Ο χρυσός κύκλος του Simon Sinek

Ο χρυσός κύκλος του Simon Sinek Είναι μια αρχή που μπορεί να εφαρμοστεί σε μια εταιρεία για να μάθει σε ποιους στόχους πρέπει να εστιάσει τις προσπάθειές της και πώς πρέπει να το κάνει. Αυτή η θεωρία, που διαδόθηκε από τον Άγγλο λαϊκό Simon Sinek, επιβεβαιώνει ότι, παρόλο που πολλές εταιρείες ξέρουν τι κάνουν ή τι κάνουν και γνωρίζουν ακόμη και τις διαδικασίες που ακολουθούν για να επιτύχουν τους στόχους τους, δεν είναι σαφείς γιατί το κάνουν (αποστολή).

Αυτές οι ιδέες βασίζονται στον χρυσό κύκλο του Simon Sinek, ο οποίος προσπαθεί να εξηγήσει τρεις ερωτήσεις τις οποίες κάθε επιχείρηση πρέπει να απαντήσει για να πραγματοποιήσει το επαγγελματικό της έργο. Την εκπλήρωση αυτής της αρχής, η έμπνευση και τα οφέλη της εταιρείας θα αυξηθούν.

Τα ερωτήματα του χρυσού κύκλου του Simon Sinek

Οι τρεις ερωτήσεις στις οποίες βασίζεται ο χρυσός κύκλος του Simon Sinek είναι οι εξής:

• Τι κάνει ή κάνει η εταιρεία; (Τι;).
• Πώς εκτελούν την εργασία τους ή ποιες διαδικασίες ακολουθούν; (Πώς;).
• Ποια είναι η αποστολή του γιατί κάνουν το έργο τους; (Γιατί;).

Η τρίτη από αυτές τις ερωτήσεις είναι αυτή που, σύμφωνα με τον Simon Sinek, πολλές εταιρείες δεν απαντούν. Όταν εργάζεστε με εμπορικές ομάδες, βοηθώντας τους να βάζουν μαζί τα επιχειρηματικά τους σχέδια, χρησιμοποιώντας συχνά το "γιατί" ή "για ποιο λόγο"; Είναι ένα ισχυρό όπλο για να εντοπίσει τα αδύνατα σημεία ενός σχεδίου δράσης. Με αυτόν τον τρόπο, μια πρωτοβουλία δεν είναι κακή ή καλή αφ 'εαυτού, αλλά είναι σε σχέση με το εάν μετακινεί την εταιρεία πιο κοντά στον στόχο που θέλει να επιτύχει.

Έτσι, για παράδειγμα, πριν από το ερώτημα αν πρέπει να συμπεριλάβουμε τη νέα σειρά προϊόντων μας στο ηλεκτρονικό κατάστημα, θα ήταν ανόητο να απαντήσουμε αμέσως με ένα "ναι" ή ένα "όχι". Ο ειδικός στην επιχείρηση είναι το άλλο πρόσωπο, και Η δουλειά του συμβούλου είναι να σας βοηθήσει να προσδιορίσετε εάν η προτεινόμενη δράση ευθυγραμμίζεται με την αποστολή που έχετε για την επιχείρησή σας.

Με αυτό τον τρόπο, η υποχρεωτική ερώτηση είναι "γιατί ή γιατί θέλετε να συμπεριλάβετε αυτά τα προϊόντα στο ηλεκτρονικό κατάστημα;". Μετά από έντονο γύρο ερωτήσεων και με βάση τον χρυσό κύκλο του Simon Sinek, θα είναι αυτός που μπορεί να απαντήσει στον εαυτό του.

Οι εγκαταστάσεις του χρυσού κύκλου του Simon Sinek

Για να εφαρμόσετε τις ιδέες του χρυσού κύκλου του Simon Sinek, ας πάρουμε στη θέση των ανθρώπων στους οποίους πρόκειται να κοινοποιήσουν την εφαρμογή του νέου σχεδίου. Με αυτόν τον τρόπο, μπορούμε να σκεφτούμε πώς είναι, τι τους παρακινεί, τι τους νοιάζει και τι αξίες και πεποιθήσεις τους είναι.

Από εκεί, μπορούμε να επικοινωνήσουμε μαζί τους για να εξηγήσουμε γιατί και γιατί το νέο έργο. Ο λόγος για την ιδέα προέρχεται από τον πιο πρωτόγονο εγκέφαλό μας, όπου τα ένστικτά μας κατοικούν και συνδέονται με την αίσθηση ασφάλειας μας. Αυτό είναι το μήνυμα που χρησιμοποιούν πολλές μάρκες, καθώς προσπαθούν να κατακτήσουν τη ζωή μας και να γίνουν οι οπαδοί τους, κατανοώντας ότι πριν από έναν καλό χαρακτηρισμό θα είμαστε πρόθυμοι να ταυτιστούμε μαζί τους και να μοιραστούμε τις αξίες τους.

Στη συνέχεια, θα συνεχίσουμε με τον τρόπο με τον οποίο θα επιτύχουμε τους στόχους του έργου. Εδώ θα συζητήσουμε τα πλεονεκτήματα και τα οφέλη που θα συνεπάγεται η εφαρμογή των νέων ιδεών και θα διαλύσουμε τις πιθανές αμφιβολίες σχετικά με τη βιωσιμότητά του. Θα εξηγήσουμε τις διαδικασίες, τις ενέργειες και τη λήψη αποφάσεων που θα συμβούν κατά την ανάπτυξη του έργου.

Η υλοποίηση της ιδέας

Τέλος, θα δείξουμε τι θα προκύψει από την υλοποίηση του έργου. Έτσι, σε αυτό το τελευταίο σημείο θα εκθέσουμε τις λεπτομέρειες του τελικού στόχου. Αυτή η τελευταία φάση του χρυσού κύκλου του Simon Sinek συνδέεται με το πιο ορθολογικό μέρος του εγκεφάλου μας, το οποίο δίνει κατεύθυνση στις ενέργειες.

Επιπλέον, θα είναι το μέτρο της επιτυχίας και της επιτυχίας και αυτό που θα μας επιτρέψει να μάθουμε εάν έχουμε εκπληρώσει ή όχι τους στόχους, ενεργοποιώντας εκ νέου το κίνητρό μας για το αίσθημα ικανοποίησης και ανταμοιβής μετά το έργο που έχει γίνει.

Με λίγα λόγια, με αυτές τις οδηγίες μπορούμε να αναδιατάξουμε τον τρόπο με τον οποίο οργανώνουμε ένα νέο έργο μέσα στην εταιρεία, ξεκινώντας από την αίσθηση ότι θα έχει από μόνη της, αντί να αρχίσει να προσπαθεί να υλοποιήσει μια ιδέα που στερείται αρχικής αίσθησης.

Κλειδιά για τη δημιουργία ενός υγιούς περιβάλλοντος εργασίας Αυτό το άρθρο σάς προσφέρει πολλές συμβουλές για να δημιουργήσετε ένα υγιές, ευχάριστο και χαλαρωτικό περιβάλλον εργασίας. Ανακαλύψτε ποια είναι τα κλειδιά για να το επιτύχετε. Διαβάστε περισσότερα "