Επαγγελματική υγεία Ποιοι παράγοντες επηρεάζουν την υγεία των εργαζομένων;

Όλοι περνάμε πολλές ώρες στο έργο μας, έτσι γίνεται ένα πολύ σημαντικό κομμάτι της ζωής μας. Με αυτή την έννοια, τα προβλήματα στην εργασία επηρεάζουν την καθημερινότητά μας και προσδιορίζουν με κάποιο τρόπο το βαθμό ευτυχίας μας. Για παράδειγμα, τα μονοτονικά καθήκοντα μπορούν να προκαλέσουν άγχος, η οποία μπορεί να επηρεάσει την καθημερινότητά μας και να προκαλέσει ψυχολογικές διαταραχές, όπως άγχος ή κατάθλιψη, εάν συνεχιστεί αυτή η κατάσταση.

Τι εννοούμε όταν μιλάμε για την επαγγελματική υγεία;? Ποιοι παράγοντες επηρεάζουν την ευημερία μας στην εργασία; Στις παρακάτω γραμμές σας το εξηγούμε.

• Σχετικό άρθρο: "Ψυχολογία της εργασίας και των οργανισμών: ένα επάγγελμα με μέλλον"

Τι είναι η επαγγελματική υγεία

Υπάρχουν πολλοί παράγοντες που μπορούν να επηρεάσουν την ευημερία μας στη δουλειά, είτε γιατί η δουλειά που κάνουμε, είναι μια δουλειά που μας ή κακή σχέση με τους συνομηλίκους γεμίζει.

Για το λόγο αυτό, ψυχολόγοι εργασίας και άλλοι επαγγελματίες στον τομέα της πρόληψης των επαγγελματικών κινδύνων ενδιαφέρονται για την υγεία των εργαζομένων και για να μάθουν ποιες συνθήκες βρίσκουμε στην εταιρεία ή στη θέση στην οποία εργαζόμαστε. επηρεάζουν τη σωματική μας υγεία ως ψυχολογική. Εάν θέλετε να μάθετε ποιους τύπους υγείας υπάρχουν, μπορείτε να διαβάσετε το άρθρο "Οι 10 τύποι υγείας και τα χαρακτηριστικά τους"

Υπάρχουν διάφοροι τύποι υγείας και η επαγγελματική υγεία είναι μία από αυτές. Ο Παγκόσμιος Οργανισμός Υγείας (ΠΟΥ) όρισε τη γενική υγεία ως "κατάσταση πλήρους σωματικής, ψυχικής και κοινωνικής ευεξίας και όχι μόνο της απουσίας ασθένειας". Ως εκ τούτου, μιλάμε για την ευημερία και όχι για την απουσία της ασθένειας, δηλαδή, η απουσία της ασθένειας από μόνη της δεν είναι υγεία. Επιπλέον, η υγεία υπερβαίνει την φυσική κατάσταση, αλλά πρέπει να λάβουμε υπόψη τη συναισθηματική και κοινωνική μας υγεία για να έχουμε μια υγιή ζωή.

Με δεδομένο αυτό τον ορισμό, η Διεθνής Οργάνωση Εργασίας (ΔΟΕ), μια εξειδικευμένη υπηρεσία του ΟΗΕ που ασχολείται με θέματα που σχετίζονται με την εργασία και τις εργασιακές σχέσεις, δήλωσε ο επαγγελματικής υγείας «έχει ως στόχο να προωθήσει και να διατηρήσει τον υψηλότερο βαθμό σωματική, πνευματική και κοινωνική ευημερία των εργαζομένων, ανεξαρτήτως του επαγγέλματός τους · και να προστατεύσει τον εργαζόμενο από τους κινδύνους για την υγεία του, να τον κρατήσει σε μια δουλειά που ταιριάζει στις ψυχολογικές και φυσιολογικές ικανότητές του και να αποτρέψει τυχόν ζημιές που επηρεάζουν την ευημερία του ".

Παράγοντες που επηρεάζουν την επαγγελματική υγεία των εργαζομένων

Η επαγγελματική υγεία δεν πρέπει να έχει σημασία μόνο για τον εργαζόμενο, επειδή Όταν ένας εργαζόμενος δεν εργάζεται καλά, η εταιρεία θα υποστεί τις συνέπειες: χαμηλότερες επιδόσεις, υψηλότερη προστιθέμενη αξία εργασίας, χαμηλότερη εργασία κ.λπ..

Τα στοιχεία που μπορούν να επηρεάσουν την ευημερία ενός εργαζομένου μπορούν να εμφανιστούν από διαφορετικές πηγές. για παράδειγμα, από το χώρο εργασίας, αυτό που είναι γνωστό ως συνθήκες εργασίας (Λαμβάνοντας υπερβολικό βάρος ή το επίπεδο θορύβου ή υπερκόπωση), οργάνωση (για παράδειγμα, ώρες ή επικοινωνία από ανωτέρους εργασίας) ή ψυχοκοινωνική επίπεδο (π.χ., προσδοκίες ή κοινωνικοοικονομικής κατάστασης του εργαζόμενου σε μια δεδομένη στιγμή).

