Πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα της εργασίας από απόσταση, σας κάνει να είστε ανεξάρτητοι ή σας απομονώνει;

Ο κόσμος της εργασίας έχει αλλάξει σημαντικά τα τελευταία χρόνια. Ένας από τους πιο σημαντικούς μετασχηματισμούς είναι η παραμόρφωση και η μαζικοποίηση της εργασίας από απόσταση. Σήμερα είναι μια μέθοδος που είναι πρακτικά παρούσα σε ολόκληρο τον πλανήτη. Και αναμένεται ότι στο μέλλον θα κυριαρχήσει ο τρόπος εργασίας.

Η απομακρυσμένη εργασία προσφέρει μεγάλα οφέλη. Εξοικονομεί πολύτιμο χρόνο ταξιδεύοντας από το ένα μέρος στο άλλο, Παράλληλα, συμβάλλει στη μείωση της κυκλοφοριακής συμφόρησης και, ως εκ τούτου, στη ρύπανση του περιβάλλοντος. Γενικά, προσφέρει μεγαλύτερη ευελιξία στην οργάνωση του χρόνου και δίνει μεγαλύτερη αυτονομία στον εργαζόμενο.

Ωστόσο,, η εργασία από απόσταση έχει επίσης πολλές προβληματικές πτυχές. Μεταξύ άλλων, το γεγονός ότι σχεδόν πάντα συνεπάγεται σωματική εργασία στη μοναξιά. Δεν έχετε τον επόμενο σύντροφο να συζητήσει κάτι μαζί του ή να αστείο κατά τη διάρκεια ενός διάλειμμα. Οι άλλοι αρχίζουν να είναι μια αφηρημένη και αυστηρά λειτουργική παρουσία.

Αυτό εγείρει ερωτήματα σχετικά με το μέλλον των οργανισμών. Δεν θα υπάρχουν πλέον συνεργατικά περιβάλλοντα;? Αυτή η έλλειψη επαφής με τους συνομηλίκους θα είναι επιβλαβής;, που συχνά βοηθά στην επίλυση προβλημάτων και τη δημιουργία μαζί καινοτομιών?

"Αν θέλετε να πάτε γρήγορα, πηγαίνετε μόνη της. Αν θέλετε να πάτε μακριά, συνοδεύεται".

-Αφρικανική παροιμία-

Τα πλεονεκτήματα της τηλεργασίας

Η εργασία από απόσταση προσφέρει πολύ σημαντικά οφέλη. Το πρώτο από αυτά, που ήδη αναφέρθηκε, είναι η εξοικονόμηση χρόνου σε μετατοπίσεις. Αυτό συνεπάγεται και εξοικονόμηση πόρων του χρήματος και της συναισθηματικής ενέργειας, χωρίς να χρειαστεί να αντιμετωπίσουμε την φρενίτιδα που πολλές φορές υπάρχουν στις μεγάλες πόλεις. Για όλα αυτά, είναι φθηνότερο τόσο για τον εργαζόμενο όσο και για την εταιρεία και για την κοινωνία.

Από την άλλη πλευρά, με απομακρυσμένη εργασία ή τηλεργασία, εξαλείφονται τα γεωγραφικά εμπόδια. Ένα άτομο μπορεί να εργάζεται οπουδήποτε στον κόσμο, για οποιαδήποτε εταιρεία του κόσμου. Η εταιρία κερδίζει, διότι αυτό επιτρέπει την πρόσβαση σε τελικά πιο ταλαντούχα προφίλ. Και ο εργαζόμενος επίσης, επειδή έχει μια πολύ ευρύτερη αγορά εργασίας για να επιλέξει.

Η τηλεργασία, πάνω απ 'όλα, προσφέρει ένα ευρύ περιθώριο αυτονομίας στον εργαζόμενο. Εκτός από περισσότερες δυνατότητες διαπραγμάτευσης το πρόγραμμά σας, αποφεύγετε επίσης άλλες πιέσεις εργασίας πρόσωπο με πρόσωπο. Για παράδειγμα, πρέπει να επενδύσετε λιγότερα στο ρούχα του δρόμου. Ομοίως, έχει τη δυνατότητα να σχεδιάζει το δικό του περιβάλλον εργασίας και να το κάνει με τον τρόπο που τον κάνει να αισθάνεται πιο άνετα. Στο τέλος, η εργασία από απόσταση σας δίνει μεγαλύτερη ανεξαρτησία.

