Οργανισμοί, Ανθρώπινο Δυναμικό και Μάρκετινγκ - Σελίδα 2

Επαγγελματική υγεία Ποιοι παράγοντες επηρεάζουν την υγεία των εργαζομένων;

Όλοι περνάμε πολλές ώρες στο έργο μας, έτσι γίνεται ένα πολύ σημαντικό κομμάτι της ζωής μας. Με αυτή την έννοια,...

Τι γνωρίζουν οι εταιρείες για μένα; Η δύναμη των κοινωνικών δικτύων

Σε ένα άλλο άρθρο μιλήσαμε για σήμερα, τα άτομα με λιγότερη επαφή μπορούμε να αποδώσουμε σε μια προσωπικότητα, το χαρακτήρα...

Μπορεί το μάρκετινγκ να αλλάξει πραγματικά τις προτιμήσεις μας; Η περίπτωση της Pepsi vs. Coca-Cola

Πριν από λίγα χρόνια, η εταιρεία PepsiCo, κατασκευαστής ποτών και εμφιαλωτή Pepsi, ξεκίνησε μια πολύ ειδική διαφημιστική εκστρατεία. Ήταν γνωστός...

Η ψυχολογία της εργασίας και των οργανώσεων ένα επάγγελμα με ένα μέλλον

Πολλοί φοιτητές ξεκινούν το πτυχίο Ψυχολογίας και σκέφτονται να αφιερώνονται στην Κλινική Ψυχολογία, αλλά καθώς εξελίσσεται ο αγώνας, συνειδητοποιούν ότι...

Ψυχολογία, Εγκληματολογία και η σχέση της στον Ανθρώπινο Δυναμικό

Ο τομέας των ανθρώπινων πόρων (ΥΕ) Είναι ένα από τα πιο σημαντικά για κάθε εταιρεία στον ιδιωτικό τομέα. Κάθε οργανισμός...

Αρχή Pareto ή κανόνας 80/20, τι είναι και ποια είναι η χρησιμότητά της;

Σε κάποια περίπτωση, σίγουρα θα το έχετε καταλάβει ορισμένοι άνθρωποι καταφέρνουν να κάνουν πράγματα που φαίνονται πολύ δύσκολα και επίσης...

Presentismo εργασιακές αιτίες και συνέπειες αυτού του φαινομένου

Το εργατικού προσώπου Είναι ένα από τα πιο σημαντικά προβλήματα που αντιμετωπίζουν σήμερα οι επιχειρήσεις. Υπάρχουν πολλοί παράγοντες που μπορούν...

Παράνομες ερωτήσεις σε συνέντευξη εργασίας

Πρόσφατα έχουν βρεθεί αρκετές περιπτώσεις στις οποίες, κατά τη διαδικασία επιλογής μιας συγκεκριμένης θέσης σε μια εταιρεία, οι υποψήφιοι κλήθηκαν...

Γιατί μια από τις πιο χρησιμοποιούμενες ερωτήσεις σε μια συνέντευξη για δουλειά είναι άδικη και προκατειλημμένη

Ο κύριος στόχος των συνεντεύξεων εργασίας που χρησιμοποιείται στις διαδικασίες πρόσληψης είναι να συγκεντρώνει το μέγιστο ποσό των σχετικών πληροφοριών...