Τώρα, ποιοι παράγοντες επηρεάζουν την υγεία των εργαζομένων; Η υγεία των εργαζομένων μπορεί να επηρεαστεί από την παρουσία διαφορετικών στοιχείων. Αν μιλάμε για τη δουλειά, μπορούμε να μιλήσουμε για διαφορετικούς παράγοντες κινδύνου, οι οποίοι είναι εκείνοι που μπορούν να μειώσουν την ευημερία ενός εργαζομένου. Σύμφωνα με αυτό, συνήθως γίνεται μια ταξινόμηση σε 5 ομάδες

1. Προϋποθέσεις ασφαλείας

Αυτή η ομάδα αναφέρεται στα υλικά που Μπορούν να προκαλέσουν εργατικό ατύχημα.

• Ηλεκτρικοί κίνδυνοι.
• Κίνδυνος φωτιάς.
• Χειρισμός και μεταφορά.
• Μηχανές εργασίας.
• Επιφάνεια εργασίας.

2. Φυσικό περιβάλλον εργασίας

Αυτή η ομάδα περιλαμβάνει αυτά παράγοντες του φυσικού περιβάλλοντος που μπορεί να εμφανίζονται τροποποιημένοι στο χώρο εργασίας και που επηρεάζουν την υγεία των εργαζομένων.

• Θόρυβος.
• Θερμοκρασία.
• Δονήσεις.
• Φωτισμός.
• Ακτινοβολία.

3. Ρυπαντικοί παράγοντες

Οι ρύποι, οι οποίοι είναι παράγοντες εξωτερικοί του ατόμου, μπορεί να είναι χημικοί (για παράδειγμα, αέρια) ή βιολογικοί (για παράδειγμα, μύκητες).

4. Φόρτος εργασίας

Έχει να κάνει με σωματικές και πνευματικές προσπάθειες. Στο πρώτο μπορούμε να επισημάνουμε το χειρισμό φορτίων, επαναλαμβανόμενων κινήσεων κλπ. Στα δευτερόλεπτα, η μονοτονία ή η ευθύνη που βαρύνει έναν εργαζόμενο.

5. Οργανωτικοί παράγοντες

Οι οργανωτικοί παράγοντες έχουν να κάνουν με τη δομή και την οργάνωση της εργασίας, που επηρεάζουν τη σωματική, ψυχική και κοινωνική. Στυλ ηγεσίας, πρόγραμμα εργασίας ή σχέση με τους συναδέλφους.

Πώς να ξέρετε αν είστε σε μια τοξική δουλειά

Συνήθως γίνεται λόγος για τοξική εργασία όταν το εργασιακό περιβάλλον δεν είναι κατάλληλο για εργασία. Όταν μιλάμε για το κλίμα εργασίας, αναφέρουμε το εργασιακό περιβάλλον και το πώς επηρεάζει τους εργαζομένους. Δηλαδή, εδώ μιλάμε για συνθήκες εργασίας, αλλά δίνουμε επίσης προσοχή τις διαπροσωπικές σχέσεις, τις προσδοκίες των εργαζομένων, τις δυνατότητες ανάπτυξης μέσα στην εταιρεία και άλλους παράγοντες όπως η αμοιβή, η αναγνώριση ή ο βαθμός συμμετοχής ενός εργαζομένου στην εταιρεία.

Εάν θέλετε να μάθετε ποια χαρακτηριστικά παρουσιάζει ένα τοξικό περιβάλλον εργασίας, μπορείτε να διαβάσετε το άρθρο "12 σημάδια που υποδεικνύουν ότι βρίσκεστε σε ένα τοξικό εργασιακό περιβάλλον"

Η επαγγελματική υγεία είναι ένα πολυπαραγοντικό φαινόμενο

Όπως έχετε δει, υπάρχουν πολλές μεταβλητές που επηρεάζουν την ευημερία των εργαζομένων, γι 'αυτό συνήθως μιλώντας για διαφορετικούς τομείς στην πρόληψη επαγγελματικών κινδύνων, και ως εκ τούτου το έργο διαφόρων επαγγελματιών.

Για να ελαχιστοποιηθεί ο κίνδυνος που εργάζονται με διαφορετικές δεξιότητες και τεχνικές. Ασφάλεια στην εργασία (εφαρμογή των μέτρων για την ελαχιστοποίηση των κινδύνων Για παράδειγμα, με τη χρήση τυποποιημένων, βιομηχανικής υγιεινής (απόδοση των δειγμάτων και οι μετρήσεις των ρύπων καθαρισμού, κλπ), την ιατρική της εργασίας (μελέτη ασθενειών που σχετίζονται με την εργασία), της ψυχοκοινωνικής συμπεριφοράς (κοινωνικοί και ψυχολογικοί παράγοντες που συνδέονται με την επαγγελματική υγεία) και της εργονομίας (συνθήκες προσαρμογής στην εργασία).