Τα μειονεκτήματα της τηλεργασίας

Ακριβώς όπως η απόσταση εργασία εγγυάται μεγαλύτερη αυτονομία, απαιτεί επίσης μεγάλη αυτοπειθαρχία. Δεν υπάρχει κανείς που να παρακολουθεί αυστηρά το έργο και αυτή η έλλειψη εξωτερικού ελέγχου θα μπορούσε να οδηγήσει ορισμένους ανθρώπους σε αποδιοργάνωση. Υπάρχουν εκείνοι που αποτυγχάνουν να αναπαράγουν την ρουτίνα εργασίας της εταιρείας στο σπίτι σας. Στη συνέχεια, η ακαταστασία και η αστάθεια θα είναι η κυρίαρχη σημείωση.

Μην αφήνετε το σπίτι καθημερινά, και τα προβλήματα των νοικοκυριών καταλήγουν να παρεμποδίζουν το έργο σε ορισμένες περιπτώσεις. Δεν υπάρχει αποκοπή με το οικογενειακό περιβάλλον και αν αυτό δεν είναι υγιές, αυτό θα είχε αρνητικές επιπτώσεις στην απόδοση. Επιπλέον, είναι πιθανό ότι υπάρχουν πολλές περισσότερες διακοπές και περισπασμούς στο σπίτι από ό, τι σε ένα χώρο εργασίας. Αυτό θα μπορούσε να έχει αντίκτυπο στο να ξοδεύετε περισσότερο χρόνο κάνοντας κάποια δραστηριότητα.

Από την άλλη πλευρά, υπάρχει το μειονέκτημα ότι δεν υπάρχει πλέον μια ομάδα συμμαθητών φυσικά παρόντες. Αυτό θα μπορούσε να υποβαθμίσει την κοινωνική ζωή και να δημιουργήσει μια αίσθηση μοναξιάς. Ομοίως, μπορεί να βλάψει την εργασία με την έννοια ότι χάνετε το πνευματικό και συναισθηματικό ερέθισμα που δίνει μια άμεση ομάδα. Με αυτό, τα καθήκοντα θα μπορούσαν να είναι φτωχά, καθώς και οι δεξιότητες για συνεργατική εργασία.

Ένα μοντέλο υπό κατασκευή

Η απομακρυσμένη εργασία είναι μια σχετικά νέα μορφή (που συνδέονται κυρίως με την επιστήμη των υπολογιστών, αν και αν κοιτάξουμε στην ιστορία θα βρούμε άλλα προηγούμενα, όπως τα ράψιχα). Βρισκόμαστε σε μια φάση στην οποία εξευγενίζουν και τελειοποιούν τις μεθόδους και τις διαδικασίες για να ενισχύσουν όλα τα πλεονεκτήματά τους. Στην πραγματικότητα, στον κόσμο των ηλεκτρονικών υπολογιστών δεν υπάρχει μεγάλο ενδιαφέρον για την επίλυση προβλημάτων που απαιτούν αυτό το είδος εργασίας.

Κατ 'αρχήν, η απόσταση δεν πρέπει να αποτελεί περιορισμό για τη διεξαγωγή συνεργατικών εμπειριών και της ολοκλήρωσης. Αυτές είναι η βάση της καινοτομίας. Αυτή τη στιγμή έχει επιβληθεί η δομή τύπου "χταπόδι", στην οποία υπάρχει μια κεφαλή που συγκεντρώνει, δημιουργεί και ενώνει τα διάσπαρτα κομμάτια. Αυτό θα πρέπει να εξελιχθεί με την πάροδο του χρόνου.

Στην ιδανική περίπτωση, το έργο από απόσταση δεν δημιουργεί απομονωμένους εργάτες, μόνοι και εισβάλλοντες από την εργασία στην προσωπική τους ζωή. Υπάρχουν πολλά κομμάτια που πρέπει να προσαρμοστούν σε αυτόν τον στόχο. Η τηλεργασία είναι μια νέα πρόκληση για τους οργανισμούς και για τους υπεύθυνους της οργανωτικής ευεξίας. Οι σίγουρες αποτελεσματικές απαντήσεις σε αυτές τις προκλήσεις θα σχεδιαστούν σε λίγα χρόνια.

Συναισθηματική νοημοσύνη στην εργασία: γιατί είναι σημαντικό; Γιατί η συναισθηματική νοημοσύνη είναι σημαντική στη δουλειά; Σε αυτό το άρθρο σας λέμε πώς να το εφαρμόσετε αν ψάχνετε για δουλειά ή εάν το έχετε ήδη. Διαβάστε περισσότερα "