Οι 16 τύποι προσωπικότητας (και τα χαρακτηριστικά τους)

Το Δείκτη Myers-Briggs είναι ένα από τα πιο δημοφιλή τεστ προσωπικότητας σήμερα, μεταξύ άλλων, για το φιλόδοξο της πρότασής του. 

Σε αντίθεση με ό, τι συμβαίνει με άλλα μέσα μέτρησης της προσωπικότητας, τα οποία μετρούν πολύ συγκεκριμένες πτυχές της συμπεριφοράς μας και των μοντέλων σκέψης, ο δείκτης Myers-Briggs αναπτύχθηκε για να διερευνήσει τις πιο σημαντικές και μοναδικές πτυχές που θα μπορούσαν να περιγράψουν ο τρόπος ύπαρξης κάθε ατόμου μέσω 16 τύπων προσωπικότητας.

Το τελευταίο σημαίνει ότι ο δείκτης Myers-Briggs έγινε με τη βούληση να περιγραφεί η προσωπικότητα παγκοσμίως, αντί να γίνονται μετρήσεις σε πολύ συγκεκριμένες πτυχές του τρόπου με τον οποίο είναι οι άνθρωποι. Αυτή η ιδέα, βασισμένη σε ό, τι είναι συνήθως γνωστή ως «ολιστικές» προσεγγίσεις, είναι πολύ ελκυστική για πολλούς ανθρώπους που βλέπουν αυτό το τεστ προσωπικότητας έναν τρόπο να γνωρίζουμε τα βασικά στοιχεία των ανθρώπων, τι τους προσδιορίζει με μια πληρέστερη έννοια.

Ωστόσο, σήμερα ο δείκτης Myers-Briggs έχει κριτικούς που δείχνουν την εγκυρότητα και τη χρησιμότητα του τεστ και, κατά συνέπεια, των 16 τύπων προσωπικότητας που προτείνει. Ας δούμε τι στηρίζεται η υπεράσπιση και την αρνητική κριτική αυτού του συστήματος ταξινόμησης των προσωπικοτήτων.

Ποιος είναι ο δείκτης Myers-Briggs?

Το MBTI, όπως είναι γνωστό στα αγγλικά, είναι μια δοκιμή προσωπικότητας που βασίζεται στα έργα του Carl Gustav Jung και στους τύπους προσωπικότητας που πρότεινε. 

Ο δείκτης Myers-Briggs δανείζει 8 από τις ψυχολογικές λειτουργίες που ο Jung χρησιμοποίησε για να θεωρηθούν για διαφορετικούς τύπους προσωπικότητας και προτείνει ένα σύστημα ερωτήσεων που χρησιμεύουν για να μελετήσουν τον τρόπο με τον οποίο οι προτιμήσεις και ο τρόπος ύπαρξης ανθρώπων συμμορφώνονται με αυτές τις κατηγορίες.

Αν θέλετε να μάθετε περισσότερα σχετικά με αυτές τις ιδέες του Carl Jung, μπορείτε να διαβάσετε αυτό το άρθρο:

• Οι 8 τύποι προσωπικότητας σύμφωνα με τον Carl Gustav Jung

Πώς λειτουργεί το MBTI?

Ο δείκτης Myers-Briggs χρησιμοποιεί τέσσερις διχοτόμοι με δύο άκρες για να μελετήσει την προσωπικότητα. Αυτοί οι παράγοντες είναι οι εξής:

• Εξωστρέφεια (E) ή Intraversion (I)
• Διαίσθηση (N) ή Αίσθηση (S)
• Σκέψη (Τ) ή Αίσθημα (F)
• Κρίση (J) ή αντίληψη (P)

Κάθε άτομο απαντά στις ερωτήσεις που τίθενται στη δοκιμασία αντανακλώντας τον τρόπο ζωής, σκέψης και αίσθησης, γεγονός που καθιστά αυτό ένα εργαλείο μέτρησης βασισμένο στην ενδοσκόπηση. Από αυτές τις απαντήσεις, τα ληφθέντα δεδομένα ομαδοποιούνται και με αυτόν τον τρόπο καθορίζεται ποιος από τους 16 τύπους προσωπικότητας Εξυπηρετεί να περιγράψει καλύτερα τον τρόπο ύπαρξης και τις προτιμήσεις του εαυτού του.

