Όταν οι κανόνες μας ελέγχουν χωρίς να τις γνωρίζουν

Οι κανόνες είναι ιδέες. Ιδέες που καταλαμβάνουν το μυαλό μας και υποδεικνύουν τι πρέπει ή τι πρέπει να γίνει. Μπορούν επίσης να εκφράσουν αυτό που αναμένεται να κάνουν και, γενικά, μοιράζονται. Όλες οι ομάδες έχουν κάποιες και δεν είναι αβλαβείς επειδή υποδεικνύουν και επηρεάζουν τον τρόπο αίσθησης, σκέψης και δράσης κάθε μιας από τις συνιστώσες της ομάδας.

Σε ορισμένες περιπτώσεις, όταν η ταυτότητα ομάδας είναι σημαντική, οι ομαδικοί κανόνες θα καθοδηγήσουν τη συμπεριφορά. Αν πάμε κάτω από το δρόμο και συναντάμε έναν ζητιάνο ζητώντας χρήματα, μπορούμε ή όχι να τον δώσουμε. Αλλά εάν είμαστε μέλη μιας φιλανθρωπικής ή θρησκευτικής ομάδας που έχει τον κανόνα να δώσει ελεημοσύνη, είναι πολύ πιθανό να τους δώσουμε χρήματα. Αυτό συμβαίνει επειδή η προσφορά ελεημοσύνης θα αποτελούσε πρότυπο της ομάδας μας.

«Για την κληρονομιά και τα ιδανικά, τον κωδικό μας και τα πρότυπα -το πράγματα που ζούμε και να διδάξουν τα παιδιά μας- διατηρούνται ή μειώνονται με την ελευθερία με την οποία ανταλλάξαμε ιδέες και τα συναισθήματα».

-Walt Disney-

Ανάπτυξη προτύπων

Οι κανόνες μιας ομάδας μπορούν να αποτελέσουν αντικείμενο διαπραγμάτευσης, μπορούν να προκύψουν από τη συμφωνία μεταξύ των μελών της ομάδας. Ή, επίσης, μπορεί να αποδειχθεί από τις συμπεριφορές των ανθρώπων. Όταν αυτά μιμούνται τα άλλα μέλη, καταλήγουν να γίνονται ομαδικά πρότυπα. Η απομίμηση μπορεί να οφείλεται στο γεγονός ότι οι ενέργειες αυτές εκπληρώνουν κάποια λειτουργία ή βοηθούν στην επιβίωση της ομάδας.

Αλλά αυτοί δεν είναι οι μόνοι τρόποι με τους οποίους γεννιούνται, αλλά μπορούν να αναπτυχθούν και με λιγότερο δημοκρατικό τρόπο. Ίσως ο αρχηγός της ομάδας να είναι εκείνος που τους υπαγορεύει ή ότι είναι ένα πρωτότυπο μέλος της ομάδας που τους καθιερώνει ακούσια.. Όταν ένα ιδιαίτερα αντιπροσωπευτικό ή πρωτότυπο έργα μέλη να αρχίσουν να αισθάνονται, σκέφτονται και δρουν διαφορετικά, αυτό θα δημιουργήσει μια τάση που μπορεί να λυθεί, μεταξύ άλλων, όταν τα άλλα συστατικά ενσωματώσουν αυτή τη νέα μορφή της συμπεριφοράς μεταξύ προτύπων.

"Οι κανόνες και τα μοντέλα καταστρέφουν τη μεγαλοφυία και την τέχνη".

-William Hazlitt-

Τύποι προτύπων

Υπάρχουν δύο τύποι κανόνων που μπορούν να υπάρχουν σε μια ομάδα. Μιλάμε για περιγραφικό και συντακτικό. Οι περιγραφικοί κανόνες είναι εκείνοι που αντιστοιχούν σε αυτά που κάνουν τα μέλη της ομάδας σε μια δεδομένη κατάσταση. Όταν δεν ξέρουμε τι να κάνουμε, ψάχνουμε για πληροφορίες σχετικά με τη συμπεριφορά των άλλων. Έτσι, μπορούμε να καταλήξουμε να τους μιμηθούμε. Επίσης, εάν άλλοι μας υποστηρίζουν αφού τους μιμούνται, είναι εύκολο για εμάς να συνεχίσουμε να το κάνουμε. Αυτοί οι κανόνες προκύπτουν από τη μίμηση των σημαντικότερων μελών της ομάδας.

