Το Innergroup μεροληπτεί τι είναι αυτός ο ευνοιοκρατισμός και πώς φαίνεται

Μελέτες για μεροληψία ingroup μας επέτρεψαν να εξηγήσει γιατί και κάτω από ποιες συνθήκες τα μέλη μιας ομάδας έχουν την τάση να εκτιμούν περισσότερο θετικά στη δική του ομάδα (ingroup), σε αντίθεση με την αρνητική αξιολόγηση από μια διαφορετική ομάδα ( η εξωτερική ομάδα).

Στη συνέχεια, θα αναθεωρήσουμε εν συντομία τις έννοιες της ενδογενούς ομάδας και της εξωτερικής ομάδας, και στη συνέχεια θα επανεξετάσουμε κάποιες από τις θεωρίες που έχουν εξηγηθεί από την κοινωνική ψυχολογία το φαινόμενο που γνωρίζουμε ως μεροληψία ενδογενούς ομάδας.

• Σχετικό άρθρο: "Τι είναι η κοινωνική ψυχολογία;"

Ενδομάδα και εξωτερική ομάδα: ένας σύντομος ορισμός

Είναι πολύ κοινό να ακούμε ότι οι άνθρωποι είναι κοινωνικά όντα, αλλά τι εννοούμε με αυτή τη φράση; Συνήθως αναφερόμαστε στις διαδικασίες μας αναγνώρισης και οικοδόμησης προσωπικότητας που έχουν σχέση με τους δεσμούς που δημιουργούμε με άλλους ανθρώπους.

Οι σύνδεσμοι αυτοί λαμβάνουν, για παράδειγμα, τη μορφή κανόνων συμπεριφοράς, ρόλων, συγκινημάτων, αντιπαλότητας, μεταξύ άλλων στοιχείων. Όχι μόνο αυτό, αλλά αυτά τα στοιχεία μας επιτρέπουν να αναγνωρίσουμε τον εαυτό μας ως ικανά μέλη μιας κοινωνικής ομάδας (δηλαδή, ως ανθρώπους που είναι μέρος αυτής). Την ίδια στιγμή, επιτρέψτε μας να επιτύχουμε διαφορές με άλλα μέλη, και με αυτό τον τρόπο, σκεφτείτε τους εαυτούς μας ως άτομα με μοναδικά χαρακτηριστικά.

Αυτός με τον οποίο αναγνωρίζουμε τους εαυτούς μας και για τον οποίο νιώθουμε ικανά μέλη, είναι αυτό που γνωρίζουμε ως ενδοσκόπηση ("endo" σημαίνει "μέσα"). Όμως, για να αναγνωρίσει μια ομάδα και να αναγνωριστεί ως τέτοια, είναι απαραίτητο να δημιουργηθεί μια διαφορά (η οποία μπορεί να είναι συμπληρωματική ή ανταγωνιστική) στις άλλες ομάδες. Οι τελευταίοι είναι αυτό που γνωρίζουμε ως outgroup ("exo" σημαίνει "out of"). Στη συνέχεια βρίσκεται στο πλαίσιο σχέσεων μεταξύ των ομίλων μεγάλο μέρος της ψυχολογικής και κοινωνικής μας ανάπτυξης διαμορφώνεται.

• Ίσως σας ενδιαφέρει: "Στερεότυπα, προκαταλήψεις και διακρίσεις: γιατί πρέπει να αποφύγουμε την πρόβλεψη;"

Η μεροληψία εντός ομάδας

Η μεροληψία εντός ομάδας (ή η ενδογενής μεροληψία) ονομάζεται επίσης ευνοϊκότητα της ενδογενούς ομάδας. Όπως υποδηλώνει το όνομα αυτό, είναι η τάση να ευνοούν ή περισσότερα θετικά αξιολογεί συμπεριφορές, στάσεις και τις προτιμήσεις των μελών ingroup, σε σύγκριση με εκείνες των outgroup. Πρόκειται για την καθιέρωση μιας ευνοιοκρατίας προς τα μέλη της ενδογενούς ομάδας, αν και αυτό συνεπάγεται βλάβη στα χαρακτηριστικά της εξωτερικής ομάδας.