Οι 16 τύποι προσωπικότητας

Από τη διέλευση δεδομένων αυτών των 8 μεταβλητών που καθορίστηκαν στις 4 διχοτομίες, διατυπώνονται οι 16 τύποι προσωπικότητας του δείκτη Myers-Briggs. Είναι τα ακόλουθα.

1. ESTJ (Εξαιρετικό σκέψης σκέψης σκέψης)

Οι άνθρωποι που θέλουν να έχουν τον έλεγχο του τι συμβαίνει γύρω τους, πάντα αναζητούν έναν τρόπο να κάνουν τα πάντα να δουλεύουν όπως πρέπει και, αν χρειαστεί, να το εφαρμόσουν οι ίδιοι.

2. ESTP (Εξωστρεφής Ανίχνευση Σκέψης)

Τα άτομα που ανήκουν σε αυτήν την κατηγορία είναι αυθόρμητα, χαρούμενα και ενεργά, αλλά όπως συμβαίνει με το ESTJ, τείνουν να ασκούν κυριαρχία πάνω σε άλλους, στην περίπτωση αυτή μέσω της ικανότητάς τους για παρατήρηση και του χαρισματισμού τους.

3. ESFJ (Extraverted Feeling Feeling Judging)

Αυτοί είναι άνθρωποι που είναι πολύ εστιασμένοι στη φροντίδα για τις ανάγκες των άλλων, ειδικά αν είναι μέρος του στενού κύκλου σας: οικογένεια και φίλοι. Αυτός είναι ο λόγος που όποτε μπορούν να βοηθήσουν και να εξασφαλίσουν ότι οι στενοί κοινωνικοί κύκλοι τους παραμένουν πάντα σταθεροί και με καλή υγεία. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο τείνουν να αποφεύγουν τις έντονες συγκρούσεις και να δείχνουν διπλωματικές όταν υπάρχουν συγκρούσεις συμφερόντων.

4. ESFP (Εξωστρεφής Αίσθηση Αντιλήψεων)

Είναι ευτυχείς και αυθόρμητοι άνθρωποι που απολαμβάνουν διασκεδαστικές και διασκεδαστικές άλλες. Η διασκέδαση είναι ένας από τους σημαντικότερους πυλώνες της ζωής τους και είναι στενής θεραπείας και ζεστού ταμπεραμέντου. Λατρεύουν την καινοτομία και μιλούν για προσωπικές εμπειρίες.

5. ISTJ (Introverted Sensing Thinking Perception)

Ένας τύπος προσωπικότητας που ορίζεται από την έντονη αίσθηση της ηθικής και του καθήκοντός του. Τους αρέσει να σχεδιάζουν και να εφαρμόζουν συστήματα κανόνων που επιτρέπουν σε ομάδες και οργανισμούς να λειτουργούν με σαφή λογική και τάξη. Δίνουν μεγάλη αξία στους κανόνες και στην ανάγκη πραγματικότητας να αντιστοιχεί με το πώς πρέπει να είναι τα πράγματα. Αν και είναι εσωστρεφείς άνθρωποι, δεν αποφεύγουν να αλληλεπιδρούν με τους άλλους.

6. ISTP (Introverted Sensing Thinking Perception)

Είναι αποκλειστικοί άνθρωποι, προσανατολισμένοι στη δράση και πρακτικές λύσεις στα καθημερινά προβλήματα. Ορίζονται επίσης από την τάση τους προς τη λογική σκέψη και τον αυθορμητισμό και την αυτονομία τους. Τους αρέσει να εξερευνήσουν περιβάλλοντα και να ανακαλύψουν τρόπους με τους οποίους μπορούν να αλληλεπιδράσουν μαζί τους.

