Κλειδιά για τη δημιουργία ενός υγιούς περιβάλλοντος εργασίας

Σε γενικό επίπεδο, Ξοδεύουμε μεγάλο αριθμό εβδομαδιαίων ωρών εργασίας, περίπου το ένα τρίτο της εποχής μας. Για το λόγο αυτό, είναι απαραίτητο, ανεξάρτητα από τον τόπο, να εισπνέεται ένα υγιές περιβάλλον εργασίας.

Από την άλλη πλευρά, στη δουλειά μας μοιραζόμαστε πληροφορίες, απόψεις και ακόμη και φιλίες δεν θέλουμε να διακυβεύονται από οποιαδήποτε σύγκρουση. Εξαιτίας αυτού, είναι σημαντικό να μάθουμε να συσχετίζουμε ευχάριστα με άλλους.

Στο τέλος της ημέρας, ένα καλό περιβάλλον εργασίας μας παρέχει έναν χώρο χωρίς άγχος δεν σχετίζονται με τα καθήκοντα εργασίας μας. Αυτό μας κάνει πολύ πιο αποτελεσματικό και θα μας επιτρέψει να είμαστε πιο άνετοι κατά τη διάρκεια του χρόνου που περνάμε στη θέση μας.

Η ανάγκη για ένα υγιές περιβάλλον εργασίας

Σύμφωνα με την ΠΟΥ, Πρέπει να επιτευχθεί ένα υγιές περιβάλλον εργασίας τρεις λόγους:

• Επειδή είναι το σωστό. Από άποψη επιχειρηματικής ηθικής, ότι οι εργαζόμενοι αισθάνονται άνετα στη θέση τους είναι απαραίτητη. Σήμερα, τα ανθρώπινα δικαιώματα αποτελούν έναν πυλώνα της κοινωνίας μας. Οποιαδήποτε περιοχή στην οποία συσχετίζουμε οι άνθρωποι θα πρέπει να τους σέβεται, ειδικά αν υπάρχουν χρήματα..
• Επειδή πρόκειται για έξυπνη απόφαση. Οποιοσδήποτε επιχειρηματίας γνωρίζει αυτό η ευτυχία των εργαζομένων της αντανακλάται στην παραγωγικότητα τους. Επομένως, αν θέλουμε καλύτερα αποτελέσματα, η άνεση στην εργασία είναι σημαντική.
• Επειδή είναι νόμιμο. Το σημείο αυτό συνδέεται άμεσα με το πρώτο, δεδομένου ότι τα ανθρώπινα δικαιώματα δεν είναι μόνο ηθική και δεοντολογική έννοια. Αντίθετα, έχουν γίνει θεμελιώδεις νόμοι. Ο σεβασμός του εργαζόμενου και η ανάπτυξη ενός καλού εργασιακού περιβάλλοντος είναι η νόμιμη μετακίνηση.

Τι χαρακτηρίζει ένα υγιές περιβάλλον εργασίας?

Στο έγγραφό σας Υγιή περιβάλλον εργασίας: ένα πρότυπο δράσης, Ο ΠΟΥ ορίζει το υγιές περιβάλλον εργασίας ως "τόπο [...] όπου οι εργαζόμενοι και οι ανώτεροι υπάλληλοι συνεργάζονται στην εφαρμογή μίας διαδικασίας συνεχούς βελτίωσης για την προστασία και την προώθηση της υγείας, της ασφάλειας και της ευημερίας όλων των εργαζομένων και τη βιωσιμότητα του χώρου εργασίας ".

Δηλαδή, είναι ένα περιβάλλον στο οποίο όλοι εργάζονται για το κοινό καλό, για την επίτευξη του στόχου των εργασιακών δραστηριοτήτων τους, και για το συλλογικό καλό, την ευημερία όλων των μελών της ομάδας. Επίσης, μιλάνε 4 βασικά σχέδια για να επηρεάσει για την προώθηση της δημιουργίας υγιούς περιβάλλοντος εργασίας:

• Το φυσικό περιβάλλον της εργασίας. Θα περιλαμβάνει τα χαρακτηριστικά του κτιρίου ή του φυσικού χώρου όπου πραγματοποιείται η εργασία. Για παράδειγμα, τα έπιπλα, η ποιότητα του αέρα ...
• Το ψυχοκοινωνικό εργασιακό περιβάλλον. Θα περιλαμβάνει τις στάσεις, τις πεποιθήσεις και τις πρακτικές των ανθρώπων στο χώρο εργασίας.
• Πόροι προσωπικής υγείας. Εκείνοι στους οποίους έχει πρόσβαση ο εργαζόμενος για να είναι τέλεια.
• Η συμμετοχή της εταιρείας στην κοινότητα. Θα περιλάμβανε τη συμμετοχή της οργάνωσης στην οποία εργάζονται στην κοινωνία που τις περιβάλλει.

