Είστε αφεντικό ή ηγέτης;

Το αφεντικό και ο ηγέτης δεν είναι συνώνυμα λόγια, Όσο μερικές φορές στο λεκτικό λεξιλόγιο τα χρησιμοποιούμε σαν να είχαν το ίδιο νόημα. Ας δούμε ποιες είναι οι διαφορές, αφού είναι σημαντικές.

Σύμφωνα με το λεξικό, Το "αφεντικό" είναι άτομο που έχει την εξουσία να διοικεί πάνω από ένα σύνολο υποδεέστερων ατόμων, κατανοώντας πώς να στείλετε τη δυνατότητα καθοδήγησης της συμπεριφοράς τους για να εκτελέσετε μια σειρά εργασιών.

Ο "ηγέτης" είναι αυτός που οδηγεί και διευθύνει μια ομάδα ανθρώπων, ώστε μαζί να μπορούν να επιτύχουν τους ίδιους στόχους.

Μερικές φορές δεν συνειδητοποιούμε τις έννοιες ορισμένων λέξεων (αυτών ή άλλων) και τις χρησιμοποιούμε σαν να ήταν οι ίδιες, ακόμα κι αν δεν είναι. Στην περίπτωση αυτή, αυτό που πρέπει να θυμόμαστε είναι αυτό ένα αφεντικό είναι το αφεντικό και ένας ηγέτης είναι αυτός που συνοδεύει τους υπαλλήλους του. Αυτή θα είναι η πρώτη διαφορά μεταξύ των δύο εννοιών. Αλλά υπάρχουν περισσότερες διαφορές και αξίζει να τις γνωρίζετε.

Γιατί ένας ηγέτης

Οι εταιρείες σε όλο τον κόσμο αναζητούν όλο και περισσότερους ηγέτες από τα αφεντικά όταν προσλαμβάνουν προσωπικό ή προωθούν τους υπαλλήλους τους. Γιατί νομίζετε ότι αυτό θα είναι; Επειδή η φιγούρα του "αφεντικού", εκείνου που νομίζει ότι είναι ένα βήμα παραπάνω από τα υπόλοιπα, ο οποίος μένει στο γραφείο του και αφήνει εκεί μόνο για να δώσει εντολές, δεν είναι υπερτιμημένη στις εταιρείες.

Αντίθετα, ένας "ηγέτης" λειτουργεί παράλληλα με τους συνομηλίκους του και δεν τους λέει τι να κάνουν, αλλά τους συμβουλεύει και εξηγεί τους λόγους για τις αποφάσεις που λαμβάνουν. Αυτός είναι ένας από τους λόγους για τους οποίους προτιμούν οι ιδιοκτήτες των σημαντικότερων επιχειρήσεων.

Ένα παράδειγμα

Φανταστείτε μια μέρα σε ένα γραφείο. Το αφεντικό εγκαταλείπει το γραφείο του και παραγγέλλει στους υπαλλήλους ότι από 16 ώρες θέλει μια αναφορά γεμάτη από τον αριθμό των νέων πελατών που έχει επιτύχει η εταιρεία τον τελευταίο μήνα. Τελειώνει την ομιλία, επιστρέφει στο γραφείο του και κλείνει την πόρτα, ελπίζοντας ότι κατά τον καθορισμένο χρόνο, οι υφισταμένοι συμμορφώνονται με τη σειρά.

Η ίδια κατάσταση που παρατηρείται από το πρίσμα ενός ηγέτη αλλάζει: Δεν αφήνει κανένα γραφείο επειδή εργάζεται στο ίδιο περιβάλλον με τους άλλους, αρχικά. Στη συνέχεια, όταν χρειάζεστε μια αναφορά, υποδεικνύει γιατί οι πληροφορίες αυτές είναι πολύτιμες για την εταιρεία και εξηγεί πώς μπορούν να ληφθούν τα δεδομένα.