7. ISFJ (Introverted Feeling Feeling Judging)

Είναι άνθρωποι που καθορίζονται κυρίως από την επιθυμία τους να προστατεύουν και να βοηθούν τους άλλους και, εν συντομία, να είναι αξιόπιστοι για τους άλλους, προσπαθούν να κάνουν ό, τι αναμένεται από αυτούς, αλλά δεν έχουν μεγάλες φιλοδοξίες ή είναι πολύ φιλόδοξοι. Τείνουν να πιστεύουν ότι είναι λάθος να ζητάμε αποζημιώσεις ή αυξήσεις σε αντάλλαγμα για τις θυσίες που κάνουν όταν πρόκειται για δουλειά, δεδομένου ότι αυτό πρέπει να αποτελεί στόχο από μόνο του.

8. ISFP (Introverted Sensing Feeling Perception)

Οι άνθρωποι που ζουν απόλυτα στο εδώ και τώρα, σε συνεχή αναζήτηση νέων και αισθησιακά διεγερτικών καταστάσεων. Είναι επιφυλακτικοί, αλλά και χαρούμενοι, αυθόρμητοι και ζεστοί με τους φίλους τους. Έχουν ιδιαίτερο ταλέντο στον κόσμο των τεχνών.

9. ENTJ (Extraverted Intuitive Thinking Judging)

Αυτός είναι ένας από τους 16 τύπους προσωπικότητας που σχετίζονται περισσότερο με την ηγεσία και την αφοσίωση. Οι άνθρωποι που περιγράφονται σε αυτήν την κατηγορία είναι επικοινωνιακές, ευκίνητες και αναλυτικές σκέψεις και έχουν προδιάθεση να οδηγήσουν ομάδες και οργανώσεις. Θα προσαρμόζονται καλά στην αλλαγή και θα προσαρμόζουν τις στρατηγικές τους κάθε φορά που αλλάζει το περιβάλλον. Επιπλέον, σχεδόν πάντα ξέρουν πώς να εξηγούν τα έργα ή τις ιστορίες τους με τρόπους που ενδιαφέρουν τα υπόλοιπα, γεγονός που τους καθιστά πολύ κατάλληλα για διαφημίσεις.

10. ENTP (Εξωστρεφής διαισθητική αντίληψη σκέψης)

Οι άνθρωποι κινήθηκαν ιδιαίτερα από την περιέργεια και τις προκλήσεις αυτά που πρέπει να επιλυθούν απαιτούν να αντιμετωπίσουν ερωτήματα που διεγείρουν πνευματικά. Η πνευματική ευκινησία τους και η ικανότητά τους να ανιχνεύουν λογικές ασυνέπειες καθιστούν τους προδιάθετους να ενδιαφέρονται για την επιστήμη ή τη φιλοσοφία. Επιπλέον, η τάση τους να είναι ανταγωνιστικές τους καθιστά πολύ δραστήριους κατά τη διάρκεια της ημέρας, προσπαθώντας πάντα να επιτύχουν καινοτόμες λύσεις σε σύνθετα προβλήματα.

11. ENFJ (Extraverted Intuitive Feeling Judging)

Οι άνθρωποι που συνεχώς μαθαίνουν για όλους τους τομείς της γνώσης (ή ένα μεγάλο μέρος αυτών) και να βοηθήσουν να μάθουν τους άλλους, καθοδηγώντας τους στην εξέλιξή τους. Τους αρέσει να προσφέρουν κηδεμονία και συμβουλές και είναι πολύ καλοί στο να επηρεάζουν τη συμπεριφορά των άλλων. Επικεντρώνονται στις αξίες και τα ιδανικά τους και προσπαθούν να βελτιώσουν την ευημερία του μεγαλύτερου αριθμού ανθρώπων μέσω των ιδεών και των ενεργειών τους.

