλλους να γίνουν κίνητροι άνθρωποι κατευθύνοντάς τους στην πηγή της δικής τους ενέργειας"Μπορείτε να φανταστείτε τι πρέπει να πείτε σε ένα παρακινημένο άτομο;?

Στις επόμενες γραμμές, θα επαναλάβουμε κάποιες προτάσεις, τις οποίες συνιστούν οι ειδικοί στα κίνητρα και η ηγεσία των επιχειρήσεων να μην λένε ποτέ σε έναν υπάλληλο. Αυτές οι φράσεις είναι ιδιαίτερα σημαντικές αν το άτομο αυτό είναι παραγωγικός εργάτης και φέρνει καλές αξίες στην εταιρεία.

Στην περίπτωση αυτή, δεδομένου ότι Το κίνητρο δεν είναι απαραίτητο μόνο στο επίπεδο της εργασίας, αλλά απαιτείται σε κάθε πτυχή ή σχέδιο ζωής, είναι σημαντικό να εξετάσουμε τον τρόπο με τον οποίο κανείς δεν πρέπει να ενεργεί ενώπιον ενός υποκινούμενου προσώπου ώστε να μην πέσει σε κοινά σημεία και να καταδικάσει σε καταχρηστικές αντιλήψεις.

"Η ζωή είναι το 10% του τι συμβαίνει σε μένα και το 90% του τρόπου με τον οποίο αντιδρώ"

-Charles Swindoll-

Φράσεις που δεν πρέπει ποτέ να πείτε σε ένα άτομο με κίνητρο

Θυμηθείτε ότι το πρώτο πράγμα είναι εσείς. Αν δεν σας αρέσει να αντιμετωπίζετε με κάποιο τρόπο, ξεκινήστε κάνοντας το με άλλους. Έτσι, εάν σας έλεγαν κάποια από αυτές τις φράσεις και ξέρετε ότι θα σας κάνουν να αισθανθείτε άσχημα, θα πρέπει να αναρωτηθείτε γιατί το κάνετε με άλλους. Σεβαστείτε όλους, με κίνητρα ή όχι:

• Δεν κάνεις τίποτα σωστό: εάν ονειρεύεστε να βυθίσετε τη ζωή ενός ατόμου ή να το χρησιμοποιήσετε, αυτή η φράση είναι κατάλληλη. Δεν θα πάρετε τίποτα και θα αισθανθείτε χειρότερα, αλλά θα επιτύχετε τον στόχο σας. Επομένως, ποτέ να μην χρησιμοποιήσετε αυτή τη φράση με κανέναν, ειδικά παιδιά, γιατί επιτίθεται άμεσα στην ασφάλεια, την αυτονομία και την ικανότητά τους για σωστή ανάπτυξη.

• Θα πρέπει να μου ευχαριστήσω γιατί σας άφησα να δουλέψετε εδώΚανείς δεν αξίζει να ευχαριστηθεί για την εργασία επειδή ένας εργαζόμενος κερδίζει το μισθό του με έντιμο τρόπο με την προσπάθειά του, το θάρρος και την εμπειρία του. Είναι μια πλήρως λογική διμερής σχέση. Ούτε θα πρέπει να χρησιμοποιείται σε επίπεδο κοινωνικών ομάδων, οικογενειών ή οποιουδήποτε περιβάλλοντος στο οποίο υπάρχει άτομο με περισσότερη δύναμη από το άλλο.
• Αυτό είναι το πρόβλημά σας: μια άλλη από τις απαγορευμένες φράσεις για έναν καλό ηγέτη. Σε μια ομάδα, είτε δουλειά, σπουδές, συνεργατική, κλπ., Τα προβλήματα είναι όλα και λύνονται σε ομάδα. Ποτέ δεν πρέπει να απομακρυνθείτε από τις ανησυχίες ενός από τα μέλη που αποτελούν το σύνολο. Η αυτοπεποίθηση και η επικοινωνία είναι ζωτικής σημασίας από την άποψη αυτή για να γνωρίζουμε ότι η ομάδα είναι ισχυρότερη από την ατομικότητα.
• Σας πληρώνω γι 'αυτό: μια άλλη από τις μεγάλες φράσεις που δεν πρέπει ποτέ να χρησιμοποιηθούν. Σε μια εποχή όπου η οριζόντια σημασία είναι όλο και πιο σημαντική, καθώς ο συνεργάτης εκτιμάται περισσότερο και οι ευθύνες μοιράζονται, ενισχύοντας έτσι την προσωπική και επαγγελματική εξέλιξη κάθε μέλους, λέγοντας ότι αυτά τα είδη των προτάσεων είναι εξαιρετικά αντιπαραγωγικά.
• Αυτό πρέπει να γίνει, διότι έτσι έγινε πάντα: και πάλι μια ολέθρια φράση για παρωχημένη. Ζούμε σε έναν μεταβαλλόμενο κόσμο σε συνεχή εξέλιξη. Αυτό που ήταν στο παρελθόν δόγμα είναι τώρα μη παραγωγικό. Δεν τα πάντα που έγιναν στο παρελθόν ισχύουν σήμερα. Έτσι, η ενίσχυση της δημιουργικότητας και της ικανότητας καινοτομίας του ατόμου είναι θετική σε κάθε έργο.