Οι προδιαγραφικοί κανόνες υποδεικνύουν ποια μέλη της ομάδας εγκρίνουν ή απορρίπτουν. Αυτά υποδεικνύουν τι μπορεί να γίνει και τι δεν μπορεί να γίνει. Είναι ηθικά, δείχνουν τι είναι σωστό και τι είναι λάθος. Η εκπλήρωσή του οφείλεται στα βραβεία και τις ποινές που επιβάλλει η ομάδα. Εκείνοι που δεν συμμορφώνονται τιμωρούνται και ανταμείβουν και ενισχύουν εκείνους που τους ακολουθούν.

"Δεν νομίζω ότι θα κάνω ποτέ σεξουαλική σκηνή λόγω της θρησκείας μου και των προσωπικών μου κανόνων".

-Jon Heder-

Λειτουργίες των κανόνων

Οι κανόνες των ομάδων έχουν διαφορετικές λειτουργίες. Μπορούμε να διακρίνουμε μεταξύ των επιμέρους λειτουργιών, εκείνων που επηρεάζουν ξεχωριστά κάθε μέλος της ομάδας, και των κοινωνικών λειτουργιών που επηρεάζουν ολόκληρη την ομάδα, όλα τα μέλη της. Η κύρια ατομική λειτουργία που εκπληρώνουν είναι να παρέχουν πραγματικότητα. Οι κανόνες της ομάδας εξηγούν σε κάθε άτομο πώς λειτουργεί ο κόσμος, πώς πρέπει να σκέπτονται, να αισθάνονται και να ενεργούν.

Μεταξύ των κοινωνικών λειτουργιών, μπορούμε να επισημάνουμε διαφορετικούς στόχους. Σε αυτή την περίπτωση, ρυθμίζουν τις σχέσεις μεταξύ των μελών. Υποδείξτε πώς να συμπεριφέρετε με άλλους ανθρώπους. Καθορίζουν επίσης ποιες είναι οι λειτουργίες και οι στόχοι της ομάδας. Από την άλλη πλευρά, διατηρούν την ταυτότητα της ομάδας.

Το φαινόμενο του μαύρου προβάτου

Αλλά οι κανόνες είναι να τους σπάσουν, τουλάχιστον μερικοί. Τα μέλη των ομάδων έχουν πάντοτε τη δυνατότητα να τα παρακάμψουν. Σε αυτές τις περιπτώσεις, οι ομάδες έχουν άλλους που προσπαθούν να την αποτρέψουν. Κανονικά, ο κανόνας που πρέπει να ακολουθήσετε είναι να δυσφημίζετε τα μέλη που δεν τους σέβονται. Αντίθετα, ευνοούνται τα μέλη που τους σέβονται, όσους είναι το τέλειο πρωτότυπο. Αυτό ονομάζεται φαινόμενο μαύρου προβάτου.

Η αποτρόπωση χρησιμεύει για να απαλλαγούμε από τα μέλη της ομάδας που συμβάλλουν αρνητικά στην κοινωνική ταυτότητα. Στην Ισπανία έχουμε δύο πρόσφατα παραδείγματα.

Όταν ορισμένοι Καταλανοί κινητοποίησαν υπέρ της ανεξαρτησίας, έσπασαν τους κανόνες. Στην αντίδραση, μερικοί από τους ανθρώπους που έχουν μη άλλη εθνική ταυτότητα άρχισε να διασύρουν, ενώ οι ίδιοι τοποθετείται από την πλευρά των ανθρώπων που απαίτησαν την ενότητα της Ισπανίας. Με τη σειρά του, κυρίως στην Καταλονία, έχουμε δει επίσης το ίδιο φαινόμενο για «την άλλη πλευρά» που έχουμε δει κάποιες Καταλανοί με μια ισχυρή καταλανική ταυτότητα δυσφημούνται όσους κινητοποιούνται υπέρ της ενότητας της Ισπανίας.

"Όταν κάποιος απομακρυνθεί από τα πολιτιστικά πρότυπα, ο πολιτισμός πρέπει να προστατευθεί".

-Robert M. Pirsig-

Κοινωνική ταυτότητα: ο εαυτός μας σε μια ομάδα Οι αλλαγές στην αντίληψη του εαυτού μας δημιουργούν μια κοινωνική ταυτότητα, στην οποία δεν είμαστε πλέον ένα άτομο, αλλά μέρος μιας ομάδας. Διαβάστε περισσότερα "