12. ENFP (εξωστρεφής διαισθητική αίσθηση αντιλήψεων)

Ένας από τους 16 τύπους προσωπικότητας με τη μεγαλύτερη τάση δημιουργικής σκέψης, τέχνης και κοινωνικότητας. Είναι χαρούμενοι, απολαμβάνουν αλληλεπίδραση με άλλους ανθρώπους και ενεργούν με τη θέση τους στο μυαλό ως μέρος ενός "όλου" που σχηματίζεται από την ανθρωπότητα και δεν δείχνουν ατομικισμό. Στην πραγματικότητα, συνήθως συμμετέχουν σε συλλογικά καθήκοντα για να βοηθήσουν τους άλλους, σκέπτοντας τον κοινωνικό αντίκτυπο των ενεργειών τους. Ωστόσο, είναι επίσης εύκολο να αποσπάσουν την προσοχή τους και συχνά αναβάλλουν καθήκοντα που θεωρούν βαρετά ή πολύ απλά και ρουτίνα.

13. INTJ (Introverted Intuitive Thinking Judging)

Ένας τύπος προσωπικότητας προσανατολισμένος στην επίλυση συγκεκριμένων προβλημάτων που βασίζονται στην αναλυτική συλλογιστική. Εκείνοι που περιγράφονται από αυτήν την κατηγορία είναι άνθρωποι που επικεντρώνονται πολύ στις δικές τους ιδέες και θεωρίες για τον τρόπο με τον οποίο λειτουργεί ο κόσμος, πράγμα που σημαίνει ότι αναλύουν το περιβάλλον τους επικεντρώνοντας στις ιδέες τους για το πώς λειτουργεί. Γνωρίζουν τις δικές τους ικανότητες και εμπιστεύονται τα δικά τους κριτήρια, αν και αυτό συμβαίνει εναντίον ορισμένων ανωτέρων.

Πολύ συχνά γίνονται εμπειρογνώμονες σε έναν τομέα πολύ ειδικές γνώσεις, δεδομένου ότι ήθελαν να έχουν επαρκείς γνώσεις για κάτι που να λαμβάνει υπόψη όλους τους παράγοντες που υπεισέρχονται στη λειτουργία του και, από εκεί, να ξέρετε τι μπορεί να γίνει ή τι θα συμβεί στο μέλλον.

14. INTP (Introverted Intuitive Thinking Perception)

Ένας από τους 16 τύπους προσωπικότητας που ορίζονται περισσότερο από την τάση να αντανακλούν. Αυτοί οι άνθρωποι αρέσκονται στις θεωρίες με την ικανότητα να εξηγούν ό, τι μπορεί να συμβεί σε ένα σύστημα και η τάση τους προς τελειομανία τις κάνει να διορθώνουν τους άλλους σε πολλές περιπτώσεις. Εκτιμούν περισσότερο την ακρίβεια σε θεωρητικούς όρους από τον πραγματισμό και την επίλυση συγκεκριμένων προβλημάτων.

15. INFJ (Introverted Intuitive Feeling Judging)

Πολύ ευαίσθητοι άνθρωποι, δεσμευμένοι και μετακινούμενοι από πολύ συγκεκριμένα ιδανικά Επιπλέον, αισθάνονται την ανάγκη να κάνουν και άλλοι να επωφεληθούν από αυτά τα ιδανικά. Αυτό τους καθιστά επιρρεπείς τόσο στον προβληματισμό όσο και στη δράση, που μπορεί να ισοδυναμεί με τόση εργασία που υπερφορτώνεται με υπερβολικές ευθύνες. Δείχνουν μεγάλη ικανότητα να ερμηνεύσουν με επιτυχία τις ψυχικές καταστάσεις των άλλων και να προσπαθήσουν να χρησιμοποιήσουν αυτές τις πληροφορίες για να τους βοηθήσουν πριν το ζητήσει ο άλλος..

16. INFP (Introverted Intuitive Feeling Perception)

Λιγότερο ηθικά από το INFJ, ο INFP ενδιαφέρεται επίσης πολύ για να βοηθήσει άλλους από τη θέση του ως προστατευόμενων ανθρώπων. Δείχνουν μια αισθητική και καλλιτεχνική ευαισθησία που τους κάνει δημιουργικούς.