• Δεν σας πληρώνω για να σκεφτείτε: αν δεν πληρώσετε έναν υπάλληλο να σκέφτεται, τότε γιατί το θέλετε; Κάθε άτομο πρέπει να ξεπεράσει τη στάση του αυτοματισμού και να παραδώσει πάντα ό, τι είναι ικανό. Η αποτίμηση και η ενίσχυση των δυνατοτήτων ενός ατόμου είναι επιζήμια για την επιτυχία κάθε έργου, τόσο της εργασίας όσο και της ζωής. Όλοι έχουμε κάτι ενδιαφέρον και έγκυρο για να συμβάλουμε.
• Μην φέρνετε τα προβλήματά σας: όσο η επιστήμη μπορεί να ανακαλύψει, ο άνθρωπος εξακολουθεί να είναι ανίκανος να εξελιχθεί. Έτσι, κάθε εργαζόμενος ή άτομο που έχει προβλήματα τα μεταφέρει πάντα μαζί τους. Αν αντί να τα απορρίψουμε, συνειδητοποιούμε με το άτομο που αισθάνεται άσχημα και τον βοηθάμε να υπερνικήσει τα κακά ποτά, είναι πιθανότερο να τον ζυγίσει λιγότερο στην εργασία.
• Εδώ το αφεντικό είμαι εγώ: μια άλλη από τις μεγάλες φράσεις που όλοι έχουμε ακούσει σε κάποιο σημείο στο χώρο εργασίας, σε ομαδικό έργο και ακόμη και στο σπίτι. Επιπλέον, ένα σημαντικό σφάλμα, επειδή η συνεκτική κατανομή των ευθυνών είναι πολύ πιο παραγωγική και έγκυρη για να αισθανθεί ο καθένας από την ομάδα και κάθε κίνητρο δίνει το μέγιστο.

"Οτιδήποτε το μυαλό του ανθρώπου μπορεί να συλλάβει και να πιστέψει, μπορεί να επιτευχθεί"

-Ναπολέων Χιλ-

Όλες αυτές οι φράσεις αντενδείκνυνται ιδιαίτερα από τους ειδικούς, επειδή σε ένα άτομο με κίνητρο δεν θα έχει ποτέ θετικό αποτέλεσμα, μάλλον το αντίθετο. Η χρήση της ενσυναίσθησης και η μεταχείριση των άλλων με τη δικαιοσύνη είναι μια πολύ πιο παραγωγική και επαρκής πολιτική.

Κορυφαία 5 βιβλία σχετικά με τα κίνητρα Υπάρχουν εκατοντάδες βιβλία σχετικά με τα κίνητρα και την αυτοβοήθεια. Θέλετε να μάθετε ποια είναι τα καλύτερα βιβλία για τα κίνητρα όλων των εποχών; Διαβάστε περισσότερα "