Ο ηγέτης δεν διστάζει για μια στιγμή να προσφέρει τη βοήθειά του και συνιστά ποια είναι τα πιο χρήσιμα εργαλεία έτσι ώστε η εργασία να μπορεί να ολοκληρωθεί αποτελεσματικά και σε μικρότερο χρονικό διάστημα. Παρατηρήσατε τη διαφορά; Ενώ ένας προϊστάμενος παραγγέλλει μόνο και αφήνει τους υπαλλήλους να φτιάξουν τον εαυτό τους όσο καλύτερα μπορούν, ένας ηγέτης είναι στο πλευρό των συναδέλφων του, τους βοηθά και τους ωθεί να υπερέχουν.

Είναι σαφές λοιπόν γιατί οι εταιρείες αναζητούν σήμερα περισσότερους ηγέτες από τους προϊσταμένους. Χάρη στην πρόσληψη ηγετών, οι εργαζόμενοι είναι πολύ πιο ευτυχισμένοι, οι πιέσεις είναι χαμηλότερες και το περιβάλλον εργασίας είναι πιο χαλαρό.

Τα καλά νέα είναι ότι Ένα αφεντικό μπορεί να γίνει ηγέτης αν αλλάξει τη στάση του και τον τρόπο με τον οποίο αναπτύσσει το έργο του.

Boss εναντίον ηγέτη, τι είσαι?

Με συνοπτική κατανόηση, Παραθέτουμε ορισμένα χαρακτηριστικά κάθε προσωπικότητας έτσι μπορείτε να προσδιορίσετε ποιο από τα δύο σας αντιπροσωπεύει:

• Το αφεντικό θεωρεί ότι έχει ανώτερη θέση σε σχέση με τους άλλους. Ο ηγέτης θεωρεί ότι ο ρόλος του είναι ένα προνόμιο να είναι σε θέση να βοηθήσει την εταιρεία.
• Το αφεντικό λέει "είμαι αυτός που διατάζει". Ο ηγέτης ρωτά "πώς μπορώ να βοηθήσω;"
• Το αφεντικό επηρεάζεται από την εξουσία. Ο ηγέτης κερδίζει τη συμπάθεια των άλλων.
• Το αφεντικό θέλει πάντα να επιβάλει τα κριτήριά του. Ο ηγέτης ακούει προσεκτικά τις ιδέες των υπόλοιπων.
• Το αφεντικό χρησιμοποιεί όπλα όπως φόβο, απειλή ή φόβο. Ο ηγέτης είναι συνώνυμος της εμπιστοσύνης, ενθάρρυνση και πρόοδο.
• Ο αρχηγός απαιτεί τυφλή υπακοή. Ο ηγέτης αναζητά ότι το κίνητρο φτάνει σε όλους σύμφωνα με τις ικανότητές τους.
• Το αφεντικό επισημαίνει τα λάθη των εργαζομένων μπροστά από τους άλλους. Ο αρχηγός καταλαβαίνει ότι όλοι έχουμε λάθη.
• Το αφεντικό χωρίζεται. Ο ηγέτης ενοποιεί.
• Το αφεντικό διανέμει τις εργασίες που πρέπει να εκτελεστούν. Ο ηγέτης βοηθά, από τον ώμο στον ώμο, να εκπληρώσει τις υποχρεώσεις.
• Το αφεντικό θεωρεί ότι κάθε εργαζόμενος είναι ένα τσιπ σε ένα διοικητικό συμβούλιο. Ο αρχηγός γνωρίζει ότι μεταξύ όλων, μπορείτε να κάνετε καλύτερα πράγματα.
• Το αφεντικό λέει "κάνει". Ο ηγέτης εκφράζει "ας κάνουμε".

Αυτό δεν σημαίνει ότι ένα αφεντικό είναι κακό πρόσωπο και δεν θέλει το καλύτερο για την εταιρεία για την οποία εργάζεται. Ωστόσο, ο ηγέτης, εκτός από την επιδίωξη αριστείας σε αυτό που κάνει, προσπαθεί να κάνει την εμπειρία και την καθημερινότητα των εργαζομένων πιο ευχάριστη και ικανοποιητική..

Ρίξτε μου στους λύκους και οδηγήστε το πακέτο. Ρίξτε μου στους λύκους και οδηγήστε το πακέτο, μην υποτιμάτε την αξία μου. Διότι, αν και φαίνεται φρικτή, η ζωή μου έχει διδάξει να μην χάσω περισσότερες μάχες. Διαβάστε περισσότερα "