Κρίσεις του δείκτη Myers-Briggs

Πολυάριθμες ερευνητές και ακαδημαϊκούς που αρνείται την ιδέα ότι η MBTI έχει κάποια αξία για την επιστήμη, κυρίως με βάση κάποιες ιδέες (του Carl Jung) που δεν έχουν γεννηθεί με τη χρήση της επιστημονικής μεθόδου, αλλά και γιατί, θεωρήστε ότι οι 16 τύποι προσωπικότητας είναι πολύ διφορούμενοι και αφηρημένοι ώστε να μπορούν να χρησιμοποιηθούν για να προβλέψουν πρότυπα σκέψης ή συμπεριφοράς. 

Δηλαδή, κάθε άτομο θα μπορούσε να διαβάσει τις περιγραφές αυτών των κατηγοριών προσωπικότητας και να δει ότι αντανακλάται σε πολλές από αυτές ταυτόχρονα, επειδή είναι τόσο γενικές. Το φαινόμενο αυτό είναι ένα παράδειγμα του Φόρερ αποτέλεσμα, σύμφωνα με την οποία όταν οι κατηγορίες της προσωπικότητας είναι αρκετά ασαφής, ο καθένας μπορεί να ταυτιστούν με αυτά στο σημείο να πιστεύουν ότι ταιριάζει καλά με τον τρόπο του να είναι και όχι το άλλο. Με τη σειρά του, αυτό είναι μια υπόθεση προκατειλημμένης επιβεβαίωσης.

Έτσι ... δεν είναι χρήσιμο?

Το πρόβλημα της ασάφειας των κατηγοριών της προσωπικότητας που λειτουργεί με τον δείκτη Myers-Briggs συμβαίνει και με παρόμοιο τρόπο, για παράδειγμα, την πρόταση της προσωπικότητας του Carl Jung. Θεωρείται ότι ένα πρότυπο προσωπικότητας πρέπει να θέσει τα θεμέλια για να είναι σε θέση να απομονώσει τις σχετικές ψυχολογικές μεταβλητές και ότι σε ορισμένες έρευνες tangan μια συγκεκριμένη προγνωστική αξία (Δηλαδή, θα σαφείς αμφιβολίες για το τι θα συμβεί, για παράδειγμα, αν ένα άτομο με υψηλά επίπεδα νευρωτισμού αρχίζει να εργαστούν σε ένα περιβάλλον που αντιμετωπίζει το δημόσιο και ασφυκτικά.

Όταν η δημοτικότητα του μοντέλου προσωπικότητας βασίζεται στο φαινόμενο Φόρερ, αναμένουμε κάποια χρησιμότητα ως εργαλείο έρευνας, γιατί ο καθένας είναι σε θέση να προσδιορίζονται από σχεδόν οποιοδήποτε τύπο της προσωπικότητας και το τελικό αποτέλεσμα θα εξαρτηθεί από παράγοντες μικρή όπως η περιγραφή του στυλ προσωπικότητας που διαβάζεται πριν, για παράδειγμα.

Γι 'αυτό, αν και ο δείκτης Myers-Briggs εξακολουθεί να χρησιμοποιείται σε οργανωτικά πλαίσια για να επιλέξετε τις προσωπικές ή να εξετάσει το ενδεχόμενο ότι κάποιος ανεβαίνει στον τομέα της έρευνας το εργαλείο αυτό έχει τόσο επικριθεί έντονα η χρήση του είναι κάτι σπάνιο.

Τώρα, αυτό δεν σημαίνει ότι, με τον δικό του τρόπο, μπορεί να υπάρχουν ορισμένες υπηρεσίες κοινής ωφελείας για τον δείκτη Myers-Briggs. Για παράδειγμα, η δυνατότητα να εμπνέουμε τον εαυτό μας, κάνοντας μας να σκεφτούμε τον τρόπο με τον οποίο δομείται η προσωπικότητά μας και πώς αυτές οι πτυχές της προσωπικότητας συνδέονται μεταξύ τους.