Όπως είναι εύκολο να φανταστεί κανείς, τα τελευταία μπορούν να έχουν σημαντικές επιπτώσεις στις συμπεριφορές και συμπεριφορές που εισάγουν διακρίσεις, δηλαδή σε μια ψυχοκοινωνική απόρριψη προς την εξωτερική ομάδα. Και, αντίθετα, μια εκτίμηση ή υπερεκτιμά την ομαδοποίηση. Αλλά δεν είναι απαραίτητα: για να το εξηγήσουμε αυτό, ορισμένες θεωρίες της κοινωνικής ψυχολογίας έχουν διακριθεί μεταξύ των «προκατάληψη ingroup» και «αρνητικό outgroup», όπου ο τελευταίος κάνει ειδική αναφορά στην άσκηση της βίας και των διακρίσεων ingroup προς το outgroup.

Αν και σχετίζονται, είναι διαφορετικά φαινόμενα, όπου πρέπει να κάνουν τις σχέσεις εξουσίας και τις κατηγορίες μειοψηφίας με πλειοψηφία που ιδρύθηκαν μεταξύ της ενδογενούς ομάδας και της εξωτερικής ομάδας.

Για να εξηγήσει γιατί συμβαίνει αυτό, η κοινωνική ψυχολογία έχει προσφύγει στη μελέτη των σχέσεων μεταξύ κατηγοριών κατηγοριοποίησης στη διαμόρφωση της ταυτότητας. Με άλλα λόγια, ήταν απαραίτητο να μελετηθεί ο τρόπος με τον οποίο διαμορφώνεται η ταυτότητα δημιουργώντας μια σειρά κατηγοριών στις οποίες συμμετέχουν τόσο οι γνωστικές βάσεις όσο και οι δεσμοί μεταξύ μελών διαφορετικών ομάδων..

Γιατί συμβαίνει αυτό; Επεξηγήσεις από την Κοινωνική Ψυχολογία

Υπήρξαν πολλές θεωρητικές προτάσεις που εξήγησαν από την κοινωνική ψυχολογία γιατί τα μέλη μιας ομάδας τείνουν να εκτιμούν τη δική τους ομάδα πιο θετικά? και πώς αυτή η αξιολόγηση σχετίζεται με την αρνητική αξιολόγηση της άλλης ομάδας.

Στη συνέχεια, θα εξηγήσουμε εν συντομία κάποιες από τις θεωρίες που εξήγησαν την προκατάληψη εντός ομάδας.

Η θεωρία της κοινωνικής ταυτότητας και της αυτο-ιδέας

Ο Βρετανός ψυχολόγος, Henry Tajfel, ανέπτυξε σημαντικές μελέτες σχετικά με την κατηγορηματική αντίληψη κατά τη δεκαετία του 1950. Μεταξύ άλλων, ανέλυσε τις επιπτώσεις της κατηγοριοποίησης στη διακριτική συμπεριφορά. Στη δεκαετία του '70, ο Turner και ο Brown αναμόρφωναν αυτές τις μελέτες και τελικά ανέπτυξαν τη Θεωρία της Κοινωνικής Ταυτότητας και τη Θεωρία της Αυτοκατηγοριοποίησης του Εαυτού.

Με πολύ ευρύ τρόπο αυτό που έκαναν ήταν να προτείνουν αυτό, για να σχηματίσουν μια ταυτότητα, είναι απαραίτητο να πραγματοποιηθεί η διαδικασία κατηγοριοποίησης με ορισμένα γνωστικά στοιχεία. Με άλλα λόγια, πολλά από τα στοιχεία που ορίζουν την ταυτότητά μας έχουν να κάνουν με το να ανήκουν σε διαφορετικές κοινωνικές ομάδες και κατηγορίες. Με τον ίδιο τρόπο, η έννοια του εαυτού (η εικόνα που έχουμε από εμάς) κατασκευάζεται μέσω της κοινωνικής ταυτότητας, που πάντα συνδέεται με κατηγορίες και ρόλους.