Πώς μπορούμε να την ενισχύσουμε

Αφήνοντας κατά μέρος τα εξωτερικά θέματα, μπορούμε επίσης να συνεισφέρουμε λίγο για να δημιουργήσουμε ένα υγιές περιβάλλον εργασίας. Δεν μπορούμε να βρούμε τα νομικά ή διαρθρωτικά προβλήματα του τόπου όπου εργαζόμαστε. Ωστόσο, μπορούμε να αναλάβουμε μικρές πρωτοβουλίες για να βελτιώσουμε τη διάθεσή μας και εκείνων γύρω μας, όπως είναι τα εξής:

• Κοινωνικοποίηση με συνομηλίκους. Σε ένα περιβάλλον όπου όλοι (ή σχεδόν όλοι) γνωρίζουν ο ένας τον άλλο, είναι φυσιολογικό να βλέπεις μικρούς εορτασμούς γενεθλίων, προσφορές, μικρά επιτεύγματα ή οικογενειακά θέματα. Έτσι, ανησυχώντας για τη ζωή των συναδέλφων μας θα συμβάλει στη βελτίωση της κατάστασης του νου καθώς και της δικής μας. Για παράδειγμα, ανησυχείτε για έναν σύντροφο είναι άρρωστος ή ρωτάτε για το πώς τα παιδιά σας κάνουν να την κάνει να αισθάνεται πιο κοντά σε σας.
• Σεβαστείτε την ιδιωτικότητα των άλλων. Σε αντίθεση με το προηγούμενο σημείο, πρέπει να θυμόμαστε ότι δεν πρέπει να υπερβούμε ορισμένες γραμμές οικειότητας των συναδέλφων μας. Μετά από όλα, πολλοί άνθρωποι καταλαβαίνουν την εργασία ως έναν τρόπο να ξεφύγουν από την καθημερινότητά τους.
• Βρείτε στιγμές αποσύνδεσης στην εργασία. Για να συνδυάσετε τις έννοιες της "αποσύνδεσης" και της "κοινωνικοποίησης", τίποτα καλύτερο από το να κάνετε διαλείμματα για έναν καφέ ή να τρώτε με τους συναδέλφους εγκαίρως για μεσημεριανό γεύμα. Η ύπαρξη περισσότερων ωρών εργασίας δεν εξασφαλίζει ότι είστε πιο παραγωγικοί. Αντίθετα, έχει αποδειχθεί ότι οι πιο παραγωγικές χώρες τείνουν να είναι εκεί όπου εργάζονται οι λιγότερες ώρες.

Ένα καλό περιβάλλον εργασίας Είναι ένας ευχάριστος χώρος, τίποτα εχθρικό και γεμάτο από ανθρώπους με τους οποίους θα μοιραστούν εμπειρίες, διαδικασίες και για μεγάλο χρονικό διάστημα. Πρέπει να χρησιμοποιήσουμε την επαγγελματική ζωή για να νιώσουμε προστατευμένοι και, εάν δεν συμβαίνει αυτό, να αναρωτηθούμε αν θα είμαστε ευτυχείς και θα συνεχίσουμε έτσι. Όσο πιο δύσκολο μπορεί να φανεί, υπάρχουν ευκαιρίες πέρα ​​από μια εταιρεία που δεν μας ικανοποιεί.

Πώς να πετύχετε την επιτυχία στην εργασία; Η επιτυχία στην εργασία είναι πολύ σημαντική. Αλλά πώς να διατηρήσετε τα κίνητρα όταν τα πάντα καταρρέουν; Πώς να συνεχίσετε παρά τα πάντα; Διαβάστε περισσότερα "