Πώς να εργαστείτε αποτελεσματικά σε μια ομάδα;
Καθώς περνούν τα χρόνια, αυξάνεται ο αριθμός των εταιρειών που ενθαρρύνουν την ομαδική εργασία μεταξύ των υπαλλήλων τους. Στην πραγματικότητα, υπάρχουν διαφορετικά καθήκοντα και σχέδια που, εάν δεν πραγματοποιούνται μεταξύ πολλών ανθρώπων, είναι πολύ περίπλοκο να προχωρήσουμε.
Η πραγματικότητα είναι ότι αυτή η ομαδική εργασία μπορεί να είναι πολύ δύσκολη. Μπορεί να προκύψουν εντάσεις και συγκρούσεις μεταξύ συναδέλφων ή να μην επιτευχθεί το επιθυμητό αποτέλεσμα. Πώς να κάνει αποτελεσματικά τη δουλειά μεταξύ πολλών ανθρώπων?
"Το ταλέντο κερδίζει τους αγώνες, αλλά η ομαδική εργασία και τα πρωταθλήματα κερδίζουν νοημοσύνη"
-Μιχάλης Ιορδάνης-
Πότε είναι δυνατόν να εργαστείς αποτελεσματικά στην ομάδα;?
Σε εταιρείες, Οι ομάδες εργασίας δημιουργούνται με έναν πολύ συγκεκριμένο σκοπό: την εκπλήρωση μια σειρά στόχων και σκοπών. Επομένως, φαίνεται λογικό να πιστεύουμε ότι θα είναι αποτελεσματικοί όταν επιτύχουν αυτούς τους στόχους για τους οποίους δημιουργήθηκαν, έτσι; Η αλήθεια είναι ότι αυτή είναι μία από τις θεμελιώδεις πτυχές που πρέπει να ληφθούν υπόψη για να εξακριβωθεί η αποτελεσματικότητά της, αλλά όχι η μόνη.
Στην πραγματικότητα, πρέπει επίσης να εξετάσετε εάν αναπτύσσετε μια ταυτότητα ομάδας όταν εργάζεστε ως ομάδα. Γιατί είναι αυτό σημαντικό; Διότι, εάν επιτευχθεί, θα ενισχύσει την αειφορία του με την πάροδο του χρόνου. Έτσι, θα είναι βιώσιμη και τα μέλη θα θέλουν να επαναλάβουν την εμπειρία της συνεργασίας μαζί.
Τέλος, πρέπει να λάβουμε υπόψη τα άτομα που αποτελούν την ομάδα. Η προσήλωση στις προσδοκίες τους και η προσπάθειά τους να ανταποκριθούν στις ιδιαίτερες ανάγκες τους επηρεάζει επίσης την ικανότητα να εργάζονται αποτελεσματικά ή όχι ως ομάδα. Βάλτε έναν άλλο τρόπο: να βελτιώσουν την ευημερία τους. Τώρα, πώς παίρνετε όλα αυτά?
"Τα δυνατά σημεία είναι στις διαφορές μας, όχι στις ομοιότητες μας"
-Stephen Covey-
Καθήκοντα για αποτελεσματική εργασία σε μια ομάδα
Έχουμε μιλήσει για την επίτευξη στόχων για να σκεφτούμε ότι αρχίζει να εργάζεται αποτελεσματικά ως ομάδα. Σε αυτή τη γραμμή, Λάβετε υπόψη ότι δεν είναι όλα τα καθήκοντα που απαιτούν τη συνεργασία των εργαζομένων για να προχωρήσουμε. Για το λόγο αυτό, είναι σημαντικό να ληφθεί υπόψη το τι θα γίνει καλύτερα μεμονωμένα και συλλογικά.
Αν θέλουμε η ομάδα να παράγει καλά αποτελέσματα, πρέπει να αναθέσουμε εργασίες κατάλληλες για την ομαδική εργασία. Δηλαδή, τα καθήκοντα είναι αλληλένδετα, διακριτικά ή / και αβέβαια. Από την άλλη πλευρά, είναι απαραίτητο να θεωρηθεί ότι θα είναι απαραίτητο να διαχειριστεί κανείς επαρκώς τη γνώση καθενός από τα μέλη.
Επίσης,, μια ομάδα είναι πιο αποτελεσματική όταν τα μέλη της συνεργάζονται για λίγο. Με άλλα λόγια: όταν η ομάδα εργασίας είναι ώριμη. Ως εκ τούτου, είναι σημαντικό να αφήσουμε μια περίοδο προσαρμογής για την επίτευξη των στόχων τους με τον καλύτερο δυνατό τρόπο.
Ψυχοκοινωνικές διαδικασίες που επηρεάζουν αποτελεσματικά την ομαδική εργασία
Οι ομάδες είναι οντότητες με τις δικές τους ψυχοκοινωνικές διαδικασίες που επηρεάζουν ότι οι άνθρωποι μπορούν να δουλέψουν με άλλους, καθώς και την πολυαναμενόμενη αποτελεσματικότητα. Σε αυτή τη γραμμή, Πρέπει να τονιστούν οι πιο θεμελιώδεις πτυχές: η συνοχή και η συνεργασία.
Η επίτευξη της ομαδικής εργασίας με συνεκτικό και συνεκτικό τρόπο θα προωθήσει την αποτελεσματικότητα. Για αυτό, Πρέπει να ληφθεί υπόψη ένα βασικό στοιχείο: ο ηγέτης της ομάδας. Στις επιχειρήσεις, είναι συνήθως ο ηγέτης της ομάδας. Ότι αυτό είναι προσβάσιμο, καθώς είναι ικανό να επικοινωνεί αποτελεσματικά και να αναθέτει με σαφήνεια την εργασία που αντιστοιχεί σε κάθε μία είναι πρωταρχικής σημασίας.
Με αυτόν τον τρόπο, είναι ευκολότερο για τα διάφορα μέλη της ομάδας να βιώσουν περισσότερα κέρδη από τις απώλειες από την ομαδική εργασία. Όπως συμβαίνει με τα περισσότερα πράγματα στη ζωή, η επίτευξη αποτελεσματικότητας σε αυτόν τον τομέα απαιτεί το άθροισμα όλων των μικρών μερών που επηρεάζουν τη διαδικασία ...!
"Τα επιτεύγματα ενός οργανισμού είναι τα αποτελέσματα της συνδυασμένης προσπάθειας κάθε ατόμου"
-Vince Lombardi-
Οι εικόνες προσφέρθηκαν από το Climate Kic, τον Stefan Stefancik και τον Rawpixel.
3 οφέλη από την εφαρμογή προγραμμάτων υγείας και ευεξίας για επιχειρήσεις Τα προγράμματα υγείας και πρόνοιας για τις επιχειρήσεις αναφέρουν σημαντικά οφέλη που πρέπει να ληφθούν υπόψη, επίσης σε οικονομικό επίπεδο. Διαβάστε περισσότερα "