Έτσι, η αυτο-ιδέα και η αυτοεκτίμηση εδραιώνονται μέσω της ταύτισης με τις κοινωνικές ομάδες. με τις οποίες, αντανακλούν τους κανόνες και τις πρακτικές που αναμένονται σε μια συγκεκριμένη ομάδα. Σε αυτό το πλαίσιο, προκατάληψη endogroup εμφανίζεται ως ένας τρόπος για τη διατήρηση της αυτοεκτίμησης εντείνοντας τις διαφορές μεταξύ ingroup και outgroup (αυτό που είναι γνωστό ως η αρχή του στρες)? Για το λόγο αυτό, είναι απαραίτητο να προσδιοριστεί με μια κοινωνική ομάδα και να συγκριθεί με άλλες.

Θεωρία συγκρούσεων και ανταγωνισμού

Μέσω του πειράματος των κλεφτών των κλεφτών, Οι Muzafer και Carolyn Sherif έδειξαν ότι ένα πλαίσιο ανταγωνιστικότητας ευνοεί την αύξηση της εχθρότητας της ομάδας πριν από την εξωτερική ομάδα.

Αντίθετα, ένα περιβάλλον όπου επικρατούν καθήκοντα που απαιτούν αλληλεξάρτηση και όπου μέλη διαφορετικών ομάδων επιδιώκουν κοινούς στόχους μπορούν να μειώσουν αυτή την εχθρότητα. Σύμφωνα με την έρευνά τους, η μεροληψία εντός του ομίλου και η αρνητική στάση απέναντι στην εξωτερική ομάδα προκύπτουν όταν τα μέλη της ομάδας πρέπει να ανταγωνίζονται με περιορισμένους πόρους.

• Ίσως σας ενδιαφέρει: "Το πείραμα του κλέφτη του κλέφτη: δημιουργώντας συγκρούσεις από τίποτα"

Θεωρία της παρέκκλισης από την απαλλαγή

Παρά το γεγονός ότι ingroup προκατάληψη αναφέρεται συγκεκριμένα στην ingroup ευνοιοκρατίας σε βάρος του outgroup, πολυπολιτισμική μελέτες επίσης έχουν προσφέρει εξηγήσεις για το αντίθετο φαινόμενο.

Δηλαδή, όταν τα μέλη μιας ομάδας τείνουν να εκτιμούν πιο σκληρά τα μέλη της ίδιας της ομάδας και όχι εκείνα της εξωτερικής ομάδας. Αυτό συμβαίνει ιδιαίτερα όταν η ενδογενής ομάδα ανήκει σε μια κοινωνική μειονότητα. Ορισμένες έρευνες έχουν επίσης προτείνει ότι οι άνθρωποι που ανήκουν σε περισσότερες κολεκτιβιστική κουλτούρες τείνουν να κρίνουν τη δική τους ομάδα λιγότερο ευνοϊκά από ό, τι τον τρόπο outgroup (αν και τα μέλη της έχουν αξιολογηθεί θετικά)? και οι άνθρωποι από πιο ατομικιστικούς πολιτισμούς χαρακτηρίζουν την ενδογενή ομάδα πιο θετικά και πιο αρνητικά σε κάθε μέλος.

Βιβλιογραφικές αναφορές:

• Scandroglio, Β., López, J.S. και Sebastián, C. (2008). Η Θεωρία της Κοινωνικής Ταυτότητας: μια κριτική σύνθεση των θεμελίων, των αποδείξεων και των αντιπαραθέσεων της, 21 (1): 80-89.
• Betancor, V., Leyens J-Ρ., Rodriguez, Α. And Quiles, Μ. (2003). Διαφορική απόδοση στην ενδογενή ομάδα και στην εξωτερική ομάδα των διαστάσεων της ηθικής και της αποτελεσματικότητας: δείκτης της ευνοιοκρατίας εντός ομάδας. Psicothema, 15 (3): 407-413.
• Tejada, Α., García C., and Navas, Μ. (2003). Διαγνωστική δοκιμασία μεταξύ των εθνοτικών ομάδων: μελέτες αξιοπιστίας και αποδεικτικά στοιχεία εγκυρότητας. Psicothema, 15 (1): 101-108.